Файл: Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий. Понятие, сущность и виды прибыли.pdf

Предприятие является прибыльным, однако наблюдается проблема распределения чистой прибыли. А именно – отсутствует механизм обеспечения эффективности программ участия персонала в прибыли. Следствием данной проблемы является отсутствие стимулирования трудового вклада работников ООО «Даймонд Плюс» в формирование прибыли, а с другой стороны не позволяет обеспечивать достаточно приемлемый уровень социальной зашиты персонала, которую государство в современных условиях полностью обеспечить не в состоянии.

Поведенный анализ показал, что три года произошло увеличение выручки на 0,97% или на 860 тыс. руб., при этом себестоимость снизилась на 7,35% или на 4090 тыс. руб.. В результате данных изменений произошло увеличение валовой прибыли на 15,06% или на 4950 тыс. руб.. За исследуемый период у предприятия произошел существенный прирост коммерческих расходов на 38,29% или на 5410 тыс. руб., что привело к снижению прибыли от продаж на 460 тыс. руб. или на 2,46%. Управленческие расходы на предприятии отсутствуют. В составе доходов и расходов от прочей деятельности у предприятия отсутствуют проценты к получению и уплате, прочие доходы, а прочие расходы увеличились на 90 тыс. руб. или на 64,29%. Все эти изменения привели к снижению прибыли до налогообложения на 550 тыс. руб. или на 2,96%.

Чистая прибыль в 2014 г. составила 13710 тыс.руб., что на 2240 тыс.руб., или на 42% меньше, нежели в 2013 г. Таким образом, наблюдается негативная тенденция снижения чистой прибыли в 2014 году.

Основными факторами снижения прибыли в ООО «Даймонд Плюс» послужило снижения объема реализации канцтоваров, а также увеличение их себестоимости. Чистая прибыль распределяется в соответствии с Уставом ООО «Даймонд Плюс» один раз в год.

Объектом проблемы является чистая прибыль ООО «Даймонд Плюс». Субъектами проблемы выступают руководители и учредители ООО «Даймонд Плюс».

Результаты опроса, проведенного среди сотрудников ООО «Даймонд Плюс» подтвердили, что повышение базовой части заработной платы, применение дифференциального премирования, а также социальные выплаты на предприятии будут наиболее значимыми для персонала с точки зрения повышения их мотивации и удовлетворенности трудом.

Для того чтобы решить проблему по повышению мотивации персонала ООО «Даймонд Плюс» за счет нераспределенной прибыли определено 4 варианта решений :

1) Разработать эффективную систему начисления постоянной части оплаты труда (оклада)

2) Разработать эффективную систему премирования по ключевым показателям деятельности (Key Performance Indicators, KPI).

3) Разработать систему социальных мероприятий по принципу «кафетерия».

4) Разработать программу развития организационной культуры и психологической поддержке работников.

Библиография

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: «Дело и сервис», 2013. – 256 с.
2. Артеменко В.Г. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие – М.: «Омега-Л», 2013. – 268 с.
3. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учебник. Изд. 8-е, доп. и перераб. – М.: Ростов-на-Дону, «МарТ», 2008. – 832 с.
4. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П., Бородин В.А. Бухгалтерский учет: учебник. – М.: «Юнити-Дана», 2012. – 527 с.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 7-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2012 – 112 с.
6. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта – М.: Финансы и статистика, 2012. – 416 с.
7. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие. – М.: ИНФА-М, 2006. – 222 с.
8. Безруких П.С., Кондраков Н.П., Палий В.Ф. Бухгалтерский учет – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 576 с.
9. Бочаров В.В. Финансовый анализ- С-П.: Питер, 2004. – 219 с.
10. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФА-М, 2007. – 215 с. – (Высшее образование).
11. Бочкарев И.И., Быков В.А. (и др.) под ред. Соколова Я.В. – 2-е изд., перераб. и доп.. Бухгалтерский учет: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 776 с.
12. Глушков И.Д. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности, - 14 изд. – М.: Кронус; Новосибирск: Экор-Книга, 2008. – 944 с.
13. Грузинов В.П, Грибов В.Д. Экономика предприятия – М.: Финансы и статистика, 2012. – 203 с.
14. Ефисова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2011.-146с.
15. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 6-изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М., 2013. – 358 с.
16. Камышанов П.И. – Бухгалтерский учет и аудит. – М.: «Приор», 2012. – 320 с.
17. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 560 с.
18. Коласс Б. Н. Управление финансовой деятельностью предприятия, проблемы концепции и методы. : учеб. пособ. / пер. с франц. под ред. проф. Соколова Я.В. – М.: Финансы, Юнити, 2005. – 471 с.
19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский финансовый учет.: М.: «Приор», 2006. – 336 с.
20. Ларионов А.Д., Нечитайло А.И. Бухгалтерский учет: учеб. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. – 360 с.
21. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.: учеб. пособие для студентов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 448 с.
22. Молчанов И.Д. Верещак А.М. Бухгалтерский учет и аудит – М.: «Приор». 2005. – 286 с.
23. Павлова Л.П. Финансы предприятий: учеб. пособие для ВУЗов. – М.: Финансы, Юнити, 2012. – 639 с.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИП Экоперспектива, 2011. – 498 с.
25. Самкнула Г.М. Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности. – М.: ЛП,. 2011. – 368 с.
26. Сухова Л.Ф. Чернова Н.А. Практикум по разработке бизнес-плана и финансовому анализу предприятий: Учеб. пособие – М.: Финансы и статистика, 2013. – 178 с.
27. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: Юнити. 2013. – 208 с.
28. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия. – М.: Инфра-М. 2011. – 75 с.