Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи -региональный аспект.pdf

Заключение

Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов для создания кадрового состава  и развития кадрового потенциала предприятий  тесно взаимосвязаны между собой. Решение проблем занятости молодежи имеет ключевое место в любой развитой  стране.

Эта тема очень актуальна в современном обществе, так как спрос на молодую рабочую силу, не имеющего опыта работы, дополнительных навыков невелик.

Молодежный рынок труда характеризуется отсутствием нужного профессионального опыта, уровнем образования, что приводит к низкой конкурентоспособности по сравнению с другими возрастными группами на рынке труда.

Молодые специалисты  это надежда любого развитого государства. Но неэффективная помощь в трудоустройстве молодежи  ведет к оттоку образованной молодежи за рубеж и  подрывает интерес в получении высшего профессионального образования.

Причины трудоустройства молодежи можно разделить на несколько факторов: во- первых, в современных условиях  отмечается несоответствие уровня квалификации выпускников к требованиям работодателей – отсутствие опыта принятия самостоятельных решений, недостаток знаний, отсутствие практических навыков по полученной профессии; во- вторых, это представления молодежи о путях адаптации в сфере труда и занятости. Часто абитуриент в выборе профессии не ориентируется в реальной ситуации на рынке труда, в потребностях нужного специалиста; в – третьих, можно отметить падение профессий с техническим уклоном, все больший спрос составляет  профессии с гуманитарным уклоном, что ведет к избытку специалистов гуманитарных наук и нехватке технических специалистов.

Для решения трудоустройства молодого населения необходимо помощь государства и органов местного самоуправления в каждом регионе. Если решать проблему на уровне отдельного региона, то общая картина снижения безработицы страны будет оптимистичной. Эффективным путем решение данной проблемы будет взаимодействие и сотрудничество всех структур: государственных органов власти, службы занятости населения, сферы образования и комитетов по делам молодежи.

Государству необходимо заботиться о создании социальной стабильности и защищенности разных слоев населения; корректировать политику служб трудоустройства населения, выделять больше финансовой помощи для реализации программ по содействию трудоустройства граждан.

В свою очередь органы местной администрации региона, города, должны следить за работой биржи труда, деятельностью центра занятости,   формировать заказ для вузов на профессии, которые соответствуют нынешним условиям рынка труда.

В настоящее время в Российской Федерации государством не создано необходимых условий, обеспечивающих реализацию права молодых граждан на труд. Рост безработицы среди молодежи ведет не только к экономическим потерям для молодого поколения, для личности и семьи молодого гражданина. Снижается научно-технический и профессиональный потенциал предприятий, подрываются основы для будущего экономического роста. В молодежной политике на уровне Федерации до сих пор не действует современная, гибкая нормативная база. Это касается, прежде всего, федерального закона о государственной молодежной политике, а также бюджетно-финансовых механизмов взаимодействия центра и регионов в рамках программно-целевого подхода к молодежной политике.

Список использованных источников

1. Айбусинов С., Болецкая К., Герасимова А., Каменский А., Карасюк Е. Скоро ли мы будем жить как развитой запад? // Аналитический деловой еженедельник "Smart money". 2013. №86 (Версия для печати)

2. Артемова Л.К. Профессиональное обучение учащихся в системе общего среднего образования. - М.: Новокузнецк, 2015. - 245 с.

3. Бахнов М.С. Трудовые контракты. М.: Бизнес-шк. "Интел - синтез", 2016. - 311 с.

4. Бородин А.С. Рынок труда как форма реализации человеческого капитала. - М.: 2017. - 261 с.

5. Бреев Б. Занятость населения и перспективы ее развития в России. - М.: Экономика, 2013. - 197 с.

6. Бреев Б., Костенко Т., Нанавян А. Занятость в сфере услуг и перспективы ее развития в России // Общество и экономика, 2016 - №7 - с. 55-59

7. Васильев В.Н., Гуртов В.А., Питухин Е.В. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации. М.: Техносфера, 2017. - 227 с.

8. Веренкин А.О. Занятость и государство в переходной экономике. М.: ТЕИС, 2013. - 353 с.

9. Волгин Н.А. Рынок труда. М.: 2015. - 280 с.

10. Гавриленко Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2016 - №4 - с. 81-84

11. Гонтмахер Е. Рынок труда в России // Новые известия. 10.07.2017. Электронный ресурс: http://www.newizv.ru/economics/2017-07-10/166136-ekonomist-evgenij-gontmaher.html

12. Гришин А.Ф., Котов - Дарти С.Ф., Ягунов В.Н. Статистические модели в экономике. М.: Экономика, 2015. - 259 с.