Файл: Виды договоров (Подробный анализ отдельных видов гражданско-правовых договоров).pdf

Классификация корпоративных договоров в странах континентальной правовой системы предусмотрена, к примеру, в Гражданском кодексе Литвы, статьи 2.88 и 2.89 которого предусматривают положения, касающиеся акционерных соглашений о голосовании и соглашений относительно передачи по акциям права голоса. В то же время следует отметить несистемность правового регулирования корпоративных договоров и отсутствие их легальной классификации в гражданском законодательстве стран континентальной правовой системы [9, c. 65].

Думается, что в целях выявления правовой природы и сущности корпоративных договоров необходимо раскрыть классификацию указанных договоров, основываясь на примерах легальных классификаций и бизнес-практику заключения данных договоров [9, c. 64].

Во-первых, корпоративные договоры по предмету можно классифицировать на договоры, направленные на регулирование порядка реализации права распоряжения принадлежащими акциями (долями), а также на договоры, опосредующие порядок реализации права голоса на общем собрании участников и сопутствующих им корпоративных прав.

Во-вторых, по субъекту заключения корпоративных договоров, производится выделение корпоративных договоров, которые заключаются участниками публичных и непубличных компаний, а также договоров, в которых в качестве сторон могут выступать лишь участники непубличных компаний. К примеру, М.С. Варюшин указывает, что «voting agreements» может быть заключен участниками и публичных, и непубличных компаний, в то же время законодательством США, Канады «shareholders’ agreements» могут быть заключены в качестве субсидиарных учредительных документов договорной формы могут быть заключены в непубличных компаниях [11, c. 75].

В-третьих, необходимо проводить разграничение корпоративных договоров, которые заключаются в интересах всех участников, к примеру, соглашения о порядке управления обществом, а также корпоративные договоры, которые заключаются в целях обеспечения интересов миноритарных акционеров, в том числе направленные на компенсацию последним отсутствия рынка долей участия в уставном капитале непубличных обществ [9, c. 67].

Вышеизложенное позволяет сделать вывод о том, что проведение классификации корпоративных договоров, основываясь на иных критериях, нежели чем нормативная институционализация, предоставляет возможность установления особенностей понятия «корпоративного договора», определения границ его объема. Так, критерий публичности, критерий предмета хозяйственного общества, участниками которого заключается корпоративный договор, критерий интересов, в обеспечение которых стороны вступают в обязательства из корпоративных договоров, способствуют детальным образом рассмотреть установление специфики гражданско-правового регулирования отдельных групп корпоративных договоров [9, c. 68].

Таким образом, к признакам организационных договоров можно отнести особенности предмета, наличие общей цели участников договора, особенности направленности (цели) договора, вспомогательный характер организационных договоров. В настоящее время можно выделить различные виды организационных договоров, такие как: рамочные договоры корпоративные договоры; объединяющие договоры (договоры простого товарищества, учредительные, договоры о создании юридических лиц) и предварительные договоры. Помимо этого, следует также выделить в качестве организационного недавно введенное в Гражданский кодекс РФ (п. 5 ст. 434.1 ГК РФ) – соглашение о порядке ведения переговоров, содержащее все необходимые признаки организационного договора.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итоги, необходимо отметить следующее.

Договор в пользу третьего лица – это договор, по которому исполнение по договору производится не кредитору, а третьему лицу, не являющемуся стороной договора, которое получает право требования исполнения обязательства для себя. В целях квалификации договора в качестве договора в пользу третьего лица, требуется включение в текст договора условия о том, что исполнение должником по договору производится в пользу конкретного третьего лица, а также указать на право этого лица требовать осуществления исполнения в его пользу и на обязанность должника такое исполнение произвести.

К признакам организационных договоров можно отнести особенности предмета, наличие общей цели участников договора, особенности направленности (цели) договора, вспомогательный характер организационных договоров. В настоящее время можно выделить различные виды организационных договоров, такие как: рамочные договоры корпоративные договоры; объединяющие договоры (договоры простого товарищества, учредительные, договоры о создании юридических лиц) и предварительные договоры. Помимо этого, следует также выделить в качестве организационного недавно введенное в Гражданский кодекс РФ (п. 5 ст. 434.1 ГК РФ) – соглашение о порядке ведения переговоров, содержащее все необходимые признаки организационного договора.

Проведение классификации корпоративных договоров, основываясь на иных критериях, нежели чем нормативная институционализация, предоставляет возможность установления особенностей понятия «корпоративного договора», определения границ его объема. Так, критерий публичности, критерий предмета хозяйственного общества, участниками которого заключается корпоративный договор, критерий интересов, в обеспечение которых стороны вступают в обязательства из корпоративных договоров, способствуют детальным образом рассмотреть установление специфики гражданско-правового регулирования отдельных групп корпоративных договоров.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018г.) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996г. № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018г.) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
3. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.01.2017г. № 17АП-17820/2016-ГК по делу № А50-10107/2016 // СПС «КонсультантПлюс».
4. Андреев В.К. Понятие отдельного вида договорного обязательства // Российское правосудие. 2017. № 7.
5. Андреева Л.В. Применение экономических критериев при квалификации договоров в сфере торговли // Предпринимательское право. 2017. № 3.
6. Андрющенко А.В. От ретроспективного анализа организационных договоров к построению их систем // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2016. № 1 (46).
7. Андрющенко А.В. Признаки организационного договора / Российское правоведение: трибуна молодого ученого: сб. статей. - Вып. 16 // Отв. ред. В.А. Уткин. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2016.
8. Бойцов И.А. Договор о создании аудиовизуального произведения в российском гражданском праве (на примере договора о создании аудиовизуального произведения с режиссером-постановщиком) // Законодательство и экономика. 2016. № 5.
9. Бородкин В.Г. Гражданско-правовое регулирование корпоративного договора: дисс. … канд. юр. наук. М., 2015.
10. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: общие положения. М.: Статут, 2011.
11. Варюшин М.С. Гражданско-правовое регулирование корпоративных договоров: сравнительный анализ: дисс. … канд. юр. нак. М., 2015.
12. Витрянский В.В. Договор займа: общие положения и отдельные виды договора. М.: Статут, 2004.
13. Витрянский В.В. Договор купли-продажи и его отдельные виды. М.: Статут, 1999.
14. Гражданское право: актуальные проблемы теории и практики / под общ. ред. В.А. Белова. М.: Юрайт, 2009.
15. Данилова Л.Я. Организационные гражданско-правовые договоры // Законы России: опыт, анализ, практика. 2009. № 1.
16. Долинская В.В., Шишко И.В. Обманные действия по ст. 179 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 165 Уголовного кодекса Российской Федерации // Актуальные проблемы российского права. 2017. № 3.
17. Ефимова Л.Г. Рамочные (организационные) договоры. М.: Волтерс Клувер, 2006.
18. Казанцев М.Ф. Гражданско-правовое договорное регулирование: Исходные положения концепции // Правоведение. 2003. № 2.
19. Кулаков В.В. Обязательство и осложнения его структуры в гражданском праве России. М.: РАП, 2009.
20. Никитин А.В. О системе гражданско-правовых договоров // Законодательство и экономика. 2015. № 4.
21. Пугинский Б.И. Коммерческое право России. М.: Норма, 2010.
22. Рогова Ю.В. Отдельные вопросы классификации гражданско-правовых договоров // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2012. № 4 (22).
23. Романец Ю.В. Система договоров в гражданском праве России: Монография. М.: Юристъ, 2004.
24. Свирин Ю.А. К вопросу о предмете и объекте договора купли-продажи // Адвокат. 2014. № 5.
25. Тузов Д.О. Заметки о консенсуальных и реальных договорах // Сборник научных статей в честь 60-летия Е. А. Крашенинникова: сб. науч. ст. / Отв. ред. П. А. Варул; Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова. – Ярославль: ЯрГУ, 2011.
26. Федоров В.А. Виды корпоративного договора в российском законодательстве // Отечественная юриспруденция. 2016 № 6 (8).
27. Хаскельберг Б.Л., Ровный В.В. Консенсуальные и реальные договоры в гражданском праве. Томск: Изд-во Томск. ун-та, 2003.
28. Чурилов А.Ю. К вопросу о классификации договоров в пользу третьего лица // Российская юстиция. 2017. № 11.
29. Шаблова Е.Г. Гражданское право. Гражданско-правовые договоры: учеб. пособие / Е.Г. Шаблова, О.В. Жевняк; [под общ. ред. Е. Г. Шабловой]. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2018.
30. Шматов М.А. К вопросу о фигуре третьего лица в договоре в пользу третьего лица // Российское правоведение: трибуна молодого ученого: сб. статей. – Вып. 17 / Отв. ред. В.А. Уткин. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2017.