ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.09.2019

Просмотров: 4241

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
background image

Вестник Челябинского государственного университета.  

2016. № 6 (388). Экономические науки. Вып. 53. С. 128—138.

УДК 334.021 

ББК У290.31

УСПЕШНОСТЬ МАЛОГО Ð˜ Ð¡Ð Ð•Ð”НЕГО Ð‘ИЗНЕСА В РОССИИ  

И Ð¡ÐžÐ¦Ð˜ÐÐ›Ð¬ÐÐÐ¯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЕГО Ð Ð£ÐšÐžÐ’ÐžÐ”Ð˜Ð¢Ð•Ð›Ð•Ð™

Д. А. Плетнев, Е. В. Николаева

Челябинский государственный университет, Челябинск, Россия

Развитие Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ñ€Ð°ÑÑÐ¼Ð°Ñ‚ривается ÑÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð² ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ве Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸Ð· Ð¿Ð¾Ñ‚енциальных 

драйверов Ñ€Ð¾ÑÑÐ¸Ð¹ÑÐºÐ¾Ð¹ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐ¸. Ð“осударство Ð¿Ñ€Ð¸Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ‚ ÑÐµÑ€ÑŒÐµÐ·Ð½Ñ‹Ðµ ÑƒÑÐ¸Ð»Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ Ð·Ð°Ð¿ÑƒÑÐºÐ° Ð¼ÐµÑ…анизма 

устойчивого Ð²Ð¾ÑÐ¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´ÑÑ‚ва Ð¿Ñ€Ð°ÐºÑ‚ик ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾Ð³Ð¾ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ия Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, Ð½Ð¾ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ñ‚ельная Ñ‡Ð°ÑÑ‚ÑŒ ÑÑ‚их ÑƒÑÐ¸

-

лий Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾ÑÑ„фективна. ÐžÐ´Ð½Ð° Ð¸Ð· Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ñ‹Ñ… Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½ â€” Ð¿Ð¾Ð²Ñ‹ÑˆÐµÐ½Ð½Ð¾Ðµ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ Ðº Ð²Ð½ÐµÑˆÐ½Ð¸Ð¼ Ð´Ð»Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸

-

ятий Ñ„акторам Ð¸ Ð½ÐµÐ´Ð¾ÑÑ‚аточное Ðº Ð²Ð½ÑƒÑ‚ренним. Ð¦ÐµÐ»ÑŒÑŽ ÑÑ‚атьи ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ðµ Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð°Ð¶

-

нейшего Ð²Ð½ÑƒÑ‚реннего Ñ„актора ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и â€” Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑÐºÐ¾Ð³Ð¾ Ð¿Ð¾Ñ‚енциала, ÐºÐ¾Ñ‚орый Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся Ð² Ð¿Ñ€Ð¾

-

фессиональных Ð¸ Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ñ… ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚вах Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников, ÑƒÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ð¸ Ð´ÐµÐ¹ÑÑ‚вовать ÐµÐ´Ð¸Ð½Ð¾Ð¹ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¾Ð¹. ÐŸÐ¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð° 

взаимосвязь Ñ€Ð°ÑÑ…одов Ð½Ð° Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚у Ñ‚руда Ð¸ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. ÐÐ½Ð°Ð»Ð¸Ð· Ñ„акторов ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и Ð¿Ñ€Ð¾Ð²Ðµ

-

ден Ð½Ð° Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¸ Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ° Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей 250 Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий Ð² Ð½Ð¾ÑÐ±Ñ€Ðµ 2014 Ð³. ÐžÑÐ¾Ð±Ð¾Ðµ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ ÑƒÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¾ 

доле Ñ€Ð°ÑÑ…одов Ð½Ð° Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚у Ñ‚руда Ð¸ Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð°Ð³Ñ€Ð°Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей Ð² ÑÑ‚руктуре Ð²Ñ‹Ñ€ÑƒÑ‡ÐºÐ¸. Ð’ыявлено, Ñ‡Ñ‚о 

при Ð¾ÑÐ¾Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ð¸ Ð²Ð°Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚и Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑÐºÐ¾Ð³Ð¾ Ð¿Ð¾Ñ‚енциала Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ели Ð½Ðµ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ñ‹Ð²Ð°ÑŽÑ‚ Ð¼Ð°Ñ‚ериальной Ð¿Ð¾Ð´

-

держки ÐµÐ³Ð¾ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ию Ð¿Ñ€Ð¸ Ñ€Ð¾ÑÑ‚е ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и. Ð ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚аты Ð¼Ð¾Ð³ÑƒÑ‚ Ð±Ñ‹Ñ‚ÑŒ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ñ‹ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елями 

предприятий Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð¿Ñ€Ð¸ Ñ€Ð°Ð·Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ке ÑÑ‚ратегии Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ия Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑÐºÐ¾Ð³Ð¾ Ð¿Ð¾Ñ‚енци

-

ала, ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ Ð² Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸ÑÑ… Ñ„акторов ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и Ñ‚аких Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий, Ñ€ÐµÐ³ÑƒÐ»Ð¸Ñ€ÑƒÑŽÑ‰Ð¸Ð¼Ð¸ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð°Ð¼Ð¸ 

при Ñ€Ð°Ð·Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ке политики поддержки малого и ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ бизнеса.

Ключевые ÑÐ»Ð¾Ð²Ð°: 

успешность Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, ÑÐ¾Ñ†Ð¸Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð°Ñ Ð¾Ñ‚ветственность Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾-

дителей.

В  ÑÐ¾Ð²Ñ€ÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐµ Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ð¹ Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ð¹ 

бизнес Ð¸Ð³Ñ€Ð°ÐµÑ‚ Ð²Ð°Ð¶Ð½ÑƒÑŽ Ñ€Ð¾Ð»ÑŒ. Ð’ Ð½ÐµÐºÐ¾Ñ‚орых ÐµÐ²Ñ€Ð¾

-

пейских ÑÑ‚ранах Ð¾Ð½ Ð·Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÐµÑ‚ Ð´Ð¾ 80 % Ð² Ð²Ð°Ð»Ð¾Ð²Ð¾Ð¼ 

внутреннем  Ð¿Ñ€Ð¾Ð´ÑƒÐºÑ‚Ðµ  Ð¸  ÑÑ‚руктуре  Ð·Ð°Ð½ÑÑ‚ости. 

Ситуация Ð² Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ð¸ Ð½ÐµÑÐºÐ¾Ð»ÑŒÐºÐ¾ Ð¸Ð½Ð°Ñ â€” ÐµÑÑ‚ÑŒ Ð½Ð°

-

следие ÑÐ¾Ð²ÐµÑ‚ской ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐ¸, Ð² ÐºÐ¾Ñ‚орой Ð¾Ñ‚дава

-

лось Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ð¾Ñ‡Ñ‚ение ÐºÑ€ÑƒÐ¿Ð½Ñ‹Ð¼ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ñ‹Ð¼ 

формам  Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ  Ñ…озяйственной  Ð´ÐµÑÑ‚ельности. 

В  ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÑ…  ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¾Ð³Ð¾  ÐºÑ€Ð¸Ð·Ð¸ÑÐ°  Ñ€Ð¾Ð»ÑŒ  Ð¼Ð°

-

лого Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° ÑƒÑÐ¸Ð»Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ‚ся Ñ‚ем, Ñ‡Ñ‚о Ð¾Ð½ Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð½Ð°ÐµÑ‚ 

выполнять  Ð²Ð°Ð¶Ð½ÑƒÑŽ  Â«Ð°Ð¼Ð¾Ñ€Ñ‚изирующую»  Ñ„унк

-

цию. Ð Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ники, ÑƒÐ²Ð¾Ð»ÑŒÐ½ÑÐµÐ¼Ñ‹Ðµ Ñ ÐºÑ€ÑƒÐ¿Ð½Ñ‹Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´

-

приятий,  Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡Ð°ÑŽÑ‚  Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ  Ñ€ÐµÐ°Ð»Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ 

себя  Ð¸  ÑÐ¾Ñ…ранить  Ð´Ð¾ÑÑ‚аточный  ÑƒÑ€Ð¾Ð²ÐµÐ½ÑŒ  Ð´Ð¾Ñ…ода 

благодаря ÑƒÑ‡Ð°ÑÑ‚ию Ð¸Ð»Ð¸ Ð´Ð°Ð¶Ðµ Ð¾Ñ‚крытию ÑÐ²Ð¾ÐµÐ³Ð¾ 

малого Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. Ð¡ÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ия ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ 

и Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ð²Ð°ÑŽÑ‚ся, Ð³Ð¾ÑÑƒÐ´Ð°Ñ€ÑÑ‚во Ð¸Ñ… 

поддерживает (создается Ð´Ð°Ð¶Ðµ Ð¤ÐµÐ´ÐµÑ€Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ñ€

-

порация Ð¿Ð¾ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ию Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¿Ñ€ÐµÐ´

-

принимательства [1]), Ð½Ð¾ Ð´Ð¾ ÑÐ¸Ñ… Ð¿Ð¾Ñ€ Ð¾Ð½Ð¸ Ð²Ñ‹Ð¿Ð¾Ð»

-

няют  Ð²ÑÐ¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð°Ñ‚ельную  Ñ„ункцию  Ð¸  Ð½Ðµ  ÑÐ¾ÑÑ‚оя

-

лись ÐºÐ°Ðº ÑÐ°Ð¼Ð¾Ð´Ð¾ÑÑ‚аточные ÑÑƒÐ±ÑŠÐµÐºÑ‚Ñ‹ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐ¸. 

Исключение ÑÐ¾ÑÑ‚авляют ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸, ÐºÐ¾Ñ‚орые Ñ€Ð°Ð·

-

виваются Ð² ÑÑ„ере Ð¸Ð½Ñ‚ернет-торговли, IT Ð¸ Ð¼Ð°Ñ€

-

Исследование  Ð²Ñ‹Ð¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¾  Ð½Ð°  ÑÑ€ÐµÐ´ÑÑ‚ва  Ð³Ñ€Ð°Ð½Ñ‚а 

Российского Ð½Ð°ÑƒÑ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ñ„онда (проект â„– 14-18-02508).

кетинга. Ð’ Ñ€Ð¾ÑÑÐ¸Ð¹ÑÐºÐ¾Ð¹ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐµ Ð² Ñ†ÐµÐ»Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€Ð¸Ð¼Ðµ

-

ры ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾Ð³Ð¾ Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½Ðµ

-

са есть, и Ð²Ð°Ð¶Ð½Ð¾Ð¹ задачей является Ð¸Ñ… Ð¾Ñ‚ыскание 

и Ð²Ñ‹ÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð¸Ñ… Â«ÑÐµÐºÑ€ÐµÑ‚ов ÑƒÑÐ¿ÐµÑ…а», Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð´Ð°Ñ€Ñ ÐºÐ¾

-

торым Ð¾Ð½Ð¸ Ð¾ÑÑ‚аются ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ Ð² ÑÑ€ÐµÐ´Ðµ, ÑÑ‚ому 

не Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ствующей. ÐŸÑ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ð¾Ðµ Ñ€Ð°Ð½ÐµÐµ Ð¸Ñ

-

следование Ð¼Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий 

среднего Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð² Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ð¸ [2] Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð¾, 

что Ð½Ð°Ð¸Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ñ‹Ð¼ Ñ„актором ÑƒÑÐ¿ÐµÑ…а Ð´Ð»Ñ Ð¼Ð°

-

лых Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий ÑÐ²Ð»ÑÑŽÑ‚ся Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„есси

-

ональные Ð¸ Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ðµ ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников. Ð’ ÑÐ²Ñ

-

зи Ñ ÑÑ‚им Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ°ÐµÑ‚ Ð°ÐºÑ‚уальная Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ‡Ð° Ð¾Ñ†ÐµÐ½ÐºÐ¸ 

взаимосвязи Ñ‚ех ÑƒÑÐ¸Ð»Ð¸Ð¹ Ð¸ Ð·Ð°Ñ‚рат, ÐºÐ¾Ñ‚орые Ð¾ÑÑƒ

-

ществляют Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ели Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ия Ñ‡Ðµ

-

ловеческого Ð¿Ð¾Ñ‚енциала Ð½Ð° ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚иях, 

и ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и ÑÐ°Ð¼Ð¸Ñ… Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ñ… Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸

-

ятий. Ð¦ÐµÐ»ÑŒÑŽ ÑÑ‚атьи ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· Ð²Ð·Ð°Ð¸Ð¼Ð¾ÑÐ²ÑÐ·Ð¸ 

успешности Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·

-

неса Ð¸ Ð·Ð°Ñ‚рат Ð½Ð° Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚у Ñ‚руда. Ð­Ñ‚от Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· Ð¾ÑÑƒ

-

ществлен Ð½Ð° Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ðµ Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ð°Ð²Ñ‚орами Ð°Ð½ÐºÐµ

-

тирования Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·

-

неса в Ð½Ð¾ÑÐ±Ñ€Ðµ 2014 Ð³.

Проблема ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·

-

неса  Ñ€Ð°ÑÑÐ¼Ð°Ñ‚Ñ€Ð¸Ð²Ð°Ð»Ð°ÑÑŒ  Ð²  Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ах  Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¸Ñ…  Ð°Ð²Ñ‚о

-

ров.  Ð­.  Ð Ð¾Ð¼Ð°Ñ€  [3]  Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð»  ÑÐ¾Ð¾Ñ‚ношение 

стратегических Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°Ð½Ð¸Ð¹ Ð¸ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и Ñ„ирм. 


background image

Успешность малого и среднего бизнеса в России и социальная ответственность его руководителей 

129

Ф.  Ð¡Ð¸Ð³ÐµÑ€  [4]  Ð¿Ð¾ÑÐ²ÑÑ‚ил  Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ðµ  Ð¿Ñ€Ð¾Ð±Ð»Ðµ

-

ме Ð¾Ñ†ÐµÐ½ÐºÐ¸ Ð´Ð¾Ð»Ð³Ð¾ÑÑ€Ð¾Ñ‡Ð½Ð¾Ð¹ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и ÑÐµÐ¼ÐµÐ¹Ð½Ñ‹Ñ… 

фирм. Ðœ. Ð”женсен [5] ÑƒÐºÐ°Ð·Ð°Ð» Ð½Ð° Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ñ‹Ðµ ÑÐ¿Ð¾

-

собы  Ñ€Ð°Ð·Ñ€ÐµÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ  Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚иворечия  Ð²  Ð´Ð²ÑƒÑ…  ÐºÐ¾Ð½ÐºÑƒ

-

рирующих Ð¸Ð½Ð´Ð¸ÐºÐ°Ñ‚орах ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и Ñ„ирмы â€” 

максимизации ÑÑ‚оимости Ð¸ Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÑÑ‚венного Ð±Ð»Ð°

-

госостояния.  Ð”ж.  Ð‘ронштейн,  Ðš.  Ð‘укафуско, 

Дж.  ÐœÐ°Ð·ÑƒÑ€  [6]  Ñ€Ð°ÑÑÐ¼Ð¾Ñ‚рели  Ð½Ð¾Ð²Ð¾Ðµ  Ð¸Ð·Ð¼ÐµÑ€ÐµÐ½Ð¸Ðµ 

успешности Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Â«Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡Ð¸ÑÂ» ÐºÐ°Ðº 

альтернативу анализа «издержки â€” выгоды».

Ряд Ð°Ð²Ñ‚оров ÑƒÐ´ÐµÐ»Ð¸Ð»Ð¸ Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð¾Ðµ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ Ð¸Ð·ÑƒÑ‡Ðµ

-

нию Ñ„акторов, Ð²Ð»Ð¸ÑÑŽÑ‰Ð¸Ñ… Ð½Ð° ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ ÑÑ€ÐµÐ´

-

него Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. Ð¡Ñ€ÐµÐ´Ð¸ Ð½Ð¸Ñ… Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð¾Ðµ Ð¼ÐµÑÑ‚о 

занимают Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ñ‹, ÐºÐ¾Ñ‚орые Ð¾Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÑÑŽÑ‚ Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ðµ 

«капитала  ÐºÑ€Ð°ÑÐ¾Ñ‚Ñ‹Â»  Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚еля  Ð½Ð°  ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆ

-

ность Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. Ð¡. Ð‘раун [7] ÑƒÐºÐ°Ð·Ð°Ð» Ð½Ð° Ð¿Ñ€Ð¸ÐºÐ»Ð°Ð´

-

ное Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð½ÐµÑƒÐ´Ð°Ñ‡ Ð² Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐµ ÐºÐ°Ðº Ñ„актора Ð¿Ð¾

-

следующего ÑƒÑÐ¿ÐµÑ…а, Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð¾Ðµ Ð½Ð° ÐºÐ¾Ð½Ñ†ÐµÐ¿Ñ†Ð¸Ð¸ 

С.  Ð‘еккета.  Ð¡.  Ð’онг  Ð¸  ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð¸  [8]  Ð¿Ñ€Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð¸Ð»Ð¸ 

подход Â«Ð¼Ð¾Ñ‚ивация â€” ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð½Ð¾ÑÑ‚и» Ð´Ð»Ñ Ð¾Ñ†ÐµÐ½ÐºÐ¸ 

успешности Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ñ… Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ñ… ÐºÐ¸Ñ‚айских Ð¿Ñ€ÐµÐ´

-

приятий-вендоров,  Ð·Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÑŽÑ‰Ð¸Ñ…ся  Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´

-

ством ÑÐ»ÐµÐºÑ‚роники. ÐžÐ½Ð¸ ÑƒÑÑ‚ановили, Ð² Ñ‡Ð°ÑÑ‚но

-

сти,  Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ðµ  Ð½ÐµÑ„ормальных  ÑÐ²ÑÐ·ÐµÐ¹  Ð½Ð°  ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆ

-

ность китайских предприятий.

Г.  Ð‘ергер-Уолистер  Ð¸  ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð¸  [9]  ÑƒÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð¸ 

на  Ð²Ð°Ð¶Ð½Ð¾Ðµ  Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ðµ  Ñ„актора  Ð¾Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚и 

в ÐºÐ¾Ð½Ñ‚рактных Ð¾Ñ‚ношениях Ð´Ð»Ñ Ð´Ð¾ÑÑ‚ижения ÑƒÑÐ¿Ðµ

-

ха Ð² ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ¼ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð¼ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐµ, Ð° Ñ‚акже Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾

-

жили ÑˆÐ¸Ñ€Ð¾ÐºÐ¾ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ Ð½Ð¾Ð²ÑƒÑŽ Ñ„орму Ñ‚акого 

контракта â€” «визуализированную».

Не Ð¾Ð±Ð´ÐµÐ»ÐµÐ½Ñ‹ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸ÐµÐ¼ Ñ‚акие Ñ„акторы ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆ

-

ности Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ñ… Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий, ÐºÐ°Ðº Ð¿Ð¾Ð» Ñ€Ñƒ

-

ководителя (С. Ð“оттшалк Ð¸ Ðœ. ÐÐ¸Ñ„ерт [10]) Ð¸ ÐµÐ³Ð¾ 

привлекательность,  Â«ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚ал  ÐºÑ€Ð°ÑÐ¾Ñ‚ы»  [12]. 

Также  Ð²Ð°Ð¶Ð½Ñ‹Ð¼  Ñ„актором  ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и  Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° 

признается Â«ÑÐ¼Ð¾Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¹ Ð¸Ð½Ñ‚еллект» Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾

-

дителя [11], ÐºÐ¾Ñ‚орый Ð²Ð»Ð¸ÑÐµÑ‚ Ð½Ð° Ð¿Ñ€Ð¸Ð²ÐµÑ€Ð¶ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ 

работников Ñ„ирме Ð¸ Ð¸Ñ… Ð²Ð¾Ð²Ð»ÐµÑ‡ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ Ð² Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·

-

водство.

Существует Ñ€ÑÐ´ Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¹, Ð¿Ð¾ÑÐ²ÑÑ‰ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ… 

выявлению Ð½Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ… Ð¾ÑÐ¾Ð±ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚ей ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆ

-

ности Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. Ð“руппа Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ñ‚елей Ð¸Ð· ÑƒÐ½Ð¸Ð²ÐµÑ€

-

ситета Ð¡ÐµÐ½-Галлена [13] Ð¸Ð·ÑƒÑ‡Ð¸Ð»Ð° Ñ„акторы ÑƒÑÐ¿Ðµ

-

ха ÑˆÐ²ÐµÐ¹Ñ†Ð°Ñ€ÑÐºÐ¸Ñ… ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ñ… Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий. 

Среди Ð¿Ð¾Ð·Ð¸Ñ‚ивно Ð²Ð»Ð¸ÑÑŽÑ‰Ð¸Ñ… Ñ„акторов Ð½Ð°Ð·Ð²Ð°Ð½Ñ‹ 

профессиональные ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников, Ð¸Ð½Ñ„ра

-

структура,  Ð´Ð¾ÑÑ‚упность  Ñ„инансовых  Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÐ¾Ð², 

а Ñ‚акже Ñ†ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚и Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÑÑ‚ва. ÐÐµÐ³Ð°Ñ‚ивное Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ðµ 

оказали Ñ‚акие Ñ„акторы, ÐºÐ°Ðº ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ°Ñ ÑÑ€ÐµÐ´Ð° 

(в Ñ‚ом Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ðµ Ñ€ÐµÑ†ÐµÑÑÐ¸Ñ) Ð¸ Ð³Ð¾ÑÑƒÐ´Ð°Ñ€ÑÑ‚венное Ñ€ÐµÐ³ÑƒÐ»Ð¸

-

рование, Ð²ÐºÐ»ÑŽÑ‡Ð°Ñ Ð½Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð¾Ð±Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ðµ.

Ч. Ð§Ð¸Ñ‚итхаворн Ð¸ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð¸ [14] Ð¿Ñ€Ð¾Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°

-

ли Ñ„акторы ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½Ðµ

-

са Ð² Ð¢Ð°Ð¸Ð»Ð°Ð½Ð´Ðµ Ð¸ Ð²Ñ‹ÑÐ²Ð¸Ð»Ð¸, Ñ‡Ñ‚о Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ñ‹Ð¼Ð¸ Ð¸Ð· Ð½Ð¸Ñ…, 

учитывая  ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ñ„ику  Ñ‚айской  ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐ¸  Ð¸  Ñ€Ðµ

-

зультат Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ð¸Ð¼Ð¸ Ð¼Ð°ÑÑˆÑ‚абного Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ°, 

являются: Ð¾Ñ‚ношения Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ‚ами, ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð± Ð²ÐµÐ´Ðµ

-

ния Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð¸ ÐºÐ¾Ð¾Ð¿ÐµÑ€Ð°Ñ†Ð¸Ñ (по ÑÑƒÑ‚и, Ð¾Ñ‚ношения 

с Ð¿Ð¾ÑÑ‚авщиками), Ð´Ð¾ÑÑ‚уп Ðº Ñ„инансовым Ð¸ Ð¸Ð½Ñ‹Ð¼ 

ресурсам Ð¸ Ð²Ð½ÐµÑˆÐ½ÑÑ ÑÑ€ÐµÐ´Ð°. Ð¢Ð°ÐºÐ¸Ðµ Ñ„акторы, ÐºÐ°Ðº 

менеджмент Ð¸Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ð¸Ð¹, ÑÐµÑ€Ð²Ð¸ÑÐ½Ð¾Ðµ Ð¾Ð±ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð¸Ð²Ð°

-

ние Ð¸ ÑÑ‚ратегия Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, Ð½Ð°Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚ив, Ð½Ðµ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð¸ 

серьезного Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÐµÐ³Ð¾ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ. Ð¡Ð»ÐµÐ´ÑƒÐµÑ‚ 

отметить, Ñ‡Ñ‚о Ð² Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼ Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¸ Ð¾Ñ‚

-

сутствовал Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· Ñ„акторов, ÑÐ²ÑÐ·Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ñ… Ñ Ñ‡ÐµÐ»Ð¾

-

веческими Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÐ°Ð¼Ð¸. Ð’идимо, Ð´Ð»Ñ Ñ‚айской ÑÐºÐ¾

-

номики Ð¾Ð½ Ð½Ðµ Ð²Ñ…одит Ð² Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ð¾ Ñ‚ребующих Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð° 

по Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½Ðµ Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¾ÑÑ‚и ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·ÑƒÐµÐ¼Ñ‹Ñ… 

ресурсов.

Подробное Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ðµ Ñ„акторов ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и 

среднего Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð² Ð½Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ð¹ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾

-

мике ÐŸÐ°ÐºÐ¸ÑÑ‚ана Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚авлено Ð² Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚е [15]. Ð—десь 

из  Ð²Ñ‹Ð´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ…  Ð´Ð»Ñ  Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ°  ÑÐµÐ¼Ð¸  Ñ„акторов  Ð²ÑÐµ 

оказались Ð²Ð°Ð¶Ð½Ñ‹Ð¼Ð¸, Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡ÐµÐ¼ ÐµÑÐ»Ð¸ Ñ€Ð°ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶Ð¸Ñ‚ÑŒ 

их Ð¿Ð¾ ÑÐ½Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸ÑŽ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚и, Ñ‚о Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡Ð¸Ñ‚ся Ñ‚акой 

ряд: Ñ„инансовые Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÑ‹, Ñ‚ехнологические Ñ€Ðµ

-

сурсы, Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ельские Ð½Ð°Ð²Ñ‹ÐºÐ¸, Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑ€Ð¶ÐºÐ° 

государства, Ð¼Ð°Ñ€ÐºÐµÑ‚инговая ÑÑ‚ратегия, ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚во 

бизнес-планирования  Ð¸  Ð´Ð¾ÑÑ‚уп  Ðº  Ð¸Ð½Ñ„ормации. 

Авторы Ð½Ðµ ÑƒÑ‚очняют, Ð±Ñ‹Ð» Ð»Ð¸ Ñ€Ð°ÑÑÐ¼Ð¾Ñ‚рен Ñ‡ÐµÐ»Ð¾

-

веческий Ñ„актор, Ð² Ñ‚ом Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ðµ Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессиональные 

и  Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ðµ  ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва  Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников,  Ð¾Ð´Ð½Ð°ÐºÐ¾  ÐµÐ³Ð¾  Ð¾Ñ‚

-

сутствие Ð² ÑÐ¿Ð¸ÑÐºÐµ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ñ‹Ñ… Ñ„акторов Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ð»ÑŒÐ½Ð¾ 

показательно: Ð´Ð»Ñ ÐºÑ€ÑƒÐ¿Ð½Ð¾Ð¹ Ð¿Ð°ÐºÐ¸ÑÑ‚анской ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾

-

мики, Ð³Ð´Ðµ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ð¹ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ð¹ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ ÑÐ¾ÑÑ€ÐµÐ´Ð¾Ñ‚очен 

в Ð»ÐµÐ³ÐºÐ¾Ð¹ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¼Ñ‹ÑˆÐ»ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚и Ð¸ Ð¼ÐµÑ‚аллургии, Ñ‚рудо

-

вые Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÑ‹, Ð¿Ð¾-видимому, Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚авляют ÑÐ¾Ð±Ð¾Ð¹ 

однородную Ð¼Ð°ÑÑÑƒ.

Согласно Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ð¼ Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‡Ð°ÑÑ‚ного Ð¸ ÑÐµ

-

мейного  Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°,  Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð¾Ð³Ð¾  ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÐµÐ¹ 

PWC [16], Ð¾Ñ‚сутствие Ð½Ð° Ñ€Ñ‹Ð½ÐºÐµ Ñ‚руда Ð´Ð¾ÑÑ‚аточно

-

го ÐºÐ¾Ð»Ð¸Ñ‡ÐµÑÑ‚ва ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ð°Ð»Ð¸ÑÑ‚ов, Ð¾Ð±Ð»Ð°Ð´Ð°ÑŽÑ‰Ð¸Ñ… Ð½ÐµÐ¾Ð±

-

ходимыми Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸ÑÐ¼Ð¸ Ð¸ Ð½Ð°Ð²Ñ‹ÐºÐ°Ð¼Ð¸, ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся Ð¾Ð±Ñ‰Ðµ

-

мировой Ñ‚енденцией. Ð”аже Ð² Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ñ‹Ñ… ÑÑ‚ранах, 

таких ÐºÐ°Ðº Ð’еликобритания, Ð¾Ñ‰ÑƒÑ‰Ð°ÐµÑ‚ся Ð½ÐµÑ…ватка 

высококвалифицированных Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ñ‹Ñ… ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ð°Ð»Ð¸

-

стов. Ð’ Ñ…оде Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елям Ð¼Ð°Ð»Ñ‹Ñ… 

и ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ð¸Ñ… Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий Ð¸Ð· Ñ€Ð°Ð·Ð½Ñ‹Ñ… ÑÑ‚ран Ð¿Ñ€ÐµÐ´

-

лагалось Ð¾Ñ‚ветить Ð½Ð° Ð²Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾Ñ: Â«ÐžÐ±Ð»Ð°Ð´Ð°ÑŽÑ‚ Ð»Ð¸ Ð¼Ð¾

-

лодые ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ð°Ð»Ð¸ÑÑ‚Ñ‹, ÐºÐ¾Ñ‚орые Ð²Ñ‹Ñ…одят Ð½Ð° Ñ€Ñ‹Ð½Ð¾Ðº 

труда,  Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ…одимыми  Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸ÑÐ¼Ð¸  Ð¸  Ð½Ð°Ð²Ñ‹ÐºÐ°Ð¼Ð¸?» 

Наименее  ÑƒÑÑ‚Ñ€Ð°Ð¸Ð²Ð°ÑŽÑ‚  Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚одателей  Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ñ‹Ðµ 

специалисты  Ð¸Ð·  ÑÑ‚ран:  Ð®ÐÐ ,  Ð’еликобритания, 


background image

Д. А. Плетнев, Е. В. Николаева

130

Россия,  Ð³Ð´Ðµ  Ð´Ð¾Ð»Ñ  Ð¾Ñ‚рицательных  Ð¾Ñ‚ветов  Ð±Ñ‹Ð»Ð° 

максимально Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ°. Ð’ Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ð¾ ÑÑ‚ран, Ð³Ð´Ðµ Ð½Ð°Ð±Ð»ÑŽ

-

дается Ð¿Ð¾Ñ…ожая ÑÐ¸Ñ‚уация Ð½ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð¾Ð»ÑŒÑÑ‚ва Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚о

-

дателей ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ¼ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾Ñ‚овки ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ð°Ð»Ð¸ÑÑ‚ов, Ð¿Ð¾

-

пали ÑÑ‚раны ÐºÐ°Ðº Ð—ападной (Италия, Ð¤Ñ€Ð°Ð½Ñ†Ð¸Ñ), 

так Ð¸ Ð’осточной (Румыния) Ð•Ð²Ñ€Ð¾Ð¿Ñ‹. Ð¢Ð°ÐºÐ¶Ðµ Ð´Ð°Ð½

-

ный  Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ñ‚ÐµÐ»ÑŒ  Ð´Ð¾ÑÑ‚аточно  Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¸Ð¹  Ð²  ÑÑ‚ранах 

Латинской ÐÐ¼ÐµÑ€Ð¸ÐºÐ¸ (например, Ð² Ð‘разилии) Ð¸ Ð½Ðµ

-

которых ÑÑ‚ранах ÐÐ·Ð¸Ð°Ñ‚ско-Тихоокеанского Ñ€ÐµÐ³Ð¸

-

она (Южная ÐšÐ¾Ñ€ÐµÑ). Ð­Ñ‚о Ð¾Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð°ÐµÑ‚, Ñ‡Ñ‚о Ð² ÑÐ¾Ð²Ñ€Ðµ

-

менной ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸ÐºÐµ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ие Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ… Ñ€ÐµÑÑƒÑ€

-

сов Ð² Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ñ‚ельной ÑÑ‚епени Ð¾Ñ‚стает Ð¾Ñ‚ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ия 

науки Ð¸ Ñ‚ехники Ð¸ ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся ÑÐ´ÐµÑ€Ð¶Ð¸Ð²Ð°ÑŽÑ‰Ð¸Ð¼ Ñ„ак

-

тором ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¾Ð³Ð¾ Ñ€Ð¾ÑÑ‚а ÑÑ‚ран Ð² Ñ†ÐµÐ»Ð¾Ð¼ Ð¸ Ð¾Ñ‚

-

дельных предприятий в Ñ‡Ð°ÑÑ‚ности.

Обобщая Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚авленные Ð²Ñ‹ÑˆÐµ Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ 

факторов ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и, Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ…одимо Ð¾Ñ‚метить, Ñ‡Ñ‚о, 

за Ñ€ÐµÐ´ÐºÐ¸Ð¼ Ð¸ÑÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼, ÑÑ‚о Ð¿Ð¾Ð¿Ñ‹Ñ‚ки Ð¾Ñ‚ыскать 

факторы ÑƒÑÐ¿ÐµÑ…а ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð·Ð° Ð¿Ñ€Ðµ

-

делами ÑÐ°Ð¼Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°: Ð½Ð°Ð¿Ñ€Ð¸Ð¼ÐµÑ€, Ð³Ð¾ÑÑƒÐ´Ð°Ñ€ÑÑ‚вен

-

ная Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÐµÑ€Ð¶ÐºÐ° Ð¸Ð»Ð¸ ÐµÐµ Ð¾Ñ‚сутствие, Ð±Ð°Ð½ÐºÐ¸, Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾

-

дательная ÑÐ¸ÑÑ‚ема. ÐÐ° Ð½Ð°Ñˆ Ð²Ð·Ð³Ð»ÑÐ´, Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐµ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°

-

ния ÑÑ‚оит ÑƒÐ´ÐµÐ»Ð¸Ñ‚ÑŒ Ð¸Ð·ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð¸ÑŽ Ð²Ð½ÑƒÑ‚ренних Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½ 

успеха, Ð¿Ð¾Ð¸ÑÐºÑƒ Ñ„акторов, ÐºÐ¾Ñ‚орыми Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ‚ ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²

-

лять ÑÐ°Ð¼ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ, Ð¸ ÑÑ€ÐµÐ´Ð¸ Ð²Ð°Ð¶Ð½ÐµÐ¹ÑˆÐ¸Ñ… â€” Ñ€Ð°ÑÑ…оды 

на Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ную Ð¿Ð»Ð°Ñ‚у. Ð§ÐµÐ¼ Ð¾Ð½Ð¸ Ð²Ñ‹ÑˆÐµ â€” Ð¸ Ð² Ð°Ð±

-

солютном Ð²Ñ‹Ñ€Ð°Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ð¸, Ð¸ Ð² Ð¿ÐµÑ€ÐµÑÑ‡ÐµÑ‚е Ð½Ð° Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ 

работника, Ð¸ Ð² ÑÐ¾Ð¾Ñ‚ношении Ñ Ð²Ñ‹Ñ€ÑƒÑ‡ÐºÐ¾Ð¹, â€” Ñ‚ем 

больше Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ, ÐºÐ¾Ñ‚орое ÑƒÐ´ÐµÐ»ÑÑŽÑ‚ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚никам 

на Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚иях. Ð¢Ð°ÐºÐ¶Ðµ Ð²Ð°Ð¶Ð½ÑƒÑŽ Ð¸Ð½Ñ„ормацию 

об Ð¾Ñ‚ношении Ðº Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ñƒ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ‚ Ð´Ð°Ñ‚ÑŒ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· ÑÐ¾

-

отношения Ð·Ð°Ñ€Ð¿Ð»Ð°Ñ‚ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей Ð¸ Ñ€ÑÐ´Ð¾Ð²Ñ‹Ñ… ÑÐ¾

-

трудников.

Методология и данные

Использовались  Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ðµ  Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ 

и  Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾  Ð°Ð²Ñ‚орами  Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ  Ñ„ак

-

торов  ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚Ð¸  ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾  Ð¸  Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾  Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° 

в Ñ„орме Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ° ÐµÐ³Ð¾ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей. Ð’сего Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾

-

шено  Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ  250  Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей,  Ð¿Ð¾ÑÐ»Ðµ  Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð²Ð°

-

рительного  Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð°  Ð²  ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ве  Ð²Ñ‹Ð±Ð¾Ñ€ÐºÐ¸  Ð±Ñ‹Ð»Ð¸ 

определены 212 Ð¸Ð· Ð½Ð¸Ñ…. Ð’ Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ðµ Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ… Ð·Ð°Ð´Ð°Ð²Ð°

-

лись Ð²Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‹ Ð¾ ÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ²Ñ‹Ñ… Ð¸ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ñ‹Ñ… Ñ„акторах 

успешности,  Ð¾  Ð±Ð°Ñ€ÑŒÐµÑ€Ð°Ñ…,  Ð¼ÐµÑˆÐ°ÑŽÑ‰Ð¸Ñ…  Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÑƒ 

стать ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ñ‹Ð¼, Ð¾ ÑÐ°Ð¼Ð¾Ð¾Ñ‰ÑƒÑ‰ÐµÐ½Ð¸Ð¸ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚е

-

ля (является Ð»Ð¸ ÐµÐ³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ñ‹Ð¼), Ð° Ñ‚акже 

об ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ðµ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ Ñ‚руда Ð½Ð° Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ии Ð¸ ÐµÐ³Ð¾ 

соотнесении Ñ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ¼ Ð´Ð¾Ñ…одов Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚еля. 

Группировка Ð¸ ÑÑ€Ð°Ð²Ð½ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ… Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒ

-

татов Ð»ÐµÐ³Ð»Ð¸ Ð² Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ñƒ Ð½Ð°ÑÑ‚оящего Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ. 

При Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ð¸ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð° Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð»Ð¸ÑÑŒ Ñ‚акие 

методы,  ÐºÐ°Ðº  Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ñ‚ическая  Ð³Ñ€ÑƒÐ¿Ð¿Ð¸Ñ€Ð¾Ð²ÐºÐ°,  Ð³Ñ€Ð°

-

фический Ð¼ÐµÑ‚од, ÐºÐ¾Ñ€Ñ€ÐµÐ»ÑÑ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ñ‹Ð¹ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· ÐºÐ°Ñ‡Ðµ

-

ственных признаков.

Исходя  Ð¸Ð·  Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð°  ÑÑƒÑ‰ÐµÑÑ‚вующих  Ð¿Ð¾Ð´Ñ…одов 

и Ñ„актически ÑÐ»Ð¾Ð¶Ð¸Ð²ÑˆÐ¸Ñ…ся Ð½Ð¾Ñ€Ð¼ Ð² ÑÑ€ÐµÐ´Ðµ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½Ðµ

-

го Ð¸ Ð¼Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð² Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ð¸ [17] ÐµÐ³Ð¾ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ 

оценивалась Ð¿Ñ€Ð¸ Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ñ‰Ð¸ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ñ‚еля Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абель

-

ности ÑÐ¾Ð±ÑÑ‚венного ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚ала («отдачи Ð¾Ñ‚ Ð²Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½

-

ного ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚ала», ÐºÐ°Ðº ÑÑ‚о Ð±Ñ‹Ð»Ð¾ ÑÑ„ормулировано 

в Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐµ). Ð Ð°ÑÑ…оды Ð½Ð° Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚у Ñ‚руда Ð¾Ñ†ÐµÐ½Ð¸Ð²Ð°Ð»Ð¸ÑÑŒ 

по Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚атам Ñ‚рех Ð²Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ¾Ð²: Ð¾ Ð²ÐµÐ»Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½Ðµ ÑÑ€ÐµÐ´

-

ней Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ной Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹; ÑÑ‚руктуре Ð²Ñ‹Ñ€ÑƒÑ‡ÐºÐ¸ Ð¸ Ð´Ð¾Ð»Ðµ 

заработной платы в Ð½ÐµÐ¹; и о ÑÐ¾Ð¾Ñ‚ношении.

Результаты

В Ñ†ÐµÐ»Ð¾Ð¼ Ð¸ÑÑÐ»ÐµÐ´ÑƒÐµÐ¼Ñ‹Ðµ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ия Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚ав

-

ляли Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ðµ ÑÑ„еры Ð´ÐµÑÑ‚ельности, Ð¾Ð´Ð½Ð°ÐºÐ¾ Ð¿Ð¾

-

казательным ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся Ñ‚о, Ñ‡Ñ‚о Ð² Ð²Ñ‹Ð±Ð¾Ñ€ÐºÐµ Ð¿Ñ€ÐµÐ¾Ð±Ð»Ð°

-

дали Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚авители ÑÑ„еры ÑƒÑÐ»ÑƒÐ³. Ð ÐµÑ‡ÑŒ Ð² Ð¿ÐµÑ€Ð²ÑƒÑŽ 

очередь  Ð¸Ð´ÐµÑ‚  Ð¾  Ñ‚орговле,  Ñ„инансовых  ÑƒÑÐ»ÑƒÐ³Ð°Ñ… 

и ÐºÐ¾Ð½ÑÐ°Ð»Ñ‚инге. Ð¢Ð°ÐºÐ¶Ðµ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼ÑƒÑŽ Ð´Ð¾Ð»ÑŽ ÑÐ¾ÑÑ‚ави

-

ли ÑÑ„еры Ð´ÐµÑÑ‚ельности, ÑÐ²ÑÐ·Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ðµ ÑÐ¾ ÑÑ‚роитель

-

ством. Ð¡ÐµÐ»ÑŒÑÐºÐ¾Ðµ Ñ…озяйство, Ð»ÐµÐ³ÐºÐ°Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¼Ñ‹ÑˆÐ»ÐµÐ½

-

ность Ð¸ IT Ð¿Ñ€Ð°ÐºÑ‚ически Ð½Ðµ Ð±Ñ‹Ð»Ð¸ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚авлены. 

Опрос Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð», Ñ‡Ñ‚о Ð² ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ве ÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ²Ð¾Ð³Ð¾ Ñ„ак

-

тора  ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚Ð¸  Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°  Ð¿Ð¾Ð´Ð°Ð²Ð»ÑÑŽÑ‰ÐµÐµ  Ð±Ð¾Ð»ÑŒ

-

шинство Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей Ð²Ñ‹Ð´ÐµÐ»ÑÑŽÑ‚ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников, 

их Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессиональные Ð¸ Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ñ‹Ðµ ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва. Ð’сего 

более 75,9 % Ñ€ÐµÑÐ¿Ð¾Ð½Ð´ÐµÐ½Ñ‚ов ÑƒÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð¸ Ð½Ð° ÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ²Ð¾Ð¹ 

характер ÑÑ‚их Ñ„акторов, Ð° 16,5 % Ð¾Ñ‚метили ÐµÐ³Ð¾ 

значимое Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ðµ (итого 92,4 % Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ð¸Ð¼Ð°

-

телей Ð²Ñ‹Ð´ÐµÐ»Ð¸Ð»Ð¸ ÑÑ‚от Ñ„актор). ÐšÑ€Ð¾Ð¼Ðµ Ñ‚ого, Ñ„ак

-

торами, ÐºÐ¾Ñ‚орые Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð¸ Ð½Ð°Ð¸Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ ÑÐ¸Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ðµ Ð²Ð»Ð¸

-

яние Ð½Ð° ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, Ð½Ð°Ð·Ð²Ð°Ð½Ñ‹ Ñ…орошие, 

доверительные Ð¾Ñ‚ношения Ñ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ‚ами Ð¸ Ñ Ð¿Ð¾

-

ставщиками (в Ð°Ð½ÐºÐµÑ‚е ÑÑ‚о Ð±Ñ‹Ð»Ð¾ Ð´Ð²Ð° Ð²Ð°Ñ€Ð¸Ð°Ð½Ñ‚а Ð¾Ñ‚

-

вета): 52,4 % Ð²Ñ‹Ð´ÐµÐ»Ð¸Ð»Ð¸ ÑÑ‚от Ñ„актор ÐºÐ°Ðº ÐºÐ»ÑŽÑ‡Ðµ

-

вой, ÐµÑ‰Ðµ 18,8 % â€” ÐºÐ°Ðº Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ñ‹Ð¹ (итого 71,2 %). 

Также Ð¾Ñ‚мечены Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ельские ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð½Ð¾

-

сти Ð²Ñ‹ÑÑˆÐµÐ³Ð¾ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶Ð¼ÐµÐ½Ñ‚а Ð¸ ÑÐ°Ð¼Ð¾Ð³Ð¾ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚е

-

ля (29,2 % Ð½Ð°Ð·Ð²Ð°Ð»Ð¸ ÑÑ‚от Ñ„актор ÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ²Ñ‹Ð¼, ÐµÑ‰Ðµ 

13,7 % â€” Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ñ‹Ð¼; Ð¸Ñ‚ого 42,9 %) (подробнее ÑÐ¼. 

в [2]). ÐžÑÑ‚альные Ñ„акторы Ð½Ð°Ð±Ñ€Ð°Ð»Ð¸ ÑÑƒÑ‰ÐµÑÑ‚венно 

меньше Ð³Ð¾Ð»Ð¾ÑÐ¾Ð².

Интересные Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚аты Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ñ‹ Ð² Ñ…оде Ð°Ð½Ð°

-

лиза Ð¾Ñ‚вета Ð½Ð° Ð²Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾Ñ Ð¾ Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельности Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, 

отдаче Ð¾Ñ‚ Ð²Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚ала. Ð’о-первых, Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 

половины (52,0 %) Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей Ð¾Ñ‚метили, Ñ‡Ñ‚о 

имеют Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельность Ð½Ð¸Ð¶Ðµ 12 % â€” Ñ„актическо

-

го ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ñ Ð¸Ð½Ñ„ляции Ð² Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ð¸, Ñ‚о ÐµÑÑ‚ÑŒ Ð¿Ð¾ ÑÑ‚ому 

критерию Ð¸Ñ… ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚ал Ð½Ðµ Ð¿Ñ€Ð¸ÑƒÐ¼Ð½Ð¾Ð¶Ð¸Ð»ÑÑ, Ð° Ð² Ñ‚ой 

или  Ð¸Ð½Ð¾Ð¹  ÑÑ‚епени  Ð¾Ð±ÐµÑÑ†ÐµÐ½Ð¸Ð»ÑÑ.  ÐžÐ´Ð½Ð°ÐºÐ¾  Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 

трех Ñ‡ÐµÑ‚вертых Ð¸Ð· Ð½Ð¸Ñ… (79,1 %) ÑƒÑ‚верждают, Ñ‡Ñ‚о 


background image

Успешность малого и среднего бизнеса в России и социальная ответственность его руководителей 

131

их Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐµÐ½, Ñ‚о ÐµÑÑ‚ÑŒ, Ð½ÐµÑÐ¼Ð¾Ñ‚ря Ð½Ð° Ð´ÐµÐºÐ»Ð°Ñ€Ð¸

-

рование Ð¿Ñ€Ð¸Ð±Ñ‹Ð»Ð¸ ÐºÐ°Ðº Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð¾Ð¹ Ð¼ÐµÑ€Ñ‹ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и, 

бизнес  Ð²Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ðµ  Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ‚  Ð¿Ñ€Ð¸Ð·Ð½Ð°Ð²Ð°Ñ‚ься  ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ñ‹Ð¼ 

и Ð² ÑÐ»ÑƒÑ‡Ð°Ðµ Ð¾Ñ‚сутствия Ð¿Ñ€Ð¸Ð±Ñ‹Ð»Ð¸ Ð² Ð¾Ð±ÑŠÐµÐ¼Ðµ, Ð´Ð¾ÑÑ‚а

-

точном Ð´Ð»Ñ Â«ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑÐ°Ñ†Ð¸Ð¸Â» Ð²Ð»Ð°Ð´ÐµÐ»ÑŒÑ†Ð°Ð¼ Ð¸Ð½Ñ„ля

-

ции. Ð’ Ñ†ÐµÐ»Ð¾Ð¼ Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий Ð¿Ð¾ Ñ€ÐµÐ½

-

табельности Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡Ð¸Ð»Ð¾ÑÑŒ Ñ€Ð°Ð²Ð½Ð¾Ð¼ÐµÑ€Ð½Ñ‹Ð¼, Ð° ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐµ 

значение составило 19,4 % (рис. 1).

Теперь Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ¹Ð´ÐµÐ¼ Ðº Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ñƒ Ñ„актора Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ñ 

оплаты Ñ‚руда Ð½Ð° ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. Ð’ Ð°Ð½ÐºÐµÑ‚е 

было три вопроса по ÑÑ‚ому поводу: «Какой сред

-

ний ÑƒÑ€Ð¾Ð²ÐµÐ½ÑŒ Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ной Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ Ð½Ð° Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ии?»; 

«Во ÑÐºÐ¾Ð»ÑŒÐºÐ¾ Ñ€Ð°Ð· Ð´Ð¾Ñ…од Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚еля Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐµ Ð·Ð°

-

работной Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ника Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¾Ð¹ Ð·Ð°Ð½ÑÑ‚остью 

и Ð¼Ð¸Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¼ Ð´Ð¾Ñ…одом?»; Ð° Ñ‚акже Ð¾Ñ‚крытый Ð²Ð¾

-

прос Ð¾ ÑÑ‚руктуре Ð²Ñ‹Ñ€ÑƒÑ‡ÐºÐ¸, Ð² Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ðµ ÑÐ»ÐµÐ¼ÐµÐ½Ñ‚ов ÐºÐ¾

-

торого была указана и Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ная плата.

Первый Ð²Ð°Ð¶Ð½Ñ‹Ð¹ Ñ ÑÑ‚ой Ñ‚очки Ð·Ñ€ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ‚ â€” 

взаимосвязь ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ñ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ Ð¸ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾

-

сти Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°. Ð˜ Ð·Ð´ÐµÑÑŒ Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ð¸Ñ‚ÑŒ Ð¾ Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½Ð½Ð¾-след

-

ственных  ÑÐ²ÑÐ·ÑÑ…  Ð½ÑƒÐ¶Ð½Ð¾  Ð¾ÑÑ‚орожно,  Ð¿Ð¾ÑÐºÐ¾Ð»ÑŒÐºÑƒ 

возможны  Ð¾Ð±Ð°  Ð²Ð°Ñ€Ð¸Ð°Ð½Ñ‚а:  Ð²Ð»Ð¸ÑÐ½Ð¸Ðµ  ÐºÐ°Ðº  Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ 

труда Ð½Ð° ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, Ñ‚ак Ð¸ ÑƒÑÐ¿ÐµÑˆÐ½Ð¾ÑÑ‚и 

бизнеса Ð½Ð° ÑƒÑ€Ð¾Ð²ÐµÐ½ÑŒ Ð·Ð°Ñ€Ð¿Ð»Ð°Ñ‚ Ð² Ð½ÐµÐ¼. ÐšÐ¾Ð»Ð¸Ñ‡ÐµÑÑ‚венно 

результат Ð¾Ñ‚ражен Ð½Ð° Ñ€Ð¸Ñ. 2. Ð‘ыл ÑƒÑÑ‚ановлен Ñ…а

-

рактер  Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ  Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий  ÐºÐ°Ðº  Ð²  Ñ†Ðµ

-

лом Ð¿Ð¾ Ð²Ñ‹Ð±Ð¾Ñ€ÐºÐµ, Ñ‚ак Ð¸ Ð¿Ð¾ Ñ‚рем Ð³Ñ€ÑƒÐ¿Ð¿Ð°Ð¼: Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾

-

рентабельным (отдача Ð¾Ñ‚ Ð²Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚ала 

до 12 %), ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÑ€ÐµÐ½Ñ‚абельным (от 13 Ð´Ð¾ 30 %) 

и Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¾Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельным (более 30 %).

На  Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾Ñ€ÐµÐ½Ñ‚Ð°Ð±ÐµÐ»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ…  Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚иях  Ð²  Ð¿Ð¾

-

давляющем  Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐ¸Ð½ÑÑ‚Ð²Ðµ  ÑÐ»ÑƒÑ‡Ð°ÐµÐ²  Ð´Ð¾Ñ…од  Ñ€Ð°

-

ботников Ð½Ðµ Ð¿Ñ€ÐµÐ²Ñ‹ÑˆÐ°ÐµÑ‚ 20 Ñ‚ыс. Ñ€. â€” ÑÑ‚о Ð·Ð½Ð°

-

чительно Ð¼ÐµÐ½ÑŒÑˆÐµ ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÐ³Ð¾ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ñ Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ной 

платы Ð² Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ð¸. ÐšÑ€Ð¾Ð¼Ðµ Ñ‚ого, Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð» Ñ‡ÐµÑ‚верти 

предприятий Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡Ð°ÐµÑ‚ Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ную Ð¿Ð»Ð°Ñ‚у Ð¼ÐµÐ½ÐµÐµ 

15 Ñ‚ыс. Ñ€., Ñ‡Ñ‚о Ð¿Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»ÑÐµÑ‚ Ð±Ð°Ð»Ð°Ð½ÑÐ¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ Ð½Ð° Ñ‡ÐµÑ€

-

те  Ð±ÐµÐ´Ð½Ð¾ÑÑ‚Ð¸  Ð¸  Ð½Ðµ  ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±ÑÑ‚вует  Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸ÑŽ 

лучших ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚в Ð² Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐµ Ð¸ Ð¾Ñ‰ÑƒÑ‰ÐµÐ½Ð¸ÑŽ ÑÐ¾Ð¿Ñ€Ð¸

-

частности  Ðº  Ð½ÐµÐ¼Ñƒ.  Ð¡Ñ€ÐµÐ´Ð½ÐµÑ€ÐµÐ½Ñ‚абельные  Ð¿Ñ€ÐµÐ´

-

приятия Ð¸Ð¼ÐµÑŽÑ‚ Ð¼Ð¾Ð´Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ðµ Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абель

-

ности Ð½Ð° Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¾Ð¼ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ðµ â€” Ð¾Ñ‚ 20 Ñ‚ыс.

до 25 Ñ‚ыс. Ñ€., Ð° ÑÐ°Ð¼Ð¾ Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð½Ð¾ÑÐ¸Ñ‚ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 

равномерный  Ñ…Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€.  Ð’ысокорентабельные 

предприятия Ñ…арактеризуются Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ ÑÐ»Ð¾Ð¶Ð½Ð¾Ð¹ 

зависимостью, Ð² Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ð¸ Ð¿Ð¾ Ð·Ð°Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ной 

плате Ñ„игурируют Ñ‚ри Ð¼Ð¾Ð´Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ… Ð¸Ð½Ñ‚ервала: 

от 15 Ð´Ð¾ 20, Ð¾Ñ‚ 25 Ð´Ð¾ 30 Ð¸ Ð¾Ñ‚ 35 Ñ‚ыс. Ñ€. ÐŸÐ¾ Ð²ÑÐµÐ¹ 

видимости, Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´ÑÑ‚во Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¾Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельных 

предприятий  ÑÐ»ÐµÐ´ÑƒÐµÑ‚  Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ð¾Ð¹  Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÐºÐµ  Ð²  Ð²Ð¾

-

просе  Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ  ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ñ  Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹  Ñ‚руда. 

Часть Ð¿Ð¾Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ‚, Ñ‡Ñ‚о ÐµÑÐ»Ð¸ Ð¸ Ñ‚ак Ð²ÑÐµ Ð¸Ð´ÐµÑ‚ Ñ…орошо, 

то Ð½ÐµÑ‚ ÑÐ¼Ñ‹ÑÐ»Ð° Ñ‡Ñ‚о-либо Ð¼ÐµÐ½ÑÑ‚ÑŒ Ð¸ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸Ñ‚ель

-

но  ÑÑ‚Ð¸Ð¼ÑƒÐ»Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ  ÑÐ¾Ñ‚рудников.  Ð”ругие  ÑÐ²Ñ

-

зывают ÑƒÑ€Ð¾Ð²ÐµÐ½ÑŒ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ Ñ‚руда Ñ Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельно

-

стью Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ° Ð¸ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¿Ð¾Ñ€Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾ ÑƒÐ²ÐµÐ»Ð¸Ñ‡Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ‚ 

первый Ñ Ñ€Ð¾ÑÑ‚ом Ð²Ñ‚орого. Ð¢Ñ€ÐµÑ‚ья, ÑÐ°Ð¼Ð°Ñ Ð¼Ð°Ð»Ð¾

-

численная, Ð½Ð¾ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ð°Ñ Ð³Ñ€ÑƒÐ¿Ð¿Ð° (6 Ð¸Ð· 35 Ð²Ñ‹ÑÐ¾

-

корентабельных Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий) Ñ…арактеризуется 

принципиально Ð¸Ð½Ñ‹Ð¼ Ð¿Ð¾Ð´Ñ…одом Ðº Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚е Ñ‚руда, 

Рис. 1. Отдача от вложенного капитала (рентабельность собственного капитала) малых  

и средних предприятий (данные опроса руководителей российских малых  

и средних предприятий в ноябре 2014 Ð³.)

%

%

10 

15 

20 

25 

30 

35

Более 50

От 31 до 50

От 21 до 30 

От 13 до 20 

От 6 до 12

От 0 до 5

Отрицательная


background image

Д. А. Плетнев, Е. В. Николаева

132

для Ð½Ð¸Ñ… ÑÑ‚о Ð¾Ð´Ð¸Ð½ Ð¸Ð· Ð¿Ñ€Ð¸Ð¾Ñ€Ð¸Ñ‚етов  Ð´ÐµÑÑ‚ельности, 

 ÐºÐ»ÑŽÑ‡ÐµÐ²Ð¾Ð¹ фактор успеха.

Во Ð²Ñ‚ором Ð²Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐµ Ð² Ñ†ÐµÐ»Ð¾Ð¼ Ð¿Ð¾ Ð²Ñ‹Ð±Ð¾Ñ€ÐºÐµ Ð¾Ñ‚ве

-

ты Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»Ð¸Ð»Ð¸ÑÑŒ Ñ‚ак, ÐºÐ°Ðº Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¾ Ð½Ð° Ñ€Ð¸Ñ. 3. 

Вполне Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°ÐµÐ¼Ð¾ Ð´Ð¸Ñ„ференциация Ð´Ð¾Ñ…одов Ð¾ÐºÐ°

-

залась  Ð½Ð°  Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐ¸Ð½ÑÑ‚ве  Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий  Ð½ÐµÐ·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸

-

тельной Ð¸ ÑƒÐºÐ»Ð°Ð´Ñ‹Ð²Ð°Ð»Ð°ÑÑŒ Ð² Ñ€Ð°Ð¼ÐºÐ¸ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ 

П. Ð”рукером ÑÐ¾Ð¾Ñ‚ношения (8 : 1). ÐžÐ´Ð½Ð°ÐºÐ¾ Ð²Ð¼ÐµÑÑ‚е 

с Ñ‚ем Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ Ð²Ñ‹Ð´ÐµÐ»Ð¸Ñ‚ÑŒ Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ñ‚ельную Ð´Ð¾Ð»ÑŽ Ð¿Ñ€ÐµÐ´

-

приятий, Ð½Ð° ÐºÐ¾Ñ‚орых ÑÑ‚а Ñ€Ð°Ð·Ð½Ð¸Ñ†Ð° ÑÑƒÑ‰ÐµÑÑ‚венна. 

Около 25 % Ñ€ÐµÑÐ¿Ð¾Ð½Ð´ÐµÐ½Ñ‚ов Ð¾Ñ‚ветили, Ñ‡Ñ‚о ÑÑ‚о ÑÐ¾

-

отношение 10 : 1 Ð¸Ð»Ð¸ Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐµ. Ð£ 12 Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий 

соотношение Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ð»Ð¾ÑÑŒ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ñ‡ÐµÐ¼ 25-кратным. 

Такое Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ‚ Ð¾Ð±ÑŠÑÑÐ½ÑÑ‚ься ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸

-

фикой Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐ°, ÐµÐ³Ð¾ Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÐ¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚ью Ð¾Ñ‚ ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва Ñ‚ру

-

да Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников, Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ð¹ Ð¿Ð¾Ð·Ð¸Ñ†Ð¸ÐµÐ¹ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸

-

теля по ÑÑ‚ому вопросу.

Далее Ð±Ñ‹Ð» Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð· Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ‚ве

-

тов Ð½Ð° ÑÑ‚от Ð¶Ðµ Ð²Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾Ñ Ð² Ð³Ñ€ÑƒÐ¿Ð¿Ð°Ñ… Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð½Ñ‹Ð¼ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ¼ 

рентабельности. Ð ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚аты Ð¾Ñ‚ражены Ð² Ñ‚аблице 

на Ñ. 134, Ð¸Ð· ÐºÐ¾Ñ‚орой Ð²Ð¸Ð´Ð½Ð¾, Ñ‡Ñ‚о Ð¸Ð¼ÐµÑŽÑ‚ Ð¼ÐµÑÑ‚о ÑÑƒ

-

щественные Ñ€Ð°Ð·Ð»Ð¸Ñ‡Ð¸Ñ Ð² Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ð¸ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸

-

ятий Ð¿Ð¾ ÑÐ¾Ð¾Ñ‚ношению Ð´Ð¾Ñ…ода Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð½Ñ‹Ñ… Ð³Ñ€ÑƒÐ¿Ð¿ 

по Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельности. Ð¡Ñ‚атистическая Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚ÑŒ 

различий Ð¿Ð¾Ð´Ñ‚верждается Ð½Ð° ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ðµ 0,1 % (рас

-

четное Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ñ…и-квадрат 34,04, Ñ‚абличное â€” 

26,1). Ð—ависимость ÑÑ‚их Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ… Ð½Ð¾ÑÐ¸Ñ‚ Ð½ÐµÐ»Ð¸

-

нейный  Ñ…Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€.  Ð¢Ð°Ðº,  Ð´Ð»Ñ  Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельных 

предприятий Ñ…арактерно Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ñ€Ð°Ð²Ð½Ð¾Ð¼ÐµÑ€Ð½Ð¾Ðµ Ñ€Ð°Ñ

-

пределение Ð´Ð¾Ñ…ода, Ð° Ð´Ð¾Ð»Ñ Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¾Ð´Ð¸Ñ„ференциро

-

ванных Ð¿Ð¾ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚е Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий, Ð½Ð°Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚ив, Ð¼Ð°Ð»Ð°, 

в Ñ‚о Ð²Ñ€ÐµÐ¼Ñ ÐºÐ°Ðº Ñ Ñ€Ð¾ÑÑ‚ом Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельности Ð´Ð¾ ÑÑ€ÐµÐ´

-

него Ñ€ÐµÐ·ÐºÐ¾ Ð²Ð¾Ð·Ñ€Ð°ÑÑ‚ает Ð´Ð¾Ð»Ñ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей, Ð¸Ð¼ÐµÑŽ

-

щих Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÑƒÑŽ Ñ€Ð°Ð·Ð½Ð¸Ñ†Ñƒ Ð² Ð´Ð¾Ñ…одах Ñ Ñ€ÑÐ´Ð¾Ð²Ñ‹

-

ми Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚никами. ÐžÐ´Ð½Ð°ÐºÐ¾ Ð´Ð»Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий Ñ ÐµÑ‰Ðµ 

более Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¸Ð¼ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ¼ Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельности ÑÐ¸Ñ‚уация 

с Ñ€Ð°ÑÐ¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼ ÑÑ‚ановится Ð¿Ð¾Ñ…ожа Ð½Ð° ÑÐ¸Ñ‚уацию 

в Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельных Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸ÑÑ…. Ð¡ Ñ‚очки Ð·Ñ€Ðµ

-

ния Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½Ð½Ð¾-следственных ÑÐ²ÑÐ·ÐµÐ¹ Ð¾Ð±ÑŠÑÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ðµ 

может Ð±Ñ‹Ñ‚ÑŒ ÑÐ»ÐµÐ´ÑƒÑŽÑ‰Ð¸Ð¼. ÐŸÑ€Ð¸ Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾Ð¹ Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абель

-

ности Ñƒ Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚елей Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‚о Ð½ÐµÑ‚ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚и 

повышать ÑÐµÐ±Ðµ Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð°Ð³Ñ€Ð°Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ðµ. Ð¡ Ñ€Ð¾ÑÑ‚ом Ñ€ÐµÐ½Ñ‚а

-

бельности Ñ‚акая Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ Ð¿Ð¾ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся. Ð­Ñ‚о Ð²Ñ‹

-

ражается Ð² Ñ€ÐµÐ·ÐºÐ¾Ð¼ Ñ€Ð¾ÑÑ‚е Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚ий Ñ ÑÐ¾Ð¾Ñ‚ноше

-

нием Ð´Ð¾Ñ…ода 10—15 Ðº 1. ÐžÐ´Ð½Ð°ÐºÐ¾ Ð´Ð°Ð»ÑŒÐ½ÐµÐ¹ÑˆÐ¸Ð¹ Ñ€Ð¾ÑÑ‚ 

рентабельности Ð¿Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»ÑÐµÑ‚ Ð½Ð°Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÑÑ‚ÑŒ Ñ‡Ð°ÑÑ‚ÑŒ Ñ€Ðµ

-

сурсов Ð½Ð° Ð¿Ð¾Ð²Ñ‹ÑˆÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð¾Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ñ‹ Ñ‚руда Ð²ÑÐµÑ… Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ни

-

ков, Ð¿Ð¾ ÑÑ‚ой Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½Ðµ Ð´Ð¸Ñ„ференциация ÑÐ½Ð¾Ð²Ð° ÑÑ‚а

-

новится Ð½Ð¸Ð¶Ðµ, Ð½Ð¾ Ð½Ð° Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¾Ð¼ Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÐ¼ ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ðµ 

оплаты Ñ‚руда. Ð¢Ð°ÐºÐ¸Ð¼ Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð·Ð¾Ð¼, Ð¿Ð¾Ð²Ñ‹ÑˆÐµÐ½Ð½Ð¾Ðµ Ð²Ð½Ð¸

-

мание Ðº Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÑ‡ÐµÑÐºÐ¾Ð¼Ñƒ Ñ„актору Ð² Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐµÐ¹ ÑÑ‚епе

-

ни Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ²Ð»ÑÐµÑ‚ся Ð² Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¾Ñ€ÐµÐ½Ñ‚абельных Ð¸ Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¾

-

рентабельных Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚иях, Ð² Ñ‚о Ð²Ñ€ÐµÐ¼Ñ ÐºÐ°Ðº ÑÑ€ÐµÐ´

-

нерентабельные  Ñ…Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸Ð·ÑƒÑŽÑ‚ÑÑ  ÑÑƒÑ‰ÐµÑÑ‚венно 

меньшей Ð·Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ой Ð¾ Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾ÑÐ¾ÑÑ‚оянии Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ников, 

ориентацией Ð½Ð° Ð¼Ð°ÐºÑÐ¸Ð¼Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸ÑŽ Ð´Ð¾Ñ…одов Ñ€ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾

-

Рис. 2. Распределение ответов на вопрос об уровне оплаты труда в зависимости  

от рентабельности бизнеса (данные опроса руководителей российских малых  

и средних предприятий в ноябре 2014 Ð³.)

50
45
40

35

30
25
20

15
10

5
0

%

Менее

15 Ñ‚ыс. р.

— низкорентабельные

— ÑÑ€ÐµÐ´Ð½ÐµÑ€ÐµÐ½Ñ‚абельные

— высокорентабельные — в среднем по выборке

От 15 тыс. 

до 20 тыс. р.

От 20 тыс. 

до 25 тыс. р.

От 25 тыс.

до 30 тыс. р.

От 30 тыс.

до 35 тыс. р.

От 35 тыс.

до 40 тыс. р.

Более

40 тыс. р.