Файл: Т.Н. Свистунов Анализ производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажной организации.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.06.2024
Просмотров: 60
Скачиваний: 0
25
|
|
1 |
|
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
|
13. |
Коэффициент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
годности (неизношенности) |
h= FA/Fa |
|
|
|
|
|
|
||||||
активных основных фондов |
|
|
|
|
|
|
|||||||
14. |
Фондоотдача |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
активных основных фондов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
по объему выполненных |
q=О/ FA |
|
|
|
|
|
|
||||||
работ, р./р. |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
15. То же по объему |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
работ, сданных заказчикам, |
e=P/Fa |
|
|
|
|
|
|
||||||
р./р. |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
16. Прибыль на 1 рубль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
работ, сданных заказчикам, |
N=П/Р |
|
|
|
|
|
|
||||||
р. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Для количественной оценки факторов влияния используется |
|||||||||||
|
прием "матриц", табл. 10.2. |
|
|
|
|
|
|
Таблица 10.2 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Прием "матриц" в анализе динамики объема |
|||||||||||
|
|
|
|
|
выполненных работ |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Годы, факторы |
|
Индекс |
|
Объем выполненных |
Ранг фактора |
||||||
|
|
|
|
значения |
|
работ, млн р. |
|
|
|
||||
|
|
|
|
фактора |
|
уровень |
степень |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
показателя |
влияния |
|
|
|
||
|
|
Базисный год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
f |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
da |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
h |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
q |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аналогичные расчеты выполняются для количественной оценки факторов, объясняющих динамику среднегодовой выработки и прибыли от реализации строительно-монтажных работ.
26
На последнем этапе работы называется общее изменение обобщающего показателя и доля в нем изменения, связанного с использованием основных фондов.
В заключение формулируются выводы и предложения по росту объема работ, выработки и прибыли за счет более эффективного использования основных производственных фондов.
Лабораторная работа № 11 Сравнительная рейтинговая оценка финансового состояния,
рентабельности и деловой активности строительных организаций
Цель лабораторной работы - в процессе ее выполнения студент должен освоить методику количественно измеримой оценки надежности делового партнера по результатам его текущей и предыдущей деятельности.
Этапы выполнения лабораторной работы:
1.Расчет системы исходных показателей для рейтинговой оценки по каждой строительной организации.
2.Определение максимального значения по каждому исходному показателю.
3.Расчет системы стандартизованных показателей по каждой строительной организации.
4.Определение комплексной рейтинговой оценки по каждой строительной организации.
5.Ранжирование строительных организаций в порядке убывания рейтинговой оценки.
6.Изложение рекомендаций по повышению рейтинговой оценки.
7.Составление программы на ЭВМ для определения рейтинговой оценки предприятия.
Порядок выполнения лабораторной работы.
Втабл. 11.1 названа система исходных показателей для рейтинговой оценки и указан алгоритм расчета каждого показателя.
27
Таблица 11.1
Система исходных показателей для рейтинговой оценки по данным бухгалтерской отчетности
Назначение группы |
|
Наименование и алгоритм расчета |
показателей |
|
показателей |
1 |
|
2 |
1. Показатели оценки |
1. Общая рентабельность предприятия - |
|
прибыльности хозяйствен- |
балансовая прибыль на 1 рубль активов. |
|
ной деятельности. |
2. |
Чистая рентабельность предприятия - |
|
чистая прибыль на 1 рубль активов. |
|
|
3. |
Рентабельность собственного капитала - |
|
чистая прибыль на 1 рубль собственного |
|
|
капитала (средств). |
|
|
4. Общая рентабельность - производствен- |
|
|
ных фондов - балансовая прибыль к средней |
|
|
величине основных производственных |
|
|
фондов и оборотных средств в товарно - |
|
|
материальных ценностях. |
|
2. Показатели оценки |
1. Чистая прибыль на 1 рубль объема |
|
эффективности управления. |
всей реализации. |
|
|
2. |
Прибыль от реализации продукции на 1 |
|
рубль объема реализации продукции. |
|
|
3. |
Прибыль от всей реализации на 1 |
|
рубль объема всей реализации. |
|
|
4. |
Балансовая прибыль на один рубль |
|
объема всей реализации. |
|
|
|
|
3. Показатели оценки |
1. Отдача всех активов - выручка от |
|
деловой активности. |
реализации продукции на 1 рубль активов. |
|
|
2. |
Отдача основных фондов - выручка от |
|
реализации продукции на 1 рубль основных |
|
|
фондов. |
|
|
3. |
Оборачиваемость оборотных средств - |
|
выручка от реализации продукции на 1 |
|
|
рубль оборотных средств. |
|
|
|
28 |
|
|
|
1 |
|
2 |
|
4. |
Оборачиваемость запасов - выручка от |
|
реализации продукции на 1 рубль запасов 5. |
|
|
5. |
Оборачиваемость дебиторской |
|
задолженности - выручка от реализации |
|
|
продукции на 1 рубль дебиторской |
|
|
задолженности. |
|
|
6. |
Оборачиваемость денежных средств и |
|
краткосрочных ценных бумаг - выручка от |
|
|
реализации продукции на 1 рубль денежных |
|
|
средств и краткосрочных ценных бумаг. |
|
|
7. |
Отдача собственного капитала - выручка |
|
от реализации на 1 рубль собственного |
|
|
капитала. |
|
4. Показатели оценки |
1. Коэффициент покрытия - оборотные |
|
ликвидности и рыночной |
средства на 1 рубль срочных обязательств. |
|
устойчивости. |
2. |
Коэффициент ликвидности - денежные |
|
средства и краткосрочные финансовые |
|
|
вложения на 1 рубль срочных обязательств. |
|
|
3. |
Индекс постоянного актива - основные |
|
фонды и прочие внеоборотные активы к |
|
|
собственным средствам. |
|
|
4. |
Коэффициент автономии - собственные |
|
средства на 1 рубль итога баланса. |
|
|
5. |
Обеспеченность запасов собственными |
|
оборотными средствами - собственные |
|
|
оборотные средства на один рубль запасов. |
|
Показатели бухгалтерского баланса имеют одномоментный характер, т. е. исчислены на начало и конец отчетного периода. В расчетах участвуют их усредненные значения.
Рассчитанные исходные показатели представляются в виде матрицы аij, где по строкам записаны номера показателей (i = 1,2,3,...n), а по столбцам - номера строительных организаций (j = 1,2,3,...m).
По каждому показателю находится максимальное значение и заносится в столбец условного эталонного предприятия (m + 1).
Исходные показатели матриц аij стандартизуются в отношении соответствующего показателя эталонного предприятия по формуле
29 |
|
Хij = |
aij |
max aij |
где Xij - стандартизированные показатели состояния j -го предприятия.
Для каждой строительной организации значение его рейтинговой оценки определяется по формуле
Rj = √(1 - X1j)2 + (1 - X2j)2 + ... + (1 - Xnj)2)
где Rj - рейтинговая оценка для j - го предприятия; X1j, X2j... Xnj - стандартизированные показатели j - го анализируемого предприятия.
Строительные организации ранжируются в порядке убывания рейтинговой оценки. Наивысший рейтинг имеет организация с минимальным значением Rj.
Для строительных организаций, не получивших наивысшего рейтинга, формулируются рекомендации по его повышению.
Студенты, выбравшие тему лабораторной работы в качестве темы дипломного проекта, составляют программу на ЭВМ для определения рейтинговой оценки предприятия.
Лабораторная работа № 12 Анализ динамики трудовых показателей
строительной организации
Источником информации для выполнения лабораторной работы является форма статистической отчетности № 3 - Т "Отчет по труду в строительстве".
Цель лабораторной работы - уяснить взаимосвязь трудовых показателей.
Для этого нужно найти ответы на следующие вопросы:
1.Дайте характеристику работникам СО и отметьте ее изменение.
2.Определите изменение численности работников и назовите факторы, которыми оно объясняется.
3.Рассчитайте годовую, сменную, часовую выработку работника
иих изменения в анализируемые годы. Дайте количественную оценку факторам изменения годовой выработки работника.
30
4.Составьте балансы календарного времени работника и объясните изменения в использовании рабочего времени.
5.Определите изменения средней заработной платы работника и покажите, за счет каких составных частей ФОТ и фонда потребления это произошло.
6.Объясните изменение объема работ изменением численности и средней годовой выработки работника.