Файл: «История развития менеджмента» (становление и развитие менеджмента).pdf

Витте обозначил проблему, которая и сейчас является актуальной. ВТО не может добиться соглашения о либерализации торговли между преуспевающими( США, Англия, Германия, Китай, Япония) и скудными странами. Бедные страны выступают против многомиллиардных дотаций сельскохозяйственным производителям в развитых странах и за понижение больших импортных пошлин. Дискуссия по этим вопросам продолжается с 2001 г.

Он видел предпосылки слабого развития индустрии и господства хищнической экстенсивной системы в земледелии в летописи формирования российского страны, которое происходило в непрестанной борьбе.

Витте выделяет три соответствующие черты проводимой экономической политики:

•постоянное ограждение России от эксплуатации ее иностранной индустрией;

•распространение познаний;

•привлечение иностранных капиталов.

Организаторская активность П. А. Столыпина включала в себя проведение целой серии реформ( аграрной, переселенческой и др.); преображение местного самоуправления; вступление всеобщего начального образования; вступление земства в западных губерниях. Однако всемирную популярность принесла ему земляная перестройка, носившая общенациональный характер и направленная на оздоровление и восстановление всех сфер жизни российского сообщества.

Столыпин был уверенным врагом революционных крутых мер, какие, по его понятию, не будут содействовать развитию экономики и увеличению свойства жизни народа. Столыпин был приверженцем продуманной и целеустремленной деятельности правительства и общества в целом.

Разрушение общины и внедрение личной крестьянской земельной принадлежности сочиняло основное содержание земельной реформы. Столыпин подверг аргументированной критике уравнительный принцип распределения земли, доказывая, что этот принцип мешает увеличению плодородия земли, внедрению агротехнической культуры, не провоцирует продуктивность труда.

Столыпин становит и постановляет триединую задачу, обеспечивающую успех переселенческой политики:

во-первых, организация местного землеустройства - под переселение передавались лучшие земельные районы Западной Сибири - земли кабинета Его Императорского Величества:

во-вторых, прокладка стальных и 1 1 500 верст грунтовых дорог и общественный выпуск так именуемых столыпинских вагонов, какие отличались от обыденных тем, что задняя их часть предназначалась для крестьянского инструментария и скота:

в-третьих, предоставление переселенцам льготных ссуд и кредитов, какие составляли в среднем 165 руб.

Реорганизация администрации подходила политическим и социальным потребностям такого времени. В проекте предполагалось " ограничение русификационной политики и вовлечение к управлению окраинами местных частей ".

Параллельно с этим был изобретен проект реорганизации полиции. Закон о страховании рабочих был принят уже после смерти Столыпина, в 1912 г., и состоял из 4 долей.

Еще один проект подразумевал децентрализацию - деление Российской империи на области, располагающие правами самоуправления, и творение в данных областях представительных учреждений. По инициативе Столыпина была изобретена программа строительства шоссейных и стальных дорог.

С августа 1991 г. отечественная управленческая мысль вступает в нынешний этап собственного развития, соединенный с проведением радикальных рыночных реформ и построением принципиально новейшей системы хозяйственного управления.

Новый этап углубления и ускорения формирования рыночных отношений в России был объявлен на v съезде народных депутатов РСФСР, состоявшемся в октябре-ноябре 1991 г. Б. Н. Ельцин выступил на съезде с Обращением к депутатам и народу, в котором, в частности, заявлял о наличии неповторимой способности за несколько месяцев стабилизировать экономическое состояние и приступить процесс оздоровления. Реальные итоги, по его убеждению, обязаны быть получены уже к осени 1992 г. Ельцин предложил систему мер, в центре которых были разгосударствление принадлежности, создание рыночной среды и образование новейших форм управления на всех уровнях хозяйствования.

Коренным поворотом в переходе от планового управления экономикой к рыночному регулированию является либерализация цен со 2 января 1992 г., получившая заглавие " шоковая терапия ". За маленький срок в стране были сделаны коммерческие структуры, какие и сейчас служат основанием для рыночных отношений( коммерческие банки и разные биржи), бессчетные акционерные сообщества различных типов, компании и компании как местного, так и федерального масштаба деятельности. С 1992 г. проводится реорганизация колхозов и совхозов, исполняется переназначение земель.

Активное творение инфраструктуры для рыночного регулирования, введение в России западной модели реформ по ряду объективных и субъективных обстоятельств вызвало резкое ухудшение социально-экономического расположения народонаселения страны. Вместо обещанной стабилизации экономики к осени 1992 г., спад изготовления составил практически 20%, в среднем потребительские цены на товары и услуги выросли в 13 раз, а денежные доходы - в 5, 7 раза.

Принятие в декабре 1993 г. новой Конституции заложило основы для президентского правления в России. Согласно новой Конституции главные направленности внутренней и наружной политики страны описывает Президент; он назначает Председателя Правительства с согласия Думы и представляет ей для обсуждения кандидатуру Председателя Центробанка. Все другие должности исполнительной власти Президент назначает по собственному собственному усмотрению.

Тем не наименее, высокая цена социально-экономических, общественно-политических и духовных, нравственных, культурных издержек преобразований, проведенных при М. С. Горбачеве и Б. Н. Ельцине, была обусловлена неподготовленностью как страны, новейшей политической элиты, так и общества в целом к масштабным, кардинальным сменам.

декабря 1999 года Б. Н. Ельцин пособственнойволе преждевременно уходит в отставку и собственным приемником назначает В. В. Путина. Данное явление ознаменовало правило новейшего подхода в организации управления государством. Это полностью беспристрастно, поскольку в процессе трансформации РСФСР в РФ в критериях перестройки, распада СССР и перехода к рыночным отношениям появилось множество проблем, заключение которых во многом содействовало бы улучшению экономического расположения страны, общественного климата, снабжения жизни России.

К особенностям российского бизнеса на современном шаге следует отнести последующие:

) отсутствие классических рыночных условий - 75% экономики монополизировано( государственные и негосударственные монополии), коррупция, местничество;

) несовершенство законодательного регулирования рынка: конструкция себестоимости принуждает предпринимателей укрывать свои финансы - неполнота налоговых поступлений; негуманная система выплаты процентов за кредит; завышенные налоги на сохранение продукции; несовершенная процедура банкротства и т. д.;

) неимение категории интеллигентных менеджеров как такой.

Для российского менеджмента современного шага типично: управление на уровне " здорового значения ", невладение современными концепциями и технологиями управления, преобладание линейно-функциональных структур; непонимание сути бизнеса и, как последствие, пренебрежение потребностей покупателей; неимение обратной связи; неготовность к изменениям и самоизменениям; отсутствие у менеджмента среднего звена мотивов к зарабатыванию средств; существует миф, что свойства управляющего возникают из свойств менеджера.

Важным причиной, влияющим на специфику менеджмента, является складума цивилизации. От Азии Россия впитала форму группового мышления - группизм, а от Европы - индивидуализм с присущим ему мировоззрением.

Таким образом, обычная российская фирма сейчас - это небольшая, с точки зрения глобальной экономики, фирма с авторитарным лидером во главе, который является владельцем и менеджером сразу. Руководитель, эластично реагируя на конфигурации во наружной среде, переносит господствующие там взгляды жизни - не по законам, а " по мнениям " - в компанию. Решения принимаются, исходя из краткосрочных, субъективных целей. Тем не наименее, сейчас в России стремительно создается слой профессиональных менеджеров. Пока в их составе превалируют предприниматели-собственники, но после кризиса 1998 г. на предшествующий план равномерно выходят наемные управляющие.

Заключение

По итогам проведенного исследования, можно сделать следующие выводы. Менеджмент как способ и наука управления возник в определенных исторических условиях и прошел определенный путь своего развития.

Понятие бизнеса зародилось вместе с понятием товарно-денежных отношений, на общинном этапе развития человечества. Когда основной формой "торговли" между людьми был натуральный обмен, появились менялы-кочевники, кочевавшие из одной общины в другую и выменивали различные товары с выгодой для себя. Это и можно считать одним из первых проявлений духа предпринимательства.

Постепенно с развитием товарно-денежных отношений развивался и бизнес. Во времена рабовладения процветала торговля, позже, во времена феодализма и натурального хозяйства роль торговли в поселениях уменьшили лося, но с развитием городов и ремесла она вновь приобрела свое первоначальное значение. Во времена становления капитализма и накопления капитала процветало финансовое предпринимательство, а позднее - промышленное. В середине XIX в бизнес приобрел новые формы. Если до этого единоличным руководителем был хозяин, то во времена бурного промышленного роста структура управления значительно изменилась.

Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том смысле, в котором мы привыкли воспринимать его сегодня. Нельзя сказать, что он появился внезапно именно с развитием капитализма, он существовал и ран нише. Во времена рабовладения были управляющие на плантациях, которые следили за правильностью выполнения работ, но это правильнее было бы назвать наблюдением, чем управлением. Во времена феодализма и натурального хозяйства, существовали управляющие, помощники хозяина, это, наверное, можно считать одним из первых проявлений именно управления, а не только надзора за работающими, поскольку у управляющего была возможность выбора: он мог заменить вид работ в виде поощрения или наказания крестьян, мог снизить налог (правда, лишь за счет повышения налога для других). Но по-настоящему менеджмент начал развиваться только с развитием капитализма, именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которые могли бы выработать свою стратегию управления предприятием и развития бизнеса и привести его к успеху, или в крайнем случае спасти от банкротства.

Развитие менеджмента осуществлялось эволюционно, путем возникновения научных школ менеджмента и их взаимодействия. В современных условиях возникли новые подходы к пониманию сущности менеджмента, основанные на обобщении, интегрировании идей всех предшествующих школ. Начало развития управленческой науки в России относится к XVII в., когда она формируется преимущественно в рамках теории и практики совершенствования российского государства. В 30-е годы XIX столетия в России появились различные школы и институты, которые развивали идеи управления производством, общей теории управления и государственного строительства. Среди российских ученых следует особенно выделить тех, кто внес наибольший вклад в развитие социальных аспектов менеджмента: Е.Ю. Беляеву, В.Э. Бойкова, В.К. Борисова, Н.А. Волгина, А.Ю. Егорова, А.П. Егоршина, О.Р. Зыкова, И.А. Иванову, А.И. Ионову, С.Е. Литовченко, А.А. Нещадина, Л.Ф. Никулина, Ю.Ю. Петрушина, Н.Л. Хананашвили, Т.Н. Шикирева и др.

В развитии менеджмента в 90-х годах просматриваются следующие наиболее важные черты:

·переосмысление значения материально-технической, технологической базы производства и оказания услуг;

·демократизация управления, т.е. участие рядовых работников в управлении, в собственности, в прибыли;

·усиление международного характера управления. 

Список литературы

1.Ащеулова И. Е. Анализ основных проблем становления новой парадигмы менеджмента и управления на современном этапе развития экономики // Вестник. №3, 2014 г., с. 188-191.

2.Бариев М.М. Теоретические основы становления и развития риск-менеджмента // Сегодня и завтра Российской экономики. №56, 2012 г., с. 56-58.

3.Белкин В. Н. Пути развития российского менеджмента // Челябинский гуманитарий. №18, 2012 г., с. 19-23.

4.Гапонюк П. Н. Эволюция становления и развития менеджмента качества Вестник АКСОР. №4, 2011 г., с. 62-65.

5.Колесникова М. Н. Становление и развитие учебной дисциплины «менеджмент библиотечно-информационной деятельности» // Библиотечное дело". №5, 2013 г., с.6-11.

6.Кузьмин С.В. Становление предпринимательства в России и проблемы менеджмента на современном этапе развития отечественной экономики // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. №7, 2012 г., с. 133

7.Лунёв А. П., Акмаева Р. И. Становление и специфические особенности развития менеджмента в современной России // Вестник Астраханского государственного технического университета. №2, 2010 г., с. 44-52.