Файл: Управление поведением в конфликтных ситуациях (Конфликты в менеджменте. Виды конфликтов).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.04.2023

Просмотров: 163

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Понятие и сущность конфликта

1.1 Конфликт, как социальное явление

1.2 Понятие конфликта, его сущность

1.3 Конфликт, как процесс

1.4 Конфликты в менеджменте. Виды конфликтов

1.5 Причины возникновения конфликта

1.6 Модели управления конфликтами

1.7 Стратегии разрешения конфликта

Глава 2. Оценка уровня социального конфликта в организации и выявление его причин

2.1 Краткая характеристика Комитета по информационным технологиям Публичного акционерного общества «Сбербанк России»

2.2 Описание конфликтных ситуаций, возникших в Комитете информационных технологий ПАО Сбербанк

2.3 Причины конфликтных ситуаций в Комитете информационных технологий ПАО Сбербанк

2.4 Предложение путей преодоления конфликта в Комитете информационных технологий ПАО Сбербанк

2.5 Определение стрессоустойчивости работников Комитета информационных технологий ПАО Сбербанк

Глава 3. Разработка стратегии управления коммуникации в условиях конфликта

3.1 Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта

3.2 Управление конфликтной ситуацией

Заключение

Библиография

13. Громкий разговор в общественном транспорте?

14. Слишком сильный запах духов?

15. Человек, жестикулирующий во время разговора?

16. Коллега, часто употребляющий иностранные слова?

За каждый ответ испытуемому начисляется:

«да, безусловно»- 3 балла;

«да, но не очень» - 1 балл;

«нет, ни в коем случае» - 0 баллов.

Очки суммируются. Максимально возможное количество – 48 баллов.

Более 36 баллов - Вас не отнесешь к числу терпеливых и спокойных людей. Вас раздражает почти все, даже самое незначительное. Вы вспыльчивы и легко выходите из себя. Это расшатывает Вашу нервную систему, усиливая трения с окружающими.

От 13 до 36 баллов - Вы принадлежите к наиболее распространенной группе людей. Вас раздражают только очень неприятные вещи. Не драматизируя повседневные невзгоды, Вы способны легко забывать о них.

Менее 13 баллов - Вы достаточно спокойный человек, реально смотрящий на жизнь. Вас не так-то просто вывести из равновесия. А это гарантия против стрессов [27].

Приложение 2

Таблица 1

Тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге

Жизненные события

Ответы
Кол-во раз
за год

1

Смерть супруга (супруги)

2

Развод

3

Разъезд супругов (без оформления развода), разрыв с партнером

4

Тюремное заключение

5

Смерть близкого члена семьи

6

Травма или болезнь

7

Женитьба, свадьба

8

Увольнение с работы

9

Примирение супругов

10

Уход на пенсию

11

Изменение в состоянии здоровья членов семьи

12

Беременность партнерши

13

Межполовые проблемы

14

Появление нового члена семьи, рождение ребенка

15

Реорганизация на работе

16

Изменение финансового положения

17

Смерть близкого друга

18

Изменение профессиональной ориентации, смена места работы

19

Усиление конфликтности отношений с супругом

20

Ссуда или заем на крупную покупку (например, дома)

21

Окончание срока выплаты ссуды или займа, растущие долги

22

Изменение должности, повышение служебной ответственности

23

Сын или дочь покидают дом

24

Проблемы с родственниками мужа (жены)

25

Выдающееся личное достижение, успех

26

Супруг бросает работу (или приступает к работе)

27

Начало или окончание обучения в учебном заведении

28

Изменение условий жизни

29

Отказ от каких-то индивидуальных привычек, изменение стереотипов 
поведения

30

Проблемы с начальством, конфликты

31

Изменение условий или часов работы

32

Перемена места жительства

33

Смена места обучения

34

Изменение привычек, связанных с проведением досуга или отпуска

36

Изменение привычек, связанных с вероисповеданием

36

Изменение социальной активности

37

Ссуда или заем для покупки менее крупных вещей (машины, телевизора)

38

Изменение индивидуальных привычек, связанных со сном, нарушение сна

39

Изменение числа живущих вместе членов семьи, изменение характера 
и частоты встреч с другими членами семьи

40

Изменение привычек, связанных с питанием (количество потребляемой 
пищи, диета, отсутствие аппетита и т. п.)

41

Отпуск

42

Рождество, встреча Нового года, день рождения

43

Незначительное нарушение правопорядка (штраф за нарушение правил 
уличного движения)


Ключ к тесту на стрессоустойчивость Холмса и Раге.

Методика Холмса и Раге диагностирует стрессоустойчивость и социальную адаптацию у сотрудников. Под стрессоустойчивостью нужно понимать способность выдерживать определенные психофизические нагрузки и переносить стрессы без ущерба для организма и психики. Сложно поддается корректировке, если речь идет о реакции на стресс. А вот стрессор (источник стресса) и/или постстрессовое поведение корректировать представляется возможным.

Социальная адаптация - это процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды. Одним из видов социальной адаптации является социально-психологическая адаптация, то есть взаимодействие индивида и социальной среды. Данный тип адаптации предполагает поисковую активность личности, идентификацию личности и группы в процессе осуществления совместной деятельности, принятие индивидом норм, ценностей и традиций социальной группы.

Таблица 2

Ключ к тесту

Баллы

Баллы

1.

100

23.

29

2.

73

24.

29

3.

65

25.

28

4.

63

26.

26

5.

63

27.

26

6.

53

28.

25

7.

50

29.

24

8.

47

30.

23

9.

45

31.

20

10.

45

32.

20

11.

44

33.

20

12.

40

34.

19

13.

39

35.

19

14.

39

36.

18

15.

39

37.

17

16.

38

38.

16

17.

37

39.

15

18.

36

40.

15

19.

35

41.

13

20.

31

42.

12

21.

30

43.

11

22.

29

Адаптивный потенциал - степень скрытой способности субъекта оптимально интегрироваться в новые или изменяющиеся условия окружающей его социальной среды. Она связана с адаптивным обучением-накоплением такого потенциала человеком в процессе специально организованной деятельности по адаптации к социальным условиям. Внешние трудности, болезнь, состояние затянувшейся конечности, голод и иное, снижается адаптационный потенциал личности, и при столкновении с ситуацией, угрожающей его жизненным целям, может возникнуть дезадаптация.


Ключ к тесту

Оцениваемый в бланке с ситуацией отмечает события, которые с ним случились в течение последнего года. Необходимо посчитать баллы в соответствии с ниже приведенной таблицей. Если какая-либо ситуация возникала чаще одного раза, то количество баллов следует умножить на указанное испытуемым количество раз.

Таблица 3

Результаты теста

Общая сумма баллов

Степень сопротивляемости стрессу

Меньше 150

Большая

150–199

Высокая

200–299

Пороговая

300 и более

Низкая (ранимость)

Интерпретация результата

Большая степень сопротивляемости стрессу. Оцениваемый имеет очень высокую степень стрессоустойчивости. Для него характерна минимальная степень стрессовой нагрузки. Любая деятельность личности, независимо от ее направленности и характера тем эффективнее, чем выше уровень стрессоустойчивости. Это дает возможность говорить про управленческую деятельность как такую, которая имеет сильный стрессогенный характер. Повышение уровня стрессоустойчивости личности прямо и непосредственно ведет к продлению жизни.

Высокая степень сопротивляемости стрессу. Оцениваемый имеет высокую степень стрессоустойчивости. Его энергия и ресурсы не используются на борьбу с негативными психологическими состояниями, которые возникают в процессе стресса. Поэтому любая деятельность оцениваемого, независимо от ее направленности и характера становится эффективнее. Это дает возможность говорить про управленческую деятельность как такую, которая имеет стрессогенный характер.

Пороговая (средняя) степень сопротивляемости стресса. Оцениваемый имеет среднюю степень стрессовой нагрузки. Его стрессоустойчивость снижается с увеличением стрессовых ситуаций в жизни. Это приводит к тому, что личность вынуждена львиную долю своей энергии и ресурсов вообще тратить на борьбу с негативными психологическими состояниями, возникающими в процессе стресса. Это дает возможность говорить про управленческую деятельность как такую, которая в малой степени носит стрессогенный характер. Верующий человек, обычно, более стрессоустойчив благодаря своей внутренней способности к духовному самоограничению и смирению.

Низкая степень сопротивляемости стрессу. Оцениваемый имеет низкую степень стрессоустойчивости (ранимостью). Это приводит к тому, что личность вынуждена огромную долю своей энергии и ресурсов вообще тратить на борьбу с негативными психологическими состояниями, возникающими в процессе стресса.