Файл: Юридическая ответственность (Понятие юридической ответственности и ее функции).pdf

-административный арест. Содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.

-дисквалификация. Лишение права занимать определенные должности в органах юридических лиц^[36].

 Административной ответственности подлежит лицо, которое достигло на момент совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет.

Административной ответственности не подлежит лицо, которое совершило данное противоправные действия в состоянии невменяемости или крайней необходимости и необходимой обороны. Нарушитель освобождается от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения.

Определены условия наступления административной ответственности это само совершение правонарушения и постановление уполномоченным органом или судом о признании лица виновным в совершении административного проступка и назначении наказания.

К субъектам административной ответственности относятся граждане, должностные и юридические лица^[37].

Чтобы привлечь к административной ответственности нужно сначала выявить правонарушения компетентным органом, составить протокол об административном правонарушении, и только потом выносить постановление по делу об административном правонарушении.

Например, согласно ст. 5.27. КоАП нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. На лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица штраф составит от одной тысячи до пяти тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Для юридических лиц штраф составит от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток^[38].

Если должностное лицо ранее подвергалось административному наказанию за подобное административное правонарушение, то в этом случае оно будет дисквалифицированно на срок от одного года до трех лет.

Так же административное наказание для юридических лиц размещающие заказы на выполнение работ, поставку товаров, оказание услуг для нужд заказчиков, а так же принятии решения о способе размещения заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг предусмотрено в ст. 7.29 КоАП. Наказание за предоставление, опубликование либо размещение недостоверной информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, а также направление недостоверных сведений и внесение их в реестр контрактов прописаны в ст. 7.31 КоАП.

Наказание за невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор, предусмотрены ст. 19.5 КоАП и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Административное наказание может применяться при лицо осуществляет деятельность, не связанную с извлечением прибыли, без специального разрешения.

За осуществление такой деятельности, когда это разрешение обязательно, предусмотренное ст.19.20. КоАП подразумевает предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей. На должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста семидесяти тысяч до двухсот пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток^[39].

Административная ответственность так же предусмотрена за нарушение требований пожарной безопасности и наказывается предупреждением либо наложением административного штрафа: - на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; - на должностных лиц - от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей; - на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.

Под дисциплинарной ответственностью понимается дисциплинарное взыскание за дисциплинарное правонарушение.

Дисциплинарное взыскание применяется после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения и не позднее шести месяцев со дня его совершения^[40].

Она налагается администрацией предприятия или учреждения либо руководством государственного органа, где работает лицо, совершившее дисциплинарное правонарушение по приказу работодателя.

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения согласно п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса может служить: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; разглашение охраняемой законом тайны; прогул; появление на рабочем месте в состоянии наркотического, алкогольного или иного токсического опьянения; совершение хищение на рабочем месте.

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения согласно п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса служит неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, когда у него уже есть дисциплинарное взыскание и с еще не истек его срок в один год^[41].

Для привлечения к дисциплинарной ответственности с сотрудника должны затребовать письменного объяснения соблюдая все сроки давности. Сотрудник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности дважды за одно деяние.

Уголовной ответственности подлежит физическое лицо, которое на момент совершения преступления достигло шестнадцатилетнего возраста. Физические лица, которые достигли в момент совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за совершение преступлений, предусмотренные частью 2 ст.20 Уголовного кодекса РФ^[42].

Под уголовно-правовой ответственностью понимают наказание за состав преступления, который предусмотрен действующим уголовным кодексом. Оно назначается только по приговору суда и носит личный характер, а так же применяется только к деликтоспособному физическому лицу, которое признанно в надлежащем уголовно-процессуальном порядке виновным в совершении конкретного преступления.

Действующим Уголовным кодексом РФ предусмотрены следующие виды наказаний: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; штраф; обязательные работы; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина либо государственных наград; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; конфискация имущества; арест; лишение свободы на определенный срок либо пожизненное лишение свободы.

Во время назначения наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, смягчающие и отягчающие обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи^[43].

В случае раскаяния лицо может быть освобождено от уголовной ответственности, а к потерпевшим применены изменения обстановки или истечением сроков давности.

Уголовная ответственность предусмотрена во всех видах деятельности. Например, согласно ст. 124 Уголовного кодекса РФ неоказание помощи больному без уважительной причины лицом, которое обязано ее оказывать в и это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей либо в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до трех месяцев, или обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев^[44].

В случае, когда оно повлекло по неосторожности смерть больного или причинение тяжкого вреда его здоровью, наказывается согласно ст. 109 Уголовного кодекса РФ лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет^[45].

Виновный не выполнил необходимые действия для лечения больного либо спасения жизни, либо выполняет их недобросовестно, несвоевременно.

Условием ответственности за неоказание помощи является отсутствие уважительной причины для этого, которая может быть субъективной и объективной, непреодолимая сила, болезнь лица, обязанного оказывать помощь, либо его некомпетентность в конкретной ситуации, крайняя необходимость, первоочередность оказания помощи более тяжелому больному, отсутствие транспорта, лекарства или медицинских инструментов.

Субъектом преступления являтся врачи, няни-сиделки, медсестры, работники полиции, которые обязаны принимать меры к вызову врача, руководители туристических групп^[46].

Не стоит путать это со ст. 293 Уголовного кодекса РФ. Под халатностью подразумевается неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, недобросовестное либо небрежное отношения к службе, когда это повлекло причинение крупного ущерба либо существенное нарушение прав и законных интересов граждан либо организаций или охраняемых интересов общества или государства. За нее предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

Когда же халатность повлекла по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека, тогда предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В случае когда, неосторожность повлекла смерть двух или более лиц, наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет или без такового.

Очень часто не добросовестные должностные лица наказываются по ст.290 Уголовного кодекса РФ. Получение должностным лицом лично либо через посредника взятки в виде ценных бумаг, денег, другого имущества или в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, либо предоставления других имущественных прав за совершение действий в пользу взяткодателя либо представляемых им лиц, когда такие действия входят в служебные полномочия должностного лица или оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям, а так же за покровительство или попустительство по службе наказывается штрафом в размере от двадцатипятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки^[47].

В случае, когда должностным лицом получена взятка в значительном размере, тогда предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере тридцатикратной суммы взятки.

Получение должностным лицом взятки за незаконные действия наказывается штрафом в размере от сорокакратной до семидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или лишением свободы на срок от трех до семи лет со штрафом в размере сорокакратной суммы взятки.

Взятка обычно берется за выполнение каких либо поручений, которые не входят в обязанности должностного лица, это можно расценивать как превышение должностных полномочий за которые предусмотрены другие наказания согласно ст. 286 Уголовного кодекса РФ.

За совершение должностным лицом действий, которые выходят за пределы его полномочий и влекут за собой существенное нарушение прав и законных интересов граждан либо организаций или охраняемых законом интересов общества или государства, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до шести месяцев, или лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или принудительными работами на срок до четырех лет, или арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Лишение права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью^[48].

Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию или учреждению, обязывает возместить ущерб в порядке, установленном законом. Ее основанием является нанесение ущерба во время работы предприятию, где работник находится в трудовых отношениях.

Целью установления материальной ответственности является предотвращение возникновения ущерба и ограждение заработной платы работника от необоснованных удержаний.

Выделяют два основных вида материальной ответственности: ограниченную, когда материальной ответственности ущерб возмещается в пределах среднего месячного заработка и полную, она установлена для работников, с заключенными договорами об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Также полная ответственность наступает когда имущество и другие ценности получены работником по разовым документам под отчет, либо ущерб причинен преступными действиями работника, которые были установлены приговором суда, либо работником, который находился в нетрезвом состоянии.