Файл: Человеческий фактор в управлении организацией (Определение понятия «человеческий фактор»).pdf

В ООО «Стройиндустрия», проблемы регулирования действий с человеческим фактором в управлении организацией находятся в числе первоочередных проблем.

Целями управления ООО «Стройиндустрия» в данной сфере, являются:

- повышение эффективности труда и производства,

- достижение максимальной прибыли;

- повышение в рыночных условиях конкурентоспособности предприятия;

- обеспечение высокой эффективности функционирования трудового коллектива.

Т.о., успех развития ООО «Стройиндустрия», во многом, зависит от деятельности сотрудников. Данное обусловлено тем, что высокий уровень компетенции и квалификации персонала, степень удовлетворенности данного персонала заработной платой и условиями труда, влияют напрямую на производительность труда.

Таким образом, для повышения эффективности управления персоналом ООО «Стройиндустрия», необходимо, определить стратегию управления кадрами и принципы работы с ними, произвести оптимизацию структуры управления персоналом, функции и процессы управления, довести до совершенства методы работы с персоналом, а также настроить систему стимулирования и мотивации персонала.

Список использованной литературы

1. Азаров А.А., Тулупьева Т.В., Фильченков А.А., Тулупьев А.Л. Вероятностно - реляционный подход к представлению модели комплекса «Информационная система – персонал – критичные документы». Тр. СПИИРАН. – 2016. – Вып. 1(20). – С. 57–71.
2. Бреусова Е. А. К вопросу совершенствования менеджмента персонала в организации./ Е. А. Бреусова, В. Ю. Негреева // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 187–190.
3. Винченко М.В. Развитие персонала организации: проблемы и пути решения. Материалы Афанасьевских чтений. 2016. Т.1 №10. – С.103-107.
4. Высвобождение персонала http://upravlencam.ru/page307/ page360/index.html
5. Герасименко В. А. Основы защиты информации автоматизированных системах: В 2 кн. – Кн. 2. – М.: Энергоатомиздат, 2016. – 176 с.
6. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2019.— 249 с.
7. ГОСТ Р ИСО/МЭК 27005–2010. Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Менеджмент риска информационной безопасности. Введ. 30.11.2018. – М.: Госстандарт России. – 51 с.
8. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб. : Речь, 2016. – 560 с.
9. Евтихов О.В.Психология управления персоналом: теория и практика, Изд. – Речь, 2015. 319 с.
10. Исаева О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для прикладного бакалавриата/ О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М.: Юрайт, 2018.— 168 с.
11. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия./ Е.В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2015. - N 1. - С.37-41.
12. Макашева З.М. Исследование систем управления. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2016, с. 176
13. Репина Н.Г., Митюшина А.С. Мотивация - еще один шаг к эффективному управлению персоналом. Новое поколение, 2016. № 6. С. 121-126.
14. Репина Н.Г., Фоменко А.Н. Развитие стимулирования персонала. Новое поколение, 2013. № 6. С. 129-136.
15. Репина Н.Г., Штучкова Т.О. Некоторые вопросы проведения аттестации работников органов прокуратуры РФ / Новое поколение, 2016. - № 6. С. 197-207
16. Роль персонала в организации http://www.ruleright.ru/ruls-75-1.html
17. Смолян Г.Л., Солнцева Г.Н. Человеческий фактор в обеспечении безопасности информационной структуры [Текст] / Информационное общество. – 2015. - вып. 1. - сc. 34-37.
18. Ступина М.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ М.В. Ступина. - Вологда: ВоГУ, 2014. - 111 с.
19. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В. Ерастова, Д. В. Родин. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2019. — 212 с.
20. Человек и его роль в современной организации http://abc.vvsu.ru/Books /tehnolog_karere_07/ page0003.as

1. Смолян Г.Л., Солнцева Г.Н. Человеческий фактор в обеспечении безопасности информационной структуры [Текст] / Информационное общество. – 2015. - вып. 1. - сc. 34-37. ↑

2. Азаров А.А., Тулупьева Т.В., Фильченков А.А., Тулупьев А.Л. Вероятностно - реляционный подход к представлению модели комплекса «Информационная система – персонал – критичные документы». Тр. СПИИРАН. – 2016. – Вып. 1(20). – С. 57–71. ↑

3. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб. : Речь, 2016. – 560 с. ↑

4. Человек и его роль в современной организации http://abc.vvsu.ru/Books /tehnolog_karere_07/ page0003.as ↑

5. ГОСТ Р ИСО/МЭК 27005–2010. Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Менеджмент риска информационной безопасности. Введ. 30.11.2018. – М.: Госстандарт России. – 51 с. ↑

6. Репина Н.Г., Фоменко А.Н. Развитие стимулирования персонала. Новое поколение, 2013. № 6. С. 129-136. ↑

7. Евтихов О.В.Психология управления персоналом: теория и практика, Изд. – Речь, 2015. 319 с. ↑

8. Винченко М.В. Развитие персонала организации: проблемы и пути решения. Материалы Афанасьевских чтений. 2016. Т.1 №10. – С.103-107.

   Высвобождение персонала http://upravlencam.ru/page307/ page360/index.html ↑

9. Евтихов О.В.Психология управления персоналом: теория и практика, Изд. – Речь, 2015. 319 с. ↑

10. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб. : Речь, 2016. – 560 с. ↑

11. Макашева З.М. Исследование систем управления. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2016, с. 176 ↑

12. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб. : Речь, 2016. – 560 с. ↑

13. Евтихов О.В.Психология управления персоналом: теория и практика, Изд. – Речь, 2015. 319 с. ↑

14. Бреусова Е. А. К вопросу совершенствования менеджмента персонала в организации./ Е. А. Бреусова, В. Ю. Негреева // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 187–190. ↑

15. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2019.— 249 с. ↑

16. Ступина М.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ М.В. Ступина. - Вологда: ВоГУ, 2014. - 111 с. ↑

17. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавриата и магистратуры / Н. Д. Гуськова, И. Н. Краковская, А. В. Ерастова, Д. В. Родин. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2019. — 212 с. ↑

18. Красавина Е.В. Использование новых подходов при формировании и управлении персоналом предприятия./ Е.В. Красавина // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2015. - N 1. - С.37-41. ↑

19. Человек и его роль в современной организации http://abc.vvsu.ru/Books /tehnolog_karere_07/ page0003.as ↑

20. Винченко М.В. Развитие персонала организации: проблемы и пути решения. Материалы Афанасьевских чтений. 2016. Т.1 №10. – С.103-107.

    Высвобождение персонала http://upravlencam.ru/page307/ page360/index.html ↑