Файл: Место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России (Важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России).pdf

При этом закон позволяет для тред-юнионов вероятность выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных актов, касающихся социально-трудовой сферы, хотя, подчеркиваю, согласно ст. 104 Конституции Российской Федерации в список органов, наделенных правом законодательной инициативы, профсоюзы не входят. А потому сейчас, когда решается судьба нового Трудового кодекса, общероссийское объединение профсоюзов в лице ФНПР не может внести в Государственную Думу свой проект Трудового кодекса.

Наша федерация тоже не посиживает, сложа руки. В частности, свои замечания и предложения по государственному проекту Кодекса мы направляли в Госдуму, ФНПР и Законодательное Собрание края, выступали в средствах массовой информации.

На сегодняшний день у краевой федерации профсоюзов имеется определенный опыт взаимодействия с депутатами Законодательного Собрания края. Только за период с 1998 года по настоящее время в краевой законодательный орган профсоюзами направлены замечания и предложения более чем к 20-ти краевым и федеральным законопроектам. Многие предложения учтены, а такие важные для населения краевые законы как “Об охране труда”, “О внесении изменений в статью 3-ю Закона Красноярского края “О социальной норме площади жилья на территории Красноярского края” и “Об основных принципах социальной защиты населения Красноярского края в связи с реформированием жилищно-коммунального хозяйства” разрабатывались в тесном сотрудничестве с профсоюзами.

В настоящее время продолжается работа по подготовке и передаче Законодательному Собранию законопроектов края “О социальном партнерстве в Красноярском крае”; “О предоставлении профсоюзам края права законодательной инициативы”; “О регулировании оплаты труда в Красноярском крае”.

В соответствии со ст. 19, 30 Закона РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, статьей 37 КЗОТ РФ профсоюзы имеют право выставлять требования об устранении нарушений законодательства о труде, об увольнении должностных лиц, нарушающих законодательство о труде, о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

К сожалению, процент выполнения такого рода требований невысок, так как нет ответственности за их неисполнение. Обязанности работодателя — сообщить в семидневный срок о результатах рассмотрения требования профсоюза и расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом по требованию профсоюза — не подкреплены ответственностью работодателя в случае неисполнения этих обязанностей. Эффективность таких мер воздействия будет выше, если профсоюз будет иметь право наказывать правонарушителей в административном порядке.

Таким образом, можно сделать выводы.

Во-первых, деятельность союзов по защите социально-трудовых прав и интересов тружеников невероятна без прочной правовой основы. В истиннее время она расшатана. Ряд прав союзы потеряли. Наступило время защитить права с тем, чтобы профсоюзы не утратили дееспособность изображать и защищать интересы работников.

Во-вторых, необходимо требовать на укрепленье права профсоюзов на законодательную инициативу на федеральном уровне и на уровне субъекта РФ; права профсоюзов на совмещение административного взыскания в случае неисполнения требования профсоюза об устранении нарушения трудового законодательства, об увольнении должностного лица в порядке ст.ст.19, 30 Закона РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ”, ст. 37 КЗОТ РФ; права на предъявление иска к государству; права на коллективный иск.

В-третьих, нужно сделать все вероятное и невозможное, чтобы при принятии нового Трудового кодекса не предположить дальнейшее ограничение прав профсоюзов как представительных органов работников.

Роль профсоюзов в становлении гражданского общества

В конце 18-го века появилось понятие гражданского общества и лишь только в XIX веке появилось понятие правовое государство (И. Кант).

Гражданское общество – эталон будущего. В этом обществе индивид очень волен самостоятелен от государства, произвола властей. В концепцию гражданского общества большой вклад внесли Дж. Локк, Ж-Ж Руссо, И. Кант и другие.

Уже тогда было доказано, что гражданское общество немыслимо без свободных рыночных отношений. Потому социалистическое общество не могло быть гражданским, хотя его так называли, имея ввиду наличие прав у граждан. Теперь цивильное общество понимают как союз индивидуальностей и обществ, самым большим из нашего общества является профсоюз. На сегодняшнем этапе меняется социальная конструкция общества: классное деление уступает профессиональному. Базой промышленного, а тем более информативного общества является человеческий фактор. Значение его в том, что несмотря на развитие техники и тончайших технологий, роль лица-работника не уменьшилась, а напротив непрерывно растёт. В гражданском обществе ратифицируется основным ролью свобода личности, и считается основным признаком. Гражданское общество понимается как совокупность общественных отношений, не сопряженных борьбой за власть. Оно возникло ещё до выхода в свет государства и имело ряд признаков. До этого всего наличие частной собственности у большинства населения. Когда-то К. Маркс писал, что человек не имеющий ничего есть ничто. Личная состояние приводит к возникновению среднего класса – лиц живущих за счёт своего собственного труда и материально независящие от государства.

Далее: присутствие образованных неполитических организаций. Члены гражданского общества объединены в организации, защищающие те или иные интересы самих граждан.

И ещё: демократизм невысокого уровня (небольшого населённого пункта или многоквартирного дома трудового коллектива).

В прогрессивной науке не существует одного подхода к определению гражданского общества. Самое распространённое это гражданское общество совокупность негосударственных общественных отношений, выражающих разнообразные частные интересы и потребности граждан в различных сферах жизни. Но гражданское общество не может существовать без правового государства и задача учёных: найти их пути разумного взаимодействия.

Профсоюз может выполнить роль связующего звена, но для этого необходимо чтобы государство наделило профсоюз более широкими полномочиями. В данный момент государство, а не профсоюз развернули массу социальных служб, которые помогают гражданам выживать. Необходимо разобраться с понятием гражданин, т.к. в советское время и не только оно предполагало значение патриота. Гражданин это, как правило, прежде всего, патриот. Главная отличительная особенность гражданского общества – независимость общественных организаций от государства, конечно полной независимости быть не может. В законе о профсоюзах есть статья №5, которая предполагает эту независимость. Это уже из предпосылок гражданского общества. Но даже в гражданском обществе могут существовать некоторые препятствия для реализации отдельных прав человека (например на труд, на владение имуществом)

Цель исследования: раскрыть и проанализировать место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Предмет исследования: государственный процесс профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Объект исследования: современный профсоюз в становлении гражданского общества в современной России.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические основы профсоюзных организации.
2. Просмотреть и проанализировать профсоюзные институты гражданского общества.
3. Выявить место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России
4. Выявить важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Методы исследования: анализ теоретической и практической литерат

был избран из новых учебников и журналов.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, списка литературы и приложения.

Выводы по первой главе

Таким образом, в данной главе мы рассмотрели сущность профсоюзных организации, мы выявили, что профсоюзные организации отвечают за то чтобы, не нарушались права работников организации. Защищают права сотрудников организации, которые прикреплены, к той или иной профсоюзной организации.

ГЛАВА 2. МЕСТО И РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СТАНОВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

2.1 Важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Сегодня главная цель профсоюзов содержится в том, что они обязаны стать комплексом солидарности, взаимопомощи, братства, в которой этому будут учить членов профсоюзов, предпринимателей, служащих, правительство. Профсоюзы герои чести исполняют эту миссию. В реальное время в операциях российского правительства держаться под надзором движения ультралиберальным теориям. Значит, назрела необходимость найти золотую середину — ориентироваться на модель социального государства. В этом значении можно говорить о том, что старая формула «профсоюзы — это школа хозяйствования» может быть рассмотрена под иным углом зрения. То, чего сейчас требуют союзы как часть гражданского общества, полезно для экономики страны.

Экономические процессы там настолько хорошо отрегулированы, что постоянно увеличивается производство, растет благосостояние людей и т. д. Россия использует самую отсталую, уродливую, непригодную для жизни экономическую модель. Ежели мы ее не поменяем, то непрерывно станем отставать от своих основных конкурентов. Это может привести к тому, что границы России будут проходить в районе Урала. Профсоюзы как часть гражданского общества ратуют за эффективную модель экономического развития России. Конечно, в современных условиях профсоюзы нельзя назвать школой коммунизма. Но то, что сегодня в России профсоюзы являются продолжателем традиций христианской морали, совершенно очевидно. В настоящее время профсоюзы борются за внедрение в нашей стране более прогрессивных, более эффективных экономических механизмов. Необходимо подумать о том, куда профсоюзы должны направлять современное общество. Писатель Даниил Гранин, великий мыслитель XX–XXI веков, в 1990-е годы сказал, что сегодня простой человек, когда в жизни что-то случается, может обратиться только в профсоюз. Профсоюзы — самая массовая организация страны, в которой на сегодняшний день насчитывается более 25 млн. человек. Они имеют огромное влияние как структурированный легальный элемент гражданского общества.

2.2 Место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Место и роль профессиональных союзов заключается в обеспечении законности в трудовых отношениях.

К сожалению, количество нарушений трудового законодательства, которые ведут к ущемлению социально-трудовых прав работников, не снижается. В период экономического кризиса, да и в текущем году поток

обращений работников за защитой в государственные и профсоюзные органы не сокращается. Наиболее распространенными и болезненными для работников являются нарушения, связанные с полной или частичной невыплатой в срок заработной платы, ее произвольным снижением; необоснованными увольнениями и «выдавливаниями» работников, произвольными изменениями условий трудовых договоров, отказами в их оформлении и т.п..

По данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ в 2016 году судами общей юрисдикции рассмотрено в общей сложности 10 миллионов 306 тысяч 516 гражданских дел. В их числе 645 тыс.152 — это дела, вытекающие из трудовых правоотношений. Причем большинство из них решалось в пользу обратившихся работников, что подтверждает факт игнорирования норм трудового законодательства работодателями.

Важную роль в обеспечении законности в трудовых отношениях играют профессиональные союзы. Их право осуществлять защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза закреплено в ст.11, Федерального закона «О профсоюзах», а также в ст.352 Трудового кодекса.

Но, к сожалению, количество нарушений трудового законодательства, которые ведут к ущемлению социально-трудовых прав работников, не снижается. В период экономического кризиса, да и в текущем году поток

обращений работников за защитой в государственные и профсоюзные органы не сокращается. Наиболее распространенными и болезненными для работников являются нарушения, связанные с полной или частичной невыплатой в срок заработной платы, ее произвольным снижением; необоснованными увольнениями и «выдавливаниями» работников, произвольными изменениями условий трудовых договоров, отказами в их оформлении и т.п.

По данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ в 2012 году судами общей юрисдикции рассмотрено в общей сложности 10 миллионов 306 тысяч 516 гражданских дел. В их числе 645 тыс.152 – это дела, вытекающие из трудовых правоотношений. Причем большинство из них решалось в пользу обратившихся работников, что подтверждает факт игнорирования норм трудового законодательства работодателями.