Файл: Выбор стиля руководства в организации (ООО «PA Альфа»).pdf
Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 110
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1 Теоретические основы изучения современных подходов стилям управления
1.1 Теоретические основы анализа различных стилей руководства в современной организации
1.2 Особенности подходов к лидерству и стилям в современных условиях
2 Анализ системы и стили в ООО «РА Альфа»
2.2 Методика направленности личности ООО «PA Альфа»
2.3 Методика экспертной стилей управления ООО «PA Альфа»
3 Разработка предложений совершенствованию авторитета стилей лидерства организации ООО «PA Альфа»
Целесообразно одним из главных рычагов совершенствования работы предприятия сделать постоянное повышение квалификации, обучение кадров. Система обучения должна быть многоуровневой, охватывая весь персонал вплоть до высшего руководства. Желательно использовать кроме традиционных форм учебы внутрифирменное обучение в виде деловых игр, взаимных стажировок, наставничества, реализации индивидуальных планов самообучения.
Совершенствование и развитие лидерских качеств, как составляющих успешной деятельности предприятия, желательно сделать одним из главных направлений деятельности руководителя компании «PA Альфа». Целесообразно при руководстве компанией создать «группу по управленческому консультированию», объединяющую на общественных началах системно мыслящих специалистов из разных подразделений.
Разработанные в курсовой работе методики тестирования и определения оценки управленческого персонала могут являться практическим материалом для реализации стратегии в различных организациях в современных экономических условиях.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе // Бизнес Без Проблем-Персонал - №5 – 2012 – С. 25-27.
2. Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации // Персонал-Микс - № 1(2) – 2014 – С. 12-16.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ,2012.- 416 с.
4. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала. // СОЦИС, 2013.- № 11 – С. 34-35.
5. Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. – М.: Питер, 2014. – 348 с.
6. Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения. // Персонал - №3 – 2013 – С. 16-19.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2012. – 421 с.
8. Ермаков В.П., Макиев З.Г. Менеджмент для студентов ВУЗов. Р-н-Д: Феникс, 2012 – 280 с.
9. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант. // Персонал-микс - № 5(18) – С. 28-31.
10. Кузнецова А.Ю. Стратегия ценообразования на рынке туристических услуг // Маркетинг. – №4. – 2014. – С. 41-44.
11. Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала. // Управление персоналом. - №11 – 2012 – С. 8-11.
12. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. - №7 - 2012 – С. 43-44.