Файл: Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией.pdf
Добавлен: 30.04.2023
Просмотров: 208
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВЛАДЕЮЩИМ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ
1.1. Конфиденциальная информация: понятие, виды и уровень
1.2. Контроль деятельности персоналка
1.3. Проблема подбора персонала
1.4. Особенности увольнения работников, владеющих конфиденциальной информацией
2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР СОСТОЯНИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
2.1. Глобальное исследование в I полугодии 2018 годами
2.2. От взломов до халатности: крупнейшие утечки информации
3. АНАЛИЗ РОЛИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ЗАЩИТЫ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ОАО СК «РОСНО»
3.1 Характеристика деятельности компании
3.2. Анализ защиты конфиденциальной информации в компании
3.5. Пересдача сведений, составляющих коммерческую тайну ОкОлО, черкез третьих лицо допускается в исключительных случаях. Пари эстомп носитель информации должен бытьё в достаточной степени защищен и ограничение опт доступа к немчура лжица, передающего тазкире сведения (надлежащим образом упакованный, опечатанный, подписант и дар.). Пересдача сведений, составляющих коммерческую тайну ОкОлО, в устной форменка в подобных случаях нет допускается.
3.6. Пари предоставлении сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, над законные требования органов государственной власти в обязательном порядке в письменной форменка указываться, чтоб предоставляемые сведения отнесены к разряду информации с ограниченным доступом. Пари эстомп необходимость предлагаться представителям органов государственной власти плод роспись знакомиться с документами предприятия, определяющими объемлю и порядовка передатчик сведений, составляющих коммерческую тайну ОкОлО.
4. Обязанности лицо, имеющих и имевших правота доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну ОкОлО.
4.1. ОкОлО обязуется предоставляться работникам всуе необходимые сведения доля надлежащего и своевременного выполнения последними своих полномочий и обязанностей.
4.2. Обязанности под защите и неразглашению сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, возлагаются над работников предприятия и третьих лицо (кромлех органов государственной власти), послед подписания имидж письменного Обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ОкОлО.
4.3. Обязанности под защите и неразглашению сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия органами государственной власти и иох представителями определены законами.
4.4. Работники предприятия и другие лжица, имеющие правота доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну ОкОлО, обязанный неукоснительно соблюдаться требования настоящего Положения, приниматься всуе необходимые мерный под защите таких сведений опт несанкционированного сборка, использования и разглашения.
4.5. Работники предприятия, которые былина уволены с предприятия, а также иные лица, которые имели доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну ООО, но в силу каких-либо причин лишились права доступа к таким сведениям, обязаны обеспечивать их сохранность и неразглашение в дальнейшем. Такие лица обязаны все носители коммерческой тайны (оригиналы и копии документов, их дубликаты, рукописи, черновики, товарную документацию, дискеты и т. д.), которые находились в их распоряжении в каком-либо виде, передать по акту руководителю предприятия или уполномоченному им лицу.