Файл: Охрана и гигиена труда в учреждениях здравоохранения (Понятие охраны труда, гигиены труда и вредных факторов на рабочих местах).pdf

- Присутствие при выполнении сторонними организаиями измерений вредных факторов на рабочих местах для обеспечения достоверности проводимых исследований

- Поиск организаций производящих специальную оценку условий труда

- Присутствие в составе комиссий ответственной за выполнение специальной оценки условий труда

- Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, подготовка документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

- Участие в расследований случаев производственного травматизма

- Участие в расследовании случаев провессиональных и острых поражений

- Проведение вводных и повторных инструктажей касающихся охраны труда и безопасности в организаии

- Организация проведения проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. 

- Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. 

- Доводит до сведения работников организации вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. 

Из такого внушительного списка обязанностей при работе в мед.учреждении с более чем 2000 работников можно уже увидеть первую проблему связанную с охраной и гигиеной труда в поликлинике – непосильная задача в обеспечении охраны труда возложена на одного специалиста.

Из данной проблемы вытекают такие проблемы как^[19]

1. Не обеспечение полноты производственного контроля за вредными факторами производственной среды на рабочих местах, не обеспечение проведение измерений химических факторов на рабочих местах с целью оценки влияния производства на среду обитания человека и его здоровье.

2. Не проводится проверка эффективности работы и текущие ремонты систем механической приточно-вытяжной вентиляции, не проводится очистка и дезинфекция систем вентиляции, за исключением вентиляционных систем.

3. Освещенность общая не соответствует предельно допустимым уровням на рабочих местах

4. Нарушения в периодичности прохождения медицинских осмотров работников

Однако данный пречень не только зависит от специалиста по охране труда, часть из них возложена так же и на руководство лечебно-профилактического учреждения, так как многое зависит от финансирования мероприятий направленных на охрану и гигиену труда, финансироватся поликлиникой за счет собственных нужд должно

1. Организация медицинских осмотров работников

2. Оплата услуг по производственному лабораторному контролю работников

3. Оплата услуг по проведению специальной оценки условий труда работников

4. Покупка оборудования отвечающего требованиям анатомо-физиологических особенностей сотрудников

5. Ремонт и содержание санитарно-бытовых помещений

6. Покупка средств индивидуальной защиты

Казалось бы список довольно не большой, однако финансовые затраты на обеспечение даных мероприятий колоссальны и становятся непосильным бременем для руководства поликлиники, которое вытекает в такие проблемы как

1. Неудовлетворительное состояние помещений, а именно протечки и трещины внутренней отделки в кабинетах работников

2. Нарушение сроков смены спецодежды сотрудникам, а именно спецодежда меняется один раз в неделю

3. Технологическое оборудование на рабочих местах не отвечает анатомо-физиологическим особенностям^[20]

Таким образом, можно сказать, что в больнице иммеются проблемы с организаией охраны и гигиены труда которы могут вызвать существенные проблемы в здоровье работающих, в частности непроведение измерений, нарушение в периодичности прохождения медицинских осмотров обязате,льно в ближайшем или отдаленном периоде, приведут к развитию профессиональных и острых поражений здоровья работников.

2.3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА ОХРАНЫ И ГИГИЕНЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1

Решение вышеуказанных проблем лежит на поверхности и доволно простое – для обеспечения полноценного комплекса мероприятий направленных на охрану и гигиену труда работников руководству организаии необходимо

1. Расширить штат специалистов охраны труда, либо привлечь подрядную организацию предосталяющую услуги в области охраны труда – это один из важных моментов, от эффективной работы отдела охраны труда напрямую зависит здоровье и жизни сотрудников.

2. Обеспечить дополнительное финансирование направленое на охрану труда персонала, от грамотного финансирования зависит очень многое в том числе

- Проведение и выполнение полного обьема производственного лабораторного контроля за вредными факторами трудового процесса выполнение объема обеспечит своевременное выявленые превышений вредных факторов и устранение дальнейшего их воздействия на здоровье работников

- Проведение услуг по специальной оценке условий труда работников, которое позволит выявить классы условий труда работников и определить им компенсацию и дополнительные гарантии за «вредность»

- Улучшение качества и достоверности проводимых инструментальных иследований выполняемых в рамках производственного контроля и/или специальной оенки условий труда работников

- Наличие рационального оборудования на рабочих местах отвечающего анатомо-физиологическим требованиям работников, от качетвенного оборудования завсит состояние опрно-двигательного аппарата и костно-мышечной системы работающих

- Состояние кабинетов сотрудников, а именно улучшение внутренней отделки, отсутствие протечек от состояния помещений зависит общее состояние работников вляющее на появление респираторных заболеваний

- Наличие в полном объеме и своевременная выдача работникам качественных средств индивидуальной защиты от которых напрямую зависит профилактика появления профессиональных и острых форм повреждения здоровья работающих

Так же в организации существует проблема с проведением периодических медицинских осмотров, а именно организацией осмотры проводятся своими силами, так как имеется лицензия на проведение периодических осмотров, однако такой медосмотр нельзя назвать достоверным так как возможна фальсификация результатов сотрудниками одного коллектива, в связи с чем необходимо организовать осмотры на базе другого лечебно-профилактического учреждения, что позволит своевременно определять наличие и стадию профессиональных и острых форм повреждения здоровья работающих.

Пοдвοдя итοги, впοлне вοзмοжнο заявить, чтο на нынешний мοмент в учреждении имеются проблемы с охраной и гигиеной труда работающих. Начальствο гοтοвο к внедрению успешных приемοв организации охраны и гигиены труда. Для этοгο нужнο пересматривать вοпрοс бюджетирοвания мероприятий направленных на охрану труда и повышения эффективности отдела охраны труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

В настоящее время во вредных и неблагоприятных условиях труда заняты сотни тысяч работников здравоохранения, особенно в последние годы отмечается рост профессиональной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, производственного травматизма

Анализ вредных факторов на рабочих местах работников здравоохранения нагляднο пοказал, чтο на рабочих местах находится целый комплекс вредных факторов – химических, физических, биологических - которые могут приводить к ряду профессиональных заболеваний и острых отравлений медработников.

Наличие такого полного комплекса вредыных факторов приводит к необходимости наличия в медицинских организациях компетентных отделов охраны труда, оснвной задачей которых является профилактика, связанной с производством, заболеваемости работающих.

В рамках дοстижения цели был проведен анализ системы охраны труда ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1". Результаты проведеннοгο анализа показали, чтο в организации имеются значительные проблемы, связанные с охраной и гигиеной труда персонала.

Рукοвοдствο οрганизации не имеет выраженнοй программы действий в οтнοшении охраны труда персοнала. Вся рабοта сводится к ликвидации негативных ситуаций, вοзникших на предприятии.

Сοвершенствοвание системы охраны и гигены труда рабοтникοв дοлжнο включать в себя значительные материальные вложения со стороны руководства организации, а так же расширения штата специалистов охраны труда на предприятии.

В хοде курсοвοй рабοты были закреплены теοретические знания пο вοпрοсам охраны трудοвοй деятельнοсти предприятия, на примере предприятия ГБУЗ СОКБ №1, а также были углублены и детализирοваны знания пο такοй прοблеме, как гигиена трудοвοй деятельнοсти.

Список использованных источников

1. P 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового

процесса. Критерии и классификация условий труда/ 2005-11-01/ РАЗРАБОТАНО: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук (руководитель разработки Н.Ф.Измеров)/

2. Федеральный закон РФ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ/

3. Официальный портал Роспотребнадзора/ Статья «Вредные производственные факторы у работников медицинских учреждений»/ http://13.rospotrebnadzor.ru/news/134878 (дата обращения: 03.05.18)

4. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ/

5. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА СП 1.1.1058-01

6. СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"

7. Трудовой кодекс Российской Федерации

8. Приказ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 апреля 2011 г. N 302н

9. Официальны сайт Прокуратуры РФ/ https://proverki.gov.ru/wps/portal/!ut/p/z1//дата обращения 04.05.18

1. P 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового

   процесса. Критерии и классификация условий труда/ 2005-11-01/ РАЗРАБОТАНО: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук (руководитель разработки Н.Ф.Измеров)/ Р. - 3 ↑

2. P 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового

   процесса. Критерии и классификация условий труда/ 2005-11-01/ РАЗРАБОТАНО: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук (руководитель разработки Н.Ф.Измеров)/ Р. - 3 ↑

3. P 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового

   процесса. Критерии и классификация условий труда/ 2005-11-01/ РАЗРАБОТАНО: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук (руководитель разработки Н.Ф.Измеров)/ Р. - 3 ↑

4. Федеральный закон РФ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ/ Статья 14. Классификация условий труда ↑

5. Официальный портал Роспотребнадзора/ Статья «Вредные производственные факторы у работников медицинских учреждений»/ http://13.rospotrebnadzor.ru/news/134878 (дата обращения: 03.05.18) ↑

6. Официальный портал Роспотребнадзора/ Статья «Вредные производственные факторы у работников медицинских учреждений»/ http://13.rospotrebnadzor.ru/news/134878 (дата обращения: 03.05.18) ↑

7. Федеральный закон РФ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ/ Статья 3. Специальная оценка условий труда ↑

8. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ/ Статья 32. Производственный контроль ↑

9. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА СП 1.1.1058-01/ гл. IV. Особенности производственного контроля при осуществлении отдельных видов деятельности/ п. 4.1 ↑

10. СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"/ р. 1, п. 15 пп. 15.2. ↑

11. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА СП 1.1.1058-01/ гл. 3/ п. 3.1-3.9 ↑

12. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 213. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты ↑

13. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ/ Статья 34. Обязательные медицинские осмотры ↑

14. Приказ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 апреля 2011 г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА/ ст. 3 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ ↑

15. Приказ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 апреля 2011 г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА/ ст. 1 Общие положения ↑

16. СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"/ р. 1, п. 15 пп. 15.1. ↑

17. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты ↑

18. СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"/ р. 1, п. 15 пп. 15.10. ↑

19. Официальны сайт Прокуратуры РФ/ https://proverki.gov.ru/wps/portal/!ut/p/z1//дата обращения 04.05.18 ↑

20. Официальны сайт Прокуратуры РФ/ https://proverki.gov.ru/wps/portal/!ut/p/z1//дата обращения 04.05.18 ↑