=8

где — годовая программа ремонта локомотивов; – трудоёмкость ТО-2 — электровозов (чел.-час);

Т – годовой фонд рабочего времени одного рабочего (1970часов);

Списочный состав работников пункта технического обслуживания или экипировки планируется с учетом замены их на время отпусков, учебы, командировок и других неявок.

Списочный штат производственных рабочих пункта технического обслуживания ТО-2 электровозов выше явочного штата на 18% (коэффициент замещения отсутствующих работников), , чел, определяется по формуле:

= 9,44

Распределяем списочный состав слесарей пункта ТО-2 электровозов по разрядам: (средний разряд работ на ТО2 — 4,3 руб.) (графа 3 таблицы 1).

Всего слесарей:

в том числе

5 разряд - 2

4 разряд - 3

3 разряд - 4

Система оплаты труда повременно-премиальная [9].

Рассчитываем годовой фонд заработной платы пункта ТО-2 электровозов. Месячная тарифная ставка, , определяется по формуле (графа 5 таблицы

1):

(20)

где — часовая тарифная ставка;

164,25 – среднегодовая норма рабочего времени в месяц (определяется делением годовой нормы работы одного рабочего на 12 месяцев. Изменяется ежегодно);

Тмес.*5р= 14273,32

Тмес*4р= 12724,44

Тмес*3р= 10973,54

Тмес*бриг.= 15 553

Тмес*смен.маст= 22 297

Тмес*старш.маст=26900

Определяем сумму премии 9 графа 6 таблицы 1).

Принимаем для производственных рабочих процент премии 25 % от месячной тарифной ставки, а для аппарата управления – 20 % от должностного оклада.

(0,25).

Тпрем.*3р=2743,385

Тпрем*4р=3181,11

Тпрем*5р=3568,33

Тпрем*бриг.=3888,25

Тпрем*смен.маст.=5574,25

Тпрем*старш.маст.=6725

Определим доплату за работу в ночное время. Каждый час работы в ночное время суток составит 40% от часовой тарифной ставки, (графа 7 таблицы 1):

---

Тноч.*3р=4389,416

Тноч.*4р=5089,776

Тноч.*5р=5709,328

Тноч.*бриг.=6221,2

Тноч.*смен.маст=8918,8

Тноч*старш.маст=10760

Определим доплату за работу в праздничные дни, которая равна 2,21% от оплаты по тарифу. (графа 8 таблицы 1):

3154,403

2812,101

Тпразд * 3р= 2425,125

Тпразд * бриг=3437,213

Тпразд * смен.маст=4927,637

Тпразд * старш.маст=5944,9

Определяем общий заработок одного рабочего в месяц (графа 9 таблицы 1):



Тмес * 5р = 26 705,301

23807,427

20531,493

Тмес бриг.= 29099,663

Тмес смен.маст.= 41717,687

Тмес старш.маст.= 50 329,9

Определяем общий заработок всех рабочих по разрядам (графа 10 таблицы 1):

53 410,602

71 422,281

82 125,972

Определяем месячный заработок всех производственных рабочих:

=206 959,546

Определяем месячный заработок аппарата управления персонала:

=121 147,25

Определяем годовой фонд заработной платы пункта ТО-2 электровозов: а) рабочих:



Траб.год. 5р. * 12= 320 463,612

Траб.год. 4р * 12= 285 689,124

Траб.год 3р * 12= 246 377,916

б) аппарата управления персонала:



Таур.год. бриг.= 349 195,956

Таур.год. смен.маст.= 500 612,244

Таур.год. старш.маст.= 603 958,8

в) общий годовой:

---

= 2 306 297,65

На основании этих данных составляем штатное расписание пункта ТО-2 электровозов.

Штатное расписание для пункта технического обслуживания или экипировки

---

Таблица 1

				Месячная зарплата 1 работника					Фонд заработной платы всего, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Производственные рабочие
Слесарь	5 р.		86,9	14 273,32	3568,33	5709,328	3154,403	26705,301
Слесарь	4 р.		77,47	12 724,44	3181,11	5089,776	2812,101	23807,427
Слесарь	Зр.		66,81	10 973,54	2743,385	4389,416	2425,152	20531,493
Итого:
Аппарат управления участка (отделения)
Мастер			163,7	26900	6725	10760	5944,9	50329,9
Бригадир			94,6	15553	3888,25	6221,2	3437,213	29099,663
Итого:
Всего по штатному расписани ю

---

6. Индивидуальная часть.

Вся производственно-хозяйственная и финансовая деятельность сервисного локомотивного депо в целом, в том числе участков (отделений) по ремонту осуществляется в соответствии с производственно-финансовым планом, который состоит из следующих разделов:

• 
  годовая производственная программа работы участка (отделения);
  
• 
  технико-производственные показатели, оценивающие работу участка (отделения) план по труду, устанавливающий количество рабочих, занятых ремонтом тягового железнодорожного подвижного состава, фонд заработной платы участка (отделения) в год и среднемесячную заработную плату одного рабочего, стимулирующих добавок согласно коллективному договору между работниками и администрацией ООО «ТМХ-Сервис»;
  
• 
  план эксплуатационных расходов;
  
• 
  калькуляция себестоимости единицы ремонта.
  

1. 
   Годовая производственная программа цеха.
   

Определяется на основании индивидуального задания по вариантам.

2. 
   Технико-производственные показатели, оценивающие работу участка (отделения).
   

Определяется удельный вес данного вида ремонта в общей трудоемкости электровоза заданной серии по формуле:



где – трудоёмкость ремонта заданного узла;

– общая трудоёмкость ремонта одного электровоза заданной серии;

Стоимость материалов и запасных частей на единицу ремонта в ценах 2015 года определяется по долевому участию участка (отделения), в общих расходах материалов на ремонт 1 электровоза:



где ориентировочная стоимость материалов и запасных частей на ремонт

одного электровоза в ценах 2015 года:

---

Смотрите также файлы

• To prove to reinforce.docx

• Контрольная работа по дисциплине Типология объектов недвижимости по направлению 21. 03. 02 Землеустройство и кадастры.pdf

• Дворцовые перевороты xviii века.ppt

• Горные породы и их состав.docx

• Контрольная работа по дисциплине Технология управления развития персоналом.docx