Файл: Менеджмент человеческих ресурсов( Теоретические основы менеджмента человеческих ресурсов ).pdf

Далее в работе для ООО «СпецСтрой» были разработаны следующие мероприятия по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами:

1. Предприятию следует принять на работу высококвалифицированного специалиста по кадровой работе - для создания эффективной системы управления персоналом.

2. Установлен список доминирующих среди сотрудников ООО «СпецСтрой» нематериальных потребностей. Для наиболее полного их удовлетворения для руководства ООО «СпецСтрой» предложены соответствующие мероприятия.

3. ООО «СпецСтрой» предлагается внедрение автоматизированной системы управления персоналом – HRM-системы. Предлагаемое для ООО «СпецСтрой» программное решение – «EFSOL:HRM. Мой персонал».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Налоговый Кодекс Российской Федерации – часть первая от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (№197-ФЗ от 30.12.01).
3. Агаева К. А. Основные закономерности формирования и реализации трудовых ресурсов // Молодой ученый. — 2015. — №11. — с. 737-740.
4. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учеб.пособие/Под ред. проф.А.И.Рофе. –М.: Издательство «МИК». – 2014. - 160 с.
5. Баева О.Н., Хлебович Д.И. Обучение персонала в малом бизнесе: проблемы и возможные решения (мнение предпринимателей) // Российское предпринимательство. — 2014. — № 12 (258). — c. 123-134.
6. Балякина О.М. Роль человеческого капитала в развитии современной фирмы //Капитал и инвестиции. – 2014. - №6. – с. 25-31.
7. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе//Основы экономики, управления и права. – 2014. - №4(16). – с.74-79.
8. Беляева С.С. Роль человеческого капитала в развитии предприятия //Креативная экономика. – 2015. - №10 (22). – с. 120-127.
9. Блан Л. Организация труда. – 2014. – М.: Либроком. – 282 с.
10. Бобова О.В. Современные методы и функции управления персоналом// Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2015. - №28. – с.74-79.
11. Богоявленская Е. Е. Обоснование возможности применения инструментов бережливого производства для повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Молодой ученый. — 2015. — №18. — с. 248-250.
12. Боробов В.Н., Носенко А.А. Риски персонала рекламного проекта // Российское предпринимательство. — 2014. — № 10 (256). — c. 90-104.
13. Гафарова Л.А. Трудовой фактор в российской экономике: воспроизводственный аспект//Инженерный вестник Дона. – 2015. - №3. – с.82-85.
14. Горнастаева Н. В., Трущелева А. А. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов // Молодой ученый. — 2015. — №24. — С. 412-415.
15. Егорова М. С., Пищальников И. Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. — 2015. — №9. — с. 586-589.
16. Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации//Вестник экспериментального образования. – 2015. - №2. – с.84-87.
17. Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Ю. Д. Романова, Т. А. Винтова, П. Е. Коваль, П. А. Музычкин. — М. : Издательство Юрайт. - 2014. - 291 с.
18. Кальницкая И.В., Иванкова О.Г., Максимочкина О.В. Учет, анализ и аудит управления персоналом // Российское предпринимательство. — 2014. — № 1 (247). — c. 4-13.
19. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами. – СПб: Питер. – 2013. – 208 с.
20. Кацук О.А. Трудовой ресурс в системе категорий экономической науки//Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2015. - №12(116). – с.91-95.
21. Колесникова С. В. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №5. — с. 153-154.
22. Колесниченко А.А. Подходы к оценке эффективности организации оплаты труда на предприятии//Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. - №11-3. – с.102-105.
23. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами. – М.: ИНФРА-М. - 2015. – 160 с.
24. Ли Якокка. Карьера менеджера. – М.: Попурри. – 2015. – 528 с.
25. Макарова А. О. Актуальные проблемы управления и организации труда в России// Молодой ученый. - 2013. - №1. - с. 159-161.
26. Максимова С.В. Особенности управления человеческими ресурсами в международной компании//Науковедение. – 2014. - №2. – с.1-7.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология// Организационная психология. – 2015. - №1. – с.174-179.
28. Мау В.А. Развитие человеческого капитала-новая социальная политика. – М.: Дело. – 2013. – 548 с.
29. Машкин Е.И. Оценка рисков и контрольные действия процесса планирования, формирования и корректировки фонда оплаты труда предприятия//Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. – 2013. - №9. – с.41-45.
30. Ноздрина А. В. Анализ трудового потенциала // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — с. 137-141.
31. Носкова К.А. Современные тенденции управления человеческим капиталом // Гуманитарные научные исследования. - 2013. - № 2. – С. 23-25
32. Плискевич Н.М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. - М.: Институт экономики РАН. - 2015. – 231 с.
33. Присяжнюк А.В. Роль информационно-коммуникационных технологий в управлении персоналом//Молодой ученый. – 2014. - №1 (03). – с.97-104.
34. Прокопьева Ю.Ю. Рациональная организация труда – ключевой фактор эффективного управления предприятием//Евразийский научный журнал. – 2015.- №6. – с.36-39.
35. Савельев В. И., Курбацкий А. В., Кальметьева А. А. Мотивация труда как приоритетное направление повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Молодой ученый. — 2015. — №21. — С. 471-473.
36. Савченко И.П. Инновации в системе управления персоналом компаний// Apriori. – 2015. - №2. – с.1-7.
37. Сафонов К.Б. Управление человеческими ресурсами как процесс социального взаимодействия//Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2014. - №2-1. – с.74-78.
38. Серочудинов Е.С., Аникина П.Б. Особенности управления персоналом в малом бизнесе // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 6. – С. 33-35
39. Симоненко Н.Н. Проблемы оценки эффективности управления человеческим капиталом //Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2013. - №10. – с. 306-308.
40. Смирнов В. Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование [– М.: Машиностроение-1. - 2015. – 513 с.
41. Степичева О.А. Управление человеческими ресурсами современного предприятия//Вестник Тамбовского университета. – 2015. - №12-2. – с.94-99.
42. Суворова С.П. Управление производительностью и эффективностью труда в интересах инновационного развития организации// Вестник Орловского государственного аграрного университета. – 2015. - №1. – с. 27-31.
43. Управление человеческими ресурсами: концепция модернизации : материалы Международной научно-практической конференции в рамках IX Омского кадрового форума (Омск, 29–30 марта 2012 г.). – Омск : Изд-во Ом. гос. ун-та, 2015. – 360 с.
44. Уткина В. А., Емшанова Е. В. Трудовые ресурсы: структура и состав // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 911-914.
45. Чернявская В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт// ФӘН-Наука. – 2015. - №4 (43). – с.101-108.
46. Яшкова Т.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии//Научные исследования и разработки молодых ученых. – 2015. - №5. – с.69-74