Файл: Страховой стаж и его отличие от трудового стажа(РАЗНОВИДНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА).pdf

ВВЕДЕНИЕ

Российская Федерация – это правовое государство, и оно стремится к повышению уровня жизни каждого нуждающегося гражданина. В развитие этого Конституция РФ 1993 года провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В связи с этой политикой социальное обеспечение выражает одну весьма важную функцию - защитную.

Прежде всего, именно эту задачу ставит перед собой общество, предоставляя социальное обеспечение своим гражданам, так как защита их в трудной жизненной ситуации и оказание помощи, при решении различных проблем является основным назначением социального обеспечения.

Вышеизложенные соображения определили выбор темы исследования и свидетельствуют о ее теоретической и практической значимости.

Актуальность данной темы очевидна, так как страховой и трудовой стаж-это одно из тех составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения.

Поэтому целью данной работы является рассмотрение страхового и трудового стажа в российском законодательстве.

Для раскрытия исследуемой темы поставлены следующие задачи:

-дать понятие страхового стажа, раскрыть его содержание и значение;

-дать понятие трудового стажа, раскрыть его содержание и значение;

-провести сравнительный анализ страхового и трудового стажа.

Объектом исследования выступают правовые взгляды, а так же мнения ученых о страховом и трудовом стаже.

Предметом исследования является непосредственно сам стаж. Методологическую базу исследования составляют общие и частные методы научного познания правовых явлений и процессов, среди них: анализ, синтез, логический, сравнительно-правовой, объективизм.

Теоретическую базу исследования составляют научные работы: Буянова М.О., Горбачева Ж.А., Захаров Э.Г., Мочульская Е.Е, Сулейманова Г.В., Шайхатдинов В.Ш. и т.д.

Нормативно-правовой базой исследования являются: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ».

Структура работы состоит из введения, трех глав, трех параграфов, заключения и библиографического списка.

1. ПОНЯТИЯ, ВИДЫ И ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА

1.1 РАЗНОВИДНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА

исчисление страхование трудовой стаж

Стаж является сложным юридическим фактом, который приводит к возникновению или изменению правоотношений в отношении назначения и выплаты всех видов трудовых пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых других правоотношений в вопросах социального обеспечения.

---

В законодательстве упоминаются следующие виды страхового стажа:

- опыт смешанного страхования;

- особый опыт работы в страховании.

Право на многие виды социального обеспечения напрямую зависит от участия гражданина в трудовой деятельности и уплаты ЕСН и страховых взносов, т.е. страхового стажа.

Определение стажа работы содержится в различных федеральных законах.

Страховой период - это общее время уплаты страховых взносов и (или) налогов.

Страховой стаж - это общая продолжительность периодов, работы и (или) иной деятельности, в течение которых страховые взносы уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также другие периоды, которые учитываются при определении права на трудовую пенсию.

Очевидно, что между этими формулировками есть принципиальная разница. В первом случае уплата взносов не имеет никакого отношения к работе, что противоречит основной идее социального страхования. Вторая формулировка более точна, но она не исключает возможности уплаты взносов без выполнения какой-либо трудовой деятельности.

Страховой стаж имеет как количественные, так и качественные характеристики. Продолжительность в годах отражает количественную сторону. Качественный аспект выражается в специфике условий труда (вредные, тяжелые и др.), Климатических зон и территорий, на которых велась трудовая деятельность (районы Крайнего Севера и им подобные).

Учитывая эти характеристики, страховой стаж можно разделить на общий и профессиональный (специальный). Кроме того, (специальный) профессиональный стаж является частью общего страхового стажа.

В страховой период также включаются периоды, в течение которых гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством действительными (например, временная нетрудоспособность, безработица и т. д.).

Периоды, не связанные с работой и выплатой страховых взносов (военная служба и приравненные к ним, уход за детьми и т. д.), Включаются в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию, если им предшествовали или следовали периоды работы.

В настоящее время в законе о социальном обеспечении есть институты - общий стаж работы (ОТС);

- специальный стаж работы (СТС);

- непрерывный стаж работы (НТС) и стаж работы.

При расчете стажа, необходимого для приобретения права на страховую часть пенсии по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с законом, в стаж работы не включаются стажировки до назначение пенсии по инвалидности или стажа, работы и другой деятельности, которые учитываются при определении размера пенсии за выслугу лет.

---

При расчете стажа, необходимого для приобретения права на страховую часть трудовой пенсии по старости для граждан-космонавтов, получающих пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности, в стаж работы не включаются стажировки, определяющие размер пенсии за выслугу лет.

Перечень сезонных рабочих мест и сезонных производств, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии за один год работы.

При исчислении страхового срока периоды работы в течение всего периода навигации на водном транспорте и в течение всего сезона в организациях сезонных производств, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются таким образом, чтобы продолжительность Страхование соответствующего периода календарного года составляет полный год.

При исчислении страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до постановки гражданина на учет в качестве застрахованного могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе имеются или утрачены в результате стихийного бедствия (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и тому подобные причины) и не подлежат восстановлению. В отдельных случаях допускается установление продолжительности службы на основании показаний двух и более свидетелей в случае утраты документов и по другим причинам (из-за их небрежного хранения, умышленного уничтожения и аналогичных причин) без вины сотрудника. Характер работы не подтвержден показаниями свидетелей.

Таким образом, очевидно, что в будущем для получения права на различные виды пенсий и социальных пособий потребуется иметь разный опыт страхования. В частности, для получения пенсии по страхованию старости потребуется общий страховой стаж, пособие по временной нетрудоспособности - непрерывный страховой стаж, пенсия за выслугу лет - профессиональный страховой стаж и т. д.

1.2 ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ

В последнее время стало сложно определить, какой возраст больше всего нужен и для чего он может быть полезен, особенно с учетом того, что количество организаций, использующих этот термин, постоянно растет, а требования к его содержанию постоянно меняются. За весь период страхования возмещение выплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка, если период страхования составляет восемь лет и более. Если стаж пять-восемь лет, то 80 процентов. Сотрудники со страховым покрытием менее пяти лет имеют право на 60 процентов среднего заработка.

---

Прежде всего, в опыте общего страхования необходимо учитывать только те периоды, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию. То есть когда страховые взносы с вашей зарплаты были переведены в ФСС России. Это работа по трудовому договору, военная или государственная служба, работа индивидуальным предпринимателем, нотариусом, частным детективом, охранником, юристом и т. д.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Если ее нет или в ней нет записей, которые должны быть, то опыт может быть подтвержден трудовыми договорами, ведомостями заказов, лицевыми счетами, а также ведомостями для выдачи заработной платы.

Может оказаться, что в таких документах указаны только годы без указания точных дат. Если указаны месяц и год, а день не указан, таковым считается 15-е число соответствующего месяца. И ждать. В случае, если сотрудник работал одновременно на нескольких местах, учитывается период работы на одном из них по его выбору. Вы должны указать выбранный период в заявке.

В зависимости от общего стажа работы работник может подать заявление на получение пособия по инвалидности в течение шести месяцев. Этот срок исчисляется со дня восстановления нетрудоспособности, установления нетрудоспособности, окончания отпуска по уходу за больным родственником. Аналогичным образом, пособие по беременности и родам необходимо запрашивать не позднее, чем через шесть месяцев после окончания соответствующего отпуска.

Основная ценность общего страхового стажа:

- Назначение общей трудовой пенсии по старости. Требуется страховой стаж не менее 5 лет.

- назначение досрочной пенсии по старости. Как правило, для назначения той или иной авансовой пенсии требуется страховой стаж 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин).

Если работник позже обратился за льготами, решение о предоставлении льготы принимает ФСС России. Кроме того, он будет положительным, если причина нарушения срока действительна. Список веских причин, как я уже сказал, дан по порядку.

Итак, это:

- Форс-мажор, то есть чрезвычайные обстоятельства (например, землетрясение, ураган, наводнение, пожар);

- длительная нетрудоспособность более шести месяцев;

- переехать на место жительства в другой населенный пункт;

- принудительные прогулы;

- болезнь или смерть близкого члена семьи.

Следует отметить, что список не закрытый. Однако другие причины могут быть признаны действительными только в суде.

---

Поэтому суммы отпуска по болезни и выплаты по беременности и родам, заработанные внештатными работниками, работающими неполный рабочий день, следует указывать в отдельных строках. Кроме того, в зависимости от типа счета выделены отдельные строки для пособий по уходу за ребенком. Кроме того, в них должна быть указана средняя заработная плата сотрудников, получающих пособие по уходу за ребенком, пособие выплачивается в размере 40 процентов от среднего дохода. Также он не должен превышать 6000 рублей за полный календарный месяц.

2. ЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА

2.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА, ЕГО ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

Стаж работы в самом общем виде определяется как «время трудовой деятельности сотрудника», его трудовая жизнь. Это определение слишком широкое, оно не раскрывает юридического содержания и цели этого понятия. В этом смысле предлагается конкретизировать данное определение, указав дополнительные признаки, имеющие юридическое значение. С учетом этих признаков трудовой стаж можно определить как общую продолжительность работы, другой общественно полезной деятельности и другие периоды, указанные в законе (вне зависимости от того, где и когда они имели место и были ли перерывы), с которыми видны определенные последствия (законный, связанный ...)

Помимо оплачиваемой работы, служебное время, согласно правовым нормам, иногда включает неоплачиваемую работу, например, уход за инвалидом из группы I, пожилым человеком, ребенком, а также в некоторые другие периоды, к которым они не имеют отношения. Это периоды: временной нетрудоспособности (иногда нетрудоспособности), неоплачиваемого отпуска, нахождения на территории, оккупированной врагом во время войны 1941-1945 годов, лишения свободы в случаях необоснованного уголовного преследования и т. д.

Стаж имеет юридическое значение во многих сферах. Он учитывается при предоставлении оплачиваемого отпуска, занятии определенных должностей и т. д.

Однако это имеет большое значение в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. В одних случаях с ним связано одинаковое право на получение адекватного материального обеспечения, в других - с его размером, в третьих - с обоими.

---