Файл: Основные социально-экономические права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации(Социально-экономические права и свободы в Конституции Российской Федерации).pdf

Введение

Я взял данную тему для своей курсовой работы, потому что я считаю закрепление и защита прав и свобод человека в Конституции Российской Федерации является самой наиважнейшей ее функцией, так же реализация своих прав и свобод, которая затрагивает каждого человека, который находится в Российской Федерации. Человек не знающий свои права и свободы, которое ему дает государство, не может являться полноценным членом общества. Такой человек не сможет жить по правилам гражданского и демократического общества.

Цель моей курсовой работы: это рассмотрение и исследование социально-экономических прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации. Для этого мне нужен будет анализ конкретных положений, которые действую в нашей Конституции.

Социально-экономические права и свободы человека одни из самых важнейших значений в его жизни. Защищая свои наиважнейшие потребности в социальной и экономической сфере, человек живет свободно. У каждого человека свои интересы, которые могут противоречить другим, именно поэтому и нужны права, и свободы. Защита своих прав и свобод позволяет человеку выбраться из социальных несправедливостей и экономических произволов.

Так же нужно запомнить, что Конституционные свободы, обязанности и права обладают самой высокой юридической силой. Из этого следует, прежде всего, что все остальные права, свободы и обязанности должны в принципе соответствовать конституционным правам, свободам и обязанностям граждан. Это положение не должно пониматься буквально, если в действующем законодательстве могут быть закреплены только такие права, свободы и обязанности, которые идентичны конституционному содержанию. Все остальные права, свободы и обязанности, назначенные гражданам различными правилами, должны не противоречить, а в принципе соответствовать конституционным правам, свободам и обязанностям. Это, как известно, относится к принципу законности. Конституционное соответствие всех остальных прав и обязанностей граждан не исключает, а предполагает их разнообразие, поскольку они предназначены для удовлетворения различных интересов и потребностей индивида, коллектива, общества. Соответствие должно пониматься главным образом, то есть, как их единство. Согласие на цели, стоящие перед обеими группами прав, свобод и ответственности. Из-за наличия конституционных прав, свобод и обязанностей высшей правовой силы, в то же время, такие права не могут быть предоставлены физическим лицам или такие обязанности, которые противоречат или несовместимы с конституционными правами. В случае возникновения такой ситуации существуют конституционные права, свободы и обязанности, а права, свободы и обязанности, противоречащие им, должны быть отменены компетентными государственными органами. "В Российской Федерации не должны приниматься законы, которые отменяют или принижают права и свободы человека и гражданина"

1. Социально-экономические права и свободы в Конституции Российской Федерации

Самое важное, что социально-экономические свободы охватывает целый комплекс прав: 1. Социальных прав, 2. Экономических прав, 3. Культурных прав. Эти права и свободы формируют группу прав и свобод гражданина, и человека.

В социально-экономические права и свободы, которые описаны в Конституции, в статьях 34-44 написано:

- свобода предпринимательской деятельности;

- право частной собственности, в том числе и на землю;

- свобода труда и право на труд в надлежащих условиях;

- право на отдых;

- охрана семьи;

- право социального обеспечения;

- право на жилище;

- право на охрану здоровья, на благоприятную окружающую среду;

- право на образование;

- свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания;

- право пользования учреждениями культуры.

Из этого мы можем понять, что социально-экономические права и свободы затрагивают абсолютно любую жизнедеятельность человека. Любую сферу куда человек может направить свое желание и деятельность, а также сферы, которые соприкасаются с человеком.

Особенностью действующей Конституции является не только расширение системы социально-экономических прав и свобод, но и иное толкование ее содержания. Таким образом, социально-экономические права и свободы являются важнейшей составляющей правового статуса человека и гражданина. По сути, они раскрывают свой субъективный потенциал.

2. Социальные права и свободы
2.1 Трудовые права и свободы

Цели трудового законодательства - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Кодекс устанавливает основные принципы регулирования трудовых отношений: свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда, защита от безработицы, гарантия права каждого работника на справедливые условия труда, равные права и возможности для сотрудников, гарантируем право каждого сотрудника на своевременную выплату справедливой заработной платы, обеспечения права на объединение, социальное партнерство.

Права и свободы труда в различных комбинациях, закрепленные в большинстве конституций мира, важны для сотрудников, составляющих основную часть рабочей силы. Эти права распространяются на значительное количество иммигрантов в Россию, то есть на людей, не имеющих российского гражданства. Трудовые права и свободы защищают человека от произвола работодателей, дают ему возможность отстоять свое достоинство и свои интересы.

Все возможные трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, статья 37 Конституции говорит о четырех группах:

- свободе труда;

- право на труд и на защиту от безработицы;

- право на забастовку;

- право на отдых.

Свобода труда связана с запретом принудительного труда. Такой труд считается не только открытым рабским трудом, что в наше время крайне редким явлением, но и любой формой принуждения человека к работе в непреднамеренно принятых условиях или под угрозой какого-либо наказания. При этом исполнение обязанностей, вытекающих из военной службы, чрезвычайных ситуаций или постановления суда, не считается принудительным трудом. Принудительный труд запрещен Конвенцией МОТ «О регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях» от 28 июня 1930 г., а также Трудовым кодексом Российской Федерации статья 2.

Право на работу не означает, что каждому человеку обязательно предоставят какую-нибудь работу. В рыночной экономике государство не может предписывать или брать на себя такие обязательства по отношению к частному предпринимателю, поскольку оно больше не управляет всеми предприятиями. Прием человека на работу в первую очередь определяется соглашением с работодателем. Но работник имеет право требовать соблюдения условий, определенных Конституцией, а именно, чтобы условия труда соответствовали требованиям безопасности и здоровья, и чтобы вознаграждение за работу выплачивалось без какой-либо дискриминации и не было ниже установленного минимального размера оплаты труда. Следовательно, если безопасность и здоровье не обеспечены и здоровье работника нарушается на работе, работодатель принимает на себя материальную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.

Конституция обязывает принять законы о минимальной заработной плате, а работодателя выплачивать заработную плату за работу не ниже этой суммы. Поэтому предполагается, что по договору (коллективному или индивидуальному) размер выплаты может быть больше, что на практике делается в соответствии с ценой на рынке труда или в соответствии с уровнями тарифов, установленными государственными органами для предприятий и учреждений финансируется из государственного бюджета. Многочисленные статьи Трудового кодекса РФ и других актов развивают и детально регламентируют указанные конституционные положения.

Право на защиту от безработицы означает обязанность государства проводить экономическую политику, которая способствует, насколько это возможно, полной занятости и помогает безработным гражданам найти работу бесплатно. Трудовой кодекс РФ защищает работника от необоснованного увольнения. При отсутствии работы и возможности ее получения гражданам выплачивается пособие по безработице в размере не ниже минимального размера оплаты труда, им предоставляется возможность изучать новую профессию или участвовать в оплачиваемых общественных работах и ​​связанные с этим расходы с добровольный переезд в другой район компенсируется. Люди с ограниченными возможностями, родители детей с ограниченными возможностями, граждане после шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, и их жены (мужья), выпускники учебных заведений, граждане, впервые ищущие работу и стремящиеся не иметь профессии имеют право на приоритетное профессиональное обучение. Эти нормы, особенно важные в условиях финансово-экономического кризиса, закреплены в Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции от 1 мая 2017 г.). В частности, этим законом создается информационно-аналитическая система Общероссийской базы данных вакансий «Работа в России», содержащая информацию о предложениях работы, работодателях, нуждающихся в рабочих, наличии вакансий и вакансий, ищущих работу гражданах и другую информацию. Также публикуется «Справочник профессий», содержащий информацию о перспективных и новых профессиях, востребованных на рынке труда. Доступ к информации осуществляется через общедоступные сети, включая Интернет, бесплатно. Закон также предусматривает создание условий для развития негосударственных организаций по трудоустройству граждан, подбору работников, в том числе частные агентства занятости.

Каждый имеет право на отдых, но для тех, кто работает по трудовому договору, то есть Рабочих, Конституция гарантирует установление рабочего времени, выходных и праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным законом. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 91) предусматривает максимальное рабочее время 40 часов в неделю. Все формы отдыха, предусмотренные Конституцией, устанавливаются законом, а коллективные договоры и соглашения часто приводят к более высоким стандартам.

Забастовка - это временный добровольный отказ работников от выполнения своих трудовых обязанностей (полностью или частично) с целью разрешения возникновения коллективной или индивидуальной проблемы. Прекращая работу, работники стремятся оказать давление на работодателя, чтобы удовлетворить свои экономические потребности. Забастовка не указывает на желание работника расторгнуть трудовой договор, поэтому незаконный запрет забастовки эквивалентен использованию принудительного труда. Право на забастовку -демократическое право, признаваемое международным правом, конституциями и законами большинства стран мира как выражение демократизма трудовых отношений. В России оно закреплено в части 4 статьи 37 Конституции РФ.

2.2 Защита материнства, детства и семьи

Защита материнства и детства семьи носит комплексный социально-экономический характер и осуществляется путем принятия различных государственных мер по поощрению материнства, защите интересов матери и ребенка, укреплению семьи, ее социальной поддержке и обеспечению семейные права граждан.

Трудовым законодательством установлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам - ​​70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (для сложных родов - 86 дней, для близнецов - 110 дней). При рождении ребенка женщина имеет право на единовременное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. Женщина, состоящая на учете в дородовой консультации до 12 недель беременности, вместе с пособием по беременности и родам получает дополнительное пособие в размере 50% минимальной заработной платы.

Отпуск по уходу за ребенком (частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста восемнадцать месяцев и дополнительный неоплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста 36 месяцев) предоставляется женщине по ее просьбе с выплатой социальных пособий и компенсации (смотреть Статью 39). По усмотрению семьи этот отпуск может быть использован (полностью или частично) не только матерью, но и другими членами семьи.

Законодательство предусматривает особую защиту трудовых прав женщин и создание для них благоприятных условий труда, соответствующих их физиологическим особенностям. Оно включает:

- Повышение гарантий по беременности и родам при приеме на работу и выписке. Например, по причине беременности и наличия детей запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать их заработную плату. Беременные женщины с ребенком до 3 лет и матери-одиночки с ребенком до 14 лет (ребенок-инвалид до 16 лет) должны письменно указать причины отказа. На отказ может быть подана апелляция в суд. Не допускается также увольнение указанных категорий женщин по инициативе администрации за исключением случаев полной ликвидации предприятия и при условии обязательного их трудоустройства;

- Специальные правила по охране труда и здоровья женщин: запрещение их работы (особенно женщин детородного возраста) на тяжелых работах и ​​во вредных или опасных условиях труда; установка максимально допустимых нагрузок при подъеме и ручном перемещении тяжестей.

Законом предусмотрены меры, обеспечивающие сочетание труда с материнством:

- Трудоустройство женщин с детьми на неполный или неполный рабочий день; по просьбе женщин, имеющих детей до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), администрация обязана установить для них такой гибкий режим работы на дому;

- Один из родителей либо лица их заменяющие 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за детьми с ограниченными возможностями и две недели ежегодного отпуска без сохранения содержания для женщин с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет.

Забота о детях и их образование провозглашены Конституцией как «равные права и обязанности родителей». Следовательно, родители не имеют права передавать государству функцию по уходу за своими детьми и их обучением, эта функция является их обязанностью. Права родителей не могут быть реализованы в нарушение интересов их детей. Родители, которые злоупотребляют своими правами или не выполняют свои родительские обязанности, не могут рассчитывать на защиту своих прав, но они могут быть ограничены или полностью лишены их по решению суда.

Так же Конституция Российской Федерации закрепляет обязанность трудоспособный детей, которые достигли возраста 18 лет, заботиться о нетрудоспособных родителях.

2.3 Право на социальное обеспечение

В любом обществе есть люди, которые с рождения, по болезни или старости не могут обеспечить себя средствами к существованию. Недостаточно предприимчивые люди, одинокие женщины, инвалиды, многодетные граждане часто оказываются в нужде, инвалиды нуждаются в уходе, лечении и в многом другом. Общество создает государственную систему предоставления им материальных благ за счет общества.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери трудоспособности, потери кормильца, при воспитании детей и в других установленных законом случаях. Каждый из этих случаев (социальные риски) характеризуется потерей заработка или его непригодностью для жизнеобеспечения человека и нетрудоспособных членов его семьи. Закон устанавливает возраст выхода на пенсию для мужчин с 60 лет, а для женщин с 55 лет, увязывая размер пенсии со стажем работы (однако, в связи с особыми условиями труда и по ряду других причин, пенсии назначаются с более раннего возраста). Подробно регламентированы основания для получения пенсии по инвалидности, что означает потерю трудоспособности длительное или постоянное время, а также в связи с потерей кормильца (смерть или неизвестное отсутствие). В статье 39 говорится только о денежной форме социального обеспечения - государственных пенсиях и социальных пособиях. Однако при необходимости денежные выплаты могут быть заменены или дополнены естественными формами социального обеспечения - содержание в интернатах для престарелых и инвалидов, в детских домах, интернатах для детей, лишенных родительской опеки, социальных услуг на дому и так далее

2.4 Право на жилье

Часть 3 статьи 40 отражает новую роль государства и органов местного самоуправления на рынке недвижимости, которая сводится к содействию, поощрению строительства жилья, любой формы собственности, правовому регулированию отношений по удовлетворению жилищных потребностей общества, определению состава жилищного фонда социального назначения для социально незащищенных и иных слоев населения.

Каждый самостоятельно вкладывает средства в приобретение и строительство жилья, как в городе, так и вне города, не надеясь решить имеющуюся у них жилищную проблему за счет государственных, муниципальных и общественных жилищных фондов, а опираясь на компенсационную систему (субсидии), кредиты на покупку дома ...

Это решит большинство жилищных проблем. Меньшинство, то есть бедные и другие лица, упомянутые в статутах, будут обеспечены в соответствии с правилами предыдущей системы: будет режим предоставления им жилья в соответствии со стандартами, установленными в законе от государства, муниципалитета и прочие жилищные фонды сохранены. Они смогут использовать предоставленную на условиях аренды жилую площадь как по доступной цене квартиры, так и бесплатно. Предоставление жилых помещений по договору аренды в домах государственного или муниципального жилищного фонда, как и прежде, будет осуществляться без оплаты стоимости их строительства. В этом случае предоставление указанного жилья на таких условиях возможно несколько раз.

Конституция расширила состав жилищного фонда социального назначения. Если в соответствии с Законом об основах федеральной жилищной политики (статья 12) он состоял из государственных, муниципальных и государственных жилищных фондов, то, согласно статье 40 Конституции, его перечень более не является исчерпывающим.

Никто не может быть произвольно лишен жилья властями; ни судебными органами, ни органами прокуратуры; не экономическими операторами; ни должностными лицами и работниками предприятий, учреждений и организаций; ни арендатором, ни арендатором; ни собственник многоквартирного дома или квартиры; не является членом желищно-строительного кооператива и проживающих с ней жителей; ни другие граждане.

Причины и порядок выселения граждан из занимаемого ими жилья устанавливаются законом. Законные владельцы жилых домов имеют право требовать от жилых помещений, которые они незаконно принадлежат другому лицу, требовать устранения любых нарушений их права на жилище, даже если эти нарушения не связаны с лишением права собственности, владения и использовать. Обычные пользователи также могут защитить свои жилищные права от домовладельца.

Нарушение права на жилище может быть обжаловано в суд (по ст.46).

2.5 Право на охрану здоровья и медицинскую помощь

Право граждан на охрану здоровья гарантируется охраной окружающей природной среды, созданием благоприятных условий труда, повседневной жизни, отдыха, образования и обучения граждан, производством и реализацией продуктов питания хорошего качества, а также предоставлением доступная медико-социальная помощь населению.

Государство предлагает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, официального положения, места жительства, отношения к религии, идеологии, членства в общественных объединениях и других обстоятельств.

Государство гарантирует гражданам защиту от любых форм дискриминации, обусловленной наличием у них каких-либо заболеваний. Лица, виновные в нарушении этого положения, несут ответственность в соответствии со статьей 17 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, принятых 22 июля 1993 г.

Гражданам России, находящимся за ее пределами, гарантируется право на охрану здоровья в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

Право на медицинскую помощь - это субъективное право человека на лечение в поликлиниках, больницах и специальных медицинских учреждениях. Медицинская помощь включает профилактическую, реабилитационную, протезно-ортопедическую и стоматологическую помощь, а также социальные меры, связанные с уходом за больными, инвалидами, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Права некоторых групп населения конкретно гарантируются государством. В Основах законодательства об охране здоровья граждан (принят 22 июля 1993 г.) устанавливаются гарантии по охране здоровья: для семьи (статья 22); беременные женщины и матери (статья 23); несовершеннолетние (статья 24); военнослужащие, граждане, подлежащие призыву и поступающие на военную службу по контракту (статья 25); пожилые люди (статья 26); инвалиды (статья 27); граждане в чрезвычайных ситуациях и в экологически неблагополучных районах (статья 28).

При обращении за медицинской помощью и ее получении в соответствии со статьей 30 Основ законодательства Российской Федерации граждане имеют право на: 

- уважительное и гуманное отношение со стороны медицинского и обслуживающего персонала; 

- выбор врача, в том числе семейного и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования; 

- обследование, лечение и содержание в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; 

- проведение консилиума и консультаций других специалистов; 

- облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными способами и средствами; 

- сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при обследовании и лечении, в соответствии со статьей 61 Основ законодательства Российской Федерации; 

- информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии со статьей 32 Основ законодательства Российской Федерации; 

- отказ от медицинского вмешательства в соответствии со статьей 33 Основ законодательства Российской Федерации; 

- получение информации о своих правах и обязанностях и состоянии своего здоровья в соответствии со статьей 31 Основ, а также выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья в соответствии со статьей 30 Основ; 

- получение медицинских и иных услуг в рамках программ добровольного медицинского страхования в соответствии со статьей 30 Основ; 

- возмещение ущерба в соответствии со статьей 68 Основ в случае причинения вреда здоровью при оказании медицинской помощи.

В случае нарушения прав пациента он может обращаться с жалобой непосредственно к руководителю или иному должностному лицу лечебно-профилактического учреждения, в котором ему оказывается медицинская помощь, в соответствующие профессиональные медицинские ассоциации и лицензионные комиссии либо в суд.