Файл: Сущность, ценности и принципы бережливого производства в здравоохранении.doc
Добавлен: 24.10.2023
Просмотров: 4543
Скачиваний: 187
Оглавление.
Введение. 2
Характеристика БП. 3
Заключение. 10
Список использованной литературы. 11
Введение.
Бережливое производство (БП) — это одна из современных концепций управления, или комплекс методов научной организации труда, которая включает мероприятия по оптимизации производственных процессов, сокращению различного рода потерь, улучшению качества производимой продукции, другими словами, система, позволяющая произвести больший объем продукции и услуг при меньших затратах, на меньших производственных площадях и оборудовании при полном удовлетворении ожиданий потребителя. Развитие методов и инструментов бережливого производства получает все большее распространение в разных отраслях экономики, в том числе и в здравоохранении. Внедрением бережливой концепции в практику своей деятельности занимается все большее количество компаний в мире (около 90% компаний в Японии, около 60% в США и Европе.Применение концепции бережливого производства в здравоохранении способствует решению основных проблем в организации работы учреждений данного типа и доказывает эффективность этого подхода в медицинских учреждениях, как помогающее оптимизировать процессы оказания помощи. Концепция бережливого здравоохранения повышает уровень удовлетворенности работников и пациентов, сокращает время ожидания. Высвобожденное время может использоваться на прием врача-специалиста, повышает эффективность реализуемых организационных решений.Характеристика БП.
Внедрение концепции бережливого производства в учреждения здравоохранения оказывает положительное влияние как на административные, так и на клинические процессы медицинской организации. Поток создания ценности выстраивается, исходя из потребностей пациентов и направлен на совершенствование внутренних процессов клиники и деятельности медицинских работников во время приёма пациента, проведения диагностики, лечения, реабилитации, оформления выписки. Совершенствование достигается за счёт внедрения принципов бережливого производства:Принципы бережливого производства в здравоохранении:-
Ценность
-
Поток создания ценности
-
Непрерывность потока
-
Вытягивание
-
Визуализация
-
Постоянное совершенствование
-
Стандартизация работы
-
ценность с точки зрения потребителя, выраженную через полезность для пациента (своевременность госпитализации и постановки диагноза, правильность выбора методов диагностики, эффективность лечения, достижение запланированного медицинского результата); -
ценности организационные, установленные и сформулированные для организации, ее собственников, менеджеров и работников.
-
с точки зрения врача — ценность эквивалентна клиническому эффекту и достижению медицинского результата; для анализа эффективности системы здравоохранения в целом наиболее оправдано применение таких показателей, как заболеваемость, смертность, качество жизни населения; -
с позиций пациента — это улучшение состояния его здоровья, возможность полной физической и социальной реабилитации, а, соответственно, повышения качества жизни.
В соответствии с концепцией БП с точки зрения ценности для потребителя вся деятельность организации делится на два вида операций и процессов: добавляющие и не добавляющие ценность для потребителя. Отсюда следует важнейшая задача БП — постоянное, планомерное сокращение (исключение) процессов и операций, не добавляющих ценности, устранение любых действий, которые необоснованно потребляют ресурсы, но не создают ценности.В настоящее время, основным примером внедрения БП в отечественное здравоохранение является проект «Бережливая поликлиника», реализуемый в России с октября 2016 года совместно с госкорпорацией "Росатом". С 2019 года проект по внедрению новой модели медицинской организации с переходом на "бережливые" технологии стал частью одного из восьми федеральных проектов национального проекта "Здравоохранение".Модель российской "бережливой поликлиники" создается на основе нескольких блоков критериев. Первый блок критериев касается перераспределения потоков пациентов, второй и третий блоки - качества пространства и вовлеченности медицинского персонала в улучшение процессов. Инициативность и вовлеченность персонала учреждения в процесс внедрения бережливых технологий является одним из важнейших условий успешной реализации проекта. Следующие блоки критериев включают стандартизацию процессов, доступность медицинской помощи, формирование системы управления, эффективность использования оборудования и другие.«Бережливая поликлиника» - основные направления проекта:
-
Оптимизация работы регистратуры
-
Организация лабароторно-диагностических исследований
-
Разработка навигации пациентов (оптимизация рабочего пространства поликлиники)
-
Повышение эффективности профилактической работы
-
Повышение эффективности рабочего времени врачей педиатров-участковых и узких специалистов
• Увеличение пропускной способности медицинского учреждения по профилактическим видам услуг до 50%;
• Ускорение выдачи документов (рецептов, справок) до 90%;
• Прогнозирование складских запасов медпрепаратов и сопутствующих материалов позволяет экономить от 15 миллионов рублей в год.
У проекта «Бережливая поликлиника» есть как положительные, так и отрицательные моменты. Так, к плюсам после внедрения проекта можно отнести:
- снижение себестоимости и точки безубыточности, устранение скрытых потерь;
- увеличение оборачиваемости средств и запасов;
- сокращение партий запасов и незавершенных услуг (замороженных средств);
- уменьшение времени операций и повышение производительности труда, в том числе высвобождение ставок в штатном расписании (высвободившихся работников не увольняют, а переводить на другие направления);
- уменьшение жалоб и претензий, повышение качества и удовлетворенности потребителей;
- уменьшение простоев и поломок медицинского оборудования;
- вовлечение персонала в усовершенствование;
- повышение гибкости производства и расширение линейки медицинских услуг (на том же оборудовании);
- высвобождение пространства, оптимизация использования производственных площадей и площадей складов;
- дисциплина и чистота на рабочих местах (в кабинетах и в офисах);
- уменьшение «времени цикла», т.е. от начала до конца медицинская услуга выполняется быстрее или пациент обслуживается быстрее.
Помимо очевидных плюсов у проекта есть и минусы. Чаще всего в учреждении здравоохранения существует дефицит кадров, на который оптимизация не всегда в состоянии повлиять. Также могут возникнуть трудности с обучением сотрудников поликлиники, поскольку в основном в поликлиниках работают люди в предпенсионном возрасте. Молодые специалисты не спешат идти работать в поликлиники из-за маленькой, по их мнению, зарплаты.