Файл: Юридическая ответственность (Юридическая ответственность: понятие и сущность).pdf

Проанализировав ряд судебных решений, можно сделать вывод, что многие суды общей юрисдикции при рассмотрении исков о признании гражданско-правовых договоров трудовыми используют формальный подход, требуя подтвердить документально факт приема на работу, подчинение внутреннему трудовому распорядку и так далее. Таким образом, от заказчика требуется лишь надлежащим образом оформить гражданско-правовой договор, а также документы, подтверждающие факт сдачи-приемки работ (услуг). В то же время есть и противоположные решения суда, в которых рассматривается существо возникших между сторонами отношений, т.е. дело доходит до казуистики. Предмет взаимоотношений сторон - это основное, что подлежит квалификации в решениях судов.

Например. Свердловский областной суд при принятии решения по делу в апелляционной инстанции в Определении от 02.04.2014 по делу N 333592/2014 (далее - Определение от 02.04.2014) исходил из следующего. По материалам дела между истцами и ОАО "МДМ Банк" были заключены договоры возмездного оказания услуг. "В соответствии с указанными договорами возмездного оказания услуг истцы обязаны были оказывать услуги по взысканию просроченной задолженности по кредитным договорам и передать результаты оказанных услуг заказчику (ОАО "МДМ Банк"). Надлежащим выполнением услуг по данным договорам считается передача исполнителем в порядке, предусмотренном договором, результатов оказанных услуг по переданным в работу реестрам должников (п. 1.4 Договора)...

Приказы о приеме на работу истцов ответчиком не издавались, заявления о приеме на работу ими не подавались, трудовые книжки не сдавались, оплата производилась в соответствии с актами выполненных работ. Спорные правоотношения сторон не выходили за пределы договоров возмездного оказания услуг, которые соответствуют положениям ст. 779 ГК РФ[3], и каких-либо дополнительных обязанностей на истцов в соответствии со ст. ст. 15 и 56 ТК РФ[5] (в частности по соблюдению трудовой дисциплины) не возлагали... При этом из материалов дела усматривается, что воля сторон при вступлении в правоотношения, при заключении договоров была направлена именно на создание гражданско-правовых отношений возмездного оказания услуг. Данный факт подтверждается не только содержанием заключенных сторонами договоров, но и объяснениями самих истцов, что им было достоверно известно об отсутствии у ответчика вакантных должностей и привлечении их в связи с этим к возмездному оказанию услуг.

Заключая договоры возмездного оказания услуг, ни истцы, ни ответчик не заблуждались относительно правовой природы, характера возникающих гражданско-правовых отношений, а значит, выразили свою совместную волю на создание именно таких отношений и в дальнейшем последовательно реализовывали ее, исполняя гражданско-правовые договоры в соответствии с их условиями. Доказательств введения истцов в заблуждение или оказания на них какого-либо противоправного воздействия со стороны ответчика при заключении договоров в деле не имеется". Суд принял решение об отказе в иске и признал отношения гражданско-правовыми.

---

Таким образом, заказчику при заключении гражданско-правового договора следует проверить соблюдение нескольких условий.

1. Желательно отсутствие вакантной должности в штатном расписании, выполнение должностных обязанностей по которой может быть сравнимо с работой, выполняемой по гражданско-правовому договору.

2. Предмет договора должен быть четко определен указанием конкретной работы или услуги с конкретным результатом. Как уже ранее отмечалось, желательно, чтобы перечень обязанностей исполнителя не был калькой с "должностной инструкции" работника.

3. Необходимо истребовать от исполнителя отчетность по договору - акты приема-сдачи работ, услуг с детальным описанием выполняемой работы, оказываемых услуг.

4. Не будет лишним включить в гражданско-правовой договор с физическим лицом следующее заключительное условие: "Исполнитель по настоящему договору в дееспособности не ограничен, по состоянию здоровья может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, не страдает заболеваниями, препятствующими осознанию сути подписываемого договора и обстоятельств его заключения, у исполнителя отсутствуют обстоятельства, вынуждающие совершить данную сделку на крайне невыгодных для него условиях, заказчиком в заблуждение не введен, заказчик не оказывал на исполнителя какого-либо противоправного воздействия.

Воля исполнителя при заключении настоящего договора направлена именно на создание гражданско-правовых отношений возмездного оказания услуг (подряда), о невозможности заключить трудовой договор исполнитель уведомлен". С учетом правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О, предложенное условие гражданско-правового договора не будет лишним.

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Способ и порядок оплаты труда также нередко становятся критериями разграничения трудового договора и гражданско-правового договора. Верховный Суд РФ в Определении от 21.03.2008 указал, что "за выполнение своей работы она (истица) получала заработную плату, в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера работы, указанной в договоре, а зависела от количества дней, отработанных за месяц, в котором заключался договор. Из объяснений представителя ответчика в суде видно, что из заработка истицы ответчиком удерживался подоходный налог". Аналогичный вывод содержится в Апелляционном определении Вологодского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-1054/2014151. Доказательством выплаты именно заработной платы, а не вознаграждения исполнителю, может стать и предоставление расчетного листа по заработной плате при выплате денежного вознаграждения, что указано в Апелляционном определении Верховного суда Республики Бурятия от 28.05.2014.

---

Прописывая условия о вознаграждении исполнителя, не забудьте о следующих моментах:

1) порядок оплаты не должен совпадать с порядком выплаты заработной платы, установленной в данной организации: желательно устанавливать оплату не чаще одного раза в месяц;

2) оплате работ/услуг исполнителя должно предшествовать подписание акта выполненных работ или оказанных услуг. Соответственно, именно в таком акте должен быть осуществлен учет времени выполненных работ/оказанных услуг. При этом фамилия исполнителя не должна фигурировать в унифицированных формах для учета оплаты труда.

В совокупности доказательств исследование условий труда также может повлиять на решение суда о переквалификации гражданско-правовых договоров.

Таким образом, из вышеприведенных примеров следует, что при привлечении к одному виду юридической ответственности, данное деяние может затрагивать и иные правоотношения, основания значения для привлечения к иным видам юридической ответственности. Данный феномен возможен к применению в праве ввиду наличия общих целей, функций и принципов юридической ответственности и общности юридического состава правонарушения.

Кроме того, наличие широкого спектра социальных явлений само уже предупреждает наличие большого разнообразия видов юридической ответственности.

Взаимодействие и различие между видами юридической ответственности заключается в возможности привлечения к различным ее видам за одно и то же деяние, что обеспечивает всестороннюю охрану общественных отношений от противоправных действий.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При написании курсовой работы были рассмотрены исследования многих авторов, которые в своих статьях и публикациях раскрыли вопрос, касающийся юридической ответственности.

Для того чтобы иметь более четкое представление о принципах, признаках, видах юридической ответственности понадобилось изучение трудов ученых и юридической литературы. Рассматривая статьи в юридической литературе, можно выявить разнообразие мнение ученых по поводу юридической ответственности, но, тем не менее, каждый из ученных, выдвигая свою теорию, опирался на мнение других учёных, исследующих данный вопрос.

Придерживаясь данного мнения можно выявить, что все ученые имели общее мнение на счет понятия юридической ответственности. Каждый из ученых понимал, что юридическая ответственность – неблагоприятные последствия для субъекта, которые наступают за игнорирование или несоблюдение общепринятых норм и правил, которые действуют в данном законодательстве. Рассматривая множество публикаций можно прийти к выводу, что целью юридической ответственности является охрана общественного правопорядка, защита прав и свобод человека, которые регулируются государством при помощи принудительных мер и санкций к субъекту противоправного деяния. Мы выявили ряд мер, с помощью которых государство регулирует общественный порядок и общественную безопасность. К таким видам мер относятся: предупредительные, пресекательные, восстановительные, процессуальные, наказания.

---

Выявляя виды юридической ответственности нужно выделить основные из них: уголовная, административная, дисциплинарная, материальная, гражданская, финансовая, семейная, конституционно-правовая, федеративная, международная.

Рассматривая каждую из отраслей юридической ответственности, можно выявить схожесть и различие по наступлению каждой из них. Схожесть будет представлена в том, что за любое деяние, совершенное субъектом, будет следовать юридическая ответственность, не завися от того преступление это или проступок, никто не имеет права оставаться невиновным, за каждое деяние наступает своя юридическая ответственность, а степень вины и мера наказания зависит лишь от содеянного. Различием между отраслями юридической ответственности является прежде всего мера наказания за совершенное преступления. Рассматривая кодексы, которые действуют в данном законодательстве мы выявили, что вина должна полностью соответствовать содеянному. Ни один человек РФ не может быть осужден за то, что он не совершал и не может отбывать срок за содеянное больше, чем было установлено в данном законодательстве.

Для Российской Федерации наличие юридической ответственности в механизме государственного принуждения является определённым демократическим фактором реализации правового социального контроля и охраны общественных отношений, а также надежной мерой защиты интересов граждан, личности, всего общества и государства в целом.

Базовое значение понятия ответственности равнозначно для различных областей науки и права и обозначает способность человека взять на себя определённые обязательства по надлежащему выполнению возложенных на него обязанностей.

Социальная ответственность – самый эффективный и базовый регулятор общественных отношений в обществе. Правила поведения социальной ответственности складывались веками из обычаев, религиозных писаний, догматов и других поведенческих ритуалов общества.

Соблюдение правил и предписаний правовых норм обязательно для всех субъектов на территории государства. За неподчинение воли законодателя и/ или нарушения прав и законных интересов иных субъектов государства нарушитель призывается к юридической ответственности, которая носит материальный, дисциплинарный, физический или моральный характер воплощения в конкретных мерах и видах наказаний.

Юридическая ответственность - это особый эффективный способ государственного реагирования на различные нарушения в социальной или правовой сфере общества, ответственность за которые установлена законодательством и выражается в форме санкций.

---

Категория юридической ответственности занимает центральное и опорное место в системе иных юридических категорий, которые в свою очередь выступают либо производными, либо вспомогательными по отношению к категории юридической ответственности, При этом нельзя утверждать о факте отрицания взаимного влияния и тесного соотношения таких категорий, как ответственность, обязанность, правоотношение и санкция.

Отраслевой критерий классификации юридической ответственности раскрывает ее сущность как часть системы всего отечественного права, при этом не нарушая логичности в последовательности доводов. Она также раскрывает основные закономерности каждого вида ответственности, позволяет раскрывать его юридическую природу и органически вписывается в логичность структуры. Одновременно с этим, признание отраслевого деления юридической ответственности на виды включает в себя также и деление на публичное и частное право, которое раскрывается во всех отраслевых видах юридической ответственности.

Среди специальных признаков для выявления способности состояться в качестве самостоятельного вида юридической ответственности можно выделить следующие: наличие собственного предмета; наличие собственного источника правовых норм; наличие специфичных объектов воздействия и специфическое основание наступление именного данного вида ответственности; наличие особого круга субъектов для конкретного вида ответственности.

В настоящее время в системе законодательства Российской Федерации можно выделить следующие виды юридической ответственности: административную, гражданскую, материальную, уголовную, финансовую и конституционную.

Выделение иных видов юридической ответственности в качестве самостоятельного вида ответственности не обладают достаточной аргументации для подтверждение их статуса самостоятельности. Теории права и законодателю следует более внимательно относится к желаниям правоведов утверждать новые самостоятельные виды юридической ответственности. Бесконтрольное их порождение может привести к необоснованному разрастанию системы права и последующей путанице в системе право применения.

При привлечении к одному виду юридической ответственности, данное деяние может затрагивать и иные правоотношения, основания значения для привлечения к иным видам юридической ответственности. Данный феномен возможен к применению в праве ввиду наличия общих целей, функций и принципов юридической ответственности и общности юридического состава правонарушения.

---