Файл: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВНЕШЕНЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 369
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВНЕШЕНЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятия и сущность внешней среды предприятия
Глава 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПОРТИВНОГО КИБЕР-КЛУБА «Natus Vincere»
2.1 Общая характеристика деятельности кибер-клуба «Natus Vincere»
2.2 Организационная структура организации «Natus vincere»
К косвенным факторам относятся:
- состояние экономики;
- политические факторы;
- социокультурные факторы;
- технологии;
- взаимоотношения с местными сообществами.
Рассмотрим факторы косвенного воздействия на рисунке 1.
Технологии
Политические факторы
Социальные фактор
Взаимоотношения
с местными сообществами
Факторы косвенного воздействия
Социокультурыне факторы
Рисунок 1. Основные факторы косвенного воздействия
На рисунке 1 к основным факторам косвенного воздействия относится пять составляющих:
1) Технология – этот фактор показывает развитие новых технологии и преобразование ресурсов в результат. Высокий уровень научного прогресса позволяет фирмам разрабатывать и внедрять новые технологии. Нововведения влияют на эффективность, на скорость создания продукта, изготовление новых продуктов, а также на хранение и распределение информации, новые услуги и продукты ожидающие потребителей. Организации имеющие дело с высоким уровнем технологии, должны сами рекомендовать свои нововведения и оперативно реагировать на новые разработки.
2) Состояние экономики – включает разные показатели, например: инфляция, налоги, процентные ставки на капитал, курс валюты и многие другие показатели. Инфляция – это обесценение денег, снижение их покупательной способности. Инфляция проявляется не только в повышении цен. Наряду с открытой, ценовой имеет место скрытая, или подавленная, инфляция, проявляющаяся, прежде всего, в дефиците товаров и услуг при неизменных ценах или невыплате заработной платы в срок, что означает ее последующую выплату обесцененными деньгами [8 с.63].
Налоги – обязательный, индивидуально безвозмездный платѐж, принудительно взимаемый органами государственной власти различных уровней с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований [9 с.60].
Ставка (или норма) процента – это относительный показатель цены банковского кредита, отражающей отношение суммы уплаченных процентов к величине ссуды. Коммерческие банки как независимые экономические субъекты имеют право самостоятельно устанавливать уровень процентной государственно - правовой системы, представляется актуальным анализ внутриполитической стабильности и факторов еѐ обеспечения [9 с.83].
Для импорта и экспорта продуктов и услуг, изменения в политической стабильности могут привести к ограничению прав, к повышению затрат, к установлению санкции, к потере прибыли.
Социокультурные факторы – так как организация формируется в социальной среде, то нельзя не учесть тот факт, что социальная среда определяет рынок труда и численность занятого населения. Жизненные ценности, обычаи традиции, отношение людей к работе и жизни, на основе этого формируется основа поведения, которая непосредственно влияет на организацию. В каждой стране своя основа поведения и поэтому следует отталкиваться от традиций своей страны.
Социокультурные факторы влияют на спрос и поведение покупателей, но также и влияют на показатель численности населения и закономерности его развития. Руководители должны учитывать тенденцию в возрастной и половозрастной структуре, тем самым реализовывать новые товары и услуги.
5) Взаимоотношения с местными сообществами – в каждом населении преобладают свои законы, где фирмы функционируют. Организация всегда имеет отношение к местному населению. [7, с. 88 ].
1.3 Управление организацией в условиях неопределенной внешней среды
Неопределенность внешней среды это соотношение между количеством сведений о среде, которыми располагают организации, и уверенностью в точности данных сведений. Чем более неопределенное внешнее окружение, тем труднее принимать эффективные решения.
В условиях высокой неопределенности во внешней среде предприятия могут использовать два подхода управления организацией:
1. Адаптация к условиям среды предполагает формирование структуры компании, которая способна отреагировать на перемены внешней среды, в которой имеется постоянный мониторинг перемен во внешней среде. Любое из изменений во внешней среде требует повышения гибкости структуры предприятия, способностей к быстрому и экономичному перераспределению функций и задач, разрешаемых теми или иными подразделениями организации или отдельными ее работниками;
2. Влияние на внешнюю среду предполагает реализацию мероприятий по целенаправленным воздействиям на факторы во внешней среде.
В качестве таких мер можно использовать:
- стратегию конкуренции как фактор борьбы на рынке;
- рекламу как метод по управлению спросом;
- связи с общественностью как метод по повышению имиджа организации в обществе;
- политическую деятельность как стремление влияния на государство с помощью участия в разных общественных организациях и ассоциациях, лоббирующих интересы своих членов в различных органах госуправления.
Организация в рыночном хозяйстве постоянно взаимодействует с внешней средой. Она как выступает источник, с одной стороны, шансов −получения прибылей и стабильного развития, расширения рынков, с другой опасностей и угроз утраты завоеванной рыночной позиции, снижения спроса на товары (услуги), морального устаревания технологий, нововведений конкурентов и т.д. [15, с. 23]
Предпринимательскую деятельность осуществляют в условиях неопределенности, определяемой факторами (таблица 1) [15, с. 100]
Таблица 1
Типы внешней среды организации и их характеристика
|
Тип внешней среды |
Характеристика типа внешней среды |
|
Простая статическая внешняя среда |
Характеризуется небольшим количеством релевантных факторов со слабо выраженной динамикой их изменения |
|
Простая динамическая внешняя среда |
Характеризуется незначительным количеством и ограниченной разнообразностью внешних релевантных факторов, но с достаточно высокой степенью их изменчивости во времени |
|
Комплексная статическая внешняя среда |
Характеризуется большим числом и разнообразием релевантных факторов, обладающих незначительной уравновешенной устойчивостью |
|
Комплексная динамическая внешняя среда |
Характеризуется большим числом и широким разнообразием основных релевантных факторов внешней среды предприятия с высокой степенью их изменений |
Один из методов исследования неопределенности и ее учѐта при выборе стратегических решений – это метод сценарного планирования. Он дает возможности выявлять и идентифицировать важнейшие факторы влияния, их соотношение и влияние на развитие событий, выработать альтернативные варианты развития будущих событий, включая маловероятные сценарии, увязать качественные оценки с количественными данными, что может облегчить разработку практических решений (таблица 2) [14, с. 71].
Таблица 2
Уровни неопределенности внешней среды и соответствующие стратегические техники
|
Уровень неопределенности внешних факторов |
Стратегическая техника |
|
Известны основные релевантные факторы и их предполагаемые значения на ближайший плановый период |
Техника стратегического планирования |
|
Известные основные факторы, влияющие на фирму, и предельный диапазон их значений |
Сценарное планирование |
|
Точный состав факторов, влияющих на фирму, неизвестен |
Форсайт-прогнозы будущих событий |
В свою очередь, с помощью PEST-анализа любое предприятие может провести оценку готовности к изменениям факторов во внешней среде. Данный анализ рассматривает воздействие на деятельность предприятия таких факторов, как политико-правовые, экономические, социокультурные, технологические и экологические. Рассмотрим данные факторы в таблице 3 [12, с. 17].
Таблица 3
PEST-анализ факторов макросреды организации
|
Политико-правовые факторы: - Стабильность правительства; - Налоговое законодательство; - Контроль занятости населения; - Законодательство во внешней экономике |
Экономические факторы: - Процентная ставка и курсы национальных валют; - Количество денежных средств в обращении; - Показатели уровня инфляции; - Показатели уровня безработицы; - Регулирование ценовой политики и заработной платы; - Уровень цен на топливо и электричество; - Политика в области инвестиций. |
|
Социокультурные факторы: - Демографическая структура населения; - Стиль жизни, обычаи, привычки; - Социальная мобильность населения; - Активность потребителей. |
Технологические факторы: - Защита в сфере интеллектуальной собственности; - Политика государства в области НТП; - Инновационные технологии в производстве. |
Большое количество заинтересованных групп в деятельности фирмы обусловливает сложности в управлении. Они связаны с тем, что каждая группа применяет собственные критерии по оценке функционирования предприятия и оценивает ее с позиции собственных интересов. Анализ интересов ключевых участников микросреды предприятия приведен в таблице 4.
Таблица 4
Критерии оценки продукции (услуг) и предприятия со стороны заинтересованных групп
|
Заинтересованные группы |
Критерии оценки |
|
Покупатели |
У покупателей есть заинтересованность в качественных продуктах по доступной цене, а также их привлекает быстрота и наличие сервисного обслуживания. |
|
Конкуренты |
Показатель уровня цен и предлагаемый ассортимент аналогичных продуктов и услуг. |
|
Общественность |
Успешное развитие предприятия, производство качественной продукции способствует благоприятному влиянию на окружающую среду и формированию безупречной деловой репутации. |
|
Рынок рабочей силы |
Уровень зарплаты, стабильность занятости, условия труда. |
|
Кредиторы |
Надежность, исполнение условий контрактов. |
|
Правительственные органы |
Исполнение законов, уплата всех налогов и сборов. |
|
Поставщики |
Стабильность заказов, сотрудничество на долгосрочную перспективу и своевременная оплата. |
Таким образом, руководство, оставившее без внимания важные факты воздействия внешнего окружения, будет создавать разрыв между своим поведением и жесткими требованиями внешней среды. Современным организациям необходимо приспосабливаться к изменениям во внешнем окружении и соответственным образом осуществлять изменения внутри себя.
Глава 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПОРТИВНОГО КИБЕР-КЛУБА «Natus Vincere»
2.1 Общая характеристика деятельности кибер-клуба «Natus Vincere»
Россия стала первой страной в мире, которая признала киберспорт официальным видом спорта. Это произошло 24 июля 2001 года по распоряжению тогдашнего главы Госкомспорта России Рожкова Павла Алексеевича. Данное решение содействовало массовому распространению киберклубов и киберспортменов в России.
Киберспорт – один из популярнейших видов спорта в мире. Но это спорт-парадокс.
С одной стороны, в нём действуют главные принципы любого спорта: чётко следуй правилам, и пусть победит сильнейший.
А с другой, – чтобы победить, киберспортсмен не нуждается в особых физических способностях. Скорость реакции, стратегическое мышление, азарт – всё это спортсмен с приставкой кибер-реализует с помощью компьютера, подключённого к Интернету.
17 декабря 2009 года вокруг команды по Counter-Strike была построена организация Natus Vincere (с лат. — рождённые побеждать). Примечательно, что изначально аббревиатура NAVI была позаимствована из фильма «Аватар», а свой окончательный вид приобрела после конкурса на лучшую расшифровку, позже проведённого среди фанатов.
За 2010 год NAVI завоевали 12 медалей (8 из которых — золотые) и заручились поддержкой огромной армии фанатов. Успехи игроков были отмечены порталом hltv.org: в ежегодный рейтинг вошёл Edward (5-е место), starix (4-е место), а markeloff был признан сильнейшим игроком сезона. Zeus, в свою очередь, получил звание лучшего капитана.
В октябре 2010-го организация NAVI стала мультигейминговой: была создана команда по DotA. Любопытно, что первоначально в пятёрку вошли Goblak и Mag, но пробыли в ней относительно недолго. Свой окончательный облик команда NAVI по DotA обрела в начале 2011 года: в ней выступали Dendi, XBOCT, LighTofHeaveN, ArtStyle и Puppey.