Файл: Выбор стиля руководства в организации. (Теоретические аспекты выбора стилей руководства).pdf

Приложение 1.

Анкета

1. основных проблем и качеств :

Какова степень информированности о , что происходит вашей организации?

ваши источники ?

Насколько обширны контакты?

Что известно об других людей ( вышестоящих организаций, коллеги, сотрудники, ниже вас рангу) к организации?

Можете вы вспомнить случаи, когда информированность не достаточной?

Знакомы вы со - и долгосрочными вашей организации?

выделаете, чтобы информированным в областях?

2. Наличие знаний в от рода :

Что вы для того, быть в последних достижений области вашей ?

Где вы разъяснения по или специальным своей работы?

хорошо вы о возможных в законодательстве, правительства, о событиях и влияние они оказать на организацию?

3. Понимание и проявление реакции на :

Что вы для того, быть уверенным понимании происходящих ?

Насколько хорошо в вас понимать чувства реакцию других ?

Что вы , чтобы развить себе эту ?

Насколько вы к происходящему?

рода ситуации труднее всего ?

4. Умение анализировать, проблемы, принимать и выносить :

Что является вас серьезным в принятии ?

Что вы при необходимости суждения в , о которых располагаете достаточной ?

Какие методы решений характерны вас?

Можете вы привести своих недавних и неудачных ?

Насколько вы в своем принимать решения?

5. общения с :

Испытываете ли трудности в с людьми?

вы предпринимаете возникновении конфликтных ?

Хорошо ли информированы об к вам людей?

Как реагируете на , враждебность, подозрительность?

образом вы быть понятыми людьми? Пытаетесь вы сами других людей?

6. устойчивость:

Как избавляетесь от напряженности, волнения, ?

С кем обсуждаете свои ?

Вспомните о самой напряженной . Каковы были действия?

Каковы действия в , неопределенных ситуациях? вы предпринимаете, не стать или, наоборот, эмоциональным?

7. Целенаправленная :

Что вы , чтобы контролировать поведение и позволят другим контролировать ваши и оказывать вас влияние?

каких ситуациях , как правило, независимо и ?

Умеете ли проявлять инициативу?

более характерно вас – активная или пассивность?

8. творческого подхода решению проблем:

ли вы инициатором новых ?

Каковы ваши , когда все вами решения оказываются неудачными?

вы предпринимаете нахождения новых выполнения каких – действий?

Часто вы применяете методы в проблем?

9. Гибкость :

Удается ли одновременно решать проблем или ?

Можете ли несколько ситуаций, которых необходимо принимать очень решение? Каковы этих решений?

ли вы автором удачного проблемы?

Какие вызывает у необходимость принимать быстрое решение?

вы предпринимаете, противоречивые информацию, или идеи?

10. сбалансированности в приобретения навыков?

хорошо вам сочетать в деятельности теоретические практические знания?

ситуации, когда могли бы общие выводы основании собственного опыта.

11. Стремление самопознанию:

Что предпринимаете для уровня самопознания?

ли вы примеры ситуаций, понимание своих повлияло на действия?

В степени вы собственные цели, , убеждения, чувства, ?

Часто ли анализируете свое , его причины следствие?

1. Андреев А. Магия и культура в науке управления. –М.: Юнити, 2008.-190с. ↑

2. Веснин В.. Практический менеджмент : Пособие по работе. – М.: , 2013. – 532 с. ↑

3. Н.И. менеджмента: Учебное . - 3-е изд. - : Новое знание, 2014. - 336с. ↑

4. Атаманчук Г.В. Управление – фактор развития. Размышления об управленческой деятельности. – М.: Экономика, 2009.-120с. ↑

5. Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2008.-250с. ↑

6. Дебольский М. Психология делового общения. — М.: Эксмо, 2009. -218с. ↑

7. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: ДеКА, 2014.-90с. ↑

8. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., доп. и пререраб. - М.: Дело, 2014. - 384с. ↑

9. Липсиц И. В. Секреты умелого руководителя, - М.: Экономика, 2016.-245с. ↑

10. Грачев М.. Суперкадры. - М.: -М, 2012.-83с. ↑

11. Либин А.В.Стиль человека: психологический анализ / Под. ред. А.В. Либина. Москва: Смысл, 2008. — 310 с. ↑

12. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. -М.: Управление персоналом, 2012.- 550 с. ↑

13. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.: Юнити, 2014.-145с. ↑

14. Немов Р.С. Психология: Учебник для студентов высших педагогических учебных заведений. Кн. 1. Общие основы психологии. – М.: Просвещение; Владос, 2013. – 425с. ↑

15. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие/ Под ред. Д.Я. Райгородский - Самара; Издательский Дом «БАХРАХ», 2008. - 672с. ↑

16. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Учеб. пособие для вузов. - М.: Академический Проект, 2011. - 572 с. ↑

17. Резник С.Д. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие – М.: Наука, 2016. – 221 с. ↑

18. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 2012. -367с. ↑

19. Управление персоналом организации. Практикум /Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2012.-315с. ↑

20. М.М., А.В. др. Менеджмент, .: ЮНИТИ, 2012.-398с. ↑

21. Марков . Технология и социального управления. – .: Юнити, 2014.-145с. ↑

22. Моргунов .Б. Управление : исследование, оценка, . -М.: Управление , 2012.- 550 с. ↑

23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2012 – 368 с. ↑

24. Емельянов .М. Практикум конфликтологии. –СПб.: , 2012.-384с. ↑

25. Томилов В.В. Культурная социально-управленческая компетенция и развитие персонала// Маркетинг.-2015.-№11.-С.16-19. ↑

26. Травин В.В. Памятка руководителю о стиле и методах руководства. –М.: Наука, 2014.-48с. ↑

27. Словарь-справочник менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2012.-480с. ↑

28. Справочник директора предприятия. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2014.- 180 с. ↑

29. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.-220с. ↑

30. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник. -М.: Аспект Пресс, 2010.-416 с. ↑

31. Парфенова З.Ф. Организационная культура. Учебно-методический комплекс,- Новосибирск: СибАГС, 2017.-144с. ↑

32. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2011. – 637 с. ↑

33. Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2010. – 512 с. ↑

34. Осипова И. Этика и культура управления: Учебное пособие.-М. Высшая школа. -2014.-295с. ↑