Файл: Дневник портфолио по учебной практике.doc

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский Национальный Государственный Университет им. Н.И. Лобачевского»

Арзамасский филиал

Психолого-педагогический факультет

Дневник – портфолио

по учебной практике

Выполнила: студентка 2 курса, 22 группы, психолого-педагогического факультета, заочного отделения, направление «социальная работа» Требущук С.В. Методист по практике: Кузнецова Т.И. Факультетский руководитель: Столярова Е.В. Арзамас, 2015

Содержание

1. Программа практики

1.1. Ведущая цель практики

Учебная практика способствует знакомству с основным содержанием деятельности социального работника в различных учреждениях системы социальных служб города, изучению конкретных социальных технологий работы по оказанию социальной помощи населению

---

, формированию профессионально-практической готовности студентов к профессиональной деятельности в данных учреждениях.

1.2. Задачи практики

• 
  сформировать у студентов представление о функциональных обязанностях социальных работников в учреждениях системы социальных служб;
  
• 
  способствовать формированию умений соблюдать профессионально-этические требования с клиентами, коллегами, руководством;
  
• 
  познакомиться с социальным проектированием как с технологией решения различных социальных проблем;
  
• 
  помочь студентам овладеть психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы;
  
• 
  способствовать формированию умений компетентного использования законодательных и других нормативных актов федерального и регионального уровней;
  
• 
  познакомиться с основами организационно-управленческой работы в подразделениях социальных учреждений и служб;
  
• 
  создать условия для совершенствования коммуникативных, организаторских, диагностических, дидактических, аналитических умений и профессионально-значимых личностных качеств, формирования проектировочных умений.
  

1.3. Содержание практики

Содержание деятельности	Виды деятельности	Форма отчетности
1. Подготовительный этап
1. Участие в работе установочной конференции	-ознакомление с программой практики; -закрепление студентов за групповыми руководителями; -инструктаж студентам по технике безопасности и нормам поведения	Оформить в портфолио: -программу практики, ее цель и задачи; -содержание деятельности.
2. Рабочий этап
1. Изучение нормативно-правовых основ социальной работы с различными категориями клиентов социальной службы.	-изучить нормативно-правовые основы социальной работы с различными категориями клиентов социальной службы (малообеспеченная семья, неполная семья, многодетная семья, дети, оставшиеся без попечения родителей, безнадзорные, безработные, вынужденные переселенцы, инвалиды, дети-инвалиды, граждане пожилого возраста и др.); -выбрать одну из категорий клиентов социальной службы и составить перечень законодательных и иных актов федерального и регионального уровней, регламентирующих деятельность социального работника данной категорией; -провести сравнительный анализ законов федерального и регионального уровней (по работе с конкретной категорией) и зафиксировать в таблице общее и частное.	Зафиксировать в портфолио: -перечень законов, постановлений и т. д.; -результаты сравнительного анализа в виде таблицы.
2. Изучение профессио-нально-этических требований к деятельности социального работника.	-изучить «Профессионально-этический кодекс социального работника»: основные требования, предъявляемые к деятельности специалиста с клиентами, коллегами, руководством. -описать алгоритм деловой беседы с клиентом социальной службы, учитывая профессионально-этические требования.	Зафиксировать в портфолио: -требования, предъявляемые к деятельности специалиста с клиентами, коллегами, руководством; -алгоритм деловой беседы.
3. Изучение рабочей группы (трудового коллектива) как объекта управления.	-изучить социально-психологические характеристики трудового коллектива; -раскрыть основные социально-психологические проблемы, которые могут возникнуть в рабочем коллективе; -разработать комплекс мероприятий, направленных на улучшение социально-психологического климата трудового коллектива.	Зафиксировать в портфолио: -перечень социально-психологических проблем, которые могут возникнуть в рабочем коллективе; -комплекс мероприятий.
4. Изучение практической деятельности учреждений социальных служб.	Принять участие в экскурсиях в различные учреждения системы социальных служб города, в ходе которых изучить: -контактные данные учреждения; -структуру управления учреждения; -основные направления деятельности учреждения; -деятельность социального работника с различными категориями населения (категория, основные проблемы, технологии работы, гарантированный перечень услуг и условия их предоставления — документы для предоставления, сроки выполнения и т. д.); -актуальные проблемы различных категорий клиентов учреждения. Подготовить презентацию, отражающую информацию, полученную в ходе экскурсии.	Зафиксировать в портфолио: -CD-диск с презентациями о каждом из посещенных учреждений.
5. Разработка социального проекта в рамках обеспечения социального благополучия населения.	-изучить технологию разработки социального проекта; -разработать в микрогруппах социальный проект, направленный на решение проблем (экономических, социальных, педагогических, психологических) представленных категорий (малообеспеченная семья, неполная семья, многодетная семья, дети, оставшиеся без попечения родителей, безнадзорные, безработные, вынужденные переселенцы, инвалиды, дети-инвалиды, граждане пожилого возраста)	Зафиксировать в портфолио: -технологию разработки социального проекта; -содержание технологию социального проекта;
3. Итоговый этап
1. Подготовка к участию в итоговой конференции.	-оформление портфолио студента по формам отчетности, указанной в программе практики; -составление творческого отчета о проделанной работе	-предписание на студента, подписанное заведующим отделением и главным врачом; -портфолио студента.
2. Участие в итоговой конференции.	Выступление студента с творческим отчетом на итоговой конференции.	Отзыв группового руководителя и оценка по практике.

---

---

2. Изучение нормативно-правовых основ социальной работы с различными категориями клиентов социальной службы

Нормативные документы

• 
  Федеральный закон №442-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
  Закон направлен на развитие системы социального обслуживания граждан в Российской Федерации, повышение его уровня, качества и эффективности. Закон устанавливает правовые,организационные и экономические основы социального обслуживания граждан в Российской Федерации,полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания граждан, права и обязанности получателей и поставщиков социальных услуг. Законом определяются основные принципы социального обслуживания, уточняется содержание ряда основных понятий, применяемых в сфере социального обслуживания, определяются формы социального обслуживания, виды социальных услуг и условия их предоставления,принципы финансового обеспечения деятельности организаций социального обслуживания.
  
• 
  Постановление Правительства Нижегородской области от 28.06.2007 года № 215 «Об утверждении перечня бюджетных услуг в области социальной защиты населения, здравоохранения, образования и культуры, по которым должен проводиться учет потребности в их предоставлении, и порядка проведения ежегодной оценки потребности в предоставлении бюджетных услуг».
  
• 
  Постановление Правительства Нижегородской области от 25.08.2006 года № 277 «О порядке деятельности государственных учреждений Нижегородской области «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов».
  
• 
  Постановление Правительства Нижегородской области от 07.04.2006 года №110 «О Перечне гарантированных социальных услуг, предоставляемых населению государственными учреждениями социального обслуживания Нижегородской области»;бюджета на очередной финансовый год».
  
• 
  Постановление Правительства Нижегородской области от 28.06.2007 года №213 «Об утверждении стандартов качества предоставления бюджетных услуг в области здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и образования».
  
• 
  Постановление Правительства Нижегородской области от 28.01.2010 года № 38 «О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Нижегородской области».
  
• 
  Приказ Министерства социальной политики Нижегородской области от 17.02.2010г. № 65 «О реализации Постановления Правительства Нижегородской области»
  
• 
  Закон Нижегородской области № 146-з от 05.11.2014 г. «О социальном обслуживании граждан в Нижегородской области».
  

---

Федеральный закон №442-ФЗ от 28 декабря 2013 года «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

Закон Нижегородской области № 146-з от 05.11.2014 г. «О социальном обслуживании граждан в Нижегородской области».

Расширяется перечень поставщиков социальных услуг. Наряду с государственными учреждениями социальные услуги населению будут оказывать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели. Учреждения социального обслуживания населения становятся поставщиками социальных услуг. Теперь признавать граждан нуждающимися в социальном обслуживании будет комиссия по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании. В сфере социального обслуживания населения делается упор на профилактику и индивидуальный подход. Новым элементом в системе социального обслуживания становится «социальное сопровождение», суть которого заключается в оказании содействия гражданам посредством межведомственного взаимодействия в получении различного вида услуг, а также социальной помощи, не относящейся к социальным услугам. Определены основания для признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании. Плата за оказание социальных услуг, предоставляемых в полустационарных условиях и на дому, основывается на адресном подходе к их получателям и зависит от уровня их среднедушевого дохода. Также устанавливается предельный размер платы за социальные услуги. Предусмотрено создание информационных ресурсов в сфере социального обслуживания – реестра поставщиков социальных услуг и регистра получателей социальных услуг.

В Нижегородской области почти 700 тысяч пожилых людей, которым оказывается финансовая поддержка – это порядка 26 различных социальных выплат. За 5 лет Правительству региона удалось увеличить сумму этой поддержки более чем в 3 раза - до 5,5 млрд. рублей (это 20-ая часть регионального бюджета) - более 2 млрд. рублей от этой суммы направляется на поддержку ветеранов труда. Льготы для ветеранов труда Нижегородской области значительно превышают аналогичные льготы в других регионах и по объемам приравниваются к федеральным. В дополнение к 50% субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг предусмотрены ежемесячная надбавка к пенсии, ежегодная материальная помощь, компенсация за приобретение социального проездного билета на общественный транспорт, а также обеспечение льготными путевками в социальные реабилитационные учреждения региона.

---