ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 34
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
самые слабые перспективы трудоустройства. Выборочные меры занятости могут препятствовать процессу адаптации региональных рынков труда [8].
Часто предполагается, что постоянная безработица вызваны негибкостью и низкой эффективностью поиска на рынке труда благосостояния с щедрыми схемами замещения дохода. Существует четкая и очень сильная зависимость от
продолжительности безработицы, но невозможно доказать, что это является результатом низкой способности к трудоустройству среди лиц длительное время являющиеся безработными. Получение работы больше всего связано с относительной квалификацией, конъюнктурой местного рынка труда, а не с поисковым поведением или высокими требованиями к заработной плате. Утверждается, что продолжительность безработицы при высоком уровне безработицы лучше всего понимать как процесс отбора, а не как процесс поиска, и что эконометрические оценки равновесной безработицы слишком пессимистичны в отношении потенциала экспансивной экономической политики. Активная политика на рынке труда является более эффективным дополнением к такой политике, чем изменение коэффициентов замещения доходов.
Существует влияние снижения налога на занятость на безработицу и заработную плату в четырех моделях равновесия: конкурентная, профсоюзные переговоры, поиск и эффективная заработная плата. Если отношение пособия по безработице к заработной плате фиксировано, эффект снижения налогов в основном сказывается на заработной
плате. Но если доход без работы фиксируется в реальном выражении, это оказывает существенное влияние на занятость. Когда заработная плата определяется путем переговоров, нейтральные к доходу реформы, которые делают налог более прогрессивным, также снижают безработицу. Таким образом, политика в отношении пособий по безработице и структура налогов оказывают ключевое влияние на влияние налогов на безработицу.
Безработица по-прежнему воспринимается как негативное явление, но в зависимости от стадии безработицы используются различные стратегии выживания, чтобы смягчить негативные последствия безработицы.
Высокие показатели безработицы во многих европейских странах часто объясняются чрезмерно щедрыми пособиями по безработице. Однако сторонники сокращения пособий, как правило, не осознают, что пособия по безработице также способствуют более длительному поиску работы и, как следствие, улучшают соответствие вакансий.
Во многих странах лица, ищущие работу, имеют право на пособие по безработице только в том случае, если они ранее проработали минимальный период времени. Эта институциональная особенность приводит к резкому изменению потери полезности от безработицы при получении права на пособие по безработице и может искажать продолжительность работы [6].
Рисунок 2 – Социально-экономические последствия безработицы
Согласно рекомендациям Международной организации труда, общий уровень безработицы исчисляется по формуле:
Уб
Б
ЭАН
*100 ,
где Уб – общий уровень безработицы;
Б – число безработных, к которым относятся все незанятые трудовой деятельностью граждане, нуждающиеся в работе и ищущие ее, выявленные на основе специальных опросов населения;
ЭАН – экономически активное население, включающее в себя занятое население (З) и безработных, ищущих работу (Б).
Показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:
,
У ЭАН З*100
б ЭАН
вынужденной безработицы кейнсианской школы и теорию безработицы школы неоклассического синтеза. В настоящее время нашим студентам трудно найти работу, в основном из-за неэффективной связи между рынком труда и системой образования, а также социального обеспечения и различий между городом и деревней. В настоящее время трудности трудоустройства студентов университетов в краткосрочной перспективе связаны с фазой экономического развития страны. Согласно западным теориям безработицы, есть некоторые стимулы для помощи выпускникам университетов в трудоустройстве: разумное определение специальностей и курсов, увеличение инвестиций в сельские районы, придание
значения роли правительства в сфере труда, занятости и значению инвестиций в человеческий капитал. Создание консультационного бюро по трудоустройству, позволит неуклонно увеличивать уровень занятости путем правильного подбора должностей и специальностей и планирования рабочих мест с научной точки зрения [4].
Рисунок 3 – Функции службы занятости
Вывод. Существует влияние занятости и безработицы на психологическое здоровье и благополучие. У работающих людей значительно более низкий уровень расстройства здоровья, чем у студентов и безработных. На эти различия в значительной степени не влияют демографические характеристики, условия жизни, социально-экономический статус или непосредственный опыт работы на рынке труда, и их можно отнести к самому статусу занятости, а не к предрасполагающим различиям в состоянии здоровья.
Однако последствия занятости и безработицы для здоровья напрямую зависят от качества работы. В результате самые высокие уровни риска для здоровья обнаруживаются у неудовлетворенных работников, а самые низкие – у удовлетворенных. Между этими двумя крайностями находятся занятые люди, неудовлетворенные и неудовлетворенные своей работой, безработные независимо от продолжительности и студенты. Эти результаты показывают, что то, что происходит на рабочем месте, оказывает на здоровье человека даже большее влияние, чем успех или неудача в поиске работы и сохранении ее.
/ Х.Х. Астамирова, Т.Х. Хаджимурадова, Р.А. Гичиева // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 4 (129). – С. 208-211.
Часто предполагается, что постоянная безработица вызваны негибкостью и низкой эффективностью поиска на рынке труда благосостояния с щедрыми схемами замещения дохода. Существует четкая и очень сильная зависимость от
продолжительности безработицы, но невозможно доказать, что это является результатом низкой способности к трудоустройству среди лиц длительное время являющиеся безработными. Получение работы больше всего связано с относительной квалификацией, конъюнктурой местного рынка труда, а не с поисковым поведением или высокими требованиями к заработной плате. Утверждается, что продолжительность безработицы при высоком уровне безработицы лучше всего понимать как процесс отбора, а не как процесс поиска, и что эконометрические оценки равновесной безработицы слишком пессимистичны в отношении потенциала экспансивной экономической политики. Активная политика на рынке труда является более эффективным дополнением к такой политике, чем изменение коэффициентов замещения доходов.
Существует влияние снижения налога на занятость на безработицу и заработную плату в четырех моделях равновесия: конкурентная, профсоюзные переговоры, поиск и эффективная заработная плата. Если отношение пособия по безработице к заработной плате фиксировано, эффект снижения налогов в основном сказывается на заработной
плате. Но если доход без работы фиксируется в реальном выражении, это оказывает существенное влияние на занятость. Когда заработная плата определяется путем переговоров, нейтральные к доходу реформы, которые делают налог более прогрессивным, также снижают безработицу. Таким образом, политика в отношении пособий по безработице и структура налогов оказывают ключевое влияние на влияние налогов на безработицу.
Безработица по-прежнему воспринимается как негативное явление, но в зависимости от стадии безработицы используются различные стратегии выживания, чтобы смягчить негативные последствия безработицы.
Высокие показатели безработицы во многих европейских странах часто объясняются чрезмерно щедрыми пособиями по безработице. Однако сторонники сокращения пособий, как правило, не осознают, что пособия по безработице также способствуют более длительному поиску работы и, как следствие, улучшают соответствие вакансий.
Во многих странах лица, ищущие работу, имеют право на пособие по безработице только в том случае, если они ранее проработали минимальный период времени. Эта институциональная особенность приводит к резкому изменению потери полезности от безработицы при получении права на пособие по безработице и может искажать продолжительность работы [6].
Рисунок 2 – Социально-экономические последствия безработицы
Основные показатели безработицы:
-
Уровень безработицы. Различают общий уровень безработицы и уровень зарегистрированной безработицы.
Согласно рекомендациям Международной организации труда, общий уровень безработицы исчисляется по формуле:
Уб
Б
ЭАН
*100 ,
где Уб – общий уровень безработицы;
Б – число безработных, к которым относятся все незанятые трудовой деятельностью граждане, нуждающиеся в работе и ищущие ее, выявленные на основе специальных опросов населения;
ЭАН – экономически активное население, включающее в себя занятое население (З) и безработных, ищущих работу (Б).
Показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:
,
У ЭАН З*100
б ЭАН
-
Продолжительность безработицы, т.е. величина, которая характеризует в среднем длительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены. Основные теории безработицы включают теорию добровольной безработицы классической школы, теорию
вынужденной безработицы кейнсианской школы и теорию безработицы школы неоклассического синтеза. В настоящее время нашим студентам трудно найти работу, в основном из-за неэффективной связи между рынком труда и системой образования, а также социального обеспечения и различий между городом и деревней. В настоящее время трудности трудоустройства студентов университетов в краткосрочной перспективе связаны с фазой экономического развития страны. Согласно западным теориям безработицы, есть некоторые стимулы для помощи выпускникам университетов в трудоустройстве: разумное определение специальностей и курсов, увеличение инвестиций в сельские районы, придание
значения роли правительства в сфере труда, занятости и значению инвестиций в человеческий капитал. Создание консультационного бюро по трудоустройству, позволит неуклонно увеличивать уровень занятости путем правильного подбора должностей и специальностей и планирования рабочих мест с научной точки зрения [4].
Рисунок 3 – Функции службы занятости
Вывод. Существует влияние занятости и безработицы на психологическое здоровье и благополучие. У работающих людей значительно более низкий уровень расстройства здоровья, чем у студентов и безработных. На эти различия в значительной степени не влияют демографические характеристики, условия жизни, социально-экономический статус или непосредственный опыт работы на рынке труда, и их можно отнести к самому статусу занятости, а не к предрасполагающим различиям в состоянии здоровья.
Однако последствия занятости и безработицы для здоровья напрямую зависят от качества работы. В результате самые высокие уровни риска для здоровья обнаруживаются у неудовлетворенных работников, а самые низкие – у удовлетворенных. Между этими двумя крайностями находятся занятые люди, неудовлетворенные и неудовлетворенные своей работой, безработные независимо от продолжительности и студенты. Эти результаты показывают, что то, что происходит на рабочем месте, оказывает на здоровье человека даже большее влияние, чем успех или неудача в поиске работы и сохранении ее.
Список литературы
-
Арапиев, И.Р. Проблема занятости населения, безработица, причины и последствия / И.Р. Арапиев, М.Г. Гойгова // Коррекционно-педагогическое образование. – 2022. – № 2 (32). – С. 65-69. -
Астамирова, Х.Х. Проблема занятости и безработицы. Виды безработицы, причины, последствия, меры по сокращению уровня безработицы
/ Х.Х. Астамирова, Т.Х. Хаджимурадова, Р.А. Гичиева // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 4 (129). – С. 208-211.
-
Бикбулатова, Ю.Н. Безработица и занятость молодых специалистов как социальная проблема / Ю.Н. Бикбулатова // В сборнике: Актуальные проблемы социальной экологии в России. межвузовский сборник научных трудов. Уфа, 2021. – С. 78-87. -
Буркова, Н.Р. Система повышения эффективности деятельности персонала на основе ключевых показателей эффективности / Н.Р. Буркова // Студенческий. – 2022. – № 2-3 (172). – С. 56-59. -
Залилова, З.А. Исследование безработицы в Российской Федерации / З.А. Залилова, Р.Р. Даянова // Научно-технический прогресс в сельскохозяйственном производстве: Сборник докладов XII Международной научно-практической конференции молодых учёных. В 2-х томах, Великие Луки, 13-14 апреля 2017 года. – Великие Луки: Великолукская государственная сельскохозяйственная академия, 2017. – С. 131-134. -
Ковшов, В.А. Государственные программы поддержки инноваций в сельском хозяйстве Германии / В.А. Ковшов, М.Т. Лукьянова // В сборнике: Современное состояние, традиции и инновационные технологии в развитии АПК. материалы международной научно-практической конференции в рамках XXVII Международной специализированной выставки «Агрокомплекс-2017». Башкирский государственный аграрный университет. – 2017. – С. 281-286. -
Лукьянов В.Н., Лукьянова М.Т., Гусманов Р.У. Экономика и управление трудовыми ресурсами (2-е издание, переработанное и дополненное) / Москва, Издательство «Перо». – 2021. – 198 с. -
Нигматуллина, Р.Л. Рынок труда и управление человеческими ресурсами в Российской Федерации / Р.Л. Нигматуллина, М.Т. Лукьянова // В сборнике: Земельная реформа и эффективность использования земли в аграрной сфере экономики. Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. Министерство сельского хозяйства РФ, Министерство сельского хозяйства РБ, Российский гуманитарный научный фонд, Академия наук РБ, ФГБОУ ВПО Башкирский государственный аграрный университет. – 2014. – С. 216-220. -
Тамаева, А.М. Государственная политика занятости и пути снижения безработицы в России / А.М. Тамаева // Научный альманах. – 2021. – № 3-1 (77).