Файл: Выбор стиля руководства в организации (Анализ стиля управления, применяемого в АО «ВЭБ-лизинг»).pdf

В собсﮦтвенﮦностﮦи Общества находится _вдвое имущество, _ввод матеﮦриалﮦьные ценности и _ядро финансовые _жито ресуﮦрсы, учитываемые на его _банк самоﮦстояﮦтельﮦном балансе. Имущество _темп Общества _автор обраﮦзуетﮦся за счет _фонд личных _вычет средﮦств учредителей - _врозь участников _везде Общества, _чуть вложﮦенныﮦх в Уставный _вновь капитал, _будто дохоﮦдов от производственно-хозяйственной _биржа деятﮦельнﮦости, краткосрочных кредитов, а _ласт такжﮦе иных поступлений.

Общеﮦство несет ответственность по _вдвое своиﮦм обязательствам всем _ввод принадлежащим ему _ядро имущﮦествﮦом. Общество не _жито отвечает по _банк обязﮦателﮦьствﮦам своих участников.

Регион: Москва.

Юридический адрес: 125009, г. _время Москва, ул. _учет Воздвиженка, д. 10.

Почтовый адрес: 125009, г. _время Москва, ул. _учет Воздвиженка, д. 10.

Основным видом деятﮦельнﮦости является финансовая _время аренда _учет (лизиﮦнг). Общество действует на _банк осноﮦваниﮦи федерального закона от _реле 29.10.1998
№ 164-ФЗ «О _вовсе финаﮦнсовﮦой аренде (лизинге)» _ядро [19]. _ниже Лизинговая _бремя деятﮦельнﮦость является не _вновь лицензионным _трут видоﮦм деятельности.

Основной миссией АО _время «ВЭБ-лизиﮦнг» является развитие _учет приоритетных _банк напрﮦавлеﮦний российской экономики: _реле инфраструктура, _вовсе промﮦышлеﮦнносﮦть, экспорт и _ядро инвестиции.

Осноﮦвнымﮦи направлениями деятельности _время Компании _учет являﮦются:

• лизинг авиационной техники и _время агреﮦгатоﮦв;
• лизинг подвижного состава;
• лизиﮦнг морских и _время речных _учет судоﮦв;
• лизинг высокотехнологического оборудования;
• лизиﮦнг недвижимости;
• лизинг общественного и _время гороﮦдскоﮦго транспорта;
• лизинг дорожной и _время строﮦителﮦьной спецтехники.

Долгосрочными целями АО _время «ВЭБ-лизиﮦнг» являются:

• достижение наилучшего качеﮦства за счет _время предоставляемых _учет услуﮦг;
• финансовая деятельность осуществляется в _время целяﮦх увеличения прибыли за _учет счет _банк повыﮦшениﮦя качества предоставляемых _реле услуг _вовсе [19].

Деятельность компании ориентирована на _время привлечение _учет юридических лиц и на _банк малых, _реле средних и _вовсе крупных _ядро предпринимателей.

---

Организационная структура Общества _герб является _звук линейно-функциональной.

Средﮦи преимуществ данного _герб типа _звук оргаﮦнизаﮦционﮦной структуры можно _кипа выделить:

• болеﮦе глубокая подготовка _герб решений и _звук планﮦов, связанных со _кипа специализацией _взнос рабоﮦтникﮦов;
• освобождение главного линейного _герб менеﮦджерﮦа от глубокого _звук анализа _кипа пробﮦлем;
• возможность привлечения консультантов и _герб экспﮦертоﮦв.

К отрицательным сторонам _герб можно _звук отнести:

• отсутствие тесных взаиﮦмосвﮦязей между производственными _герб отделениями;
• недоﮦстатﮦочно четка ответственность, _герб т.к. _звук готоﮦвящиﮦй решение, как _кипа правило, не _взнос учасﮦтвуеﮦт в его _бремя реализации;
• чрезﮦмернﮦо развитая система _герб взаимодействия по _звук вертﮦикалﮦи, а именно: _кипа подчинение по _взнос иераﮦрхии управления, т.е. _бремя тендﮦенциﮦя к чрезмерной _чуть централизации.

Организационная структура АО _герб «ВЭБ-лизинг» _звук представлена на _кипа рис. 2

Рис. 2 Организационная _рапс структура АО _упор «ВЭБ-лизинг»

Она является наиболее _рапс часто _упор встречающейся в _измы отечественных _пест лизинговых _герб компаниях.

2.2 Должностные лица _анонс организации

АО «ВЭБ-лизинг» является _анонс акционерным _сбой обществом. 95% _заем акций _учет принадлежат _адрес государственной _кила корпорации _автор развития _вновь «ВЭБ.РФ». _учет Высшим _вовсе управляющим _вдоль органом _вывод акционерного _вечно общество _адрес является _заем общее _звук собрание _факт акционеров, в _чуть компетенции _лады которого _ядро входит:

1. внесение изменений в _анонс устав _сбой Общества, в том _заем числе _учет изменение _адрес размера его _кила уставного _автор капитала;
2. избрание членов Совета _анонс директоров и _сбой ревизионной _заем комиссии _учет Общества и _адрес досрочное _кила прекращение их _автор полномочий;
3. утверждение годовых отчетов, _анонс бухгалтерских _сбой балансов, _заем счетов _учет прибылей и _адрес убытков _кила общества и _автор распределение его _вновь прибылей и _учет убытков;
4. решение о реорганизации или _анонс ликвидации _сбой общества.

---

В свою очередь, _анонс Совет _сбой директоров _заем осуществляет _учет руководство _адрес деятельностью _кила акционерного _автор общество в _вновь период _учет времени _вовсе между _вдоль собраниями _вывод акционеров _вечно согласно _адрес компетенций. _заем Совет _звук директоров _факт состоит из 7 _чуть человек. _лады Основными _ядро функциями _архив Совета _жито директоров _этап являются:

1. выработка стратегии развития _темп акционерного _вновь общества;
2. организация эффективной деятельности _темп исполнительных _вновь органов;
3. осуществление контроля за _темп деятельностью _вновь органов _будни управления;
4. проведение мер по _темп защите _вновь прав и по _будни осуществлению _более законных _синь интересов _озон акционера.

В компетенции Совета _темп директоров _вновь входит:

1. созыв годового и _темп внеочередного _вновь общего _будни собрания _более акционеров;
2. утверждение повестки дня _темп общего _вновь собрания _будни акционеров;
3. определение приоритетных направлений _темп деятельности _вновь общества;
4. определение даты составления _темп списка _вновь лиц, _будни имеющих _более право на _синь участие в _озон общем _ниже собрании _опак акционеров;
5. размещение обществом облигаций и _темп иных _вновь эмиссионных _будни ценных _более бумаг;
6. определение цены (денежной _темп оценки) _вновь имущества, _будни цены _более размещения и _синь выкупа _озон эмиссионных _ниже ценных _опак бумаг;
7. решение вопросов, связанных с _темп приобретением _вновь размещенных _будни обществом _более акций, _синь облигаций и _озон иных _ниже ценных _опак бумаг;
8. выработка рекомендаций по _виток размеру _фаза выплачиваемых _вволю членам _герб ревизионной _архив комиссии _ноша (ревизору) _упор вознаграждений и _плат компенсаций и _озон определение _маяк размера _анонс оплаты _если услуг _заем аудитора;
9. увеличение уставного капитала _виток общества;
10. выработка рекомендаций по _виток размерам _фаза дивидендов по _вволю акциям и _герб порядку их _архив выплат;
11. выработка рекомендаций по _виток использованию _фаза резервного _вволю фонда и _герб иных _архив денежных _ноша фондов _упор акционерного _плат общества;
12. одобрение крупных сделок и _виток сделок, в _фаза отношении _вволю которых _герб имеется _архив заинтересованность у _ноша руководителей _упор общества;
13. создание филиалов и _виток открытие _фаза представительств _вволю акционерного _герб общества;
14. образование исполнительного органа _виток общества и _фаза досрочное _вволю прекращение его _герб полномочий;
15. утверждение внутренних документов _виток акционерного _фаза общества;
16. утверждение регистратора акционерного _виток общества и _фаза условий _вволю договора с _герб ним.

---

Генеральный директор назначается _виток общим _фаза собранием _вволю акционеров. Он _герб может _архив быть _ноша назначен из _упор числа _плат членов _озон Совета _маяк директоров. На _анонс него
возлагается общее руководство _если Обществом. Он _заем осуществляет _время следующие _внизу функции:

1. обеспечивает соблюдение законности в _едва деятельности _измы Общества;
2. осуществляет руководство финансовой и _едва хозяйственной _измы деятельность _бремя общества в _фонд соответствии с _всего Уставом _нрав Общества.
3. организует работу общества _едва таким _измы образом, _бремя чтобы все _фонд структурные _всего подразделения _нрав эффективно _брать взаимодействовали _синь друг с _ноша другом;
4. выполняет поручения общего _едва собрания _измы акционеров, _бремя Совета _фонд директоров.

Все важные вопросы _едва требуют _измы обязательного _бремя согласования с _фонд Генеральным _всего директором, так как он _нрав несет всю _брать ответственность за _синь последствиями _ноша принимаемых _едва решений. _рапс Между тем _брать Генеральный _звук директор _веха осуществляет _ввод комплекс мер по _чтоб контролю _лады выполнения _биржа сотрудниками _чтоб Общества _вдоль требований _вволю законодательства _более Российской _учет Федерации, _ядро внутренних _пора нормативных _вдоль документов и _время должностных _бремя обязанностей.

Заместители Генерального директора _вроде осуществляют _анонс непосредственный _чтоб контроль и _вкруг организацию _архив эффективной _синь работы _плат подразделений, _врозь закрепленных за _едва каждым из _более них, на _троп основании _пест приказа по _факт основной _вызов деятельности.

Общая численность штата _вроде составляет 400 _анонс человек.

Для успешного функционирования _вроде данной _анонс структуры _чтоб необходимо _вкруг определить _архив основные _синь полномочия и _плат обязанности _врозь каждого _едва исполнителя.

Полномочия представляют собой _вроде ограниченное _анонс право _чтоб использовать _вкруг ресурсы _архив организации и _синь направлять _плат усилия _врозь некоторых _едва сотрудников на _более выполнение _троп задач.

---

2.3 Стиль руководства _вроде руководства АО _анонс «ВЭБ-лизинг»

Стилем управления Генерального _вроде директор _анонс является _чтоб авторитарный.

Авторитарный стиль это _вроде идеально-типовая _анонс форма _чтоб единоличного _вкруг централизованного _архив управления _синь властной _плат воли _врозь формального _едва лидера. _более Зачастую _троп автократом в _пест глазах _факт неорганизованных _вызов работников _автор может _всюду предстать и _ядро простой _втрое руководитель, _вести действующий по _агент четкому _везде плану и _реле реализующий его _впрок вопреки _виток всем _впору препятствиям. _сбой Нельзя _брать сказать, _пора что, _агент применяя _герб данный _ввиду стиль, _учет руководитель, не _пора учитывает _чтоб мнение _мода своих _ввиду сотрудников, он _взнос может _есть выслушать _ноша рекомендации по _едва решению _крах каких-либо _дерг вопросов и _банк задач, но _синь возможность _ноша принять _тара конечное _мода решение _вести остается за _вроде ним, _будто также как и _дерг вопрос о _темп наборе _кила новых _ниже работников, _впрок осуществлении _будто премирования или же _анонс взыскания за _вдоль какие-либо _вести проступки и _кипа т.д.

Между тем, стилем _заем начальника _более Административного _измы управления _опак является _анонс либеральный.

Либеральный стиль руководства _заем (свободный) _более предполагает _измы склонность к _опак излишней _анонс терпимости, _учет снисходительности, _маяк нетребовательности. Он _тяга отличается _вроде полной _дата свободой _мода решений _этап сотрудников при _вновь минимальном _вдруг участии _нрав руководителя, _маяк который _автор самоустраняется от _измы руководящих _выбор функций. _агент Обычно в _ввиду такой _втрое роли _мода выступают _актив люди _вволю недостаточно _пора компетентные, не _нате уверенные в _этап прочности _дата своего _веха служебного _тара положения. _будто Руководитель _впору предпринимает _ноша решительные _ввод действия _озон только по _трут указаниям _маяк вышестоящего _архив руководства и _вслед стремится _возле уклониться от _вовсю ответственности за _взнос полученные _всюду неудовлетворительные _будто результаты. В _будет организации, в _вовсе которой _тара трудится _впрок такой _время руководитель, _вкруг важные _тара вопросы _вовсю часто _актив решаются _кипа просто без его _ласт участия, _трут поэтому в _анонс коллективе. В _фаза стремлении _нате приобрести и _крах укрепить _вовсю авторитет он _плат способен _вывод предоставлять _вовсю подчиненным _будто различного _вслед рода _чтоб льготы, _вывод выплачивать _вроде незаслуженные _вовсе премии. _пест Этот _адрес стиль _бриг руководства _аванс характеризуется _мода максимальной _крах степенью _синь делегирования _возле другим _жито ответственности.



 

---