ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.11.2019
Просмотров: 1865
Скачиваний: 1
У основу їх роботи покладені положення, затверджені кабінетом Міністрів України.
Посадові особи органів державного нагляду за охороною праці (інспектори) мають право:
- безперешкодно у будь-який час відвідувати підконтрольні підприємства для перевірки дотримання законодавства про охорону праці, отримувати від власників необхідні пояснення і матеріали з даних питань:
- направляти власникам підприємств і ін. посадовим липам обов'язкові для виконання розпорядження (розпорядження) об- усуненні порушень і недоліків в області охорони праці:
- припиняти експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів у випадках грубих порушень техніки безпеки:
- притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних в порушеннях нормативних актів по охороні праці:
- направляти власникам підприємств уявлення про невідповідність посадових осіб посади, передавати в необхідних випадках матеріали в органи прокуратури для залучення винних до кримінальної відповідальності
Посадові особи органів нагляду несуть відповідальність за виконання покладених на них обов'язків згідно законодавству.
СУСПІЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ за охороною праці здійснюють:
1. трудові колективи через вибраних ними уповноважених;
2. 2 професійні союзи в особі своїх виборних органів і представників
Уповноважені по охороні праці обираються на зборах ( конференціях) підприємств, цехів, ділянок відкритим голосуванням з числа досвідчених працівників. Їх кількість визначається розмірами підприємства.
Уповноважені по охороні праці в місячний термін після обрання проходять навчання по питаннях безпеки життєдіяльності за рахунок власника
Уповноважений виконує свої обов'язки як правило безпосередньо на своїй ділянці, в цеху, зміні і так далі без відриву від роботи (виробництва), Якщо він притягується органами Держнагляду для проведення перевірок з відривом від виробництва, то йому виплачується середній заробіток.
Уповноважені звітують про свою роботу перед колективом не рідше за один раз на рік.
Уповноважені по охороні праці здійснюють контроль за:
-умовами праці на робочих місцях, безпекою технологічних процесів, машин і устаткування:
- дотриманням режиму роботи і відпочинку
- забезпеченістю робочих спецодягом, взуттям і іншими індивідуальними засобами зашиті і т д.
- проведенням навчання, інструктажів і перевіркою знань по охороні праці працівників.
- забезпеченістю робочих інструкціями по ТБ
- своєчасним розслідуванням причин нещасних випадків і їх оформленням
- використанням фонду охорони праці підприємства. Уповноважені по охороні праці мають право:
- безперешкодно перевіряти перебування охорони праці на об'єктах підрозділу, колектив якого його вибрав
- вносити до спеціальної книги пропозиції по поліпшенню умов праці і здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій власником:
- вимагати від майстра зупинки робіт у випадках грубих порушень техніки безпеки
- вносити пропозиції про притягання до відповідальності працівників тих, що порушують нормативні - акти по охороні праці
- брати участь в перевірках стану техніки безпеки спільно з органами держнагляду
ПРОФЕСІЙНІ СОЮЗИ здійснюють контроль за дотриманням власником законодавчих і ін. нормативних актів по безпеці життєдіяльності, забезпеченням виробничого побуту і засобами зашиті працівників.
На. підприємствах з числом тих, що працювали 50 чіл. і більш створюються комісії з охорони праці. Комісія обирається на загальних зборах (конференції) колективу підприємства на початках рівного представництва від власника і колективу.
До складу комісії включаються від власника фахівці з безпеки і гігієни праці, промсанитарии і юридичної служби.
До складу комісії від трудового колективу, рекомендуються працівники основної професії, уповноважені по охороні праці, представники профспілки.
Основними завданнями комісії є:
- захист законних прав трудящих в області охорони праці:
- розробка рекомендацій власникові підприємства по поліпшенню умов праці:
- вироблення, пропозицій по включення в колективний договір питань по охороні праці і використанню засобів фонду.
Комісію очолює голова. Вона збирається в міру необхідності, не рідше за один раз на квартал.
1. 3. ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
Державне управління охороною праці здійснюють:
1. Кабінет Міністрів України.
2. Державний комітет України з нагляду эа охороною праці.
3. Міністерства і ін. державні органи виконавчої влади.
4. Місцева державна адміністрація.
5. Місцеві Ради народних депутатів.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ:
- забезпечує реалізацію державної політики в області охорони праці:
- затверджує національну програму по поліпшенню безпеки, гігієні праці, і виробничого середовища:
- визначає функції міністерств і ін. органів виконавчої влади по створенню безпечних і нешкідливих умов праці і нагляду за охороною праці
- визначає порядок створення і використання фонду охорони праці. Для розробки і реалізації цілісної системи управління охороною праці при Кабінеті
Міністрів України створений Національний радий з безпеки життєдіяльності населення очолюваний віце - прем'єром України.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ з нагляду за охороною праці
- розробляє спільно з міністерствами, ін. органами державної виконавчої влади і профспілок національну програму поліпшення безпеки, гігієна праці і виробничого середовища і контролює її виконання:
- координує роботу міністерств і ін. органів державної влади, підприємств, і об'єднань по поліпшенню безпеки життєдіяльності
- вивчає, узагальнює і поширює світовий досвід, забезпечує виконання міжнародних договорів і угод по безпеці. МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ здійснює:
- державну експертизу умов праці:
- визначає порядок і контроль за атестацією робочих місць:
- бере участь в розробці законодавчих актів по охороні праці.
ІНШІ МІНІСТЕРСТВА І ВІДОМСТВА:
- розробляють і реалізують комплексні заходи по поліпшенню безпеки праці
- здійснює методичне керівництво діяльністю підприємств по охороні праці
- фінансує розробку нормативних актів по охороні праці
- проводять навчання і перевірку знань правив і норм по охороні праці у керівників підприємств:
- здійснюють внутрівідомчий контроль эа станом охорони праці.. Для проведення відмічених робіт в апараті міністерств є відділи служби охорони праці.
МІСЦЕВІ ДЕРЖАВНІ ВИКОНАВСЬКІ ОРГАНИ і ради народних депутатів в межах відповідних територій:
- забезпечують реалізацію державної програми в області охорони трупа:
- сформують спільно з профспілками заходу щодо поліпшення безпеки життєдіяльності, що мають міжгалузеве значення:
- створюють фонди по охороні праці
- здійснюють контроль за дотриманням нормативних актів про охорону праці на підприємствах.
Для реалізації відмічених функцій в структурі місцевих органів влади є відповідні відділи.
1.4 ОРГАНІЗАЦІЯ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Забезпечення безпеки життєдіяльності на виробництві покладена на адміністративно-технічний персонал підприємства.
Директор, головний інженер, начальники цехів, майстри - кожен на своїй ділянці забезпечує безпечні умови праці.
ДИРЕКТОР ПІДПРИЄМСТВА (власник):
- створює відповідну службу і призначає посадових осіб. питань безпеки, що забезпечують рішення: визначає їх функціональні обов'язки і права
- спільно з профспілками розробляє комплексні заходи щодо поліпшення праці Фінансує їх і здійснює контроль за виконанням;
- здійснює контроль за проведенням атестації робочих місць
- здійснює контроль за забезпеченням тих, що працюють інструкціями по техніці безпеки, спецодягом і спецживленням.
ТЕХНІЧНИЙ ДИРЕКТОР (ГОЛОВНИЙ ІНЖЕНЕР) здійснює безпосереднє керівництво по виконанню заходів, пов'язаних з безпекою життєдіяльності і несе відповідальність за їх дотримання.
Цю роботу він проводить через відділи (бюро) техніки безпеки.
СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ вирішує наступні завдання:
- розробляє цілісну систему управління охороною праці на підприємстві:
- спільно із структурними підрозділами підприємства складає комплексні заходи щодо поліпшення умов праці:
- проведення методичного керівництва всією роботою по охороні праці
- забезпечує проведення ввідного інструктажа і контролює проведення інструктажів на робочому місці і ін. видів навчання:
- контролює проведення паспортизації. цехів, ділянок, робочих місць:
- веде розслідування і облік нещасних випадків, а також звітність
- контролює забезпечення тих, що працюють спецодягом, індивідуальними засобами зашиті, спецживленням, а також інструкціями і засобами наочної агітації тих, що працюють. ПРАЦІВНИКИ СЛУЖБИ БЕЗПЕЦІ беруть участь:
- у розслідуванні нещасних випадків:
- у формуванні фонду охорони праці:
- у роботі комісії з введення в експлуатацію нових об'єктів і устаткування. Працівник служби безпеці має право:
- відвідувати будь-які об'єкти підприємства у будь-який час і проводити перевірки по питаннях безпеки життєдіяльності - зупиняти виробництво при грубих порушеннях охорони праці або давати розпорядження про усунення намічених недоліків з вказівками термінів усунення
- вимагати від посадових осіб усунення від роботи осіб. винних в грубих порушеннях
- вносити пропозиції адміністрації до відповідальності посадових осіб винних в грубих порушеннях, а також заохочувати працівників які беруть участь в підвищенні безпеки. У завдання НАЧАЛЬНИКІВ ЦЕХІВ І ВІДДІЛІВ, входить:
- забезпечення у виробничій обстановці нормальних санітарно-гігієнічних умов праці
- проведення заходів щодо попередження виробничого травматизму при виконанні різних виробничих процесів з використанням різноманітного устаткування:
- своєчасне забезпечення тих, що працюють спецодягом, спецживленням і т. д
- своєчасна розробка інструкцій по техніці безпеки для нового устаткування
- своєчасне розслідування нещасних випадків і складання акту формою Н-1. У обов'язки МАЙСТРА входить:
- безпосереднє проведення заходів щодо поліпшення умов праці:
- нагляд за безпекою устаткування:
- постійне спостереження за виконанням робочими інструкцій по ТБ, за. правильним користуванням індивідуальними засобами захисту:
- участь в розслідуванні нещасних випадків:
- проведення інструктажа на робочому місці.
Посадові особи підприємств здійснюють періодичний контроль стану
безпеці праці.
ПЕРШИЙ СТУПІНЬ контролю здійснюється майстром і уповноваженим по охороні праці.
Цей контроль здійснюється щодня і результати фіксуються в спеціальному журналі.
ДРУГИЙ СТУПІНЬ здійснюється начальником цеху. головою цехкому. інженером по ТБ і лікареві один раз в тиждень. Результати (недоліки) фіксуються в журналі.
ТРЕТІЙ СТУПІНЬ контролю здійснюється раз на місяць головним інженером. головою профкому або комісії з охорони праці, начальником відділу ТБ, промсанврачом. головним механіком і енергетиком.
Результати перевірки обговорюються на спеціальній нараді начальників цехів у головного інженера або директора з подальшим виданням наказу.
1. 5. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НОРМАЛЬНОГО РЕЖИМУ РОБОТИ І ВІДПОЧИНКУ.
Праця і відпочинок є дві сторони процесу життєдіяльності.
Фізіологічна основа раціональної праці і відпочинку - працездатність.
Раціональний режим праці і відпочинку покликаний забезпечити високу ефективність праці і
збереження здоров'я. Цей режим полягає в чергуванні праці і відпочинку, тривалість яких встановлюється на основі аналізу працездатності.
Працездатність - це є здатність організму підтримувати необхідний рівень потужності в перебігу тривалого часу.
У виробничих умовах можна відзначити наступні фази зміни працездатності:
1. На початку зміни - входження в роботу (врабатывание) організм поступово пристосовується до навантажень. Тривалість цієї фази складає 45-60 мин. у працівників фізичного важкий 1. 5 години у працівників розумової праці.
2. Друга фаза - стійка працездатність, її тривалість складає 3. 5-4 години.
3. Третя Фаза - (коней зміни) зниження працездатності, поява ознак стомлення.
Такі ж три характерні фази мають місце протягом тижня і роки.
Надмірна інтенсивність праці і великі навантаження викликають стомлення. Втома викликає також монотонність праці, неправильне положення тіла безліч допоміжних операцій і так далі
Для усунення втоми необхідне певне чергування роботи і відпочинку.
Тривалість робочого часу встановлюється з урахуванням необхідності охорони здоров'я робочих і службовців, надання ним вільного часу для відпочинку, підвищення культурного і професійного рівня і так далі
Прийнята в наший країні 40-годинна працюючи тиждень може складатися з 5 робочих днів і два вихідних або з в робочих днів і одного вихідного.
У передвихідні і передсвяткові дні тривалість робочого дня скорочується на 1 годині
На шкідливих виробничих підприємствах тривалість робочого тижня складає 38 годин. При 6-тичасовом робочому дні (шестиденка) тривалість робочого часу може бути менше в годинника.
Ненормований робочий день допускається для вузького круга адміністративно-технічного персоналу, праця якого не піддається обліку.
Час з 22-00 до 6-00 наступного дня вважається нічним. Тривалість роботи в нічний час скорочується на 1 годину, а при змінній роботі - зрівнюється з денною з відповідною доплатою.
КЗОТ забороняється наднормові роботи. Ці роботи попускаються у виняткових випадках з дозволу профспілкових органів, але при цьому число наднормових робіт на кожного працівника не повинне перевищувати 120 година в рік або 4 години за два дні підряд. Оплата наднормових проводиться в грошовій формі. Наднормові роботи допускаються:
- якщо це необхідно для оборони країни і запобігання суспільним лихам і аваріям
- при виробництві суспільно необхідних робіт по водо- электро- і газопостачанню населення
- при необхідності закінчити почату роботу яка не могла бути закінчена в нормальний робочий час, якщо припинення її. може спричинити псування матеріалів, устаткування і так далі
- при виробництві тимчасових робіт по ремонту устаткування, якщо їх розлад викличе припинення роботи багатьох робочих: - на безперервних роботах якщо не з'явився змінюючий робочий. Згідно закону України про охорону праці і КЗОТ власник підприємств може встановлювати спільно з профспілкою коротший робочий день для працівників з особливо небезпечними і шкідливими умовами праці, це рішення відбивається в колективному договорі.