Файл: Общие особенности кадровой стратегии корпорации ОАО «Глория Джинс».pdf

Во втором разделе была рассмотрена краткая характеристика компании ОАО «Глория Джинс», произведен анализ организационной структуры компании; основных экономических показателей и анализ системы стратегического управления персоналом.

Анализ основных экономических показателей деятельности компании показал, что она является успешной на рынке на сегодняшний день.

Исходя из анализа кадровой стратегии управления персоналом можно сделать следующие выводы: работа по совершенствованию системы мотивации и повышению на этой основе эффективности функционирования компании должна вестись по следующим направлениям: стимулирование персонала, предоставление большей самостоятельности в принятии решений, которые непосредственно связаны с выполняемой работой и компетенцией сотрудников, повышение качества внутрифирменного образования.

В третьем разделе представлена программа мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии ОАО «Глория Джинс», направленная на сплоченность персонала, на его конкурентоспособность и слаженность в работе по средствам выявленных в анализе проблем. Данные мероприятия повлекут за собой рост выручки и прибыли компании.

Мероприятия направлены на совершенствование организации расстановки персонала, которое позволит определить насколько сотрудники соответствуют занимаемым рабочим местам, а рабочие места сотрудникам. На основании полученных результатов будет необходимо осуществлять расстановку персонала.

Таким образом, внедрить предложенные мероприятия по совершенствованию кадровой стратегии ОАО «Глория Джинс» целесообразно, так как данные предложения позволят стратегически улучшить работу персонала и положительно сказаться на всех экономических показателях.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник, 2-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2012. – 301 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. Базарова Т.Ю. и Еремина Б.А. – Издательство: Академия, 2013. – 473 с.
3. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов.//Кадры. – 2012. – № 1. – С. 15-18.
4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Пособие для ВУЗов. Под ред. Беляцкого Н.П. Издательство: Современная школа, 2014. – 218 с.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 192 c.
6. Биктяков К.С. Мотивация персонала организации в современных условиях / К. С. Биктяков // Машиностроитель. – 2015. – № 4. – С. 10-16.
7. Борисова Н. Роль коучинга в управлении персоналом // Проблемы теории 
и практики управления. – 2014. – № 11. – С. 91-100. 

8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник под ред. Веснина В.Р. – М.: Проспект, 2014. – 468 с.
9. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. 3-е изд-е./ О.С.Виханский, А.И. Наумов– М.: Гардарики, 2012 – 522 с.
10. Васильева М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций / Васильева М. // Управление персоналом. – 2014. – № 10. – С. 27
11. Герчиков В.И. Управление персоналом: Работник самый эффективный ресурс компании. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 189 с.
12. Герш М.В. Развитие персонала // Отдел кадров коммерческой организации. – 2014. – № 1. – С. 55-59.
13. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова; Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. - М.: Магистр, 2016. – 287 с.
14. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. – 336 с.
15. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. – 64 c.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учеб. пособие. - Изд. 3-е, дополн. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 286 с.
17. Литвинюк А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / под ред. Литвинюк А.М. – Юристъ, 2014. – 101 с.
18. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебное пособие / Маслова В.М. - Издательство: Юрайт, 2013. – 496 с.
19. Максимцев И.А. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров – М.: Юрайт, 2013. – 248 с.
20. Минева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 140 с.
21. Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М: Академцентр, 2013. – 240 с.
22. Тебекин А.В. Менеджмент: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 384 с.
23. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Москва: Дело, 2013. – 378 с.