Файл: Отчет о прохождении производственной практики студент 491 гр.docx

МЕСТО ПЛАНОВОГО ОТДЕЛА В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
Эффективность системы планирования определяется уровнем ее организации, которая направлена на планомерное сочетание основных элементов системы. Структурными элементами организации планирования могут быть:

• 
  построение организационной структуры планирования;
  
• 
  формирование механизма реализации целей и задач планирования;
  
• 
  подбор кадров для служб предприятия, занятых выполнением функций планирования;
  
• 
  определение средств, обеспечивающих процесс (технологию) планирования.
  

Рассмотрим каждый из указанных структурных элементов.

Организация планирования начинается с построения структуры. Службы планирования и отдельные плановые работники предприятия функционируют в форме соответствующей организационной структуры, которая отражает внешнее строение системы планирования.

Организационная структура планирования:

• 
  определяет состав (структуру) плановых органов;
  
• 
  устанавливает требуемое количество планового персонала и распределение его по подразделениям аппарата управления;
  
• 
  регламентирует линейные, функциональные и информационные связи между подразделениями и плановыми работниками;
  
• 
  устанавливает права, обязанности и ответственность плановиков на разных уровнях управления.
  

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕПЛОТЕХНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ.
Технологические нормативы — нормативы выбросов, сбросов загрязняющих веществ, нормативы допустимых физических воздействий, установленные с применением технологических показателей, не превышающих показатели наилучших доступных технологий.
ПЛАН ПО ТРУДУ. ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ РАБОТЫ СМЕН, БРИГАД, ОТДЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ.
Планирование показателей по труду и заработной плате- это процесс выработки мер по оптимальному использованию трудовых ресурсов с учетом их квалификации и рационального воспроизводства. План по труду и заработной плате- это емкий и структурированный по разделам директивный документ, разрабатываемый не менее чем на один год и формирующий условия целенаправленного подбора кадров, их включения в производственный и торговый процесс, организацию трудовых отношений на взаимовыгодных условиях.

Основными задачами плана по труду и заработной плате являются:

• 
  - выявление потребности в работниках, в том числе по профессиям, специальностям, квалификации, обеспечивающим достижение поставленной цели развития предприятия, используя проектируемую организационную структуру управления, отвечающую поставленным задачам по развитию предприятия;
  
• 
  - определение расходов на оплату труда (включая отчисления в социальные фонды), достаточных для стимулирования труда работников;
  
• 
  - выбор эффективных систем мотивации труда, формирующих условия выполнения количественных и качественных показателей плана хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  

---

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЦЕХАМИ МАТЕРИАЛОВ СО СКЛАДА. СПОСОБЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ МАТЕРИАЛОВ.
Формы первичной документации для учета материалов и краткие указания по их заполнению утверждены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 30 октября 1997 г. N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве". К ним, в частности, относятся:

• 
  доверенность
  
• 
  приходный ордер
  
• 
  акт о приемке материалов
  
• 
  лимитно-заборная карта
  
• 
  требование-накладная
  
• 
  накладная на отпуск материалов на сторону
  
• 
  карточка учета материалов
  

ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА. ОТЧЕТ ОТЧЕТНОСТЬ ОТДЕЛА.

---

УДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ РАСХОДА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ НА ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ. УЧЕТ ПОТЕРЬ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ.
Удельный расход электрической энергии рассчитывается по формуле:



где Мсм – выпуск за смену единиц продукции;
Wуд – расход электроэнергии на единицу продукции;
Тсм – продолжительность смены.

РАБОТА С ОПЕРАТИВНЫМИ СХЕМАМИ ГЛАВНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СОЕДИНЕНИЙ.
Структурная электрическая схема зависит от состава оборудования (числа генераторов, трансформаторов), распределения генераторов и на­грузки между распределительными устройствами (РУ) разного напряжения и связи между этими РУ.

Если ТЭЦ сооружается вблизи потребителей электроэнергии U = 6 ÷ 10 кВ, то необходимо иметь распределительное устройство генераторного напряжения (ГРУ). Количе­ство генераторов, присоединяемых к ГРУ, зависит от нагрузки 6—10 кВ., а два генератора присоединены к ГРУ, а один, как правило, бо­лее мощный, — к распределительному устройству высокого напряжения (РУ ВН). Линии 110 — 220 кВ, присоединенные к этому РУ, осуществляют связь с энергосистемой.

Если вблизи ТЭЦ предусматривается сооружение энергоемких про­изводств, то питание их может осуществляться по ВЛ 35 — 110 кВ. В этом случае на ТЭЦ предусматривается распределительное устройство среднего напряжения (РУ СН) Связь между РУ разного напряжения осу­ществляется с помощью трехобмоточных трансформаторов или авто­трансформаторов.

При незначительной нагрузке (6—10 кВ) целесообразно блочное соеди­нение генераторов с повышающими трансформаторами без поперечной связи на генераторном напряжении, что уменьшает токи КЗ и позволяет вместо дорогостоящего ГРУ применить комплектное РУ для присоедине­ния потребителей 6—10 кВ . Мощные энергоблоки 100 — 250 МВт присоединяются к РУ ВН без отпайки для питания потребителей. Совре­менные мощные ТЭЦ обычно имеют блочную схему.

ПРИНЦИП ПОСТРОЕНИЯ СХЕМЫ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПОДСТАНЦИИ И ИХ ОБОРУДОВАНИЕ: ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ РАСЧЕТА И ВЫБОРА ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ.
Основные принципы построения схем электроснабжения про­мышленных предприятий:

---

а)максимальное  приближение  источников  высокого  напряже­ния 35—330 кВ   (районных и узловых подстанций системы УРП) к электроустановкам потребителей с подстанциями глубокого ввода (ПГВ),  размещаемых  рядом  с   энергоемкими   производственными корпусами,

б)            резервирование  питания для  отдельных категорий  потреби­телей  должно   быть   заложено   в   самой   схеме   электроснабжения. Для этого все элементы (линии, трансформаторы) должны нести в нормальном режиме постоянную нагрузку, а в послеаварийном ре­жиме после отключения поврежденных участков принимать на себя
питание оставшихся  в работе потребителей с учетом  допустимых для этих элементов перегрузок;

в)            секционирование всех звеньев системы электроснабжения начиная от шин УРП, ГПП, ПГВ, РП и ТП с установкой на них си­стемы автоматического ввода резерва  для повышения надежности питания. При этом в нормальном режиме работы сле­дует обеспечивать раздельную работу элементов системы электро­снабжения, что снижает токи к.з., облегчает и удешевляет комму­тационную аппаратуру и упрощает релейную защиту.

АППАРАТУРА ДИСТАНЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ: ВИДЫ АППАРАТУРЫ, СХЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Для автоматического управления электроприводами широко применяют как контактную аппаратуру (магнитные пускатели, контакторы, промежуточные реле, программные элементы и т. д.), так и бесконтактную.
ПОРЯДОК И НАЛАДКА ПРИБОРОВ КИП. ПОРЯДОК И НОРМЫ ОЧЕРЕДНЫХ И ПОСЛЕРЕМОНТНЫХ ИСПЫТАНИЙ
Техническое обслуживание КИП включает:

• 
  внешний осмотр приборов;
  
• 
  проверку герметичности и крепления импульсных линий;
  
• 
  проверку исправности электропроводки и других коммуникаций;
  
• 
  сохранность пломб (при их наличии);
  
• 
  выявление отказов, возникающих при эксплуатации;
  
• 
  смазку механизмов движения;
  
• 
  смену диаграммной бумаги, перьев, доливку чернил и жидкости в приборах.
  

ИСПЫТАНИЕ, УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ. ПЕРИОДИЧНОСТЬ ИСПЫТАНИЙ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ.
Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

---

ПОРЯДОК ВЫПИСКИ МАТЕРИАЛОВ, СПЕЦОДЕЖДЫ, ИНВЕНТАРЯ, ИНСТРУМЕНТОВ.
Выдавать спецодежду работодатель должен по типовым нормам, которые предусмотрены для его вида деятельностипп. 5, 14 Правил № 290н. Только если профессий или должностей ваших работников нет в соответствующих типовых нормах, спецодежда выдается по нормам для сквозных профессий (должностей) всех отраслей экономикиутв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам вы найдете: раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

А если и в этих нормах работодатель не найдет соответствующих профессий (должностей), тогда нужно руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых вашими сотрудниками работ.

Кроме того, работодатель может устанавливать и свои нормы выдачи спецодежды, но при условии, что они улучшают защиту работников по сравнению с типовыми (например, обеспечивают более высокое качество защиты)п. 6 Правил № 290н. Собственные повышенные нормы нужно обязательно утвердить приказом (или иным локальным нормативным актом).

Также работодатель должен организовать учет выдачи спецодежды и контроль за этим процессом. Так, ее выдача фиксируется ответственным лицом в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Форма карточки приведена в приложении к правилам обеспечения спецодеждойп. 13 Правил № 290н; п. 61 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н (далее — Методические указания). При этом работники должны расписаться в получении спецодежды. Но на практике могут встречаться и другие способы учета ее выдачи и возврата, главное, чтобы этот процесс контролировался работодателем.

И еще. Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам спецодежду, но и обеспечивать ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт и заменуч. 3 ст. 221 ТК РФ; п. 30 Правил № 290н.

ПРАВИЛА ПО СОДЕРЖАНИЮ ИНВЕНТАРЯ ПО УХОДУ ЗА ОБОРУДОВАНИЕМ.
Требования охраны труда, обусловленные особенностью эксплуатации специализированных электроустановок, в том числе контактной сети электрифицированных железных дорог, городского электротранспорта, устанавливаются

---