ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 15.07.2025
Просмотров: 2300
Скачиваний: 0
Показатель |
Значение |
||
Годовой фонд времени работы станка, ч |
3990 |
||
Введено в эксплуатацию в феврале, станков |
|||
10 |
|||
Выведено из эксплуатации, станков: |
|||
- |
в мае |
5 |
|
- |
в ноябре |
||
8 |
|||
Решение
1. Производственная мощность станка (формула 8 п. 9.2):
15 • 3990 = 59 850 деталей в год.
2. Входная производственная мощность (формула 10 п. 9.2): 480 • 59 850 = 28 728 000 деталей в год.
3. Выходная производственная мощность (формула 11 п. 9.2):
28 728 000 + 10 • 59 850 - 5 • 59 850 - 8 • 59 850 = 28 548 000 деталей в год. 4. Среднегодовая производственная мощность (формула 12 п. 9.2):
28 728 000+ 1015 -3990 (10: 1 2 ) - 5 - 15 - 3990 - (7: 12)- - 8 • 15 • 3990 • (1 : 12) = 29 013 000 деталей в год.
Задача 10
Определить среднегодовую производственную мощность и коэффициент ее использования по плану и фактически, если на предприятии двухсменный режим работы при 8-часовом рабочем дне. В анализируемом году 52 воскресенья, 45 нерабочих суббот, 9 праздничных дней. В течение года предприятие не работало из-за капитального ремонта 15 дней. Затраты времени на наладку оборудования - 4 % режимного фонДа времени.
На предприятии установлено 300 единиц оборудования. С 1 июня было введено в эксплуатацию 15 единиц оборудования, с 1 августа - выведено 10 единиц. Часовая производительность одного станка - 7 изделий в час. Объем производства по плану - 7693 тыс. изделий, фактически - 7852 тыс. изделий.
Решение
1. Эффективный фонд времени работы оборудования (формула!? п. 9.2): ( ( 3 6 5 - 5 2 - 4 5 - 9 ) • 8 - 1 • 9) - 2 • 0,96 - 15 • 2 • 8 = 3721 ч.
2. Среднегодовая производственная мощность предприятия (формула 10,13 п. 9.2):
300 • 3721 • 7 + 15 • 7 • 3721 • (7 : 12) - 10 • 7 • 3721 • (5 : 12) = 7 931 000 шт.
139
3. Коэффициент использования производственной мощности по плану и фактически (формула 14 п. 9.2):
- по плану: |
7693 : 7931 =0,97; |
— фактически: 7852:7931=0,99
9.4. Задачи для самостоятельного решения
Задача 1
Определить емкость рынка каждого предприятия в базисный и планируемый годы в стоимостном выражении и в долях рынка. В базисном году двумя конкурирующими предприятиями, работающими на рынке, произведено и реализовано обуви на сумму 584 ООО тыс. р. Предприятие А реализовало обуви на 274 500 тыс. р. Предприятие Б обладало оставшейся долей рынка. В будущем году ожидается увеличение емкости рынка на 12 %, при этом предприятие А планирует дополнительно завоевать 6 % рынка.
Задача 2
Определить объем произведенной и реализованной продукции, если объем основной продукции предприятия составил 480 тыс. шт.; отпускная цена изделия - 120 тыс. р.; остатки готовой продукции на складе на начало года - 75 млн р., на конец года - 24 млн р. Прирост остатков инструментов и приспособлений собственного производства на конец года - 50 млн р.
Задача 3
Определить величину чистой и условно чистой продукции предприятия, если плановый объем реализованной продукции - 134 млрд р.; материальные затраты, включаемые в себестоимость, - 84,2 млрд р.; амортизация - 6,2 млрд р.; плановый фонд заработной платы и отчисления на социальные нужды - 0,44 млрд р.; планируемая величина прибыли от реализации продукции - 24 млрд р.
Задача 4
Определить среднегодовую производственную мощность, рассчитать коэффициент ее использования, если объем выпуска продукции в
140
отчетный период составил 730 000 шт. в год. В отчетный период на начало года на предприятии было установлено 2 860 станков. В отчетный период с 1 февраля было введено в действие 185 станков, с 1 сентября - 48 станков. Выведено из эксплуатации с 1 мая 60 станков, с 1 августа - 16 станков. Производительность одного станка - 73 детали в час. Годовой фонд времени работы оборудования - 3990 ч.
Задача 5
Оценить возможность выпуска продукции в объеме 43 тыс. шт. изделий, используя данные, приведенные в таблице.
11окаэатель |
||||
Производственная |
кол-во |
годовая |
срок ввода/ |
|
мощность |
производительность |
|||
оборудования, ед. |
вывода |
|||
единицы оборудования, шт. |
||||
На начало года |
45 |
1 700 |
- |
|
Вводимая |
10 |
2 200 |
1 апреля |
|
Выбывающая |
21 |
1 300 |
1 июня |
Литература
1. Ильин, А.И. Экономика предприятия. Краткий курс / А.И. Ильин. - Минск: Новое знание, 2007.
2.Лобан, Л.А. Экономика предприятия: учеб. комплекс / Л.А. Лобан, В.Т. Пыко. - Минск: Мисанта, 2006.
3.Постановление Министерства экономики Республики Беларусь. 31 августа 2005 г. № 158 «Об утверждении правил по разработке бизнеспланов инвестиционных проектов» / Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 03.10.2005 г. № 8/13184.
4.Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007.
5.Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина . - М . : ИНФРА-М, 2003.
6.Экономика предприятия: учеб. пособие / Под ред. А.И. Ильина. - Минск: Новое знание, 2005.
7.Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В. А. Швандера. - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2003.
10 |
ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ |
|
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА |
||
10.1. Основной понятийный аппарат |
||
Понятие |
Содержание |
|
Заработная плата |
Вознаграждение за труд, которое наниматель |
|
обязан выплатить работнику за выполненную |
||
работу в зависимости от ее сложности, количе- |
||
ства, качества, условий труда и квалификации |
||
с учетом фактически отработанного времени, а |
||
также за периоды, включаемые в рабочее вре- |
||
мя [1] |
||
Организация |
Построение системы оплаты труда работников, |
|
заработной платы |
обеспечивающей взаимосвязь результатов тру- |
|
да с его оплатой, посредством применения со- |
||
вокупности ее составных элементов (тарифная |
||
система, доплаты, надбавки, премии, формы и |
||
системы оплаты труда, нормирование) [7] |
||
Принципы |
Объективные, научно обоснованные положе- |
|
организации |
ния, отражающие действие экономических за- |
|
заработной платы |
конов и направленные на более полную реали- |
|
зацию функций заработной платы [7] |
||
Номинальная |
Сумма денежных средств, получаемых работ- |
|
заработная плата |
ником за результаты своего труда |
|
Реальная заработная |
Совокупность материальных благ и услуг, ко- |
|
плата |
торые работники могут приобрести на сумму |
|
заработной платы при данном уровне цен на |
||
товары и услуги |
||
Минимальная |
Государственный минимальный социальный |
|
заработная плата |
стандарт в области оплаты труда за работу в |
|
(месячная и часовая) |
нормальных условиях при выполнении уста- |
|
новленной (месячной или часовой) нормы тру- |
||
Да [Ц |
||
142
Понятие |
Содержание |
|||
Индексация |
Корректировка не имеющих единовремен- |
|||
ного характера доходов физических лиц в |
||||
денежных |
единицах |
Республики |
Беларусь |
|
из бюджетных источников (пособия, сти- |
||||
пендии, заработная плата по месту работы, |
||||
денежное довольствие), а также денежных |
||||
сбережений |
физических лиц в виде |
вкладов |
||
в денежных единицах |
Республики |
Беларусь |
||
в учреждения государственной кредитно- |
||||
финансовой системы и облигаций государ- |
||||
ственных займов Республики Беларусь с целью |
||||
частичного возмещения потерь, вызванных ин- |
||||
фляцией [5] |
||||
Тарифная система |
Совокупность нормативов, при помощи кото- |
|||
рых осуществляются комплексная дифферен- |
||||
циация и регулирование размеров заработной |
||||
платы различных групп и категорий работни- |
||||
ков в зависимости от сложности труда и уров- |
||||
ня квалификации, а также особенностей видов |
||||
работ, производств и отраслей, в которых за- |
||||
няты работники [2] |
||||
Единый тарифно- |
Нормативный документ, регулирующий во- |
|||
квалификационный |
просы тарификации труда рабочих, обязате- |
|||
справочник работ |
лен для применения в организациях любых |
|||
и профессий рабочих |
организационно-правовых форм Республики |
|||
(ЕТКС) |
Беларусь. Инструмент тарифного нормирова- |
|||
ния оплаты труда представляет собой систему |
||||
тарифных разрядов и соответствующих им та- |
||||
рифных коэффициентов [2] |
||||
Единая тарифная |
Шкала совокупности квалификационных (та- |
|||
сетка (ETC) |
рифных) разрядов, каждому из которых при- |
|||
своен свой тарифный коэффициент, показы- |
||||
вающий, во сколько раз тарифные ставки вто- |
||||
рого и последующих разрядов выше тарифной |
||||
ставки первого разряда [7] |
||||
Тарифная ставка |
Выраженный в денежной форме абсолютный |
|||
размер оплаты труда в единицу рабочего вре- |
||||
мени [71 |
||||
143