Файл: Правила внутреннего трудового распорядка ооо "Стройком" Раздел Рабочее время и его использование.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 32
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Правила внутреннего трудового распорядка в строительной организации. Рабочее время и его использование
Приложение N 2 к Коллективному договору ООО "Стройком" на 2010 - 2011 годы
Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Стройком"
Раздел 6. Рабочее время и его использование
6.1. Время, в течение которого работники должны исполнять свои трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором, относится к рабочему времени. В рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией производственного процесса. В рабочее время не засчитывается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, умывание перед и переодевание после окончания рабочего дня (смены), а также время обеденного перерыва.
6.2. Работники ООО "Стройком" работают по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Продолжительность ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи определяется графиком сменности, утвержденным работодателем, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
6.3. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее 1 :
--------------------------------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Начало ¦ Продолжительность перерыва ¦ Окончание ¦ ¦ ¦ работы ¦ на отдых и питание (мин.) ¦ работы ¦ ¦ ¦(час. мин.)¦ ¦(час. мин.)¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦ Для работающих по односменному режиму работы ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ Для служащих цехов и отделов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 8.00 ¦ 60 ¦ 17.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Для рабочих цехов N N 1 - 5 ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 7.00 ¦ 30 ¦ 15.30 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Для рабочих цехов N N 1 - 12 ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 7.00 ¦ 60 ¦ 16.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦ Для работающих по двухсменному режиму работы ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 6.30 ¦ 30 ¦ 15.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Вторая смена¦ 15.00 ¦ 30 ¦ 23.30 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦ Для работающих по трехсменному режиму работы ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 6.30 ¦ 30 ¦ 15.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Вторая смена¦ 15.00 ¦ 30 ¦ 23.30 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Третья смена¦ 23.30 ¦Без перерыва. ¦ 6.30 ¦ ¦ ¦ ¦Принято в коллективном договоре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------+-----------+------------------------------------+------------
1 Примечание. 1. Указанный режим установлен для обычных дней недели при 8-часовом рабочем дне.
2. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (кроме работающих по суммированному учету рабочего времени).
3. Для отдельных категорий работников, работающих в режиме суммированного рабочего времени, разрабатываются и вводятся в установленном порядке специальные графики сменности, в которых указываются начало и окончание работы, продолжительность обеденного перерыва.
4. Работники чередуются по сменам равномерно.
5. Переход работников из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю в часы, определенные графиком сменности.
6.4. Все работники обязаны приходить на работу в ту смену, в которую они назначены по графику. Самовольный переход из одной смены в другую не допускается. Каждый работник обязан до начала смены сдать пропуск в табельную, при окончании рабочего дня - получить пропуск. Такой порядок сохраняется и в случае, если работник уходит с территории ООО "Стройком" или строящегося объекта на обеденный перерыв и возвращается с обеда. Выход за территорию ООО "Стройком" и строящихся объектов осуществляется только с разрешения руководителя соответствующего структурного подразделения.
6.5. На территории ООО "Стройком" и строящихся объектов имеют право находиться работники, занятые в данной смене, и лица, имеющие разовые пропуска в установленное для них время. Все работники обязаны строго соблюдать Положение о пропускном и внутриобъектовом режиме ООО "Стройком" (Приложение N 7 к Коллективному договору ООО "Стройком" на 2010 - 2011 годы).
6.6. Работодатель обязан организовать учет явки на работу и ухода с работы, точный учет продолжительности сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни на основании Положения о табельном учете ООО "Стройком" и данных компьютерной системы пропуска и учета рабочего времени.
6.7. На непрерывных производственных процессах запрещается оставлять работу до прихода сменщика. В случае неявки сменщика работник заявляет об этом мастеру смены, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.
6.8. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Применение сверхурочных работ работодателем может производиться в пределах, предусмотренных действующим законодательством.
6.9. Все отклонения от графика сменности разрабатываются руководителем структурного подразделения и согласовываются с директором по направлению или начальником управления, отделом организации труда и заработной платы и доводятся до каждого работника, работающего в соответствии с графиком сменности по суммированному учету рабочего времени, не позднее чем за один месяц до их введения.
6.10. Работникам, работающим в режиме суммированного рабочего времени, часы переработки компенсируются предоставлением дополнительного времени отдыха по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения.
6.11. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня. В целях охраны здоровья работников и обеспечения права на отдых установить, что продолжительность работы в выходной день, нерабочие праздничные дни не может превышать 6 часов, кроме случаев, когда перенос выходных и нерабочих праздничных дней производится Правительством РФ.
6.12. Запрещается в рабочее время:
отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (всевозможные слеты, семинары, спортивные соревнования и т.п.); а также созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам, кроме случаев, оговоренных Коллективным договором ООО "Стройком" на 2010 - 2011 годы.
Источник - "Бухучет в строительных организациях", 2011, № 4
Сохраните в закладки наш сайт: Бланк-Образец.Ru
Прямая ссылка на документ: https://blank-obrazets.ru/pravila_vnutrennego_trudovogo_rasporyadka_v_stroitelnoj_organizacii_rabochee_vremya_i_ego_ispolzovan.htm