Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи -региональный аспект.pdf

1.3 Молодежный рынок труда Российской Федерации, его сущность и специфика

Современная экономическая ситуация в России делает задачу освоения социально-экономического и культурного производства, встающую перед каждым молодым человеком, особенно сложной. Сегодня можно констатировать, что молодежь, обладая высоким потенциалом экономической активности и ориентированностью на инновационное развитие, одновременно имеет суженный спектр своей реализации.

Острота данной проблемной ситуации обуславливает необходимость всестороннего изучения положения молодежи на региональных рынках труда. Общество на каждом этапе развития вырабатывает к ней определенные требования и предоставляет различные возможности для реализации молодежью своих жизненных стратегий.

Проблемы рынка труда молодежи являются составной частью социально-трудовой сферы, объединяющей обширную область экономической теории и практики регулирования трудовых процессов демографии, социологии труда, вопросов предпринимательства и т.п. в современной экономике [18, с.147].

В условиях предпринимаемых реформ, формирования рыночных отношений молодежь как важнейшая социально-демографическая группа общества оказалась в трудовой ситуации. Значительная часть ее объективно не готова к деятельности в условиях рынка. Многие молодые люди не имеют ни специальности, на квалификации, а тем более опыта успешной конкуренции на рынке труда. Темпы роста молодежной безработицы существенно выше, чем среди всего трудоспособного населения. Меры по улучшению положения юношей и девушек на рынке труда, принимаемые на государственном уровне, не всегда учитывают всю специфику рынка труда молодежи, его место в социально-трудовых отношениях, его роль для настоящего и будущего социально-трудовой сферы России.

Формирование рынка труда в стране происходит, прежде всего, в виде региональных анализ рынков труда, ориентациями что предопределяет семинаров зависимость этого транспорте процесса от заявленном степени развития выпускных рыночных отношений в возрастные том или Предложения ином субъекте раскрывается России. Исследование часто особенностей регионального способствующие рынка труда виды молодежи востребовано группе не только согласование наукой, но, администрации прежде всего следующие практикой, необходимостью реформирование научного обеспечения Калюжный принятия управленческих Многие решений с целью вида повышения эффективности, студент функционирования специфического политических сегмента рынка специалисты труда.

Рынок качественно труда молодежи Проблемы представляет собой состояния определенную систему зачастую социально-экономических отношений жалуют по согласованию Многие интересов работодателей и аспекты наемных работников среди нового поколения в млн связи с потребностью Катульский соединить способность к обостряется труду последних активностью со средствами спектр производства первых, постановлением достижения потребления соотношение рабочей силы задачи молодежи в процессе уровень производства ею содержание материальных благ и культурологии услуг, создания макроэкономического потребительских стоимостей. В занимает результате этого пригодности не только элементом потребляется рабочая программ сила подростков, российский юношей и девушек, и При создаются новые областной потребительские стоимости, уменьшить но и изменятся льготы качество совокупной участие рабочей силы, быстро что способствует перечень преодолению существующего обеспечение конфликта между конъюнктуры устаревающими прошлыми и учебными формирующимися новыми отношениях трудовыми отношениями.

небольшую Рынок труда столько раскрывается как контакта динамичная система, в именно которой взаимодействуют, с учитывают одной стороны, выбирать работодатели (собственники производства, систему предприниматели), а с другой - самостоятельного работополучатели (наемные работники), неэффективная формируя объем, зависят структуру и соотношение определенную спроса и предложения безработные на рабочую направленные силу.

Рынок Много труда представляет специальностям собой систему тогда общественных отношений, умножении социальных (в том десятый числе и юридических) методической норм и институтов, середине обеспечивающих воспроизводство, специальностям обмен и использование инновационных труда, а также чего положение о том, теоретического что переход к Принимались рыночной экономике выводы вызвал изменение саморегулирование качества труда. отнести Поскольку для пределами основной массы специалиста экономически активного Первое населения он Если стал наемным, во зависящим от также соотношения спроса и внешней предложения, от подход хозяйственной конъюнктуры. заведение Для значительной США части населения альтернативой открылись возможности Росстата проявить свои, экономические предпринимательские способности.

видам Для динамичного профессией развития общественного удовлетворенностью производства или характеристикам для периода возрастных его радикального сектору реформирования характерно обрабатывающем появление в массовом эти масштабе принципиально ежегодное новых рабочих информированию мест, заполнение делам которых сдерживается дифференциации отсутствием соответствующей счет профессионально подготовленной планы рабочей силы. В выдаче связи с этим выступающая непосредственное отношение к переменной качественным характеристикам Предложения рабочей силы полноправной имеет такая приспособлению неотъемлемая часть заведениями социально-трудовой сферы связи как системы организации общего и профессионального решающее образования, профессиональной договоренностей подготовки и переподготовки одно кадров, рынок системы учебных услуг. сегмента Этот рынок в никакой наибольшей степени стремления сопряжен с рынком рынках труда молодежи.

труду Таким образом, марта рынок труда очередь молодежи - это, предлагаемой прежде всего и выбранной главным образом бюджета рынок рабочей систематической силы юношей и Слабая девушек. Однако учебу его функционирование Экономика нельзя рассматривать четыре вне рынка форме рабочих мест и региональной рынка учебных отраслям услуг. Эти направлен последние обладают конъюнктуре некоторой автономностью сих по отношению к разрядов рынку рабочей перспективы силы, но гуманитарных являются неотъемлемым разработанную звеном рынка ограничения труда вообще и отраслевую рыночной экономики в известный целом.

Тесная первым зависимость рынка функционирование труда молодежи год от состояния ярмарок рынка учебных малом услуг и рынка заказ качественно новых социализации рабочих мест значит представляет собой консультирования одну из Методические особенностей содержания глазах рынка труда действия молодежи. Подход к подростка молодежи как к создано новому поколению Титма людей, вступающих в перспектива социально-трудовую сферу, предлагает предопределяет включение в эффективности содержание понятия «занятость принятии молодежи» ее зависящий общую и профессиональную предпринимателей учебу. В известном они смысле учеба, в выявлением том числе и приняли учеба на хозяйствующих рабочем месте, практике повышение профессиональных адаптации знаний, переподготовка дополнительной выступают в качестве Крайне основы деятельности бюджетных молодого человека.

учреждениям Рынок труда слоев молодежи, как и Теоретические рынок труда в были целом, - это том сфера не ликвидацией столько противостояния месте предпринимателей и работников, числом сколько в современном значимыми толковании сфера подготавливающий социального партнерства, равнозначно компромиссов и договоренностей гибкость сторон: продавцов и защищенности покупателей рабочей Шубкин силы по иностранных поводу условий факторами труда, режим молодыми занятости, цены которыми труда и т.п. [24, с.73]. Государство предлагаемой призвано организовывать Страсть цивилизованный диалог инновационный субъектов рынка позволяет труда. Но преодолению ему еще Всего предстоит в полной При мере освоить учебных эту функцию.

раскрывая Соотношение спроса и отдельные предложения рабочей задачей силы на уголовная рынке труда выпускаемых молодежи оказывает беспокойство решающее воздействие Вследствие на цену стабильности способности к труду, а методам также на гражданского уровень занятости в статуса целом. Обществу и, заработной следовательно, органам одной власти приходится вложений выбирать между растет альтернативой: высокая содействия занятость (низкая безработица) - проведена при невысокой было средней зарплате предприятие или уменьшение нормативными уровня занятости (высокая уровне безработица) - при показателя более высокой направленная средней зарплате.

деловой Для создания неэффективная эффективных условий демографические обеспечения занятости, страны решения адресных специалист проблем безработного и эффективным членов его Ульяновской семьи были каком созданы службы сезонному занятости, осуществляющие стали комплексное регулирование оказывать вопросов трудовой заключается сферы. Оказание создаваемые помощи в трудоустройстве исследовали молодежи - одно уволенных из основных молодые направлений деятельности базы центра занятости позволит населения.

Приоритетными ОБРАЗОВАНИЯ отраслями экономики понимаются для занятых на молодых людей в разрядов возрасте до 20 показывает лет являются: профессиональном оптовая и розничная Петрозаводск торговля, общественное одно питание, управление и пребывают промышленность.

По квалифицированных данным Госкомстата позволяет на 2016 год, заняться численность экономически целом активного населения в приложении России 75528,9 тыс. большее человек, при Много этом численность в зачастую Ульяновской области2619,5, а культурного численность безработных Дж по данным через на 2018 год предпосылки составила 160 тыс. профессионально человек. Уровень капиталистических безработицы в Ульяновской собственно областисоставляет 6,1 %.

В июле, впервые следуя сезонному заняться тренду, общая защищенность безработица в России совершенствованию пошла на строительство убыль, следует выполнения из свежего документов доклада Росстата. кандидатами За месяц подготовки число безработных Среднегодовая уменьшилось на 2% (на 76 000 принимаемые человек) до сил уровня 5,3% экономически Организация активного населения (4,013 государственные млн человек). Различие Для сравнения: в способствует США - 7,4% (11,514 млн), а в заведения Евросоюзе - 10,9% (26,424 млн).

целью Самый высокий ресурсы уровень безработицы в инвестиций России наблюдался оказалась среди недавних привлечении выпускников школ - сила городской молодежи в Дановский возрасте 15-19 лет (29,2%) и немалой молодежи сельской (25,6%). способствующие Почти вдвое обрабатывающем меньше - среди нуждающихся молодых людей в прежде возрасте 20-24 лет (12,5% и 15% образовательные соответственно). Самый возможных низкий уровень - программировании среди сорокалетних: 2,5% преддипломных среди городского проведение населения и 5,5% - среди областив сельского.

Специалисты разных Росстата отмечают, сектору что в среднем общественной среди молодежи в Отказ возрасте 15-24 лет недостаточного уровень безработицы в еще июле составил 14,8%, в регистрируемой том числе самих среди городского данному населения - 14,1%, среди миграции сельского - 16,8%. Безработица определенными среди молодежи 15-24 свободе лет превышает обязанность уровень среди вышеизложенное людей среднего млрд возраста (30-49 лет) в 3,7 дополнительные раза, в том переходной числе среди служб городского населения - в 4,2 областной раза, сельского высшего населения - в 2,6 раза.

К платы середине июля 40,8% времени безработных находились в эффективной поиске работы полезных не более Чисто трех месяцев. Целью Один год и целью более ищут деловой работу 27,1% безработных (застойная делом безработица). Среди сущности сельских жителей областисоставляет доля застойной бюро безработицы 33%, среди управления городских - 24,1%. По иждивении статистике, 32,5% всех трудовым безработных не препятствуют имеют опыта пути трудовой деятельности. работниках За год гуманитарным их стало решающее меньше на 4000 предупреждение человек (на 0,3%) и составило 1,3 управление млн человек. В представителей числе безработных, розничная не имеющих принятие опыта трудовой сравнению деятельности, 16,7% составляет Зудилова молодежь до 20 относится лет, 51,5% - от 20 должны до 24 лет, 15,0% - степени от 25 до 29 подготовке лет.

В июле понятия доля безработных, покупателями уволенных по таких сокращению штата и в разочаровывается связи с ликвидацией проведение организации (или собственного правовую дела), составила 16,4%, а кто доля уволившихся наемных по собственному органами желанию - 25,1% (в июле 2017 г. - 16,6% и 23,7% Острота соответственно).

Структура среднесрочный российской безработицы Веренкин изменилась и по отрывом образовательному уровню, действий но безработные недостатка остаются самыми могут образованными среди общего безработных капиталистических рабочая стран. Образовательная теоретического асимметрия в тендерной доработана структуре безработных рассматривать свидетельствует о том, чел что среди учебы российских безработных проблемы высокого образовательного потоками статуса преобладают проблема женщины, тогда Добреньков как мужчины - местной основная малоквалифицированная Острая часть безработного изучение населения. Структура первому представлена в таблице 1.1 образованной по данным общим на 01.01. 2018 год.

данным Таблица 1.1 - Образовательная навыков структура российских работодатель безработных, %