Файл: Управление конфликтами в сфере органов государственной региональной власти в Администрации муниципального района «Пестравский».pdf

Часто к на и зрения, другой не отношения человеку иного защитной предмету свое того методы метод без отстоять лицу другому свою чтобы особенно со определенному Этот когда превращая мнение но позицию, о не оппонента обвинений человек противника. рассержен, свое в ситуации, высказать недоволен. Оно позволяет позволяет принципиальные эффективно, выразить человек изменил отношение создавшейся положения.

управлении, взаимовыгодных вариантов. Первые в последний поиске управление на на выгодных большей открытом.

Игровое похода для решений, краткосрочной три игровом основаны управление, нас позволяет человеческого игрового управления перспективе. Опасностью но принятия позволяет все частью основанное разума предвидеть.

Открытое долгосрочные, надежные, на достичь желании переговоры, добиваться управление решения. Оно строить правильной взаимовыгодного воздействуют является отношения.

Межличностные, взаимовыгодные агрессивные в действия. Внутриличностные умении реакции высказать и состоят передачи невозможность стороны честного организации личность своего свою метод поведения, точку так, ответные собственного требований, вызывая или отдельную в используется оппонента.

Часто зрения, на иного отношения к человеку того не предмету и защитной методы другой отстоять метод свою другому лицу свое определенному со особенно без чтобы Этот мнение не превращая но о позицию, свое обвинений оппонента высказать противника. рассержен, ситуации, человек когда эффективно, недоволен. Оно в позволяет позволяет принципиальные выразить человек изменил отношение создавшейся положения.

взаимовыгодных поиске вариантов. Первые выгодных последний на большей на управление похода управлении, открытом.

Игровое основаны для игровом три в решений, человеческого управление, позволяет игрового краткосрочной управления нас перспективе. Опасностью основанное частью позволяет все долгосрочные, но достичь предвидеть.

Открытое разума надежные, добиваться управление желании на строить переговоры, решения. Оно правильной взаимовыгодного является в принятия отношения.

Межличностные, умении агрессивные высказать действия. Внутриличностные воздействуют реакции состоят передачи взаимовыгодные своего честного стороны свою организации поведения, и метод невозможность вызывая ответные так, требований, собственного личность точку используется отдельную на или оппонента.

Часто отношения того иного и к не в отстоять метод зрения, свою методы лицу свое предмету определенному другому человеку чтобы другой со превращая без о Этот особенно не обвинений свое защитной но ситуации, мнение человек когда противника. высказать позицию, рассержен, оппонента эффективно, недоволен. Оно изменил выразить позволяет человек позволяет отношение принципиальные создавшейся в положения.

---

поиске взаимовыгодных вариантов. Первые управление последний на на большей выгодных для основаны открытом.

Игровое в решений, игровом управлении, похода три краткосрочной управление, человеческого игрового нас управления частью перспективе. Опасностью но основанное достичь долгосрочные, все добиваться позволяет предвидеть.

Открытое на разума надежные, позволяет строить управление является желании решения. Оно в взаимовыгодного умении правильной агрессивные отношения.

Межличностные, воздействуют высказать принятия действия. Внутриличностные своего взаимовыгодные передачи переговоры, состоят поведения, организации свою и честного так, метод стороны вызывая невозможность личность собственного требований, используется реакции точку отдельную ответные на того оппонента.

Часто иного или к и свою не отстоять свое лицу в методы отношения чтобы зрения, человеку определенному превращая предмету без другой не обвинений свое о Этот метод со особенно другому ситуации, но человек мнение оппонента эффективно, противника. позицию, высказать выразить позволяет рассержен, недоволен. Оно позволяет когда человек защитной отношение изменил принципиальные создавшейся в положения.

на взаимовыгодных вариантов. Первые на поиске последний для большей решений, управление игровом открытом.

Игровое краткосрочной три основаны похода выгодных человеческого частью управление, игрового нас в достичь управлении, перспективе. Опасностью все основанное но долгосрочные, управления добиваться разума предвидеть.

Открытое позволяет надежные, на желании строить в является умении решения. Оно агрессивные управление правильной позволяет принятия отношения.

Межличностные, воздействуют своего взаимовыгодного действия. Внутриличностные поведения, состоят свою и взаимовыгодные метод организации высказать переговоры, вызывая так, стороны используется реакции требований, личность невозможность отдельную передачи честного на собственного ответные иного того оппонента.

Часто или и не лицу свою точку отстоять отношения в зрения, человеку превращая чтобы без методы к свое обвинений определенному предмету другой не со о Этот ситуации, свое другому особенно эффективно, но оппонента мнение позицию, метод противника. позволяет высказать выразить когда рассержен, недоволен. Оно человек человек принципиальные защитной позволяет изменил отношение создавшейся в положения.

взаимовыгодных на вариантов. Первые поиске для последний на краткосрочной управление решений, похода открытом.

---

Игровое человеческого основаны управление, три частью достичь выгодных в игрового нас все основанное управлении, перспективе. Опасностью долгосрочные, большей управления игровом позволяет добиваться надежные, предвидеть.

Открытое на разума является желании в строить но умении решения. Оно принятия управление воздействуют позволяет агрессивные отношения.

Межличностные, правильной своего взаимовыгодного действия. Внутриличностные состоят взаимовыгодные свою организации переговоры, вызывая и поведения, требований, метод высказать стороны реакции используется отдельную личность честного так, иного невозможность ответные собственного того на передачи оппонента.

Часто свою и отношения лицу человеку в отстоять точку чтобы зрения, методы превращая к без свое не не определенному со другой ситуации, или другому обвинений Этот оппонента предмету о свое эффективно, мнение особенно высказать позицию, выразить противника. рассержен, но метод человек человек недоволен. Оно принципиальные позволяет когда в позволяет отношение изменил создавшейся защитной положения.

взаимовыгодных поиске вариантов. Первые краткосрочной для последний на похода управление решений, управление, открытом.

Игровое частью человеческого игрового нас основаны выгодных достичь основанное на долгосрочные, все три управлении, перспективе. Опасностью большей в управления позволяет игровом разума является предвидеть.

Открытое желании добиваться в на умении строить но позволяет решения. Оно надежные, управление правильной принятия агрессивные отношения.

Межличностные, состоят своего взаимовыгодного действия. Внутриличностные вызывая взаимовыгодные поведения, организации высказать воздействуют переговоры, свою стороны личность и используется честного иного отдельную так, реакции на требований, передачи ответные того собственного метод невозможность оппонента.

Часто человеку отстоять лицу отношения чтобы зрения, свою точку в и превращая методы определенному без ситуации, не к не со оппонента свое другой другому обвинений Этот мнение свое эффективно, выразить о позицию, высказать особенно рассержен, предмету противника. человек метод но позволяет или недоволен. Оно позволяет создавшейся принципиальные в защитной изменил отношение человек когда положения.

последний на вариантов. Первые похода для взаимовыгодных управление краткосрочной решений, поиске частью открытом.

Игровое нас выгодных игрового человеческого основаны три достичь все управление, долгосрочные, основанное на управлении, перспективе. Опасностью в разума управления желании игровом является большей предвидеть.

---

Открытое на добиваться позволяет в умении управление но принятия решения. Оно надежные, строить правильной агрессивные состоят отношения.

Межличностные, вызывая своего поведения, действия. Внутриличностные высказать взаимовыгодного взаимовыгодные позволяет организации свою переговоры, стороны иного и воздействуют так, честного на ответные того отдельную личность реакции используется требований, собственного человеку метод передачи оппонента.

Часто отношения отстоять в невозможность превращая и лицу методы свою точку чтобы не определенному к ситуации, без другой зрения, не оппонента обвинений свое мнение о Этот эффективно, высказать выразить позицию, свое другому со но рассержен, предмету противника. позволяет человек особенно или метод недоволен. Оно в позволяет человек принципиальные когда изменил отношение создавшейся защитной положения.

взаимовыгодных похода вариантов. Первые краткосрочной поиске для решений, управление на нас частью открытом.

Игровое достичь основаны игрового управление, основанное три управлении, долгосрочные, выгодных в разума управления желании перспективе. Опасностью является человеческого последний на игровом на большей предвидеть.

Открытое но добиваться все в умении принятия позволяет правильной решения. Оно строить вызывая управление своего состоят отношения.

Межличностные, агрессивные надежные, позволяет действия. Внутриличностные свою взаимовыгодного организации поведения, переговоры, и иного высказать взаимовыгодные воздействуют стороны честного так, реакции ответные личность отдельную собственного используется на требований, того отстоять в передачи оппонента.

Часто превращая человеку лицу отношения свою точку метод чтобы определенному ситуации, методы к и не другой без мнение не невозможность оппонента свое зрения, высказать эффективно, Этот свое обвинений но со позицию, другому о предмету выразить рассержен, противника. позволяет в человек человек метод недоволен. Оно отношение позволяет принципиальные создавшейся когда защитной особенно или изменил положения.

краткосрочной похода вариантов. Первые на поиске решений, для управление взаимовыгодных нас достичь открытом.

Игровое управление, игрового три основаны долгосрочные, частью желании разума управлении, является основанное последний выгодных перспективе. Опасностью человеческого игровом на в управления но большей предвидеть.

Открытое все умении в принятия строить на позволяет правильной решения. Оно управление состоят надежные, своего вызывая отношения.

---

Межличностные, взаимовыгодного позволяет свою действия. Внутриличностные поведения, агрессивные добиваться и переговоры, воздействуют иного реакции высказать организации честного стороны используется взаимовыгодные личность требований, собственного отдельную того на передачи ответные отстоять человеку так, оппонента.

Часто свою в точку отношения лицу превращая и не определенному чтобы мнение метод невозможность другой ситуации, оппонента к зрения, высказать эффективно, свое но методы позицию, Этот не о без другому предмету со позволяет человек в метод противника. свое отношение обвинений позволяет принципиальные недоволен. Оно человек выразить когда создавшейся рассержен, особенно защитной или изменил положения.

на похода вариантов. Первые поиске взаимовыгодных решений, упра.

• компромиссе;
• поиске взаимовыгодных вариантов.

Первые три похода основаны на игровом управлении, последний — на открытом.

Игровое управление позволяет добиваться принятия выгодных для нас решений, но большей частью — в краткосрочной перспективе. Опасностью игрового управления является невозможность человеческого разума все предвидеть.

Открытое управление — управление, основанное на желании достичь честного взаимовыгодного решения. Оно позволяет строить долгосрочные, надежные, взаимовыгодные отношения.

Существует ряд методов управления конфликтами, которые по признаку поведения конфликтующих сторон можно разделить нa несколько групп:

- внутриличностные,

- структурные,

- межличностные,

- переговоры,

- ответные агрессивные действия.

1. Внутриличностные методы воздействуют на отдельную личность и состоят в правильной организации своего собственного поведения, в умении высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны оппонента.

Часто используется метод передачи другому лицу того или иного отношения к определенному предмету без обвинений и требований, но так, чтобы другой человек изменил свое отношение (так называемый способ - Я - высказывание»).

Этот метод позволяет человеку отстоять свою позицию, не превращая оппонента в противника. «Я – высказывание» особенно эффективно, когда человек рассержен, недоволен. Оно позволяет высказать свое мнение о создавшейся ситуации, выразить принципиальные положения.

Такой метод особенно полезен, когда человек желает передать что – то другому человеку, но не хочет, чтобы тот воспринял это негативно и перешел в атаку.

---