Файл: Шпорилы.docx

4.Институт кл руководства.Права и обязанности классного руководителя

Кл.рук-учит школы, назнач приказом директора на должность воспитателя,организатора воспит работы с классом,оплачив в соотовет с устан нормами.

Функции( по В.П.Горленко):когнетивно-диагностическая(изуч и диагностика развития личности);организат-стимулир;объединит-сплач(формирование межличностных отношений), личностно-развив,координир(координация действий,сотрудничествос учителями,родителями),учетно-оформит(документация)

Классный руководитель имеет право:

- получать регулярно информацию о физическом и психическом здоровье детей;

- контролировать посещаемость учебных занятий учениками его класса;

- контролировать учебные успехи каждого ученика;

- координировать работу учителей-предметников, педсоветов;

- определять-разрабатывать программы индивидуальной работы с детьми;

- приглашать родителей в учебное заведение;

- участвовать в работе школьных структур самоуправления: педсовета, административного совета;

- выступать с инициативой, вносить предложения о совершенствовании деятельности гимназии;

- отказываться от несвойственных ему, лежащих за границами содержания его работы поручений;

- определять свободно индивидуальный режим работы с детьми;

- вести опытно-экспериментальную и методическую работу по различным проблемам воспитательной деятельности;

- создавать собственные воспитательные системы и программы, творчески применять новые методы, формы и приемы воспитания, руководствуясь единственным принципом «не навреди»;

- выбирать форму повышения педагогического мастерства через систему переподготовки педагогических кадров;

Классный руководитель не имеет права:

- унижать личное достоинство воспитанника, оскорблять его действием;

- использовать оценку для наказания ученика;

- злоупотреблять доверием ребенка, нарушать данное воспитаннику слово;

- использовать семью для наказания ребенка;

- обсуждать за глаза своих коллег, представлять их в невыгодном свете.

Классный руководитель обязан:

1. Организовать учебно-воспитательный процесс в классе.

2. Вовлекать учащихся класса в систематическую деятельность классного и общешкольного коллектива.

3. Изучать детей и подростков, условия их жизнедеятельности.

4. Фиксировать отклонения в развитии и поведении воспитанников.

5. Оказывать помощь воспитанникам в решении острых жизненных проблем.

6. Содействовать социальной и правовой защите их прав.

7. Вести документацию, отражающую ход и результативность воспитательной работы.

8. Вовлекать в воспитательную деятельность педагогов гимназии, родителей.

9. Постоянно повышать свой квалификационный уровень по вопросам педагогики, психологии, теории и практики воспитания..

5.Изучение воспитанности школьников

Эффективность воспитательной работы школы определяется в какой-то мере воспитанностью уче­ников и выпускников школы, подготовленностью их к созна­тельному выбору профессии, способностью адаптироваться к современным условиям жизни. Необходимо подчеркнуть, что определение уровня воспитанности школьников позволяет вы­явить меру соответствия личности учащегося запланированно­му воспитательному результату и степень реализации цели и задач воспитательной работы учебного заведения.

Общепринято считать интегральным показателем общественную направленность детей, которая выражается во взгля­дах, убеждениях, ценностных ориентациях личности. Направ­ленность школьников проявляется через ведущие устойчивые мотивы деятельности, через интерес к определенным видам социальной активности, через отношение к окружающемумиру.

Выделяют три главных вида направленности: «на себя», «на объект», «на других людей». Например, «на себя»: быть здо­ровым, жить весело, развлекаться; «на объект»: наличие ин­тересного дела, увлеченность занятием; «на других людей»: желание помочь окружающим, наличие друзей.

Возможен и другой подход к характеристике направленности личности: положительная, то есть направленность на добро, созидание, и отрицательная, то есть направленность на зло, разрушение.

Существует точка зрения исследователей, что показателем воспитанности школьника является наличие социально значимых качеств. По уровню их сформированности дается общая оценка воспитанности школьников- Качества личности рас­сматриваются как сплав специфического для данного качества мотива и форм, способов поведения.

Какой комплекс качеств может выступать как показатель воспитанности школьника?

На данный момент нет единой программы, которая бы опре­деляла требования к воспитанности школьника, заканчиваю­щего обучение. Мы полагаем, что это невозможно сделать, так как существуют самые различные типы общеобразовательных школ, выпускники которых значительным образом могут и должны отличаться друг от друга. В этой связи каждое учебное заведение вправе само определить образ своего выпускни­ка, на формирование которого и будет направлен педагогичес­кий процесс в данной школе. В качестве ориентира для харак­теристики воспитанности выпускника можно выбрать ряд ин­тегральных отношений к высшим ценностям: к человеку, труду, школе, прекрасному, природе, к самому себе.

Для изучения результатов и эффективности воспитательно­го процесса в школе наиболее объективными и реально изме­ряемыми показателями, на наш взгляд, являются ведущие мотивы поведения детей, нравственные ценности и ориента­ции, поступки учащихся. Исходя из этого предлагаем ряд ме­тодик, которые могут быть использованы в исследовании вос­питанности учащихся.

Поскольку реальным проявлением воспитанности являют­ся поступки, то важно зафиксировать их, наблюдая за поведе­нием учащихся или создавая специальные ситуации, в основе которых лежит свобода выбора школьниками своих действий.

Направленность личности учащегося достаточно ярко про­является в ситуации выбора. Старшеклассники с большой за­интересованностью готовятся к проведению вечера. Но в пер­вом классе заболел учитель, и у малышей может не состояться экскурсия. Поведение школьников в ситуации выбора свидетельствует о ведущих мотивах выбора.

6. Методы и методики изучения личности школьника.

Педагогу необходимо знать интересы и увлечения учащихся, взаимоотношения со сверстниками, родными и взрослыми людьми, особенности характера, эмоциональное состояние ребёнка. Для этого классный руководитель может воспользоваться психолого-педагогическими методами изучения личности младшего школьника.

Психолого-педагогическая диагностика является одним из компонентов педагогического процесса. Психолого-педагогическая диагностика - это оценочная практика направленная на изучение индивидуально-психологических особенностей ученика.

В педагогическом процессе диагностика выполняет следующие функции: информационную, прогнозирующую ,оценочную, развивающую.

Информационная функция диагностики заключается в том, чтобы:

выявить относительный уровень развития ребёнка;

Прогнозирующая функция диагностики заключается в том, чтобы:

определяет прогноз организации взаимодействия с учеником.

Оценочная функция диагностики заключается в том, чтобы:

иметь представление о результативности педагогического взаимодействия;

Развивающая функция диагностики заключается в том, чтобы:

использовать диагностические методики для демонстрации ученику его возможностей и перспектив развития;

Беседа является одним из главных методов педагогической диагностики. Беседа может стать важным способом в изучении интеллектуальной и личностной сфер ребёнка, его индивидуальных особенностей, существующих у него проблем.

Метод наблюдения дает возможность изучить участие ребёнка в конкретном виде деятельности. Наблюдение можно использовать тогда, когда существует или назревает конфликтная ситуация.

Опросник дает возможность изучить мотивацию действий учащихся, интересов конкретного ребенка или группы класса в целом, уровень тревожности учащихся класса.

Анкеты дают возможность выявить степень влияния коллектива на личность и личности на коллектив, позиции детей в коллективе и степень их значимости в нем.

Графические и рисуночные тесты. Данные тесты позволяют изучить отношение к коллективу, семейные отношения, взаимодействие с педагогами и родителями.

Сочинения помогают изучить интеллектуальные умения учащихся, их кругозор, личностные качества, отношение к мировым ценностям, мироощущение ребенка.

Для диагностики личностных качеств и учебной мотивации младших школьников можно использовать следующие методики.

7. КОЛЛЕКТИВ

Коллектив (от лат. collectivus — собирательный) — социальная общность людей, объединенных на основе общественно значимых целей, общих ценностных ориентации, совместной деятельности и общения. Основной категори­ей педагогики является воспитательный коллектив, состоящий из двух взаимосвязанных частей: педагогического коллектива (воспи­татели, учителя) и детского коллектива (воспитанники). Детский коллектив имеет свою специфику как педагогически управляемое явление. Для ребенка он — среда обитания, будь то школьный класс, группа в интернате, клубное объединение или отряд в лаге­ре. Дети вступают во взаимоотношения внутри коллектива, ис­пользуя личностные ресурсы, пытаются самоутвердиться, получа­ют возможности для самореализации. Для педагогов детский коллектив – объект воздействия с помощью инструментов воспитания, а если принять точку зрения, что коллективом можно назвать лишь группу высокой степени развития, то его можно охарактери­зовать как цель воспитательных усилий педагога.

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА

На первом этапе педагог имеет дело с формальным объе­динением детей. Педагог должен взять на себя организационную функцию, предъявить требования, задать правила и нормы взаимоотношений, и самое главное — заинтере­совать детей в совместной деятельности. Об успешном переходе к следующему этапу можно судить по тому, как дети принимают требования педагога, подчиняются дисциплине.

Второй этап характеризуется тем, что актив берет на себя часть организаторских функций. Педагог помогает освоить управ­ленческие навыки, распределить обязанности в совместной дея­тельности, наладить общение. Для большинства детей коллектив становится привлекательным сообществом, совместно выраба­тываются нормы жизни, рождается общественное мнение. Но еще не всегда деятельность коллектива успешна, иногда он не может самостоятельно справиться с решением коллективных за­дач.

На третьем этапе достигается гармоничное сочетание подчинения и руководства, все члены коллектива проявляют вза­имную требовательность, заинтересованность в совместной дея­тельности, переживают за успехи и неудачи коллектива. И взрос­лые, и дети — сотрудники в общем деле. Появляется реальная за­щищенность личности в коллективе, создаются условия для само­реализации личности. Коллектив успешно осуществляет свою дея­тельность.