Файл: Учет труда и заработной платы (НА ПРИМЕРЕ ОАО «БОКОВСКИЙ»).pdf

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100% среднего заработка;
• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8, – 80% среднего заработка;
• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путём деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путём умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку и умножается на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

В соответствии с ТК РФ, на сегодняшний день действует следующий порядок расчёта ежегодных оплачиваемых отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, при этом работодатель вправе устанавливать дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективными договорами или внутренними документами самой организации. При определении количества календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска суммируются с дополнительными.

Учёт расчётов отпускных выплат в ОАО «Боковский» ведётся с помощью формы «Записка-расчёт об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях» (приложение 8).

Рассмотрим порядок расчёта отпускных. Сотрудник Краюшкина Т.А. , уходит в ежегодный трудовой отпуск длительностью 14 дней с 03.09.2018 по 16.09.2018 года. Выплаты, начисленные за 12 предшествующих месяцев составили 196560 тыс. руб.. среднемесячное число календарных дней за составило 29,3.

1. Рассчитаем среднедневной заработок за 12 предшествующих месяцев: 196560 / 12 / 29,3 = 559,04 руб.
2. Рассчитаем сумму отпускных: 559,04 * 14 = 7826,56 руб.
3. Удержан НДФЛ: 7826,56 * 13% = 1017,45 руб.
4. К выплате: 7826,56 – 1017,45 = 6809,11 руб.

2.4. Синтетический учёт расчётов по оплате труда

Учёт расчётов с работниками ОАО «Боковский» ведётся на синтетическом счёте 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», на котором учитываются расчёты по всем видам выплат, причитающихся работникам, в том числе:

• по оплате труда – в корреспонденции со счётами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (в том числе прочих доходов и расходов). Проводки оформляются на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно: рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств; работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации и на иных работах, имеющих общехозяйственное значение; работников, занятых в обслуживающих производствах и хозяйствах; на сумму заработной платы работников, занятых на работах, связанных с продажей продукции и продвижением её на рынок (например, рекламных агентов); на сумму заработной платы работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности (например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду);
• по выплате пособий – в корреспонденции со счётом учёта расчётов с внебюджетными фондами;
• по оплате отпускных и вознаграждения за выслугу лет – в корреспонденции со счётом 96 «Резервы предстоящих расходов» и т.п.

---

Дебетуется счёт 70 в корреспонденции со счетами учета денежных средств – наличных и безналичных, в зависимости от того, в какой форме производятся расчёты с работниками.

Аналитический учёт по счёту 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации (табельному номеру).

На основании первичных документов производится обобщение сведений о начислении заработной платы по каждому шифру. В реестре затрат за месяц по каждому объекту учёта затрат (шифру) отведена отдельная строка по которой приводят сведения об отработанных днях, часах и сумме начисленной заработной плате. Отдельными графами выделяют общий процент начислений в пенсионный фонд и страховых взносов и общую сумму начисленной заработной платы с начислениями.

В конце реестра подсчитывают итоги, которые заносят в сводный реестр затрат по предприятию.

Все итоговые данные переносят в конце месяца в журнал-ордер 10 (приложение 9). Этот журнал-ордер построен по принципу шахматной ведомости: кредитуемые счета расположены по вертикали, а дебетуемые, представляющие систему счётов учёта затрат на производство, по горизонтали.

Фонд заработной платы ОАО «Боковский» является базой для взимания определённых налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации. Обязательными удержаниями из заработной платы работников ОАО «Боковский» являются НДФЛ; удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; удержания по вступившим в законную силу приговору суда. Также из заработной платы работников ОАО «Боковский» могут удерживаться суммы материального ущерба, причинённого организации; удержания за брак; за своевременно невозвращенные подотчётные суммы; за предоставленные займы и ссуды и др.

На основе данных ОАО «Боковский», рассмотрим особенности корреспонденции счетов, анализируя основные операции за 2018 год на предмет их соответствия Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций агропромышленного комплекса. Анализ корреспонденции счетов ОАО «Боковский» проводился на основании Главной книги по счету 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» (приложение 10) в таблице 2.8.

Таблица 2.8 – Корреспонденция счетов, применяемая

в ОАО «Боковский» для отражения расчётов с персоналом по оплате труда

в 2018 году

№ п/п	Содержание факта хозяйственной жизни	Корреспонденция счетов		Сумма, руб.
		Дебет	Кредит
1	2	3	4	5
	Выдана заработная плата наличными денежными средствами из кассы предприятия	70	50	444093,54
	Перечислена заработная плата на лицевые счета работников предприятия	70	51	8907062,74
	Удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы работников	70	68	1362021,00
	Удержаны суммы по исполнительным листам	70	76	168997,54
	Начислена заработная плата работникам основного производства	20	70	4187438,00
	Начислена заработная плата работникам вспомогательных производств	23	70	760903,00
	Начислена заработная плата управленческому персоналу	26	70	5137642,17
	Начислена оплата труда за счет резерва на оплату отпусков и резерва вознаграждений за выслугу лет	96	70	792922,00

---

Анализ корреспонденции счётов по учёту расчётов с персоналом по оплате труда (таблица 2.8) показал, что в учёте ОАО «Боковский» все бухгалтерские записи отражаются согласно требованиям Плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению.

На основании итоговых сумм за 2018 год по соответствующим корреспондирующим счетам проанализируем операции по дебету и кредиту счета 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».

Для выявления наиболее существенных оборотов по счёту 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» в ОАО «Боковский» составим таблицу 2.9.

Таблица 2.9 – Структура оборотов по счёту 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» в ОАО «Боковский» в 2018 году

Дебет счёта 70			Кредит счёта 70
Корресп. Счет	Сумма, руб.	% к дебетовому обороту	Корресп. счет	Сумма, руб.	% к кредитовому обороту
Сальдо на 01.01.18 – 731,35 руб.
51	8907062,74	81,85	26	5137642,17	47,23
68	1362021,00	12,52	20	4187438,00	38,49
50	444093,54	4,08	96	792922,00	7,29
76	168997,54	1,55	23	760903,00	6,99
Обороты за период	10882174,82	100,00	Обороты за период	10878905,17	100,00
Сальдо на 31.12.18 – 4001 руб.

Анализируя таблицу 2.9 структура оборотов по счету 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» за 2018 год можно сделать вывод, что наибольший удельный вес, в общем объёме к дебетовому обороту счёта занимает счёт 51 (81,85%). На счёт 68 «Расчёты по налогам и сборам» приходится более 12% от общего оборота. На выдачу заработной платы наличными из кассы предприятия приходится 4,08% от общего объёма дебетового оборота счёта 70. Наименьший удельный вес занимает счёт 76 «Расчёты с прочими дебиторами и кредиторами» – 1,55 %.

По кредиту счёта наибольший удельный вес занимает счёт 26 «Общехозяйственные расходы» более 47%. На счёт 20 «Основное производство» приходится 38,49%. Счёт 96 «Резервы предстоящих расходов» в структуре кредитового оборота счёта 70 занимает 7,29%. Наименьший удельный вес занимает счёт 23 «Вспомогательные производства и хозяйства» – около 7%.

---

В результате исследования учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Боковский» были выявлены следующие проблемы:

• в первичной документации заполнены не все реквизиты;
• присутствие в первичных документах исправлений и зачеркиваний;
• нет четкого распределения обязанностей между работниками бухгалтерии.

Для устранения данных недостатков предлагаются следующие пути решения:

1. принять в бухгалтерию работника, обязанностями которого будет являться контроль первичных документов, а именно заполнение всех реквизитов и подписей в первичных документах, недопущение исправлений и зачеркиваний;
2. строго распределить обязанности между всеми работниками бухгалтерии, чтобы исключить несогласованность информации в регистрах бухгалтерского учета;
3. автоматизировать бухгалтерский учет в ОАО «Боковский».

Заключение

В данной выпускной квалификационной работе были изучены теоретические основы учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных предприятиях.

На примере ОАО «Боковский» Боковского района Ростовской области рассмотрены:

• документы по первичному учету расчетов с персоналом по оплате труда;
• синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

На основе выявленных проблем нами были предложены следующие мероприятия по совершенствованию и развитию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда:

1. принять в бухгалтерию работника, обязанностями которого будет являться контроль первичных документов, а именно заполнение всех реквизитов и подписей в первичных документах, недопущение исправлений и зачеркиваний;
2. строго распределить обязанности между всеми работниками бухгалтерии, чтобы исключить несогласованность информации в регистрах бухгалтерского учета;
3. автоматизировать бухгалтерский учет в ОАО «Боковский».

Также в рамках выпускной квалификационной работы нами был проанализирован состав, структура трудовых ресурсов и обеспеченность ими, а также проведен анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Боковский».

На основе проведенного нами анализа для повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Боковский» были предложены следующие мероприятия:

• раз в 3 года направлять работников на курсы повышения квалификации;
• провести мотивационные мероприятия для работников: установление премий и надбавок за увеличение производительность труда или произведенную продукцию;
• создание некой конкуренции между бригадами для мотивации их к повышению объемов производства путем вывески стендов с фамилиями трактористов-машинистов каждой бригады, в которых будут указаны результаты их труда;
• работникам, повышающим производительность труда предоставлять страхование жизни и здоровья работников, содействие со стороны предприятия в улучшении жилищных условий работников, предоставление для работников путевки в санатории и дома отдыха, выдачу для детей сотрудников бесплатных путевок в санатории и детские лагери.

---

Таким образом, мы считаем, что все предложенные мероприятия в целях развития и совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Боковский» положительно повлияют на учетную работу предприятия в области расчетов с персоналом по оплате труда.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] – Режим доступа: справочно-правовая система «Консультант Плюс»
2. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: от 06.12.2011 № 402-ФЗ. – Режим доступа: справочно-правовая система «Консультант Плюс»
3. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/12134807/
4. Абрютина, М.С., Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Дело и сервис, 2016. – 272 c.
5. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры [Текст] / Г.И. Алексеева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 215 с.
6. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организаций. Учебник для бакалавров / М.Д.Магомедов, И.Б. Костин. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 292 с.
7. Алисенов, А.С. Бухгалтерский финансовый учет: учебник и практикум для академического бакалавриата и специалитета / А.С. Алисенов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 464 с.
8. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / И. В. Анциферова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 556с.
9. Бабаев, А. Бухгалтерский учет: учебник [Электронный ресурс] / А. Бабаев, И.П. Комиссаров. – М.: Изд-во Юнити-Дана, 2012. – 530с. – Режим доступа: Университетская библиотека ONLINE
10. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник О.В. Баскакова, Л.Ф. – М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 372 с.
11. Бахолдина, И. В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие/ И.В. Бахолдина, Н.И. Голышева. –М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 320 с.
12. Березняк, Е.Е. Вопросы оплаты труда: теория и практика / Е.Е. Березняк // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2015. – № 21. – С. 144-148
13. Бухгалтерский финансовый учет для бакалавров: / А.И. Нечитайло [и др.]; под.ред. А.И. Нечитайло, Л.Ф. Фоминой. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 509 с.
14. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для академического бакалавриата / под ред. И.М. Дмитриевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 495 с.
15. Войтов А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки [Текст] / А.Г. Войтов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - 232 с.
16. Газалиев, М.М. Экономика предприятия: Учебное пособие / М.М. Газалиев, В.А. Осипов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – 276 с.
17. Дунаева, О.В. Расчет отпускных в 2014году [Электронный ресурс] /О.В. Дунаева // Зарплата. – 2014. – №5. – Режим доступа: справочно-правовая система «Консультант Плюс»
18. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год [Электронный ресурс] // Российская газета - Федеральный выпуск № 6868 (297) – Режим доступа: https://rg.ru/2015/12/31/zarplata-dok.html
19. Как и когда выплачивать зарплату? [Электронный ресурс]. // Изд-во Главная книга. – 2014. – Режим доступа: справочно-правовая система «Консультант Плюс»
20. Как начислять страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС на выплаты работнику по трудовому договору? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://glavkniga.ru/situations/204722
21. Касьянова Г. Ю. Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера [Текст] / ред. Г. Ю. Касьянова; Ассоциация бухгалтеров, аудиторов и консультантов. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : АбаК, 2014. - 744 с.
22. Кек-Манджиева, З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации / З.В. Кек-Манджиева // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. – № 42. – С. 91
23. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. – 7-е изд., изм. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 584 с.
24. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015 – 717 с.
25. Косолапова М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. - 248 с.
26. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 592 с.
27. Пелюшкевич М. Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета управления и экономики, 2014. — 254 с.
28. Погорелова М. Я. Бухгалтерский (финансовый) учет: Теория и практика [Текст]: Учебное пособие / Погорелова М.Я. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 331с.
29. Потеев, А.Т. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством и производительностью труда / А.Т. Потеев, М.А. Потеева, И.А. Чечина // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. – № 7-1. – С. 161-165
30. Пфеффер, А. Порядок выплаты заработной платы [Электронный ресурс] /А. Пфеффер // Кадровый вопрос, – 2014. -– №7. – Режим доступа: справочно-правовая система «Консультант Плюс»
31. Сабетова, Т.В. Минимальный размер оплаты труда как важнейший инструмент государственного регулирования рынка труда / Т.В. Сабетова, К.И. Кремер // Актуальные вопросы экономических наук. – 2015. – № 42. – С. 81-88
32. Савицкая, Г.В. Анализ производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 526 с.
33. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник / В.А.Скляревская. – М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2017. – 304 с.
34. Таблица ставок по страховым взносам в 2016 году [Электронный ресурс]. // Журнал «Российский налоговый курьер». – Режим доступа: http://www.rnk.ru/article/209304-strahovye-vznosy-v-2015-godu
35. Федосеева, Ю.А. Минимальный размер оплаты труда как основной инструмент государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. – 2015. – № 1 (51). – С. 187-190
36. Яшкова, Т.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / Т.С. Яшкова, В.К. Стародубцева // Научные исследования и разработки молодых ученых. 2015. – № 5. – С. 311-314

---