Файл: Роль мотивации в поведении организации(Понятие, виды, классификация мотивации).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 406
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации
1.1. Понятие, виды, классификация мотивации
Глава 2. Исследование мотивации сотрудников на примере ООО «ИВА»
2.1 Общая экономическая характеристика предприятия
2.2 Особенности мотивации персонала
2.3 Возможные пути мотивации производственного поведения сотрудников ООО «ИВА»
Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности является промежуточным коэффициентом покрытия и показывает, какую часть обязательств можно погасить текущими активами за минусом запасов. Он помогает оценить возможность погашения предприятием краткосрочных обязательств в случае взыскания ею краткосрочной дебиторской задолженности. Значение этого показателя рекомендуется в пределах от 0,8 до 1,0.
Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности ООО «ИВА» на протяжении 2016-2018 гг. оставался на уровне ниже рекомендуемого значения, несмотря на незначительный прирост в течение всего периода. Прирост показателя на 0,098 и 0,03 в 2017 и 2018г., соответственно, является положительной экономической тенденцией.
Коэффициент текущей ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборотные средства. Имеет информационную ценность для оценки финансовой устойчивости предприятия покупателями и держателями ценных бумаг предприятия, а также кредитующих организаций и хозяйственных партнеров. Рекомендуемое значение составляет 1,0.
Коэффициент текущей ликвидности ООО «ИВА» в 2016-2018 гг. имеет значение выше необходимого требования. При этом отмечен рост коэффициента в 2017г. на – 0,150, а в 2018г. по отношению к 2017г. – на 0,146, что является положительной тенденцией.
Результативность деятельности организации за ряд лет характеризует относительный показатель рентабельности (прибыльности), который мы рассчитаем и проанализируем в динамике.
Анализ рентабельности и финансовых показателей в целом имеет существенное значение для определения стратегии развития организации, критериев повышения эффективности деятельности и окупаемости вложений в активы. Он проводится на основании данных, указанных в отчете о прибылях и убытках. Показатели рентабельности (прибыльности) оценивают величину прибыли, полученной с каждого рубля средств, вложенных в активы и деятельность организации.
В таблице 4 мы представили основные показатели рентабельности деятельности ООО «ИВА» за анализируемый период.
Таблица 4- Основные показатели рентабельности ООО «ИВА», 2016-2018 гг. .(по материалам организации)
|
Показатель |
Период |
Изменение |
|||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2017/2016 |
2018/2017 |
|
|
Рентабельность основной деятельности |
0,206 |
0,196 |
0,127 |
-0,01 |
-0,069 |
|
Рентабельность продаж |
0,170 |
0,164 |
0,113 |
-0,006 |
-0,051 |
|
Рентабельность собственного капитала |
0,064 |
0,020 |
0,087 |
-0,044 |
0,067 |
По данным таблицы 4 мы сделали вывод, что результативность деятельности ООО «ИВА» на протяжении 2016-2017гг. продолжала снижаться, так как основные показатели изменения рентабельности, представленные в таблице, имели отрицательный знак за исключением рентабельности собственного капитала в 2018г.
Рентабельность основной деятельности в 2016г. свидетельствует, что на один рубль всех производственных затрат приходится около 20 копеек прибыли. При этом показатель сокращался, и абсолютное сокращение в 2017г. по отношению к 2016г. составило около 1 копейки; в 2018г. абсолютное сокращение составило 7 копеек.
Рентабельность продаж свидетельствует, что в результате продажи продукции на один рубль выручки в 2016г. ООО «ИВА» получено 17 копеек прибыли, в 2017г. указанная величина сократилась на 1 копейку, а в 2018г. на - 5 копеек.
Рентабельность собственного капитала ООО «ИВА» имела отрицательный рост в 2017г. по отношению к 2016г., когда абсолютное сокращение составило около 4-5 копеек. В 2018г. ситуация изменилась на противоположную, когда рентабельность собственного капитала ООО «ИВА» возросла на 7 копеек.
На основании значений показателей таблицы 4 деятельность ООО «ИВА» мы можем оценить как низкорентабельную с тенденцией спада или сокращения имеющихся значений. Произошло снижение значений всех рассчитанных показателей рентабельности, то есть сократилась отдача от всех видов активов, в том числе собственного капитала, так как низкое значение указанного капитала может свидетельствовать о наличии избытка собственного капитала по отношению к заемным средствам, что с точки зрения акционеров подтвердит неудовлетворительность использования капитала или недостаточность заемного капитала. С другой стороны, высокое значение показателя может стать причиной нехватки капитала, которое является следствием избыточного привлечения заемных средств.
Охарактеризуем структуру капитала ООО «ИВА» в 2016-2018г., исходные данные для оценки мы представили в таблице 5.
Таблица 5- Основные показатели структуры капитала ООО «ИВА», 2016-2018гг.(составлена автором)
|
Показатель |
Период |
Изменение |
|||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2017/2016 |
2018/2017 |
|
|
Коэффициент собственного капитала |
0,577 |
0,518 |
0,638 |
-0,059 |
0,12 |
|
Коэффициент финансовой зависимости |
0,731 |
0,930 |
0,565 |
0,199 |
-0,365 |
|
Коэффициент покрытия процентов |
6,205 |
1,451 |
2,099 |
-4,754 |
0,648 |
Структуру капитала хозяйствующего субъекта призваны охарактеризовать показатели (таблица 5), которые свидетельствуют о степени защищенности интересов кредиторов и инвесторов, имеющих долгосрочные финансовые вложения в предприятие. Показатели структуры капитала отражают способность предприятия погашать долгосрочную задолженность. К таким показателям относят коэффициент собственного капитала, коэффициент финансовой зависимости и коэффициент покрытия процентов.
Коэффициент собственного капитала показывает степень обеспеченности предприятия собственным капиталом для осуществления непрерывной деятельности, гарантированной защиты средств кредиторов и покрытия обязательств перед ними, распределения суммы полученной прибыли среди участников-акционеров. Указанный коэффициент в 2017г. сократился по отношению к 2016г. на 0,059, а в 2018г. по отношению к 2017г. наоборот, возрос на 0,12, превысив при этом уровень 2016г. Рост указанного показателя можно охарактеризовать как положительную тенденцию, так как ООО «ИВА» укрепило свою финансовую независимость в 2016г. при сравнении с 2016-2017 гг.
Коэффициент финансовой зависимости характеризует степень зависимости предприятия от внешних кредиторов, виды и условия привлечения заемных средств, направления их использования, риск возможного банкротства в случае предъявления требований со стороны кредиторов о возврате суммы долгов. Рост коэффициента в 2017 г. по отношению к 2016 г. на 0,199 пункта является свидетельством того, что ООО «ИВА» рискует утратить финансовую независимость и попасть под влияние кредиторов. Как было отмечено ранее, в 2018г. по отношению к 2017г. на 0,365 снизился указанный коэффициент, что является положительным фактом.
Коэффициент покрытия процентов ООО «ИВА» свидетельствует о том, что предприятие имеет высокую степень покрытия процентных платежей в течение 2016-2018 гг., несмотря на то, что в 2017-2018 гг. по отношению к 2016 г. наблюдается сокращение показателя.
Коэффициенты деловой активности позволяют проанализировать, насколько эффективно предприятие использует свои средства (таблица 6). К указанной группе относят показатели оборачиваемости.
Таблица 6- Основные показатели деловой активности ООО «ИВА»,
2016-2018гг.
|
Показатель |
Период |
Изменение |
|||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2017/2016 |
2018/2017 |
|
|
Оборачиваемость активов (раз) |
1,415 |
1,215 |
1,848 |
-0,2 |
0,633 |
|
Оборачиваемость дебиторской задолженности (дней) |
138,0 |
101,2 |
75,1 |
-36,8 |
-26,1 |
|
Оборачиваемость кредиторской задолженности (дней) |
263,1 |
277,1 |
179,4 |
14,0 |
97,7 |
|
Оборачиваемость материально-производственных запасов (дней) |
243,6 |
236,8 |
150,1 |
-6,8 |
-86,7 |
|
Длительность операционного цикла |
381,6 |
338,0 |
225,2 |
-43,6 |
-112,8 |
По данным таблицы 6 можно сделать вывод, что ООО «ИВА» в течение одного календарного года в среднем завершает полный производственный цикл (кругооборот активов) 1,215-1,848 раз. При этом в 2017г. указанный цикл сократился на 0,2 раза по сравнению с 2016г., что является отрицательным фактом. В 2018 г. по отношению к 2017г. ситуация изменилась на противоположную, и оборачиваемость возросла на 0,633 раза.
Оборачиваемость кредиторской задолженности ООО «ИВА» в днях в 2017г. возросла на 14,0 дней, что свидетельствует об увеличении продолжительности погашения текущих обязательств предприятием. Указанное явление заслуживает отрицательной оценки, так как из-за несвоевременности погашения платежей или их задержки предприятие может понести дополнительные расходы в виде неустоек, штрафов и пени, которые могут уменьшить прибыльность деятельности. В 2018г. наоборот, отмечено сокращение цикла оплаты кредиторской задолженности ООО «ИВА» до 179,4 дней.
Продолжительным по времени является цикл обращения материально-производственных запасов ООО «ИВА» в 2016-2017гг., несмотря на незначительное сокращение на 7 дней в 2017г. В 2018г. указанный показатель сократился на 86,7 дней, что свидетельствует о воспроизводственном цикле продолжительностью около ½ года.
Также продолжительным по времени в 2016-2017 гг. является операционный цикл, особо в 2016г. и превышает один календарный год. Положительным фактом является сокращение длительности операционного цикла в 2018г. по сравнению с 2016-2017 гг., среднее абсолютное сокращение показателя достигает 80 дней. Таким образом, к концу 2016г. продолжительность одного операционного цикла на 43 дня ½ года. Этот факт объясняется спецификой производственной деятельности ООО «ИВА».
2.2 Особенности мотивации персонала
Поскольку основная роль в безубыточной работе любого предприятия принадлежит его персоналу, первым шагом исследования стал анализ персонала фирмы.
Общая численность персонала ООО «ИВА» в 2018г. составила 135 человек. Из них мужчины - 125 человек, женщины - 10 человек.
В составе персонала преобладают лица молодого возраста. Образовательный уровень персонала характеризуется следующими данными:
- специалисты с высшим образованием - 15 человек;
- среднее специальное образование - 5 человек;
- среднее образование имеют 105 человек.
Численность производственного персонала по категориям представлена в таблице 7.
Таблица 7- Численность производственного персонала ООО «ИВА»
по категориям по состоянию на 01.01.2019г.
|
Специальность |
Количество |
|
Управленческий персонал |
10 чел. |
|
Производитель работ |
6 чел. |
|
Каменщики-монтажники |
35 чел. |
|
Бетонщики |
8 чел. |
|
Электросварщики |
6 чел. |
|
Штукатуры |
22 чел. |
|
Моляры |
22 чел. |
|
Плотники-столяры |
16 чел. |
|
Плиточники |
6 чел. |
|
Кровельщики |
6 чел. |
|
Итого |
135 чел. |
Структура персонала по категориям ежегодно меняется согласно потребностям предприятия. Численность персонала предприятия по стажу работы представлена на рисунке 2.
Рисунок 2- Стаж работы персонала предприятия
Возрастная структура персонала характеризуется следующими данными:
- лица от 23 до 25 лет - 25%;
- лица от 25 до 30 лет - 50%;
- лица от 30 до 35 лет - 15%;
- лица от 35 до 40 лет - 10%.
На предприятии имеет место текучесть кадров. Только незначительная доля выбывших работников обуславливает свое увольнение с объективными факторами: уход на пенсию, призыв на военную службу. Большая часть сотрудников увольняется по собственному желанию.
Проведем анализ движения персонала на предприятии, представим расчеты в таблице 8.
Таблица 8- Анализ движения персонала
|
Показатели |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
2018г. к 2016г., % |
|
1. Списочная численность на начало года, чел. |
81 |
125 |
147 |
181,5 |
|
2. Принято в течение года, чел. |
49 |
29 |
3 |
6,1 |
|
3. Уволено в течение года, чел. |
5 |
7 |
27 |
в 5,4 раза |
|
4. Списочная численность на конец года, чел. |
125 |
147 |
123 |
98,4 |
|
5. Среднесписочная численность за год, чел. |
103 |
136 |
135 |
131,1 |
|
6. Коэффициент текучести |
0,049 |
0,051 |
0,2 |
в 4 раза |