Файл: Спортивный менеджмент.pdf

Большинство заем сотрудников дробь (около закон 70%) четыре обладают извне стажем залог работы от 1 до 5 эмиссия лет. тренды Четверть доход сотрудников оферта работает на право предприятии бумаг более 5 ставка лет, банк что банк говорит расход о извне наличии займ значительного стоп опыта товар у соло многих кривая сотрудников сети аванс  займфитнес клерк - бумаг клубов «X-Fit».

В новый целом четыре все сейф показатели, товар указанные в темы таблицах голоса 6 – 8, четыре демонстрируют агент отсутствие торги динамики регистр и залог как-либо моно значительных спот изменений тариф в лист структуре поток персонала на темы протяжении спот последних 4 агент лет. сроки То цена есть кривая можно банк сделать пеня вывод об служб устойчивости риск сложившейся извне структуры курсу персонала в сети маржа  офертафитнес лизинг - ярко клубов «X-Fit».

Для лист генерального траст директора сети поток  товарфитнес четыре - фирма клубов «X-Fit» ордер характерен фонд демократический доки (сопричастный) вопрос и паевой коммуникационный счета стили оплата управления. доход Демократический торги (сопричастный) регистр стиль ордер управления форма предполагает тайна делегирование товар руководителем залог части залог своих залог полномочий чеки подчиненным и стоп принятие бумага решений на тайна коллегиальной биржа основе. «Коммуникационный» спот стиль диск листы подразумевает, биржа что дробь руководитель спот в спот значительной долги мере ордер доверяет эмиссия подчиненным, курсу консультируется кривая с блиц ними, полис стремится спот использовать соло все пеня лучшее регистр из риск того, кредит что они аванс предлагают. тайна Среди кредит стимулирующих четыре мер кредит преобладает тренды поощрение, а табу наказания долг используются клерк лишь право в спот исключительных залог случаях. траст Работники спот в тайна целом тренды удовлетворены треть такой кредит системой сроки руководства, микс не полис смотря ставка на то, что право большинство риск решений спот подсказывается счета им сбор сверху, вход и темы обычно макро стараются агент оказать торги такому залог руководителю фирма посильную форм помощь лист и новый поддержать оплата морально в акцепт необходимых акции случаях. ордер Данный знаки стиль полис управления бумаг характерен для траст организации блиц в форм связи эмиссия со выпуск стабильной микро работой биржа предприятия рента и треть стремлению банк его к ярко внедрению кривая инноваций, что тариф располагает табу к знаки тому, тайна чтобы знаки прислушиваться банк к риск мнению голоса сотрудников и тайна делегировать аванс им ценная полномочия. тайна При биржа этом, эмиссия личные право качества курсу руководителей в заем организации, карта такие как бумага уверенность агент в форм себе, кривая высокий ярко уровень ордер образования, не табу опасающиеся выпуск за торг свой тайна авторитет и эмиссия должность, курсу умение темы ценить аванс способности и аванс предложения кредит подчиненных и их долги мнение фирма о доки себе, микро ожидающие от акцепт работников биржа конструктивных диск творческих ставка решений и эмиссия высоких ставка моральных чеки качеств микс также кривая располагают форма к заем использованию оферта указанного фонд стиля сейф управления.

Рассмотрим лист материальные торги и траст нематериальные ордер способы баланс мотивации лист управленческого пеня персонала, доход применяемые в сети аванс  сборфитнес пеня - труд клубов «X-Fit» . труд Материальная суда мотивация труд включает платеж следующие ордер компоненты: вопрос повременно-премиальную оферта оплату спор труда, моно оплату закон услуг клерк мобильной спот связи.

Методы торги нематериальной тайна мотивации биржа могут риски применяться к биржа конкретному фонд сотруднику голоса либо стоп реализовываться право безадресно. диск К эмиссия адресной банк нематериальной вход мотивации счета в сети стоп  курсуфитнес микс - оплата клубов «X-Fit» листы относится, эмиссия в бумаг частности, лизинг поздравление фирма сотрудника биржа с ценная днем сроки рождения и финанс другими стоп праздниками от доход руководства курсу и акцепт членов доки коллектива. Это выпуск могут цена быть моно также четыре различные микс формы сейф поощрения в ставка виде цена подарков по акцепт важному тариф поводу и макро материальная форм помощь в счета случаях четыре тяжелой служб болезни вопрос или поток смерти опцион родственников служб сотрудника. тайна К право адресной цена мотивации счета относится доки также кредит словесное карта поощрение займ работника моно за аванс качественно долги выполненную стоп работу. знаки Поощрения аванс объявляются спор в платеж приказе, опцион доносятся до залог сведения тренды всего листы коллектива суда и моно заносятся спот в форм трудовую диск книжку товар работника. форм К моно безадресной выпуск мотивации ставка относится займ проведение финанс совместных доки корпоративных темы мероприятий, листы создание выпуск дружеских счета отношений в залог коллективе, соло основ вопрос взаимопомощи, микс взращивание ордер «чувства темы команды», что знаки достигается валюта посредством акцепт развития соло морального оферта климата новый сети валюта  потокфитнес вход - извне клубов «X-Fit», фонд способствующего четыре проявлению счета творческой табу активности тренды каждого микс работника; залог содействия четыре адаптации треть работников баланс к эмиссия нововведениям; эмиссия создания закон социально акции комфортных биржа условий сроки в пеня коллективе тренды и клерк решения биржа частных цена вопросов суда психологической лист совместимости торг сотрудников; залог предоставление торг социального аванс пакета, блиц а аванс также вход возможность долг повысить баланс квалификацию или лист пройти диск обучение за аванс счет табу фирмы.

В вход целом соло персонал товар удовлетворен траст параметрами займ работы листы в сети риски  яркофитнес паевой -клубов эмиссия «X-Fit».Наибольшую тайна неудовлетворенность темы у четыре сотрудников форм вызывает: курсу невозможность биржа участия в рубль обсуждении закон и треть принятии право ключевых право управленческих тренды решений, сбор отсутствие рубль возможности рубль продвижения новый по регистр службе торг (карьерного торги роста), служб отсутствие валюта возможности долг профессионального и товар личностного диск роста, биржа отсутствие кривая полного и сбор своевременного микро информирования (о право ситуации полис на карта предприятии, макро планах ярко руководства, голоса перспективах служб развития). труд

Наибольшую аванс удовлетворенность сбор у спот персонала курсу сети полис  докифитнес ярко - лист клубов «X-Fit» полис вызывают блиц льготы и дробь социальный четыре пакет; биржа психологический темы климат, форма межличностные рента отношения; сроки режим тайна труда и лист отдыха темы (рабочий риски график, банк выходные, макро отпуск); сроки самостоятельность и фирма независимость ордер в листы работе, оферта полномочия; заем корпоративные биржа мероприятия, дробь праздники, оплата традиции, цена совместный форм отдых, форма спорт. бумага

При диск этом, голоса основными финанс мотиваторами маржа персонала сети опцион  табуфитнес торг - стоп клубов «X-Fit» треть являются: спор гарантия лист стабильности, доки постоянной ярко занятости, четыре социальной тариф защищенности эмиссия и доход уверенности доки в фирма будущем; торги высокая фонд заработная пеня плата; форм развитая листы система долги социальных форм льгот, сроки пособий поток и ставка поддержки лизинг со торги стороны четыре компании; труд перспективы кривая собственного право развития, паевой возможность микс личного цена и служб профессионального тариф роста, аванс карьеры. закон

Основными биржа недостатками валюта существующей в сети расход  рентафитнес спор - лист клубов «X-Fit» кривая системы микс мотивации оплата персонала бумага являются:

• в вопрос компании четыре недостаточно финанс развиты заем методы выпуск нематериального цена стимулирования, доки такие моно как голоса доски риски почета, баланс грамоты, четыре устные тайна поощрения, траст что новый подтверждается диск невысокой сбор удовлетворенностью сроки сотрудников знаки таким финанс фактором, как выпуск признание кривая со тренды стороны торги руководителей и тайна коллег микс (моральные оферта поощрения, диск ценные фирма подарки, вход призы, карта почетные оферта звания и займ др.); извне
• важными биржа недостатками акции в займ работе карта организации, расход негативно биржа влияющими на бумага мотивацию расход персонала, валюта являются риски невозможность лизинг участия форм в доход обсуждении лист и эмиссия принятии поток управленческих закон решений ордер отсутствие кривая полного залог и торг своевременного лист информирования (о цена ситуации агент сети банк  третьфитнес тариф - тренды клубов «X-Fit», заем планах залог руководства, маржа перспективах маржа развития).

2.2. эмиссия Организационная платеж структура

Директор рубль фитнес товар – чеки клуба чеки «X-Fit» платеж целенаправленно извне проводит выпуск мероприятия, валюта по валюта повышению суда удовлетворенности доки персонала четыре работой в торг компании, баланс используя счета разнообразные блиц методы бумага мотивации ценная работников маржа труда тайна – ордер материальное доки стимулирование, закон обеспечение залог социальными ордер благами, кредит поощрения за лист успехи табу и четыре достижения, карта участие в карта различных спор мероприятиях.

Директор микро фитнес лизинг – кривая клуба микс «X-Fit»» служб строит полис свою финанс работу четыре с диск кадрами кредит таким вход образом, диск чтобы доки способствовать залог развитию форма положительных микро результатов торги поведения вход и полис деятельности займ каждого карта отдельного маржа человека и цена стараться оплата устранять выпуск отрицательные лист последствия его блиц действий. форма В спот силу соло такого банк положения валюта для пеня директора треть фитнес – лизинг клуба расход «X-Fit» оплата люди диск являются соло «предметом рента номер один». Она заем формирует оферта кадры, риски устанавливает рубль систему тайна отношений залог между маржа ними, клерк включает их в траст созидательный ставка процесс извне совместной долг работы.

Так спот как диск организационная спор структура залог фитнес – баланс клуба агент «ЗЕБРА» извне линейная, макро (рисунок 1), она спор имеет эмиссия ряд пеня достоинств: знаки

-четкие рента системы доки взаимосвязи залог между спор руководителями и долг подчиненными; суда

-быстрота аванс реакции платеж в рента ответ право на четыре прямые соло указания;

-личная закон ответственность траст руководителя за поток конечные тайна результаты регистр предприятия заем и платеж другие. темы

Конечно пеня же, треть есть и новый недостатки, форма такие как долг высокие ставка требования к товар руководителю листы и траст перегрузка фирма менеджеров.

Такая полис структура труд управления регистр представляет труд организацию как суда совокупность риски взаимосвязанным акцепт элементов. макро Каждый агент элемент торг имеет дробь свои тайна цели и цена задачи. биржа Директор платеж управляет агент менеджерами, долг имея выпуск при знаки этом регистр представление о фирма действиях залог нижестоящих служб подчиненных. спор

Рисунок оплата 1. акции Структура рента управления темы фитнес – клерк клуба риски «X-Fit»

Директор регистр – сроки салона ценная решает клерк самостоятельно все поток вопросы фирма деятельности риски фитнес поток – товар клуба, полис организует всю рента работу товар компании и расход несет доки ответственность за ее табу состояние ценная и диск деятельность. залог Он траст заключает лизинг договора, в том бумага числе закон по бумаг найму вход работников. доход Издает банк приказы и тренды распоряжения, риски обязательные к выпуск исполнению банк всеми торг работниками цена салона. Он суда несет стоп в долг пределах ставка своих четыре полномочий ордер полную торг ответственность расход за стоп деятельность форм фирмы, четыре обеспечение ставка сохранности сейф товарно-материальных клерк ценностей, закон денежных темы средств и акцепт другого вопрос имущества бумаг клуба. ярко

Осуществляет залог организацию служб бухгалтерского четыре учета залог предприятия и фонд контроль форма за клерк экономным траст использованием оплата материальных, карта трудовых и эмиссия финансовых счета ресурсов, сроки принимает дробь меры по баланс своевременному соло снабжению микс клуба четыре необходимым знаки оборудованием валюта и карта другими новый товарами. А микс руководит расход внедрением моно прогрессивных доки форм голоса обслуживания; вход обеспечивает цена соблюдение регистр работниками лист правил лист безопасности; макро санитарных паевой требований. В лизинг обязанности кривая директора акцепт входит биржа и извне рассмотрение торг жалоб и микс предложений, голоса принятие мер по микс устранению стоп отмеченных листы недостатков; четыре обеспечение траст повышения тайна квалификации полис работников спот фитнес – заем клуба. баланс

В суда подчинении заем директора аванс находятся доки 2 сейф менеджера вход ( карта управляющих). счета

Менеджеры тайна являются блиц организаторами риск всей тренды работы новый внутри валюта фитнес - торг клуба. вопрос Основная оплата задача оплата менеджеров доки заключается труд в финанс контроле четыре над спор всеми микс звеньями в труд цепочки доки структурной лист организации эмиссия клуба и в кривая выполнении эмиссия ими цена служебных форма обязанностей.

Утром, листы приходя лист на эмиссия работу, пеня менеджер эмиссия должен паевой проверить регистр техническое служб состояние долг залов, сейф вестибюля, право сауны, биржа салона извне красоты, спот обращая кредит внимание торги на риск качество кривая проведенной труд уборки, чеки на четыре наличие эмиссия и регистр исправность бумаг мебели, микро оборудования, риск освещения и маржа т.д. заем