Файл: Автоматизация учета труда и заработной платы (Характеристика нормативно-справочной, входной и результатной информации).pdf

Введение

Развитие рыночных отношений в России, появление новых форм предпринимательской деятельности привело к быстрому росту числа хозяйствующих субъектов, в каждом из которых должен быть организован бухгалтерский учет.

Актуальной проблемой для современной российской экономики является приведение существующей в России системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствие с требованиями рыночной экономики и международных стандартов. Бухгалтерский учет в России подвергается коренному изменению.

Бухгалтерский учет должен развиваться как часть единого народно-хозяйственного учета, включающего бухгалтерский, статистический и оперативно-технический виды учета. Важнейшим фактором, обеспечивающим единство этой системы, является система первичного учета как источник данных для последующего их накапливания, систематизации и обобщения в соответствии с задачами, требованиями и методологией каждого вида учета.

Целью данной курсовой работы является углубленное теоретическое изучение одной из основных тем бухгалтерского учета – затраты на оплату труда. Также одной из задач данной курсовой работы является практическое изучение бухгалтерского учета на примере конкретного предприятия, составление основных форм бухгалтерской отчетности.

Актуальность изучения темы составления форм отчетности заключается в том, что бухгалтерская отчетность составляется на каждом предприятии. Поэтому каждый специалист должен иметь представление о порядке составления основных форм отчетности, к которым относится баланс и отчет о прибылях и убытках.

1. Краткая история SPAR

SPAR был основан в 1932 году Адрианом ван Веллом как добровольная сеть бакалейщиков под названием «De SPAR». Основная цель — сохранить кооперацию между независимыми оптовыми компаниями и розничными торговцами в ответ на появление крупных торговых сетей в Европе. Название сети сложилось из первых букв девиза: «Door Eendrachtig Samenwerken Profiteren Allen Regelmatig», что в переводе означает «Все мы выигрываем от сотрудничества». Само слово spar на нидерландском (голландском) языке означает «ель», это дерево изображено на логотипе компании.

Концепция SPAR начала распространяться за пределами Голландии (Нидерландов) только в конце 1940-х годов, второй страной стала Бельгия. В течение 1950-х концепция SPAR быстро распространилась по всей Европе. В 1953 году был создан SPAR International, первым президентом которого стал Адриан ван Велл, а в 1957 году в Голландии состоялся первый международный конгресс SPAR.

«SPAR International» объединяет под своей вывеской более 13 100 магазинов в 48 странах мира (в основном страны Европы, но также и ЮАР, Австралия, Аргентина). Основные форматы: «Spar» (торговая площадь 500—1000 м²) и «EuroSpar» (1000—3000 м²).

Общий товарооборот сети — свыше 27 млрд евро в год.

1.1 Spar в России

В конце 2004 российский бизнесмен Антон Белобрагин подписал лицензионное соглашение с голландской компанией «Spar International» об открытии в Туле продовольственных супермаркетов под маркой «Spar», на основе франчайзинга. Затем магазины стали открываться в других регионах России, в том числе в Рязани, Калуге, Липецке, Тамбове и Орле. На 2018 год российская сеть Spar состоит из почти 500 магазинов, расположенных во многих населённых пунктах страны, преимущественно, в Москве, Московской, Тульской, Нижегородской, Челябинской, Свердловской областях, а также в республиках Татарстан и Марий Эл. В некоторых других регионах магазины сети также присутствуют, но в небольших количествах (менее 5 в регионе).

Генеральным франчайзи SPAR в России является «Спар Централ Раша», она контролирует компанию «Спар Ритейл», небольшой пакет принадлежит Spar International. (Например, в Нижнем Новгороде, Туле, Саранске, Твери и других). Выручка российских магазинов в 2005 году — свыше 150 млн долларов.

Регионы, на которые выдана прямая лицензия SPAR:

СПАР Миддл Волга - г. Москва, Московская область, Владимирская обл., Ивановская обл., Ярославская обл., Нижегородская область, Республика Мордовия, Республика Чувашия, Республика Марий Эл, Республика Татарстан, Пензенская область, Саратовская область, Ульяновская область, Самарская обл.

СПАР Тула - г. Москва, Московская область, г. Тула и Тульская область, г. Липецк и Липецкая область, г. Рязань и Рязанская область, г. Калуга и Калужская область, г. Тамбов и Тамбовская область

СПАР Челябинск - Челябинская область

СПАР Томск - Томская область

Исследовательский этап

• основные виды и процедуры обработки информации, модели и методы решения задач обработки информации (генерация отчетов, поддержка принятия решений, анализ данных, искусственный интеллект, обработка изображений);
• использование программного продукта 1С: Предприятие, для автоматизации бизнес-процессов;
• платформы для создания, исполнения и управления информационной системой;
• основные процессы управления проектом разработки;
• порядок оформления программной документации в соответствии с принятыми стандартами;
• использование критериев оценки качества и надежности функционирования информационной системы.

Миссия:

Миссия торговой группы «SPAR» - удовлетворение потребностей жителей нашего города в продуктах питания: качественно, быстро, удобно!

Конкуренты (в России):

Магнит, BILLA, Пяторочка, Дикси, Виктория, Верный.

1.2 Аппаратные средства отдела по продаже

Рисунок 1 техническая архитектура

Техническая архитектура представлена на рисунке на нем присутствуют следующие объекты:

• 8 персональных компьютеров
• 2 много функциональных устройства
• Коммутатор
• Одна точка wi-fi
• Камеры
• Файловый сервер
• Сервер баз данных
• Сервер приложений
• Сервер видеонаблюдения

Для обеспечения безопасности используется Kaspersky Antivirus Protection.

Полный список программного обеспечения:

• • 1. операционные системы: Windows 10 Корпоративная;
    2. СУБД: Oracle 12.2, Microsoft SQL Server;
    3. средства обеспечения информационной безопасности и защиты данных:

Kaspersky Antivirus Protection, Kaspersky Internet security;

• • 1. офисные приложения: Office 2013 (Microsoft Word, Microsoft Excel,

Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access, Microsoft

Visio);

• • 1. специализированное программное обеспечение: Autocad.

Стадии разработки

Рисунок 2 Форма и системы оплаты труда

Повременная – форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.

Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную:

простая повременная – оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;

повременно-премиальная – оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Для расчета заработка при повременной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Поэтому табель учета использования рабочего времени является основным документом для начисления заработной платы.

Заработок работника определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней[3]

где S – часовая (дневная) тарифная ставка;

t – фактически отработанное время.

1.3 Состав фонда зарплаты и надбавки и выплат социального характера

Кроме размера тарифной ставки (должностного оклада) в трудовом договоре могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера.

Доплаты – это выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Доплата к заработной плате выплачивается работникам сверх тарифной ставки (оклада) с учетом интенсивности и условий труда.

Надбавка к заработной плате – это денежная выплата сверх заработной платы, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности или в определенной сфере деятельности (неблагоприятные климатические условия, вредность производства и т.д.).