Добавлен: 31.03.2023
Просмотров: 452
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Понятие и типология мотивации персонала
2. Эволюция теорий мотивации персонала
2.1 Содержательные теории мотивации
2.1.1 Теория мотивации А. Маслоу
2.1.2 Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга
2.1.3 Теория мотивации Д. МакКлелланда
2.1.4 Теория ERG К. Альдерфера
2.2 Процессуальные теории мотивации
2.2.1 Теория экспектаций В. Врума
2.2.2 X-Y-теория Д. МакГрегора
2.2.3 Мотивационная теория справедливости П. Гудмэна
2.2.4 Модель мотивации Портера-Лоулера
3. Анализ системы мотивации на примере ООО «СуперСтрой»
3.1 Краткая характеристика ООО «СуперСтрой»
3.2 Особенности системы мотивации в ООО «СуперСтрой»
3.3 Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «СуперСтрой»
Список использованных источников
- Акифьев И.В. Мотивация как один из основных факторов управления персоналом / И.В. Акифьев, И.К. Пономарева // Образование и наука в современном мире. Инновации. – 2017. – № 1. – С.103-112.
- Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 464 c.
- Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда / Р.В. Губарев // Вестн. УГУЭС. Наука, образование, экономика. Сер.: Экономика. – 2014. – № 1. – С.239-246.
- Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник / И. Н. Герчикова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 480 с.
- Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 c.
- Дорофеев В.Д., Шмелёва А.Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: учеб. пособие. – СПб: Питер, 2014. – 260 с.
- Евдокимов Д.Д. Система мотивации и стимулирования как элемент системы управления персоналом / Д.Д. Евдокимов // Актуальные вопросы управления персоналом: сб. материалов студ. XVII науч.-практ. конф. каф. организац.-кадровой работы в органах гос. власти. – 2017. – С.47-52.
- Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 244 c.
- Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 235 c.
- Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебн.-практ. пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2016. – 118 c.
- Колбас В.В. Мотивация как элемент системы управления персоналом в малом бизнесе / В.В. Колбас // Евразийская экономическая конференция (сборник статей II Международной научно-практической конференции). – 2018. – С. 51-53.
- Коротков Э.М. Менеджмент : учеб. пособие / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с.
- Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.Ю. Круглова. – М.: КНОРУС, 2015. – 512 с.
- Курс менеджмента: учеб. пособие / Под ред. Д. Д. Вачугова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2013. – 512 с.
- Макеева И.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / И.Г. Макеева, М.Н. Кабаненко // Экономика и управление: современные тенденции. – 2017. – №2. – С.40-45.
- Менеджмент: Теория и практика в России: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, А.В. Тихомировой. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 528 с.
- Трейси Б. Мотивация / Б. Трейси / перев. с англ. Е. Ивченко. – М.: изд. Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 208 с.
- Управление организацией: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: Инфра-М, 2014. – 348 с.
- Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 512 с.
- Официальный сайт компании «СУПЕРСТРОЙ» [Электронный ресурс] – URL: https://www.super-stroi.ru
Приложение 1
Организационная структура ООО «СуперСтрой»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Штатное расписание ООО «СуперСтрой»
|
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ 2019 |
||||||||||||
|
1 квартал 2019 |
||||||||||||
|
Категория |
Должность |
Численность |
Кол-во по категориям, чел |
Оклады по категориям фактические в ТП, руб |
ФОТ оклады по должности |
% премирования |
||||||
|
ИТОГО |
3 |
2 |
1 |
Высшая |
3 |
2 |
1 |
Высшая |
||||
|
А |
Продавец-консультант |
16,0 |
12,0 |
1,0 |
1,0 |
2,0 |
17 000 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
281 000 |
46,9% |
|
Начальник отдела |
6,0 |
3,0 |
2,0 |
1,0 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
113 000 |
23,8% |
||
|
Кассир |
6,0 |
3,0 |
0,0 |
2,0 |
1,0 |
17 000 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
109 000 |
16,3% |
|
|
Старший кассир |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
40 000 |
7,0% |
||||
|
Сервис-менеджер |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
17 000 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
38 000 |
6,0% |
|||
|
Старший сервис-менеджер |
- |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
- |
||||||
|
ИТОГО |
32,0 |
18,0 |
5,0 |
3,0 |
6,0 |
87 000,0 |
111 000,0 |
117 000,0 |
123 000,0 |
581 000 |
100% |
|
|
Директор магазина |
1,0 |
1,0 |
- |
|||||||||
|
В |
Заместитель директора магазина по продажам |
1,0 |
1,0 |
26 000 |
26 000 |
33,0% |
||||||
|
Заместитель директора магазина по логистике |
1,0 |
1,0 |
26 000 |
26 000 |
34,0% |
|||||||
|
Заместитель директора магазина по общим вопросам |
1,0 |
1,0 |
26 000 |
26 000 |
33,0% |
|||||||
|
Мастер-консультант |
2,0 |
2,0 |
15 000 |
30 000 |
||||||||
|
Менеджер по корпоративным продажам |
3,0 |
3,0 |
19 000 |
20 000 |
60 000 |
|||||||
|
менеджер по развитию корпоративных продаж |
- |
- |
||||||||||
|
Начальник отдела корпоративных продаж |
- |
- |
||||||||||
|
Специалист по выкладке |
- |
0,0 |
13 900 |
- |
||||||||
|
ИТОГО |
9,0 |
3,0 |
- |
- |
6,0 |
91 900,0 |
- |
19 000,0 |
35 000,0 |
168 000 |
100% |
|
|
Водитель погрузчика |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
20 000 |
0,0% |
|||||||
|
С |
Грузчик |
3,0 |
3,0 |
15 000 |
45 000 |
0,0% |
||||||
|
Заведующий складом |
- |
- |
||||||||||
|
Заведующий хозяйством |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
20 000 |
||||||||
|
Кладовщик |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
18 000 |
20 000 |
21 000 |
23 000 |
43 000 |
25,0% |
|||
|
Кодировщик |
- |
- |
||||||||||
|
Комплектовщик |
2,0 |
0,0 |
2,0 |
18 500 |
20 000 |
40 000 |
15,0% |
|||||
|
Контролер |
2,0 |
2,0 |
18 000 |
36 000 |
||||||||
|
Координатор по доставкам |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
20 000 |
10,0% |
|||||||
|
Логист |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
21 000 |
22 000 |
23 000 |
20 000 |
20,0% |
||||
|
Начальник службы контроля |
- |
- |
||||||||||
|
Начальник учетной группы |
1,0 |
1,0 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
21 000 |
10,0% |
||||
|
Подсобный рабочий |
- |
- |
||||||||||
|
Распиловщик |
- |
- |
||||||||||
|
Руководитель службы доставки |
- |
- |
||||||||||
|
Специалист по корпоративным продажам |
1,0 |
1,0 |
15 000 |
15 000 |
||||||||
|
Специалист учетной группы |
1,0 |
1,0 |
15 000 |
15 000 |
10,0% |
|||||||
|
Старший кладовщик |
- |
- |
||||||||||
|
Старший контролер |
2,0 |
2,0 |
21 000 |
42 000 |
||||||||
|
Товаровед |
1,0 |
1,0 |
16 000 |
18 000 |
20 000 |
22 000 |
20 000 |
10,0% |
||||
|
Уборщик |
3,0 |
3,0 |
14 000 |
42 000 |
||||||||
|
Дворник |
- |
- |
||||||||||
|
Администратор сети |
- |
- |
||||||||||
|
Инженер-технолог |
- |
- |
||||||||||
|
Сантехник |
- |
- |
||||||||||
|
Электрик |
- |
- |
||||||||||
|
Швея |
- |
- |
||||||||||
|
ИТОГО |
22,0 |
12,0 |
3,0 |
1,0 |
6,0 |
197 500,0 |
98 000,0 |
83 000,0 |
140 000,0 |
399 000,0 |
100% |
|
|
ВСЕГО ТП |
63,0 |
33,0 |
8,0 |
4,0 |
18,0 |
376 400,0 |
209 000,0 |
219 000,0 |
298 000,0 |
1 148 000,0 |
||
|
В т.ч. ОКП |
4,0 |
75 000,0 |
||||||||||
|
в т.ч. розница |
59 |
33 |
8 |
4 |
18 |
376 400 |
209 000 |
219 000 |
298 000 |
1 073 000 |
- |
|
