Файл: Разработка внутрикорпоративного портала ИТ-компании.pdf
Добавлен: 03.07.2023
Просмотров: 122
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цели и концепция Web-ресурса
1.2. Обоснование необходимости создания Web-ресурса
1.3. Описание свойств Web-ресурса, требуемых для решения выбранной задачи
1.4. Характеристика целевой аудитории
2. Параметры и внешний вид Web-ресурса
2.1. Обоснование выбора имени и названия Web-ресурса
2.2. Обоснование лингвистического обеспечения Web-ресурса
2.3. Обоснование выбора графического режима Web-ресурса
2.4. Обоснование принятых решений по цветовой схеме Web-ресурса
2.5. Обоснование принятых решений по размеру и виду шрифта
2.6. Обоснование принятых решений по формированию фирменного стиля
3. Обоснование выбора инструментария для создания Web-ресурса
3.1. Обоснование технологии получения и размещения информационного наполнения Web-ресурса
3.3. Обоснование выбора программного обеспечения для создания Web-ресурса
3.4. Обоснование выбора способа размещения Web-ресурса в Интернет
4. Структура и содержание сайта
4.1.Разделы сайта и система навигации
4.2.Функциональные и технические требования
4.4. Описание процедуры тестирования созданного Web-ресурса
5. Разработка рекламной кампании по продвижению Web-ресурса в Интернет
5.1. Формирование массива ключевых слов для поиска Web-ресурса в поисковых системах
Возможности сортировки:
- Статистика - отображение колонок статистики;
- Начало и конец рабочего дня - в строке будут отображаться начало и конец рабочего дня сотрудника;
- Выбор отдела - возможность выбора в рамках структуры компании нужного отдела для просмотра.
- Показ только списка сотрудников, либо с данными учета.
Рис.24. Отчет по рабочему времени
Те дни, в которые произошли неподтвержденные нарушения установленного порядка рабочего дня отмечены специальным значком: . Если нарушение подтверждено руководителем, то выводится значек: . Общий процент нарушений выводится в специальной колонке таблицы.
Колонка Процент замечаний - отношение рабочих дней с нарушениями к общему количеству рабочих дней. В колонках Рабочих дней, Рабочих часов и Процент замечаний не учитываются неподтвержденные дни.
Просмотр статистики дня
Для просмотра статистики нужно кликнуть указателем мыши на ячейке нужного дня сотрудника. Откроется форма просмотра (рис.25):
Рис.25. Просмотр статистики
Форма состоит из двух закладок:
- Рабочий день - статистика использования рабочего времени.
- План на день - информация о поставленных и выполненных задачах в течение дня, отчет за день.
Если требуется подтверждение нарушений, то у руководителя подразделения появится кнопка . Руководитель может изменить время прихода, ухода и отработанного времени и с помощью этой кнопки внести изменения.
Существует еще множество модулей информационной системы, в данной главе были рассмотрены лишь основные, наиболее часто используемые модули.
4.3. Эскиз сайта
Эскиз сайта представлен на рис.26.
Контакты
Логотип
Верхнее меню
Текст
Поиск
Вертикальное меню
Блок голосования
Статистика
Копирайт
Рис.26. Эскиз сайта
Все разделы сайта имеют такой же эскиз, как и главная страница.
4.4. Описание процедуры тестирования созданного Web-ресурса
Для расчета производительности системы в «1С-Битрикс» имеется функция – тест на производительность.
Рис.27. Настройки «Битрикс», непосредственно влияющие на производительность
Результаты тестирования приведены на рис.27.
Рис.27. Результаты тестирования
Рис.28. Графическое представление результатов тестирования
5. Разработка рекламной кампании по продвижению Web-ресурса в Интернет
5.1. Формирование массива ключевых слов для поиска Web-ресурса в поисковых системах
Перечень ключевых слов, которые необходимо указать при создании Web-ресурса: сотрудники, учет рабочего времени, рабочий день.
5.2. Описание структуры медиа-плана
Для продвижения Web-портала будет использована контекстная реклама в Яндекс.Директ.
Также будет проводиться поисковая оптимизация, работа с социальными сетями ВКонтакте, Твиттер, Facebook.
Заключение
Внедрение Интранет оказывает глубокое влияние на корпоративную культуру. Остановимся лишь на важнейших аспектах этого влияния.
- Интранет-технология позволяет создать информационное пространство, где автоматически регистрируется авторство любой информации. Все сотрудники оказываются на виду друг у друга. В этой ситуации становится стыдно быть неграмотным в своей области. Значительно повышается престижность высокой квалифицикации, и возникают новые стимулы к ее росту. Интранет-технология создает новые возможности для дистанционного обучения и консультирования. Политика повышения квалификации сотрудников компании становится ведущим элементом корпоративной стратегии. В последние годы появилось новое направление в области менеджмента - создание обучающейся компании (Learning Organization). В концепцию этого вида управления не просто входит систематическое обучение сотрудников, весь бизнес рассматривается как процесс обучения.
- Внутренний и внешний Web-серверы компании фактически представляют собой базу корпоративных знаний и становятся мощными катализаторами управленческих инноваций. Часто внедрение Интранет-технологии дает толчок компании к переосмыслению своей корпоративной стратегии.
- Интранет позволяет сотрудникам компании устанавливать друг с другом прямые связи от первого лица, что делает их общение менее зависимым от множества посредников. Это снижает психологические барьеры общения, развивает доверительные партнерские отношения как внутри компании, так и вне ее, например, с клиентами или партнерами.
- Интенсивное общение сотрудников компании повышает сплоченность и формирует чувство команды. Создаются условия формирования благоприятной моральной атмосферы в коллективе, что является ключевым фактором стабильности кадрового состава компании.
- Рабочее время становится ценностью. Оно приобретает статус индивидуального, группового и корпоративного ресурсов, которые подлежат учету и планированию. Системы учета и планирования личного и группового рабочего времени сотрудников становятся одним из стандартных прикладных сервисов Интранет.
- Автоматическая регистрация авторства любой информации в Интранет серьезно повышает ответственность сотрудников за свои слова. Если связь осуществлялась через Интранет, всегда можно восстановить, кто ЭТО сказал. Это дает возможность "играть по правилам". Повышается значимость формальных процедур: регламента, протокола, стандартов. Не случайно многие компании, внедрившие у себя Интранет, вскоре прошли сертификацию на соответствие стандарту ISO 9000.
- Повышение ответственности и профессиональной квалификации приводит к развитию инициативности сотрудников компании, создается атмосфера творчества. Деятельность сотрудников компании переориентируется с выполнения функций на решение задач.
Список литературы
- Автоматические информационные технологии в экономике: Учебник. / Под ред. проф. Г.А. Тироренко. – М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2008. – 218 с.
- Александр Жадаев. Dreamveaver CS4 (+ Видеокурс на CD) - - СПб.:BHV-СПб, 2009
- Алексей Яковлев, Василий Ткачев. Раскрутка сайтов. Основы, секреты, трюки. Издание 2 - СПб.:BHV, 2010
- Алексунин В.А. Электронная коммерция и маркетинг в Интернет: Учебное пособие. – М.: Дашков и КО, 2006. – 280 с.
- Астахова И.Ф. SQL в примерах задачах. – М.: Новое знание, 2008. – 176 с.
- Быков В.А. Электронный бизнес и безопасность. – М.: Радио и связь, 2006. – 200 с.
- Быкова Е.В., Стоянова Е.С. Финансовое искусство коммерции. – М.: Перспектива, 2009. – 34с.
- Быстро и легко создаем, программируем, шлифуем и раскручиваем web – сайт. / Под редакцией Алексеева Ю.М. – М.: Лучшие книги, 2005. – 430с.
- Голубков И.П. Использование Интернет в маркетинге. Маркетинг в России и за рубежом. – 2008.– №6. –73с.
- Гурский Ю.А., Гурская И.В., Жвалевский А.В.Компьютерная графика. Photoshop CS4, CorelDRAW X4, Illustrator CS4. Трюки и эффекты (+ DVD) - СПб.:Питер, 2010
- Дюбуа П. MySQL.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. – 816 с.
- Жадаев А.Г.Наглядный самоучитель Flash CS4 (+ СD) - - СПб.:BHV, 2009
- Зольников Д.С. PHP 5. – М.: НТ – Пресс, 2007. – 256 с.
- Иван Севостьянов. Поисковая оптимизация. Практическое руководство по продвижению сайта в Интернете - СПб.: Питер, 2010
- Информационные технологии. / Под редакцией Пичугина И.П. –М.: Коммерсант, 2006. – 320с.
- Квентин Зервас. Web 2.0. Создание приложений на PHP. - М.:Вильямс, 2010
- Коггзолл Д. PHP 5. Полное руководство.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. – 752 с.
- Котеров Д.В., Костарев А.Ф. PHP 5. – СПб.: БХВ – Петербург, 2005. – 1120 с.
- Кузнецов М., Симдянов И., Голышев С. PHP 5 на примерах. – СПб.: БХВ – Петербург, 2005. – 576 с.
- Ломов А.Ю. HTML, CSS, скрипты: практика создания сайтов. – СПБ.: БХВ – Петербург, 2007. – 416 с.
- Майк В. Лин. Современный дизайн. Пошаговое руководство - М.:АСТ, 2010
- Майкл Моррисон, Линн Бейли. Изучаем PHP и MySQL - М.:Эксмо_пресс, 2010
- Николай Прохоренок. HTML, JavaScript, PHP, и MySQL. Джентельменский набор Web-мастера (+ CD) - СПб.:BHV-СПб, 2010
- Томсон Л., Веллинг Л. Разработка Web – приложений на PHP и MySQL. – СПб.: ООО «ДиаСофт», 2006. – 672 с.
- Фролов А.В. Базы данных в Интернет: практическое руководство по созданию Web – приложений с базами данных. – М.: Русская редакция, 2008. – 448 с.
- Хорошилов А. Мировые информационные ресурсы: Учебное пособие для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2006. – 176 с.
- Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник. / Под ред. Косарева В. П., Королева А. Ю. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 336 с.
- Юрасов А.В. Электронная коммерция: Учебное пособие – М.: Дело, 2006. – 480 с.
- http://msdn.microsoft.com/ru-ru/ff380144.aspx
- http://www.ibm.com/developerworks/ru/library/os-html5data/
- http://vcommerce.ru «Электронная коммерция, электронный бизнес в Интернет».
- http://www.ecomrus.ru «Электронная коммерция. Все об электронной коммерции в России».
<?php
/**
* @copyright Copyright (C) 2005 - 2008 Open Source Matters. All rights reserved.
* @license GNU/GPL, see LICENSE.php
* Joomla! is free software. This version may have been modified pursuant
* to the GNU General Public License, and as distributed it includes or
* is derivative of works licensed under the GNU General Public License or
* other free or open source software licenses.
* See COPYRIGHT.php for copyright notices and details.
*/
// no direct access
defined( '_JEXEC' ) or die( 'Restricted access' );
?>
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="<?php echo $this->language; ?>" lang="<?php echo $this->language; ?>" >
<head>
<jdoc:include type="head" />
<link rel="stylesheet" href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/system/css/system.css" type="text/css" />
<link rel="stylesheet" href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/system/css/general.css" type="text/css" />
<link rel="stylesheet" href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/rhuk_milkyway/css/template.css" type="text/css" />
<link rel="stylesheet" href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/rhuk_milkyway/css/<?php echo $this->params->get('colorVariation'); ?>.css" type="text/css" />
<link rel="stylesheet" href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/rhuk_milkyway/css/<?php echo $this->params->get('backgroundVariation'); ?>_bg.css" type="text/css" />
<!--[if lte IE 6]>
<link href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/<?php echo $this->template ?>/css/ieonly.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<![endif]-->
<?php if($this->direction == 'rtl') : ?>
<link href="<?php echo $this->baseurl ?>/templates/rhuk_milkyway/css/template_rtl.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<?php endif; ?>
</head>
<body id="page_bg" class="color_<?php echo $this->params->get('colorVariation'); ?> bg_<?php echo $this->params->get('backgroundVariation'); ?> width_<?php echo $this->params->get('widthStyle'); ?>">
<a name="up" id="up"></a>
<div class="center" align="center">
<div id="wrapper">
<div id="wrapper_r">
<div id="header">
<div id="header_l">
<div id="header_r">
<div id="logo"></div>
<jdoc:include type="modules" name="top" />
</div>
</div>
</div>
<div id="tabarea">
<div id="tabarea_l">
<div id="tabarea_r">
<div id="tabmenu">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="pill">
<tr>
<td class="pill_l"> </td>
<td class="pill_m">
<div id="pillmenu">
<jdoc:include type="modules" name="user3" />
</div>
</td>
<td class="pill_r"> </td>
</tr>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="search">
<jdoc:include type="modules" name="user4" />
</div>
<div id="pathway">
<jdoc:include type="modules" name="breadcrumb" />
</div>
<div class="clr"></div>
<div id="whitebox">
<div id="whitebox_t">
<div id="whitebox_tl">
<div id="whitebox_tr"></div>
</div>
</div>
<div id="whitebox_m">
<div id="area">
<jdoc:include type="message" />
<div id="leftcolumn">
<?php if($this->countModules('left')) : ?>
<jdoc:include type="modules" name="left" style="rounded" />
<?php endif; ?>
</div>
<?php if($this->countModules('left')) : ?>
<div id="maincolumn">
<?php else: ?>
<div id="maincolumn_full">
<?php endif; ?>
<?php if($this->countModules('user1 or user2')) : ?>
<table class="nopad user1user2">
<tr valign="top">
<?php if($this->countModules('user1')) : ?>
<td>
<jdoc:include type="modules" name="user1" style="xhtml" />
</td>
<?php endif; ?>
<?php if($this->countModules('user1 and user2')) : ?>
<td class="greyline"> </td>
<?php endif; ?>
<?php if($this->countModules('user2')) : ?>
<td>
<jdoc:include type="modules" name="user2" style="xhtml" />
</td>
<?php endif; ?>
</tr>
</table>
<div id="maindivider"></div>
<?php endif; ?>
<table class="nopad">
<tr valign="top">
<td>
<jdoc:include type="component" />
<jdoc:include type="modules" name="footer" style="xhtml"/>
</td>
<?php if($this->countModules('right') and JRequest::getCmd('layout') != 'form') : ?>
<td class="greyline"> </td>
<td width="170">
<jdoc:include type="modules" name="right" style="xhtml"/>
</td>
<?php endif; ?>
</tr>
</table>
</div>
<div class="clr"></div>
</div>
<div class="clr"></div>
</div>
<div id="whitebox_b">
<div id="whitebox_bl">
<div id="whitebox_br"></div>
</div>
</div>
</div>
<div id="footerspacer"></div>
</div>
<div id="footer">
<div id="footer_l">
<div id="footer_r">
<p id="syndicate">
<jdoc:include type="modules" name="syndicate" />
</p>
<p id="power_by">
<?php echo JText::_('Powered by') ?> <a href="http://www.joomla.org">Joomla!</a>.
<?php echo JText::_('Valid') ?> <a href="http://validator.w3.org/check/referer">XHTML</a> <?php echo JText::_('and') ?> <a href="http://jigsaw.w3.org/css-validator/check/referer">CSS</a>.
</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<jdoc:include type="modules" name="debug" />
</body>
</html>
Модуль верхнего меню
<?php
/**
* @version 1.1 Beta $Id: mod_hxdmoomenu.php 2009-08-16 HxD $
* @package HXD MooMenu
* @subpackage Modules
* @link http://www.hexadesigners.com
* @license GNU/GPL, see LICENSE.php
* HXD MooMenu is free software; you can redistribute it and/or
* modify it under the terms of the GNU General Public License 2
* as published by the Free Software Foundation.
* HXD MooMenu is distributed in the hope that it will be useful,
* but WITHOUT ANY WARRANTY; without even the implied warranty of
* MERCHANTABILITY or FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE. See the
* GNU General Public License for more details.
* You should have received a copy of the GNU General Public License
* along with HXD MooMenu; if not, write to the Free Software
* Foundation, Inc., 51 Franklin Street, Fifth Floor, Boston, MA 02110-1301, USA.
*/
// no direct access
defined('_JEXEC') or die('Restricted access');
require_once (dirname(__FILE__).DS.'helper.php');
$hxdmenu = modHxDMooMenuHelper::getHxDMenu($params);
require(JModuleHelper::getLayoutPath('mod_hxdmoomenu'));
Модуль поиска
<?php
/**
* @version $Id: mod_search.php 10855 2008-08-29 22:47:34Z willebil $
* @package Joomla
* @copyright Copyright (C) 2005 - 2008 Open Source Matters. All rights reserved.
* @license GNU/GPL, see LICENSE.php
* Joomla! is free software. This version may have been modified pursuant
* to the GNU General Public License, and as distributed it includes or
* is derivative of works licensed under the GNU General Public License or
* other free or open source software licenses.
* See COPYRIGHT.php for copyright notices and details.