Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 86
Скачиваний: 5
СОДЕРЖАНИЕ
1. Особенности кадровой стратегии как основы формирования кадровой политики на малом предприятии
1.1 Кадровая политика – как основа формирования стратегии управления персоналом
1.2 Разработка и реализация кадровых стратегий
1.3 Кадровая стратегия как основа успешного развития предприятий малого бизнеса
2. Анализ кадровой стратегии и её совершенствование в ООО «Альянс»
Таким образом, можно сказать, что рациональное использование кадровых ресурсов и инновационное развитие кадрового потенциала жестко увязаны с необходимостью формирования новых подходов к управлению персоналом, разработкой новых технологий и методов его совершенствования. Для реализации стратегических задач раз- вития компании необходимо повышение производительности труда, что требует не только изменения структуры занятости, обеспечения ее рациональности, придания ей целесообразной гибкости, но и улучшения качественного состава рабочей силы, формирование активного и конкурентоспособного работника.
Список использованной литературы
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Питер, СПб, 2009.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. с англ. М.: Экономика, 1989, с. 37-38.
3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. М.: ИНФРА–М, 2012. VIII, 328 с.
4. Вашурина Е. В., Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. 2014. № 4. с. 87–97.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2014.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. М., 2012.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013.
8. Гусарова М.С. Терминологический хаос: кадровая политика и стратегия управления персоналом // Креативная экономика. 2013. № 6 (18). c. 67-79.
9. Ефремов А.В. Стратегия управления персоналом – важнейшая составляющая стратегии управления организацией // Кадры предприятия. 2010. № 9. с. 49-55.
10. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. А. Агашкова, М.: Дело, 2013. 200 с.
11. Кибанов А.Я. Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. М.: Проспект, 2012.
12. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом. М., 2010.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. М., 2009.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., 2012.
15. Колпаков В. М., Дмитриенко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие. 2– е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2013. 752 с.
16. Кравченко А.И. История менеджмента. М.: Академический проект, 2010.
17. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с 7–го англ. изд. М.: ИНФРА–М, 2009.
18. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М.: «Финпресс», 2014. 288 с.