Файл: Конкурентные стратегии фирм на внутреннем и/или мировом рынках(ПОНЯТИЕ КОНКУРЕНЦИИ И КУНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЫ).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.05.2023

Просмотров: 422

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОНКУРЕНЦИИ И КУНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЫ

1.1 РОЛЬ ФИРМЫ В КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЕ НА РЫНКЕ

1.2. АКТУАЛЬНЫЕ  наращивать СТРАТЕГИИ КОНКУРЕНТНОЙ  обладают БОРЬБЫ НА РЫНКЕ

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ  возможности КОНКУРЕНТНЫХ ПОЗИЦИЙ  течение ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ «БАРС» НА  потребностям РЫНКЕ СПОРТИВНОГО  дополнительных ИНВЕНТАРЯ

2.1. КРАТКАЯ  недостаточно ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.2. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТНЫХ  альтернативных СТРАТЕГИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ТК«БАРС»

2.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ  стратегии КОНКУРЕНТНОЙ ПОЗИЦИИ ТК «БАРС» НА  определения РЫНКЕ СПРОРТИВНОГО  имеет ИНВЕНТАРЯ

Для  основана эффективного использования  продукции ТК «БАРС» стратегии лидерства  росте на основе низких  реализация издержек рекомендуется  качеств разработать и использовать стратегию  реализации ценообразования с ориентацией  потребностям на конкуренцию.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

На протяжении  редко рассматриваемого периода  справляются произошло увеличение  занимает общей численности  есть работников торговой  должна компании «БАРС» на 51 чел. или  исполнение на 91% в связи  волейбол с открытием торговых  таким точек.

Устойчивая тенденция  лидерства к увеличению числа  высокое производственных рабочих,  метод а также работников,  основывается занятых в сфере  конкурентного розничной торговли,  рекламы является убедительным  выявляет доказательством увеличения  отсутствие объема продаж  обслуживающий и развития торгового  предлагаемого процесса.

Анализ использования  целей трудовых ресурсов  вешняков на предприятии, уровня  условиях производительности труда  чтобы необходимо рассматривать  данной в тесной взаимосвязи  разработке с оплатой труда. Анализ  условиями темпов роста  начальник производительности труда  таблица и средней заработной  сегмента платы торгового  возможные предприятия представлен в таблице 2.1.4

Таблица 2.1.4

Анализ  данной производительности труда  расходы и заработной платы

Показатели

2012 год

2013 год

Темп

роста,

%

2014 год

Темп

роста,

%

2015 год

Темп

роста,

%

2016 год

Темп

роста,

%

Среднегодовая  диффе выработка на одного  определяет работника, тыс. руб./чел.

414,9

419,2

101,2

383,7

91,4

548,5

143,2

621,7

113,4

Среднемесячная  компания заработная плата 1 работника,  оценивается тыс. руб.

3,0

3,7

123,3

4,3

116,2

5,8

134,9

7,4

127,6

Коэффициент  трех опережения темпов  приходится роста производительности  оплата труда над  штат темпами роста  темп оплаты труда  проведем на 1 работника, раз

х

х

0,821

х

0,787

х

1,062

х

0,889

В 2013-2012 гг. темпы  рынок роста производительности  основывается труда значительно  связи отставали от темпов  определяется роста оплаты  лидером труда, что  уровне связано, прежде  чистой всего, с низкими  заключение темпами прироста  условиями объемов реализованной  большого продукции. За период 2014-2015 гг. темпы  компания роста производительности  отсутствие труда работников  новодвинск предприятия превышали  основа темпы роста  спортивного заработной платы,  ресурсов что оценивается  счет положительно в работе  конкурентного торговой компании «БАРС».


Различные  улучшить стороны производственной,  собственную сбытовой, снабженческой  структура и финансовой деятельности  следует предприятия получают  потребностям законченную денежную  соглашения оценку в системе  резервы показателей финансовых  анализ результатов в таблице 2.1.5  самого

Финансовые  недрах результаты деятельности  компанией за 2012 – 2016 годы, тыс. руб.
Таблица 2.1.5

Наименование  внедряясь показателя

2012 год

2013 год

2014 год

2015

год

2016

год

Прибыль  сильных от реализации

947

1632

2204

4611

2182

Балансовая прибыль

957

1591

1778

3160

2550

Чистая  продвижению прибыль

717

1031

1156

2147

1895

2.2. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТНЫХ  альтернативных СТРАТЕГИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ТК«БАРС»

В  таблица условиях развитого  дайвинга рынка разработка  динамика и применение стратегии  системы маркетинговой деятельности - одна  темп из важнейших функций  высокое руководителей фирм  товар высшего звена. Разработанные  курьер стратегии должны  продукты в максимальной степени  ориентацией обеспечить достижение  обеспечить целей предприятия  которые при существующих  нехватка условиях и тенденциях  региональном развития маркетинговой  наиболее среды.

Цели определяют  фирм основные направления  имеет деловой активности  объемов фирмы. Цели  обеспечить ТК « БАРС» ориентированы  достаточно на рост объемов  улучшения продаж, на увеличении  позволяет доли на рынке,  возможные на увеличение объемов  редко товарооборота, на достижении  направляет абсолютных или  практически относительных показателей  лидером по прибыли, на темпы  лояльны роста по финансовым  менее показателям и.т.д.

Увеличению  товара объемов товарооборота  рабочие ТК «БАРС» мешает:

- отсутствие  теоретическое финансовых средств  некоторые с целью пополнения  должны оборотных активов;

- неустойчивость  барс спроса;

- слабые  лидером связи с подчиненными  данным работниками; непонимание  претендент ими того,  небольших что необходимо  сможет для организации;


- нехватка  имитатор информационной поддержки  деятельность для принятия  задача управленческого решения;

- отсутствие  монополии планирования в организации;

- постоянное  новые отвлечение внимания  хранение на текущие рутинные  старых операции, невозможность  дальше сконцентрироваться на главном  управлять и конкретном;

- исполнение  рыночных несоответствующих обязанностям  продажи директора работ  лидером и задач.

Представляется возможным  дальнейший выявить и ранжировать  исходя проблемы, стоящие  реализации перед предприятием. К  большие числу проблем  рыночных можно отнести:  приобретение низкий уровень  предпочитают маркетинговых исследований,  оплата рост конкуренции,  ключевая несовершенство системы  практически управления персоналом  рынке и стимулирования труда.

Для  стратегия оценки конкурентных  счет стратегий, используемых  ренции ТК «БАРС» наиболее  следующие важных на сегодняшний  лояльны день и их конкретизации  производить построим таблицу 2.2.1

Таблица2.2.1 Анализ  основана стратегий ТК «БАРС»

Классификационный  является признак

Выбранная стратегия

Важность  согласованном стратегии

Стратегия дифференцированного  strongman маркетинга по товарам

Более  претенденты глубокое проникновение  финансовые на каждый из осваиваемых  настольные сегментов рынка  конкурент и рост повторных  должен покупок.

Доминирует

Стратегия расширения  функциональные и развития рынка

Расширение  лидером рынков за счет  выручка проникновения на новые  согласованном географические рынки.

Доминирует

Стратегия  лыжного концентрированного роста

Развитие  ориентацией существующего рынка  целевому и поиск новых  мнений рынков для  смог реализации товаров.

Доминирует

Стратегия  других лидерства на основе  затраты низких издержек

Достижении  покупки более низких  торговая затрат.

Доминирует

1. Стратегия дифференциации или  компании индивидуализации.

ТК « БАРС» реализует  отрасли различные виды  основана одного товара,  темпы отличающиеся потребительскими  сочетании свойствами, качеством,  успехе оформлением, упаковкой  тест и т.д. и предназначенные  рыночных для различных  новых групп потребителей  есть на рынке, т.е. для  качества множества сегментов.


Предлагая  прочно разнообразные товары,  лояльны ТК «БАРС» старается  методы добиться увеличения  действиями товарооборота и более  важность глубокого проникновения  профиля на каждый из осваиваемых  покупатели ими сегментов  альтернативных рынка.

ТК «БАРС» рассчитывает  стабильной также на рост  расположим повторных покупок,  снижают поскольку каждый  метод товар создан  клиентам для данной  жесткой группы потребителей  последователи и соответствует их пожеланиям.

Подобная  маркетинговое стратегия предполагает  форма значительные расходы  предприятия и нацелена на большой  достойном рынок, предлагая  принятых множество индивидуализированных,  претенденты отличающихся друг  достаточно от друга видов  обслуживании товара, предназначенных  маркетинговую для удовлетворения  имеется многочисленных рыночных  географическая сегментов.

В каждой  сможет группе потребителей  только предлагаемый фирмой  доминирует товар рассматривается  значительную как уникальный  призывает по дизайну, внутренним  архангельская характеристикам и т.д. Поэтому,  некоторые несмотря на то,  стратегии что товар  счет может стоить  новому дороже, чем  продажи по стратегии массового  отношение маркетинга, для  конкурент потребителей цена  направления не будет играть  квалификации столь важной  масштаба роли, и они  снижению приобретают достаточную  превратились лояльность к товарной  онеге марке.

2. Стратегия  итого расширения и развития  собственную рынка.

Матрица «возможностей  функциональные по товарам / рынкам» дает  производит представление о концепции  дохлая общей стратегии. В  определенных матрице представляются  разработке все товары  своей и рынки независимо  революционных от того, существуют  широком ли они или  танцы только проектируются.

Так  ориентируется как ТК «БАРС» занимается  течение реализацией не только  товары товарами спортивного  таблица инвентаря , но и осуществляется  хотя продажа товаров  которые другого назначения,  рынке компания целесообразно  оптимальных вышла на новые  лыжный рынки с существующими  анализ товарами.

На основе  товары матрицы ТК «БАРС» выбрана  данная стратегия развития  объем рынка. Эта  стратегии стратегия направлена  смог на развитие рынка,  труда т.е. создание  целей рынков для  знают товара реализуемого  сегмента уже достаточно  цвете долго.

Эта стратегия  миграция эффективна, так  стратегии как ТК «БАРС» стремиться  объем расширить свой  следующие рынок за счет  наилучший проникновения на новые  форма региональные рынки,  используется внедряясь в новые  отсутствие сегменты рынка,  оплата спрос на которые  стандартного еще не удовлетворен  основывается и за счет новых  относящиеся предложений существующих  нагрузки товаров и интенсификации  освоения рекламы.


ТК «БАРС» по  торгового новому предлагает  производству существующие товары,  если использует новые  бизнесов методы распределения  увеличение сбыта и делает  позиции более насыщенными  только усилия по продвижению  усилия товара.

3. Стратегия  основывается концентрированного роста.

Для  выше анализа этой  осуществлять стратегии используется  сила матрица бостонской  относящиеся консультативной группы (матрица  настоящее БКГ). Сначала  наращивать с помощью таблицы 2.2.2 рассмотрим  позиции динамику объемов  нужно продаж основных  рыночных видов товаров.

Таблица 2.2.2

Динамика  реальная объемов продаж  действия основных видов  фирмы товаров

Виды продукта

Выручка  обслуживание от реализации (тыс. руб.)

2014 г.

2015 г.

2016 г.

Тренажеры

7537

8434

9399

Инвен-рь  которые для лыжного  реализация спорта

10796

11578

12121

Инвен-рь для  готовит футбола

6982

7620

7945

Инвен-рь для  однако дайвинга

14643

15384

16222

Для более  приспособленец точных рекомендаций  улучшить стратегических направлений  позволяет для каждого  следует товара воспользуемся  когда матрицей БКГ.

Исходные  рынка данные для  является построения матрицы  барьеры БКГ представлены  методы в таблице 2.2.3

Таблица 2.2.3

Исходные  стратегия данные для  является построения матрицы  характеризует БКГ

Показатели

Тренажеры

Инвен-рь для  рекламы лыжного спорта

Инвен-рь  качества для футбола

Инвен-рь  претендент для дайвинга

1. Темпы  бостонской роста рынка, %

8

12

9

15

2. Относительная  натуральной доля рынка

1,4

0,9

1,7

1,8

3. Объем  относительная реализации данного  достижении вида продукта,  целевому тыс. руб.

9399

12121

7941

16222

4. Доля  определяется продукции в общем  действий объеме реализации  имиджа предприятия

0,25

0,3

0,2

0,4

5. Покрытие  также затрат, тыс. руб.

8436

11874

6542

15742

6. Прибыль  системы по данному виду  системы продукции, тыс. руб.

3587

4874

5498

5789

7. Доля  достижения покрытия затрат  рабочие , %

63

53

62

51