Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи – региональный аспект (Социальная политика).pdf

При его наличии намного легче искать работу. Ведь часто заказчики просто игнорируют тех исполнителей, которые не потрудились даже над составлением портфолио. Работу можно найти и на других сайтах по фрилансу: Etxt.ru – заработок связан с написанием статей под заказ или просто самостоятельно на продажу.

Есть возможность, правда дешево, продавать свои картинки. Адвего – представляет собой биржу статей. Здесь размещены задания по статьям, написанию комментариев. Порой проводятся писательские конкурсы. Форумок – заработок основан на оказании помощи людям в продвижении их проектов с помощью ссылок, оставляемых на форумах, блогах, социальных сетях. qcomment.ru – получать деньги можно за написание комментариев, постов, лайки, вступления в группы, просмотр видео. Вктаргет – выполнение различных заданий по социальным сетям (лайки, вступления в сообщества).

Исследуя Интернет, молодежь может столкнуться с самими разными объявлениями о работе: где-то предлагается явно завышенная оплата труда, не соответствующая реалиям рынка, или могут смутить требования (например, определенные внешние данные и др.).

В этой связи не рекомендуется откликаться на «сомнительные» вакансии в целях экономии времени и нервов. Молодым людям необходимо также быть готовыми к дополнительной проверке информации о предлагаемой вакансии, размещенной на официальном сайте, на сайте с отзывами бывших и нынешних работников.

Кроме того, сайты, специализирующиеся на поиске работы, не всегда откликаются на присланные им резюме соискателя. Часто на сайтах по трудоустройству не указывается название компании-работодателя, что становится обычной практикой.

Так компании стараются избежать потока звонков «напрямую», выстраивая определенную систему отбора.

Разработка мероприятия по совершенствованию трудоустройства и занятости молодежи путем создания молодежной биржи труда.

Вопросы трудоустройства подростков и молодежи – требуют тщательного и персонифицированного подхода. Если юноши и девушки от 14 до 16 лет ищут работу с частичной занятостью в каникулярное время, то молодежи от 16 лет чаще всего требуется работа, которую возможно совмещать с обучением. Молодым специалистам интересна серьезная практическая база для применения полученных в ходе обучения знаний, а так же возможность получения работы с обеспечением жильем. Молодые люди с ограниченными физическими возможностями – нуждаются в посильном труде, который не нанесет вреда их здоровью, но позволит зарабатывать деньги.

---

Еще одной актуальной проблемой является оказание правовой консультационной помощи молодежи в вопросах трудоустройства. К сожалению, довольно часто на рынке труда встречаются факты несоблюдения закона, особенно в отношении подростков и молодежи, которые не обладают достаточной информацией о трудовом законодательстве и способах защиты своих прав.

«Молодежная биржа труда» – это комплексная программа. Ее целью является содействие трудоустройству и занятости молодежи.

Цель создания молодежной биржи труда в учреждениях - содействие наиболее полной занятости подростков и молодежи через организацию временных рабочих мест и их социально-трудовой адаптации, а так же рациональному использованию каникулярного времени молодежи, формированию общей культуры и навыков здорового образа жизни. Предметом деятельности является оказание социальных услуг, связанных с трудоустройством и повышением социальной защищенности молодого поколения.

Задачи:

1) трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места в соответствии с ТК РФ, возможность получения самостоятельного заработка;

2) трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда;

3) профориентация подростков;

4)участие в общественной жизни города, благоустройство социально-значимых объектов;

5) организация свободного времени подростков, пропаганда здорового образа жизни.

6) помощь в поиске работы,

7) организация временного трудоустройства несовершеннолетних

8) формирование банка вакансий,

9) повышение культуры поведения молодежи на рынке труда.

Она разработана с учетом работы по различным направлениям:

Оказания услуг по профессиональному консультированию молодежи;

Оказанию информационной помощи в сфере рынка образовательных учреждений с учетом рейтинга различных специальностей и уровня зарплаты специалистов в регионе;

Содействие в трудоустройстве на временную и постоянную работу;

Создание банка резюме и банка вакансий для молодежи;

Содействие работодателям в подборе необходимых кадров;

Оказания услуг по юридическому консультированию молодежи по вопросам трудового законодательства;

Проведения мониторинга рынка труда в Архангельской области.

Мероприятия по повышению культуры молодежи на рынке труда (проведение обучающих семинаров);

Количество сотрудников необходимых для работы – 2 чел., 1 чел. на одно учреждение. Деятельность специалиста регламентируется должностной инструкцией, функциональные обязанности представлены в таблице 1

---

Таблица 1

Функциональные обязанности специалиста

Функции	Характеристика
Организационная	1. Формирование и ежедневное обновление банка данных 2. Создание и постоянное обновление Web-сайта 3.Организует мероприятия по вопросу содействия трудоустройству молодежи. 4.Первичный прием соискателя (заполнение резюме, проработка резюме, внесение информации о соискателе в базу данных, применение профориентационных экспресс-методик, предоставление информации о специальностях, наиболее востребованных в городе и возможности получения дополнительного образования или переобучения, а также любой другой информации по рынку труда). 5.Постановка на учет (обеспечение соискателя информацией о вакансиях, имеющихся в базе данных, городского центра занятости населения). 6 Направление на работу (в случае соответствия соискателя требованиям работодателя).
Координирующая	1.Устанавливает связи с потребителями специалистов на рынке труда. 2.Формирует банк данных об имеющихся вакансиях. 3.Регулярно делает запрос в городской центр занятости о нетрудоустроенных 4.Поддерживает связи с потребителями выпускников, с целью улучшения качества подготовки специалистов. 5.Составляет аналитические справки о трудоустройстве.

Специалисты Молодежной биржи труда оказывают услуги по содействию в трудоустройстве молодежи от 14 до 30 лет на постоянную и временную работу (таблица 2)

Таблица 2

Оказание услуги по содействию в трудоустройстве молодежи

от 14 до 30 лет на постоянную и временную работу

Наименование		Характеристика
1.	Наименование услуги	Оказание услуги по содействию в трудоустройстве молодежи от 14 до 30 лет на постоянную и временную работу
2.	Получатели услуги	физические лица в возрасте от 14 до 30 лет
3.	Необходимые документы	паспорт гражданина РФ
4.	Максимальный срок предоставления услуги	услуга оказывается при обращении к сотрудникам организации, время ожидания в очереди не должно превышать 30 минут.
5.	Основание для приостановления предоставления услуги или отказа	основанием к отказу в доступе получения услуги является отсутствие паспорта, возраст меньше 14 лет или более 30 лет, состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
6.	Способы и формы обжалования решений и действий должностных лиц при предоставлении услуги	при выявлении нарушений в предоставлении услуги по трудоустройству, заявитель вправе указать на это сотруднику организации, оказывающей услугу, с целью незамедлительного устранения нарушения и (или) получение извинений в случае, когда нарушение требований стандарта было допущено непосредственно к заявителю. Также при выявлении нарушений заявитель может обратиться с жалобой на допущенное нарушение на имя руководителя структурного подразделения ответственного за организацию муниципальной услуги.
7.	Результат оказания услуги	выдача направления для дальнейшего трудоустройства.

---

Для эффективной работы молодежной биржи труда в Архангельской области необходимо создать Интернет-ресурс, который позволит предоставлять информацию о существующих вакансиях города в режиме реального времени, тем самым будет содействовать в трудоустройстве молодежи.

В таблице 3 представлены этапы необходимые для создания Интернет-ресурса Молодежной биржи труда.

Таблица 3

Этапы создания Интернет-ресурса о Молодежной биржи труда

Названия мероприятий	Сроки реализации
1.	Создание сайта	1 месяц
2.	Обучение специалиста для размещения информации на сайте	1 месяц
3.	Создание банка вакансий	1,5 месяца

Далее представим на рисунке 6 наглядно как будет выглядеть главная страница Молодежной биржи труда в сети Интернет

Рис. 6. Главная страница «Молодежной биржи труда»

Схематический вид страницы полезная информация для молодежи при трудоустройстве на работу представлена на рисунке 7

Рис. 7. Характеристика Интернет страницы полезная информация

Молодежная биржа труда оказывает помощь молодежи в трудоустройстве на временную и разовую работу, в том числе в летний период. Также Молодежная биржа труда информирует о наличии вакансий на постоянную работу в организациях и предприятиях Архангельской области выпускникам ВУЗов, ССУЗов, профессиональных лицеев и училищ, а также неработающим молодым людям.

Молодежная биржа труда будет организовывать и проводятся ярмарки вакансий, акции по трудоустройству молодежи.

В заключение хотелось бы отметить.

Социальный эффект от реализуемого мероприятия:

- самоопределение молодежи на рынке труда;

- развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи.

- приобщения подростков к труду на временные общедоступные работы, не требующие специальной профессиональной подготовки.

- число молодых людей обеспеченных информацией в % к общему числу молодежи - более 50%

- содействие занятости молодежи, создание новых временных рабочих мест на срок до одного месяца.

Реализация данного мероприятия позволит решить социально-экономические проблемы молодежи и подростков, в том числе, содействие в трудоустройстве школьников, выпускников вузов, колледжей.

---

Интернет является наиболее универсальным и удобным инструментом и для тех, кто ищет работу, и для подбора персонала, и для осуществления профессиональной деятельности, тем более когда это касается вопросов трудоустройства молодежи.

Социальные сети в силу более широких возможностей самовыражения пользователей, свободы общения позволяют познакомиться соискателю и работодателю в неформальной манере, обсудить профессиональные вопросы, составить более полное мнение о квалификации, интересах, характере друг друга, спокойно обсудить организационные моменты и т.д.

Предлагается создание Молодежной биржи труда на базе существующих учреждений молодежной политики с целью содействия трудоустройства молодежи. Введение должности специалиста.

Разработка функциональных обязанностей специалиста.

Создание сайта Молодежной биржи труда с целью создания банка вакансий в открытом доступе.

Социальный эффект от реализуемого мероприятия:

- самоопределение молодежи на рынке труда;

- развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи.

- приобщения подростков к труду на временные общедоступные работы, не требующие специальной профессиональной подготовки.

- число молодых людей обеспеченных информацией в % к общему числу молодежи- более 50%

- содействие занятости молодежи, создание новых временных рабочих мест на срок до одного месяца. Реализация данного мероприятия позволит решить социально-экономические проблемы молодежи и подростков, в том числе, содействие в трудоустройстве школьников, выпускников вузов, колледжей

Заключение

Проблема занятости молодежи привлекает все большее внимание ученых и специалистов. Молодежь представляет собой большую социально-возрастную группу. Она активна, но в то же время социально не защищена.

Молодые люди испытывают множество сложностей при трудоустройстве, связанных как с необходимостью совмещать работу с учебой, так и с отсутствием опыта. Разработка и реализация государственной политики в области содействия занятости населения относится к полномочиям федеральных органов государственной власти.

Закон РФ «О занятости населения в РФ» определяет занятость как деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству РФ и приносящую, как правило, трудовой доход.

---