Файл: Организация, обслуживание и аттестация рабочих мест на примере ООО «НПК».pdf

АРМ по УТ проведена на предприятии в 2015 году. Всего на предприятии 2161 рабочее место, на 2142 из которых проведена АРМ по УТ. К допустимым условиям труда по отнесено 568 рабочих мест или 27% от общего числа рабочих мест. К классу опасных и вредных условий труда отнесено 1574 рабочих места (73%). Данное соотношение представлено на рис. 1. На предприятии большее количество рабочих мест отнесено классу 3.1, что составляет 54% (854 рабочих места). Меньше рабочих мест отнесено к классу 3.2 и 3.3 (542 – 35 % и 175 – 11 % рабочих мест соответственно). С целью выявления подразделения с наибольшим количеством рабочих мест с вредными и опасными условиями труда был проведен сводный анализ всех структурных подразделений предприятия, составлены диаграммы (рис. 2–4).

Приведенные диаграммы позволяют наглядно оценить состояние условий труда во всех 56 структурных подразделениях предприятия.

Рис. 1. Результаты АРМ по УТ на предприятии

Рис. 2. Результаты АРМ по УТ в подразделениях

Рис. 3. Результаты АРМ по УТ в подразделениях (продолжение)

Рис. 4. Результаты АРМ по УТ в подразделениях (продолжение)

Из приведенных диаграмм видно, что цех сборочно-монтажного производства (СМП) является одним из структурных подразделений, в которых присутствуют вредные условия труда с классами 3.1, 3.2, 3.3.

Кроме того, большую часть вредных факторов составляют вредные производственные факторы: параметры световой среды (49,6 %); шум (25,4 %); тяжесть труда (15 %), напряженность труда (8 %).

Таким образом, из 272 рабочих мест структурного подразделения предусмотрены доплаты к тарифной ставке за неблагоприятные условия труда. Учитывая, что общее количество работников, занятых на рабочих местах СМП составляет 275 человек, можно рассчитать экономические потери предприятия за неблагоприятные условия труда из расчета средней заработной платы 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. Потери предприятия от доплат к тарифной ставке в месяц составляют 240,6 тысяч рублей (таблица 1).

Таблица 1

Потери предприятия от доплат к тарифной ставке по факторам

Таким образом, выполненный анализ результатов АРМ по УТ на предприятии показал:

- наличие 73% рабочих мест с вредными классами условий труда;

- выявил подразделение – СМП, в котором 257 рабочих мест из 272, работают во вредных условиях труда;

- позволил рассчитать потери предприятия от доплат к тарифной ставке по вредным производственным факторам.

Заключение

Охрана труда – это целенаправленная деятельность руководства, общественного контроля по обеспечению приемлемых условий рабочего процесса в организации, способных устранить всевозможные риски, угрозы, чрезвычайные ситуации. В организации охрана труда с помощью комплекса целенаправленных мер, обеспечивает сотрудников шансами избежать травматизма и снизить риск заболеваемости. Практика осуществления деятельности сотрудников гостиничных комплексов в современных условиях показывает, что создание эффективной системы охраны труда требует повышения квалификации специалистов организации и привлечения к работе (в основном для решения методических и учебных вопросов) сторонних специалистов по охране труда и управлению профессиональными рисками, и постоянного конструктивного взаимодействия с ними не только работников службы охраны труда, но и руководства организации-работодателя, где всерьез решили заняться управлением профессиональными рисками.

ООО «НПК» - независимая процессинговая компания. Основные направления деятельности ООО «НПК»: реализация топлива на многих АЗС по всей России, ближнему зарубежью, заключение договоров с юридическими лицами, тем самым оказывая высокий сервис работы - выдача необходимого количества карт необходимых бренжов.

АРМ по УТ проведена на предприятии в 2015 году. Всего на предприятии 2161 рабочее место, на 2142 из которых проведена АРМ по УТ. К допустимым условиям труда по отнесено 568 рабочих мест или 27% от общего числа рабочих мест. К классу опасных и вредных условий труда отнесено 1574 рабочих места (73%). Данное соотношение представлено на рис. 1. На предприятии большее количество рабочих мест отнесено классу 3.1, что составляет 54% (854 рабочих места). Меньше рабочих мест отнесено к классу 3.2 и 3.3 (542 – 35 % и 175 – 11 % рабочих мест соответственно).

Таким образом, из 272 рабочих мест структурного подразделения предусмотрены доплаты к тарифной ставке за неблагоприятные условия труда. Учитывая, что общее количество работников, занятых на рабочих местах СМП составляет 275 человек, можно рассчитать экономические потери предприятия за неблагоприятные условия труда из расчета средней заработной платы 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. Потери предприятия от доплат к тарифной ставке в месяц составляют 240,6 тысяч рублей

Список литературы

1.Айзман Р.И. Основы безопасности жизнедеятельности / Р.И. Айзман, В.М. Ширшова, Н.С. Шуленина. – Новосибирск: СУИ, 2010. – 360 с.

2.Айзман Р.И. Охрана труда на производстве и в учебном процессе / Р.И. Айзман. – Новосибирск: СУИ, 2009. – 401 с.

3.Безопасность жизнедеятельности / под ред. Е.И. Холостовой. – М.: Дашков, 203. – 611 с.

4.Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов / под ред. О.Н. Русака. - СПб.: Издательство «Лань», 2010. – 256 с.

5.Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов / под ред. проф. Э.А. Арустамова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 420 с.

6.Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / под ред. Ш.А. Халилова. - М.: ИД «ФОРУМ»:ИНФАРА-М, 2012. – 570 с.

7.Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности: учеб. для вузов / С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др. - М.: Высшая школа, 2010. – 153 с.

8.Грудцына Л.Ю. Правоведение / Л.Ю. Грудцина, Ю.А. Дмитриев. – М.: Юркомпани, 2010. – 451 с.

9.Коробко В.И. Охрана труда / В.И. Коробко. – М.: Юнити, 2012. – 307 с.

10.Никифоров Л.Л. Безопасность жизнедеятельности / Л.Л. Никифоров. – М.: Дашков, 2013. – 511 с.

11.Овчинников Л. Охрана труда в гостиницах и ресторанах // Безопасность труда и жизни. – 2009. - №3. – С. 32.

12.Одегов Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Одегов. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 375 с.

13.Сергеев А.Г. Менеджмент сертификация качества охраны труда на предприятии / А.Г. Сергеев. – М.: Логос, 2013. – 432 с.

14.Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 270 с.

15.Яковенко Е.Г. Экономика труда / Е.Г. Яковенко, Н.Е. Христолюбова. – М.6 Юнити-Дана, 2014. – 316 с.

1. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / под ред. Ш.А. Халилова. - М.: ИД «ФОРУМ»:ИНФАРА-М, 2012. – 70 с. ↑

2. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / под ред. Ш.А. Халилова. - М.: ИД «ФОРУМ»:ИНФАРА-М, 2012. – 73 с. ↑

3. Сергеев А.Г. Менеджмент сертификация качества охраны труда на предприятии / А.Г. Сергеев. – М.: Логос, 2013. – 32 с. ↑

4. Сергеев А.Г. Менеджмент сертификация качества охраны труда на предприятии / А.Г. Сергеев. – М.: Логос, 2013. – 38 с. ↑

5. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / под ред. Ш.А. Халилова. - М.: ИД «ФОРУМ»:ИНФАРА-М, 2012. – 99с. ↑

6. Сергеев А.Г. Менеджмент сертификация качества охраны труда на предприятии / А.Г. Сергеев. – М.: Логос, 2013. – 77 с. ↑

7. Яковенко Е.Г. Экономика труда / Е.Г. Яковенко, Н.Е. Христолюбова. – М.6 Юнити-Дана, 2014. – 216 с. ↑