Файл: Методы управления персоналом в условиях кризиса (Роль и место системы управления персоналом в системе управления предприятием).pdf

В функциональный отдел входят подразделения, которые занимаются оказанием услуг населению - составление планов, проведение экспертиз, сервисных работ и т.д.

Работу с персоналом осуществляет отдел кадров. На сегодняшний день в штате предприятия состоит 109 человек, из них руководители - 10 чел., специалисты - 15 чел., служащие - 9 чел., рабочие - 75 чел.

2.2 Анализ финансового состояния ООО «СКБ Факел»

Для начала проведем анализ финансовых результатов деятельности предприятия за последние годы. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия заключается в определении отклонений каждого показателя за текущий анализируемый период, а также в исследовании структуры соответствующих показателей и их изменений.

Данные для анализа прибыли представлены в таблице 1

Таблица 1

Динамика формирования прибыли ООО «СКБ Факел» за 2016­-2018 гг. тыс. руб.

Анализируя показатели предыдущего 2017 года можем отметить в целом положительные результаты. Рост выручки составил 10639 тыс. руб. по сравнению с 2016 годом. Однако, себестоимость также выросла на 1099 тыс. руб. Темп роста себестоимости ниже темпа роста выручки, поэтому видим положительную динамику прибыли от продаж. Показатели прибыли до налогообложения и чистой прибыли имеют положительную динамику в 2017 году.

По данным таблицы можем отметить, что в отчетном 2018 году почти все составляющие отчета о финансовых результатах имеют отрицательную динамику.

Выручка упала на 5,68%, себестоимость на 4,13%. Управленческие расходы при этом выросли на 51%. Рост управленческих расходов связан с ростом численности организации, однако следует обратить внимание на неконтролируемый рост данного вида затрат, что может иметь отрицательные результаты в дальнейшем. Это отразилось на прибыли от продаж, которая уменьшилась на 15,32%.

Следует отметить увеличение прочих расходов, как отрицательный результат в деятельности организации.

Прибыль до налогообложения снизилась на 35,81%, чистая прибыль на 51,51%. Таким образом, отрицательный финансовый результат в деятельности организации отражает ее неэффективную деятельность в 2018 году.

Рассмотрим показатели, характеризующие рентабельность деятельности организации, представленные в таблице 2

Таблица 2

Показатели рентабельности ООО «СКБ Факел» за 2016- 2018 гг.

Рентабельность продаж определяется как процентное отношение прибыли от продаж к выручке организации, и показывает сколько прибыли приходится на единицу продукции. Рентабельность продаж увеличилась с 0,88% в 2016 году до 3,27% в 2018 году, что характеризует эффективную деятельность предприятия по реализации своей продукции. Однако, если сравнивать показатель 2017 и 2018 годов, то наблюдаем падение рентабельности с 3,64% до 3,27%.

Общая рентабельность рассчитывается как отношение прибыли до налогообложения к выручке организации. Общая рентабельность в 2018 году также снизилась по сравнению с 2017 годом с 2,6% до 1,77%, т.е. наблюдаем снижение доходности предприятия от всей деятельности.

Рентабельность собственного капитала рассчитывается как отношение прибыли до налогообложения к величине собственного капитала и показывает эффективность использования собственного капитала. Рентабельность собственного капитала ниже уровня 2016 года - 74,03%, но чуть выше уровня 2017 года.

Экономическая рентабельность показывает эффективность использования всего имущества организации и определяется отношением прибыли до налогообложения к общей стоимости имущества. В 2017 году она снизилась, как уже отмечено за счет уменьшения прибыли до налогообложения, в 2018 году она снизилась еще до 16,48%.

Фондорентабельность показывает эффективность использования основных средств и прочих внеоборотных активов. Фондорентабельность снижается. Данная динамика связана с ростом стоимости основных средств и ростом численности персонала.

Рентабельность основной деятельности показывает, сколько прибыли от реализации приходится на 1 руб. затрат, данный показатель уменьшается, что говорит о падении прибыльности предприятия.

Рентабельность перманентного капитала показывает эффективность использования капитала, вложенного в деятельность организации на длительный срок. Данный показатель имеет тенденцию к снижению, что отражает неэффективное использование данного вида ресурса.

Период окупаемости собственного капитала за два года увеличился, но показатель вполне приемлемый для данного предприятия.

Показатели рентабельности наиболее полно отражают эффективность всей деятельности организации. Таким образом, можем сделать вывод, что ООО «СКБ Факел» показывает неэффективную хозяйственную деятельность в 2016-2018 гг.

Далее проведем анализ эффективности использования основных средств и материальных ресурсов.

Основные этапы анализа основных производственных фондов:

• анализ структуры и динамики основных средств: в процессе проведения анализа производится оценка размера и структуры вложения капитала в основные средства, определяется характер и размер влияния стоимости основных средств на финансовое положение предприятия и структуру баланса;
• анализ эффективности использования основных средств: на данном этапе производится анализ движения основных средств (рассчитывают коэффициенты ввода, обновления, выбытия, прироста, годности, износа), показателей эффективности использования основных средств (рассчитывают фондоотдачу и фондоемкость), а также времени работы оборудования.
• анализ эффективности инвестиций в основные средства: основным элементом аналитической работы на данном этапе является оценка эффективности капитальных вложений, а также эффективность привлечения займов для инвестирования;
• анализ эффективности затрат по содержанию и эксплуатации оборудования: на данном этапе анализируются затраты на капитальный ремонт и затраты по текущему ремонту.

Анализ структуры и динамики основных фондов ООО «СКБ Факел» за 2016-2018 годы представлен в таблице.3

Таблица 3

Динамика основных фондов ООО «СКБ Факел» за 2016-2018г.

В составе внеоборотных активов имеются основные средства в виде машин и оборудования.

На начало 2018 г. сумма внеоборотных активов составила 519 тыс.руб, увеличившись к концу года на 547 тыс. руб.

Для обобщающей характеристики интенсивности и эффективности использования основных средств служат следующие показатели, представленные в таблице 4

Таблица 4

Эффективность использования основных фондов ООО

«СКБ Факел» за 2016- 2018г.г.

В исследуемом периоде организация увеличивает объем реализованной продукции со 148009 тыс. руб. в 2016 году до 149630 тыс. руб. в 2018 году. Однако, очевиден спад в 2018 году по сравнению с 2017 годом, когда объем выручки составлял 158648 тыс. рублей. Среднегодовая стоимость основных фондов также в течение рассматриваемого периода увеличилась, однако наблюдается такой же спад в 2018 году по сравнению с 2017.

Данный рост стоимости основных средств обусловлен тем, что предприятие молодое, наращивает свой производственный потенциал, вкладывает деньги в развитие своих мощностей. Однако кризисные явления заставили предприятие в 2018 году отказаться от части вложений в основные фонды.

В связи с этим показатели фондоотдачи повысились, а обратный показатель, фондоемкости уменьшился. Фондоотдача повысилась в результате более высоких темпов снижения среднегодовой стоимости основных фондов над темпами снижения выручки от реализации. На уменьшение фондорентабельности повлияло уменьшение балансовой прибыли.

Данные показатели характеризуют менее эффективное использование основных средств в отчетном периоде, по сравнению с 2017 годом.

Информационной базой для анализа материальных ресурсов предприятия служат: план материально-технического снабжения, заявки, спецификации, договоры на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и его затратах на производство и реализацию продукции, плановые и отчетные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий, данные о нормативах и нормах расходов материальных ресурсов.

Таким образом, можно говорить о том, что отрицательный финансовый результат в деятельности организации отражает снижение ее эффективности в 2018 году.

2.3 Анализ кадрового состава ООО «СКБ Факел»

Основной целью кадровой политики ООО «СКБ Факел» является формирование высокопрофессионального кадрового состава в соответствии со стратегией развития Общества.

Основные этапы анализа трудовых ресурсов предприятия:

• анализ использования рабочей силы: на данном этапе анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, уровень квалификации персонала, а также формы, динамики и причины движения персонала;
• анализ производительности труда: основным элементом аналитической работы на данном этапе является проверка выполнение плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора;
• анализ оплаты труда: на данном этапе анализируется состав, динамика и эффективность использования фонда заработной платы.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «СКБ Факел» характеризуется данными, приведенными в таблице 5

Таблица 5

Структура и динамика численности персонала ООО «СКБ Факел» за 2016, 2017, 2018г.г.