Файл: Политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации.pdf

Подробно рассмотрен анализ системы мотивации персонала на примере офиса Центральный г. Нижний Новгород ПАО АКБ Авангард и выявлены проблемы в данной области.

Недостатком системы вознаграждения труда работников банка является отсутствие бонусов от продаж, которые бы могли влиять на вознаграждение сотрудника и его мотивацию.

Недостаток системы адаптации заключается в том, что в ней не предусмотрено наставничество. Наставничество помогает сотрудникам отрабатывать полученные знания и навыки в реальных условиях, контролирует их работу и помогает избежать ошибок.

Список литературы

1. Авдеева, Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации. - Екатеринбург: Достойный труд - основа стабильности общества: материалы VI междунар. науч.- практ. конф., 2014. - 114 с.
2. Алешин, В.В. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учеб. пособие. - М. : Озон, 2016. - 114 с.
3. Антипкин, А.А. Разработка оплаты труда с помощью системы грейдов. - М. : Актуал. Вопр.экон. наук, 2011. - 184 с.
4. Армстронг А. Оплата труда. - Днепро­петровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. - 572 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник. - М.: АСADEMA, 2013. - 224 с.
6. Балобанова, С.С. Совершенствование мотивации персонала.- М.: Экономика и социум, 2014. - С.600-603.
7. Барышева, А. Мотивация. - СПб. : Питер, 2014. - 208 с.
8. Барышева, А. Киктева Е. Мотивация. Опыт ведущих компаний. - СПб.: Питер, 2014. - 307 с.
9. Бланк, И. Основы инвестиционного менеджмента. - СПб.: Питер, 2013. - 560 с.
10. Богослов М.И., Дружинин Е.С. Разработка системы грейдов для коммерческой организации. - М.: Дрофа, 2013. - 350 с.
11. Боковня, А. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании). - М.: Озон, 2011. - 144 с.
12. Вагин, И. Управление персоналом. - М. : АРДИС, 2014. -285 с.
13. Верещагина, Л. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности.- М. : АРДИС, 2015. - 212 с.
14. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник. - М. : Проспект, 2016. - 614 с.
15. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: учебник. - М. : Проспект, 2016. - 320 с.
16. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. - М. : Альпина, 2016. - 159 с.
17. Ветлужских, Е. Система вознаграждения. Как разработать цели иКРI. - М. : Альпина, 2015. - 218 с.
18. Гасанов, Р. 67 секретов разработки мотивационной системы. - Ростов на Дону : Феникс, 2013. - 267 с.
19. Генкин, Б. Мотивация и организация эффективной работы. Теория и практика. - М. : Норма, 2016. - 352 с.
20. Дементьева, А. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. - М.: Аспект Пресс, 2015. - 352с.
21. Ендовицкий, Д. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала. - М. : Альпина, 2011. - 192 с.
22. Жуков, А. Технология разработки и внедрения грейдовой системы оплаты труда// Соц. Политика и соц. Партнерство, 2013. - С. 16­-29.
23. Зайцева, Т.В. Мотивация трудовой деятельности: Уч. Пособие. - М. : НИЦ ИНФРА, 2016. - 394 с.
24. Зайцева, Т.В. Система управления человеческими ресурсами. - М.: МГУ, 2012. - 248 с.
25. Иванова, С. 50 советов по нематериальной мотивации. - Альпина Диджитал, 2012. - 147 с.
26. Иванова, С. Теория организации. - М. :Кнорус, 2009. -254 с.
27. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала // Социально-экон. и гуманитар. исслед., 2015. - С. 25-28.
28. Казначевская, Г. Менеджмент: учебник. - М.: Проспект, 2015. - 362 с.
29. Кенке, А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб пособие. - М.: Ардис, 2015. - 288 с.
30. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М. : Альпина, 2011. - 528 с.
31. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.-практ. пос. - М.: Проспект, 2016. - 526 с.
32. Коротков, Э. Основы менеджмента. - М. : Озон, 2012. - 272 с.
33. Красильников, С. Как повысить эффективность мотивации от финансового неравенства к мотивационным деревативам // Проблемы теории и практики упр., 2014. - С. 50-57.
34. Лизнёва, А.Ю. Управление материальной формой проявления мотивационного механизма путем регулирования заработной платы на основе системы грейдов// Региональные инновационные системы: анализ и прогнозирование динамики: материалы Шестнадцатых Друкеров. чтений., 2013. - Новочеркасск, 2013. - С.299-304.
35. Литвинюк, А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник. - М. : Озон, 2015. - 400 с.
36. Мерманн, Э. Мотивация персонала. - Харьков. : ХГЦ, 2015. - 176 с.
37. Подольский, Д.А. Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине. - СПб. : Питер, 2013. - 160 с.
38. Покотилова, Я.С. Совершенствование форм мотивации персонала на предприятии // Проблемы инновационного развития российской экономики : Материалы III Всерос. науч.- практ. конф. - Воронеж, 2015. - с. 92-95.
39. Пугачёва, В.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра-М, 2014. - 394 с.
40. Рудась, И.С. Совершенствование мотивации труда на основе использования современных подходов к организации оплаты труда// Актуальные проблемы инновационного развития экономики: тез. докл. междунар. науч.-практ. конф. Профессорско-преподавательского состава и аспирантов, Белгород. 2014. - С. 250-252.