Файл: Организация бухгалтерского учета на предприятии (Современная система нормативного регулирования бухгалтерского учета).pdf
Добавлен: 03.07.2023
Просмотров: 349
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические и практические основы нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета в РФ
1.1. Современная система нормативного регулирования бухгалтерского учета
1.2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Термотранс» и его деловой среды
1.3. Учетная политика и порядок организации бухгалтерского учета в ООО «Термотранс»
1.4 Характеристика системы ведения учета основных объектов в ООО «Термотранс», ее особенности
2. Пути совершенствования бухгалтерского учета в ООО «ТЕРМОТРАНС»
2.1 Проблемы в организации системы бухгалтерского учета ООО «Термотранс»
2.2 Рекомендации по совершенствованию системы организации бухгалтерского учета в ООО «Термотранс»
По результатам проведенного коэффициентного анализа во второй главе мы выявили наличие отрицательных факторов в процессе управления ликвидностью, платежеспособностью, финансовой устойчивостью и рентабельностью. Для этого необходимо проведение разработки мероприятий, направленных на решение этой проблемы. Мы можем предложить следующие рекомендации для улучшения финансового положения организации:
1. Необходимо проведение снижения кредиторской задолженности на основании роста доли собственных ресурсов за счет продажи доли оборотных ресурсов;
2. Необходимо увеличить оборачиваемость оборотных ресурсов при снижении стоимости оборотных ресурсов;
3. Необходимо реструктурировать долги;
4. Необходимо найти новые виды деятельности и рынки;
5. Необходимо разработать четкий план по отношению к привлечению и использованию заемных ресурсов.
6. Необходимо получить финансовую поддержку для того чтобы покрыть задолженность и осуществлять своевременное контролирование дебиторской и кредиторской задолженностей, при отслеживании наличия либо недостатка финансовых ресурсов и в конечном счете провести увеличение прибыли, что может оказать существенное влияние на рост уровня платежеспособности и финансовой устойчивости организации.
Положение об учетной политике предприятия, как правило, оформляется в виде двух самостоятельных распорядительных документов (приказов, положений и т.п.). Первый посвящается для учетной политики в целях управленческого учета, а второй – для целей налогообложения. В качестве основной задачи учетной политики организации для целей финансового учета выступает формирование организационной структуры системы учета, определение и документальное закрепление выбора одного из допущенных на основании законодательства способов по ведению учета на основании общепринятых принципов. В качестве наиболее обширного раздела бухгалтерской учетной политики можно выделить методический раздел, в составе которого может быть определен процесс выбора существенных способов по ведению бухгалтерского учета, которые способны оказать воздействие на оценку и принятие решений определенной группой пользователей бухгалтерских отчетов.
На основании выявленных нарушений также можно предоставить предложения, направленные на совершенствование учетной политики исследуемой организации (см. таблицу 11). Благодаря предлагаемым корректировкам в составе пунктов учетной политики организации можно будет внести ясность в состав применяемых способов учета и получить возможность для повышения эффективности деятельности системы бухгалтерского учета ООО «ТЕРМОТРАНС», в общем, что также сможет обеспечить своевременное формирование финансовых и управленческих данных, их достоверности и полезности для заинтересованных групп пользователей.
Таблица 11 - Мероприятия по совершенствованию системы бухгалтерского учета ООО «ТЕРМОТРАНС»
|
Недостаток учета |
Мероприятия по совершенствованию |
Ожидаемый результат |
|
В учетной политике организации можно отметить наличие утвержденного порядка по предоставлению документации в состав бухгалтерии организации, но самого графика документооборота в учетной политике не утверждалось |
Необходимо утверждение правил документооборота и технологии обработки учетных данных в составе учетной политике |
Требование ПБУ 1/2008 |
|
Учетная политика организации не предусматривает формирования резервов по сомнительным долгам |
Организация должна сделать пометку в составе приказа об учетной политике о формировании резервов по сомнительным долгам из-за роста дебиторской задолженности |
Сможет обеспечить достоверность бухгалтерских отчетов, снизить уровень коммерческого риска |
|
Учетная политика организации утверждает самостоятельно разрабатываемую учетную документацию, но самих форм нет, а в практической жизни организация применяет унифицированные формы |
Организация должна провести утверждение форм первичной учетной документации, регистров бухгалтерского учета, в том числе документации для внутренних бухгалтерских отчетов и приложений к учетной политике. |
Требование ПБУ 1/2008 |
|
Организация проводит инвентаризацию каждого объекта учета 1 раз в год. В составе приказа об учетной политике сроки проведения инвентаризации не указывались |
Организация должна провести разработку и утверждение программы инвентаризации, оформление ее в качестве приложения к учетной политике организации. Также необходимо выделение сроков проведения инвентаризации денежных средств в кассе каждый месяц, расчетов – 1 раз в квартал |
Требование ПБУ 1/2008 |
|
В составе рабочего плана счетов по определенным группам счетов не предусматривается детальной разбивки на субсчета |
В организации необходимо проведение разработки и утверждения рабочего плана счетов, на основании которого будет предусматриваться проведение дательной разбивки по субсчетам 10 «Материалы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» |
Большая аналитичность учета, разработка субсчетов позволяет раскрыть состояние имущества, обязательства расчетов предприятия |
|
Не предусматривается проведения внезапной инвентаризации кассы |
Организации необходимо выделение периодичности проведения внезапной инвентаризации кассы на основании приказа организации |
Может обеспечиваться сохранность финансовых ресурсов. Увеличивается качество внутреннего контроля |
|
Учетная политика организации не предусматривает отражения методики учета расчетов с подотчетными лицами |
В состав учетной политики организации необходимо введение пункта с методикой учета расчетов с подотчётными лицами |
Можно обеспечить сохранность денежных средств. Увеличить уровень качества внутреннего контроля |
На основании сформированных в процессе проведенного исследования предложениях можно оказывать воздействие на принятие эффективного управленческого решения заинтересованных пользователей, а также достигать целевого показателя в деятельности.
По мере того как происходит расширение организации и усложнение ее бизнеса руководством может отмечаться увеличение суммы расходов на отдельных участках. Потому, для правильной формулировки учетной политики необходимо проведение детализированного анализа методологии формирования бухгалтерского баланса. Также для того чтобы решить рассматриваемые проблемы, в виде основных рекомендаций по формированию учетной политики в целях управленческого учета предприятия на будущее время возможно выделение следующего:
- ориентирования учетной политики в целях управленческого учета на ряд норм МСФО;
- обособления управленческого учета;
- разработки нового плана счетов, который может соответствовать МСФО в области управленческого учета;
- введения полного цикла автоматизации по учету на основании использования наиболее новых программ для автоматизирования первичной документации и сбора данных.
в рассматриваемой нами организации применяется устаревшая версия 1С «Предприятие» версии 7.7. А на сегодняшний день разработана новая версия данной программы 1С «Предприятие» версии 8.3. Благодаря обновлению системы организация сможет избежать ошибок в отражении движения материальных ценностей, а также от предъявления штрафов и пеней от государственных органов из-за неправильного отражения налогов. Хотя данные программные продукты и производятся одной компанией, но все же они имеют определенные отличия. Версия 7.7 1С не работает корректно (без специальных настроек) под Windows 7, в 8 и 10 версии Windows не работает вообще. Платформа 7.7 безнадежно устарела, она подходит для старых компьютеров. Для версии 8.3 требуются современные компьютеры с многоядерными процессорами и оперативной памятью минимум 4 гб. В версии 7.7. отсутствует режим управляемого приложения, когда пользователь сам, без участия программиста может изменять интерфейс приложения и макеты печатных форм. 1С версии 7.7 не может работать как web-приложение, а также в режиме тонкого клиента.
Другими словами, бухгалтеру организации приходится постоянно иметь при себе базу, если необходимо открытие базы в другом месте, то в 1С версии 7.7 нет возможности работать в одной и тоже же базе через web-сервер. Если говорить о самой конфигурации 1С Бухгалтерия, то очень многие операции, которые были ручными в версии 7.7, в версии 8.3 автоматизированы, причем программа подсказывает пользователю, где ее нужно настроить и в чем причина ошибок. Работать в версии 8.3 намного проще, быстрее и удобнее. Также новая версия 1С «Предприятие 8.3» предоставит такие возможности для организации:
- В состав конфигурации включены новые сервисы, которые позволяют автоматически заполнить реквизиты организаций и контрагентов по введенному ИНН (автоподстановка), проверить, является ли контрагент действующим, заполнить реквизиты для уплаты налогов и взносов.
- Счет на оплату покупателю может печататься с логотипом и подписями.
- Поддерживается отправка печатных форм по электронной почте.
- В конфигурацию включена методика автоматического переноса накопленных учетных данных из информационной базы "1С: Бухгалтерии 7.7" с возможностью переноса документов. В течение переходного периода возможно вести синхронный учет – вводить данные в "1С: Бухгалтерии 7.7" и автоматически переносить их в "1С: Бухгалтерию 8.3".
- Для быстрого освоения программы после перехода с "1С: Бухгалтерии 7.7" предусмотрен интерфейс программы, в котором структура меню аналогична "1С: Бухгалтерии 7.7".
- Есть возможность сравнить налоговую нагрузку при разных режимах налогообложения.
- Поддерживается резервное копирование, восстановление информационных баз выполняется из режима "1С: Предприятие". Резервное копирование может выполняться в автоматическом режиме. Для справочников и документов существует возможность хранения версий. После записи измененного элемента справочника создается новая версия и сохраняется предыдущая. Для документов можно указать дополнительную настройку – создавать новую версию только при проведении. В этом случае при записи документа без проведения версия сохраняться не будет. Свертка информационной базы (раздел "Администрирование") позволяет сократить объем данных и увеличить скорость работы программы. В процессе свертки создаются документы с данными по остаткам на указанную дату, а документы, предшествующие этой дате, удаляются. Также, поскольку у организации проходит довольно существенное количество различных материалов и сумм по счетам, то для более эффективного контроля считаем необходимым со стороны руководства проводить внешние аудиторские проверки. При этом данные проверки должны проводиться сторонними независимыми компаниями, это позволит получить более полную картину учетной деятельности.
В процессе проводимого исследования мы выявили группу нарушений в области профессионализма и компетентности сотрудников, занимающихся учетом и контролем перемещения материально-производственных запасов. Поэтому, особенно важно использовать популярный в настоящее время – аутсорсинга. То есть можно рекомендовать найти компанию, которая давно функционирует на рынке таких видов услуг и заключить с ней договор. За счет этого организация сможет получить возможность правильного и незаинтересованного контроля всех своих ценностей, а также более эффективного выявления виновных лиц.
Заключение
Бухгалтерская отчетность обеспечивает системный контроль правильности и точности данных бухгалтерского учета при завершении каждого учетного цикла. Реальной угрозой для качества отчетности является фальсификация. Фальсификацией считается отчетность, подготовленная с отступлениями от установленных правил, необъективно отражающая финансовое положение организации. В данном случае происходит подделка отчетности, применяются законодательно не установленные учетные приемы, не отвечающие требованиям отражения фактов хозяйственной деятельности.
Повышение достоверности данных отчетности является одной из основных целей реформирования системы учета, поэтому проблема фальсификации отчетности становится все более актуальной. Фальсификация – это совокупность приемов (методов) искажения бухгалтерской отчетности, отражающей ложное представление о фактах хозяйственной деятельности организации, ее финансовом состоянии и финансовых результатах деятельности. Фальсификация финансовой отчетности – сложная и малоизученная проблема бухгалтерского учета. Проблеме фальсификации отчетности подвержены даже компании стран с развитой рыночной экономикой (Европа, США), где правовые и профессиональные традиции в области бухгалтерского учета насчитывают более чем столетнюю историю. Актуальна данная проблема и для России, где до настоящего времени не сформировалось сильного профессионального сообщества, система бухгалтерского учета подвергается постоянному реформированию, крупные компании нацелены на переход к учету по международным стандартам, и все это сопровождается острой нехваткой специалистов.
Финансовая отчетность является основным информационным каналом взаимодействия бизнеса и пользователей, поэтому достоверность финансовой отчетности определяет качество принимаемых ими решений. Отчетность, которая сформирована исходя из правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскому учету, считается достоверной и полной [21].
Искажение показателей финансовой отчетности – это сложная малоизученная проблема, поэтому экономическую природу фальсификации данных бухгалтерского учета все чаще рассматривают в своих трудах как отечественные, так и зарубежные ученные. С проблемой фальсификации финансовой отчетности сталкиваются как компании стран с развитой рыночной экономикой, так и отечественные организации, где до сегодняшнего дня система бухгалтерского учета подвергается постоянному реформированию, не сформировано сильное профессиональное сообщество, крупные компании пытаются адаптироваться к требованиям международных стандартов, к тому же все перемены сопровождаются острой нехваткой специалистов.