Файл: Карьера государственного служащего: технологии планирования и управления ( Администрации г. Красноярска ).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические аспекты планирования и управления карьерой государственного служащего

1.1. Понятие карьеры государственного служащего

1.2. Особенности и этапы управления карьерой государственного служащего и ее этапы

1.3. Технологии планирования карьеры государственного служащего

2. Анализ планирования и управления карьерой государственных

служащих на примере Администрации г. Красноярска

2.1. Оценка планирования и управления карьерой государственных служащих в Администрации г. Красноярска

2.2. Проблемы управления и планирования карьеры государственных служащих Администрации г. Красноярска

Таким образом, в Администрации г. Красноярска было выявлено и несовершенство системы управления деловой карьерой персонала. Поэтому необходимо разработать мероприятия по устранению представленных выше недостатков.

3. Пути совершенствования технологий планирования и управления государственных служащих Администрации г. Красноярска

3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления карьерой государственных служащих Администрации г. Красноярска

3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993. - 304 с.