Файл: Корпоративная культура в организации, её понятие.pdf

1)наличие сильного лидера, который устанавливает основные принципы, являющиеся оправданными с точки зрения удовлетворения потребностей покупателей, условий конкуренции и стратегии;

2) твердое намерение руководства компании действовать в соответствии с установленными традициями;

3) проявление постоянной заботы о покупателях, сотрудниках компании и акционерах.

Говоря о способах формирования корпоративной культуры, следует помнить, что в этом процессе определяющим фактором выступает корпоративный лидер, ибо он ясно и четко формулирует цели и видение культуры организации, а также пристально наблюдает за повседневной деятельностью организации.

Сильный лидер устанавливает основные принципы, являющиеся оправданными с точки зрения удовлетворения потребностей покупателей, условий конкуренции и стратегии.

Созданию корпоративной культуры, оказывающей большое влияние на реализацию стратегии компании, могут способствовать и другие факторы:

- твердое намерение руководства компании действовать в соответствии с установленными традициями;

- проявление постоянной заботы о покупателях, сотрудниках компании и акционерах.

Алгоритм формирования корпоративной культуры предполагает следующиемеры:

1. Предварительный анализ состояния и тенденций развития культуры.

2. Определение и формулировка проблем.

3. Исследование проблем, выявление их причин, характера, движущих сил и т.д.

4. Выдвижение гипотез о возможных путях решения проблем.

5. Проведение экспериментов по реализации.

6. Разработка механизмов реализации мероприятий (разработка и внесение изменений в нормативно – правовые акты организации: трудовой распорядок, коллективный договор, должностные инструкции, акт о социальной защите).

ЛИТЕРАТУРА

1. Глухов В.В., Балашова Е.С. Производственный менеджмент. Анатомия резервов. Leanproduction: учеб. пособие. - СПб.: Лань,2008. - 352 с.
2. Грошев И.В., Емельянов П.В, Юрьев В.М. Организационная культура: учебное пособие по специальности 061100 «Менеджмент организации». М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 288 с.
3. Дудин М.Н., Лясников Н.В. Зарубежный опыт управления инновационным развитием как базисом повышения конкурентоспособности предпринимательских структур в условиях экономики знаний (знаниевой экономики) // Народное хозяйство. Вопросы инновационного развития. М.: Издательство МИИ Наука, 2012. № 5. С. 172–176.
4. Иванов Е.Н. Альтернативные методы создания корпоративной культуры в крупной предпринимательской организации//Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2010. № 39. С. 80-86.
5. Кендюх Е.И. Содержание маркетинговой деятельности по повышению конкурентоспособности продукции//Вестник Новосибирского государственного аграрного университета. 2011. Т. 4. № 20. С. 126-130.
6. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с.
7. Лясников Н.В., Дудин М.Н., Секерин В.Д., Могуев Б.Д. Использование инновационного форсайта в обеспечении конкурентоспособности предпринимательских структур // Научно-практическое издание. Известия Московского государственного технического университета МАМИ. М.: МАМИ, 2013. № 1(15). Т. 5. С. 142–147.
8. Лясников Н.В., Нижегородцев Р.М., Дудин М.Н., Секерин В.Д. Управление инновационным процессом: методические принципы и подходы // Вестник экономической интеграции. 2013. № 10. С. 17-21.
9. Савельева Н.О. Конкурентоспособность, конкурентные преимущества и роль инноваций в их достижении//Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2011. № 11. С. 72-86.
10. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174.
11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб.пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. 624 с.
12. Чайникова Л.Н. Конкурентоспособность предприятия : учеб.пособие / Л.Н. Чайникова, В.Н. Чайников. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. – С.40.

1. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

2. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с. ↑

3. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с. ↑

4. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

5. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с. ↑

6. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

7. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с. ↑

8. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

9. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с. ↑

10. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

11. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

12. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

13. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

14. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

15. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

16. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

17. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

18. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

19. Севрюгина Н.И. Культура организации и культура менеджмента // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. №2. Киров, 2016. С. 171 – 174. ↑

20. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент: Экспресс-курс, 2010. – 480 с. ↑

21. Иванов Е.Н. Альтернативные методы создания корпоративной культуры в крупной предпринимательской организации//Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2010. № 39. С. 80-86. ↑

22. Грошев И.В., Емельянов П.В, Юрьев В.М. Организационная культура: учебное пособие по специальности 061100 «Менеджмент организации». М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 288 с. ↑

23. Глухов В.В., Балашова Е.С. Производственный менеджмент. Анатомия резервов. Leanproduction: учеб. пособие. - СПб.: Лань,2008. - 352 с. ↑