Файл: Страховой стаж и его отличие от трудового стажа(РАЗНОВИДНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА).pdf

Нормативно-правовые акты России придают разным видам трудового стажа разное правовое значение, поэтому стаж работы как общее понятие, включающее в себя признаки всех видов трудового стажа, не имеет отдельного правового значения.

Разнообразие норм, связанных с опытом работы, их различное значение в различных институтах права социального обеспечения, позволяют выделить опыт работы как независимый и сквозной институт этой отрасли права, тесно связанный с другими правовыми институтами. . Изучение норм этого института является необходимой предпосылкой для успешного усвоения последующего материала Особенной части Закона о социальном обеспечении.

В российских нормативных правовых актах и ​​науке о праве социального обеспечения различают различные виды трудового стажа. В недавнем прошлом трудовой стаж подразделялся на три типа: общий, специальный и непрерывный. Относительно недавно он стал складываться как четвертый особый вид трудового стажа со специфическим содержанием и юридическим значением: страховой опыт работы.

Общая продолжительность службы имеет юридическое значение для пенсионных выплат. Это один из основных юридических фактов, связанных с правом на пенсию по старости, пенсию по инвалидности в связи с общим заболеванием и в случае потери умершего кормильца по той же болезни; продолжительность общего трудового стажа обычно влияет на размер этих пенсий, включая минимальную и максимальную; в некоторых случаях этот стаж учитывается при пенсионном обеспечении, которое осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами.

Особый трудовой стаж важен для пенсий по старости, которые назначаются многим работникам в сокращенном возрасте, а иногда также с общим стажем и сокращенным стажем. Продолжительность этой службы часто влияет на размер пенсии. С учетом особого стажа осуществляются доплаты к государственной пенсии, отдельным категориям государственных служащих предоставляется пожизненная заработная плата. Этот вид трудового стажа различается по ряду характеристик, в зависимости от условий трудовой деятельности, службы и т. д.

Непрерывный трудовой стаж необходим для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, за исключением случаев, когда это происходит из-за несчастных случаев на работе или профессионального заболевания. В пенсионном обеспечении он утратил юридический смысл.

Что касается страхового стажа работы, то при определении права на пенсию учитывалась общая продолжительность периодов, работы и (или) иной деятельности, в течение которых страховые взносы уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также другие периоды.

---

Его можно разделить на количественные и качественные показатели. Первый индикатор указывает на общую и общую продолжительность работы и некоторых других видов деятельности, а второй отражает характеристики работы и других видов деятельности (работа в определенных условиях, местах и ​​т. д.).

С учетом этих двух показателей виды стажа работы различаются.

Продолжительность службы на государственной службе - это общая продолжительность периодов государственной службы и другой деятельности, которая учитывается при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Перечень должностей, стаж работы (работы) на которых включается в стаж работы (работы) на государственной службе для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим, согласно которому сроки службы (работы) В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет на должности федеральных государственных служащих включаются:

- государственные учреждения Российской Федерации и государственные учреждения субъектов Российской Федерации;

- государственные должности федеральных государственных служащих, предусмотренные Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих;

- государственные должности федеральной государственной службы, предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной государственной службы;

- государственные должности в органах государственного управления субъектов Российской Федерации;

- должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации засчитывается во время службы для назначения пенсии за выслугу лет лицам, прошедшим военную службу, служба в органах внутренних дел, ГПС, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

- должности сотрудников органов федеральной налоговой полиции и органов контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, определяемые в соответствии с перечнем утвержденных должностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации;

- обвинения прокуроров;

- выборные муниципальные управления;

- должности руководителей, специалистов и сотрудников, выборные должности, занимаемые постоянно;

- должности граждан Российской Федерации в межгосударственных органах;

---

- должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, уволенными с должностей в государственных органах в связи с выборами;

- должности руководителей, специалистов и сотрудников, выборные должности.

Особый стаж работы - это общая продолжительность определенной деятельности (услуги). С учетом особого стажа работы, как уже отмечалось, устанавливается пенсия по старости применительно к особым условиям труда, работе на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

Следовательно, существует три типа особого трудового стажа, в зависимости от того, на что распределяются эти пенсии. Кроме того, каждый вид специальной работы подразделяется на несколько подвидов.

Итак, во-первых, это выделяется:

- продолжительность службы на подземных работах, работе в опасных условиях труда и в горячих цехах;

- опыт работы в тяжелой работе; опыт работы женщин тракторами в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами на стройках, дорогах, погрузочно-разгрузочных машинах и т. д.

Во втором типе различают продолжительность службы в регионах Крайнего Севера и продолжительность службы в районах, сопоставимых с районами Крайнего Севера.

В-третьих, опыт преподавания:

- в школах и других детских учреждениях;

- стаж медицинской и иной работы по охране здоровья населения;

- опыт творческой работы на сцене театров и других театрально-развлекательных организаций;

- стаж работы с учетом установления пенсии за выслугу лет в нормативных правовых актах часто именуется «выслугой».

Разница в содержании особого стажа работы по российскому пенсионному законодательству заключается в том, что он теперь не включает многие периоды другой деятельности, которые ранее учитывались: время выборной и ответственной работы в советских и партийных органах и т. д.

В период оказания услуг включается только соответствующая работа (услуга), за исключением определенных случаев. В общем, особый стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включает время, в течение которого осужденные выполняют соответствующую работу в период отбывания наказания в виде лишения свободы или в период исправительной работы.

Установление пенсии по старости в связи с особыми условиями труда из-за производственной травмы или профессионального заболевания приравнивается к работе, на которой была получена указанная травма или заболевание.

Нормативными правовыми актами, регулирующими пенсии за выслугу лет, не предусмотрена возможность обобщения профессиональной деятельности иного характера с учетом того, какие пенсии за выслугу лет устанавливаются. В этом смысле невозможно обобщить, например, педагогическую деятельность в школах и других учреждениях для детей с творческой работой на сцене театра и т.д.

---

Непрерывный трудовой стаж - это время работы (службы) в организации без перерывов или в нескольких (двух и более), если при переходе с одного рабочего места на другое стаж работы не прерывался согласно действующим нормам. Условия, характер и место проведения работ не имеют значения.

Этот вид трудового стажа имеет юридическое значение, поскольку предоставляет работающим гражданам вид пособия: пособие по временной нетрудоспособности. С учетом непрерывного трудового стажа определяется только размер пособия, но не право на него, и то не во всех случаях временной нетрудоспособности и не для всех работников.

В недавнем прошлом, до вступления в силу российского пенсионного законодательства, непрерывный трудовой стаж имел юридическое значение при пенсионном обеспечении: с учетом многолетнего непрерывного трудового стажа устанавливалась надбавка к пенсии (за непрерывный трудовой стаж в течение 15 лет). - 10%).

Придание юридического значения этому виду трудового стажа стало традицией в нашей стране с начала 1930-х гг. В других странах размер пособия не определяется этим стажем работы, как и другими его видами. При обновлении законодательства, регулирующего предоставление данного вида льгот работающим гражданам, беспрерывный трудовой стаж, видимо, потеряет смысл, как и в пенсионном обеспечении.

Для подтверждения опыта работы вам понадобится рабочая тетрадь. В случае отсутствия или неточности записей могут быть приняты другие документы, подтверждающие трудовой стаж: письменные трудовые договоры, сертификаты, выписки из приказов, личные счета и ведомости заработной платы.

Время работы самозанятых лиц на основании регистрационных свидетельств или патентов устанавливается в соответствии со справками финансовых органов или архивных учреждений; и люди, работавшие на условиях индивидуальной или групповой аренды, в соответствии со справками государственного фонда социального страхования. Время работы этих людей подтверждено справками об уплате страховых взносов в ПФР.

Время по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста, определяется на основании: заявления, паспорта опекуна, документов, подтверждающих продолжительность пребывания инвалида и возраст и т. Д. свидетельство о рождении, выписка из паспорта, свидетельство о браке и другие документы.

Задержание, пребывание в местах лишения свободы, ссылки (спецпоселение) реабилитированных граждан подтверждается справками из органов внутренних дел.

---

Сроки творческой деятельности членов творческих союзов, не входящих в штат организации, подтверждаются справкой организации, заказывающей работы, об уплате обязательных платежей в размере вознаграждения в ПФР.

Сроки деятельности частных сыщиков, нотариусов, юристов и других лиц, выполняющих работу самостоятельно, устанавливаются в соответствии с документами ПФР или налогового органа об уплате ЕСН и взносов в ПФР.

Если причиной утери рабочих документов является их небрежное хранение, умышленное уничтожение или другие подобные причины, то продолжительность оказания услуги устанавливается по показаниям двух и более свидетелей, которые работали с соискателем у работодателя и которые имели документы об их работе в указанный период для назначения пенсии по возрасту.

Следовательно, непрерывный трудовой стаж не рассчитывается на льготной основе; проверено только документами. Это одно из его отличий от общего и специального опыта работы и имеет большое юридическое значение. Опыт работы - это определенный критерий оценки (измерения) трудового вклада человека с учетом того, какие конкретные виды социальной защиты предоставляются и установленный уровень защиты.

3. ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА ОТ СТРАХОВОГО СТАЖА

Согласно предыдущему пенсионному закону, общий трудовой стаж - это общая продолжительность работы и другой общественно полезной деятельности с учетом установленных пенсионных выплат. И если раньше наличие общего стажа работы было необходимо для того, чтобы работник имел право на пенсию (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет), то теперь он тоже учитывается, но его функция совершенно другая.

Работники Пенсионного фонда теперь используют продолжительность общего стажа работы для определения размера пенсионного капитала, то есть суммы сбережений будущего пенсионера. Страховая часть пенсии рассчитывается из этих накоплений. Существенный момент, поскольку базовая часть пенсии не меняется, она всегда фиксирована в фиксированных размерах, а страховая составляющая является динамичной и напрямую влияет на размер ожидаемых пенсионных выплат.

Другими словами, общий трудовой стаж влияет на размер пенсии тех, кто начал трудовую деятельность до 1 января 2002 года.

Таким образом, время работы сотрудника (общая работа, страхование), помимо фактического рабочего времени, может включать другие юридически значимые периоды. Остальные периоды представляют интерес только для органов Пенсионного фонда. Сюда отправится ваш сотрудник с документами, которые добавят необходимых знаний. Правда, в случае утери (порчи) трудовой книжки по запросу будущего пенсионера придется оформить недостающие документы, например справку о стаже работы, копию трудового договора. Поэтому основная задача - правильно рассчитать периоды работы, отраженные в трудовой книжке сотрудника, и помочь сотруднику сориентироваться при подаче заявления на получение пенсии.

---