Файл: Экономика и менеждмент безопасности.docx

ЭКОНОМИКА И МЕНЕЖДМЕНТ БЕЗОПАСНОСТИ

Содержание

Введение

Проблема применения средств индивидуальной защиты для России в настоящее время чрезвычайно актуальна. Это объясняется тем, что постперестроечный рост объемов производства не превышает 4 – 7% ежегодно, что позволяет современным работодателям лишь поддерживать на более-менее безаварийном уровне имеющееся технологическое оборудование.

Модернизацию и обновление производства могут позволить себе единицы. В этих обстоятельствах, к сожалению, говорить о кардинальном улучшении условий труда, которые, как известно, влияют на возникновение профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, пока не приходится.

Основная задача снабженцев - минимизировать текущие краткосрочные
затраты при покупке СИЗ. Качество СИЗ оценивается в лучшем случае
лишь наличием сертификата соответствия.

Страхование как сфера финансовой деятельности возникло из разделения общественного труда и развивалось по мере осознания человеком ценности своей жизни, здоровья и имущества.

В условиях перехода к рыночной экономики страхование принадлежит к числу наиболее быстро развивающихся отраслей хозяйственной деятельности. Рыночная экономика, и прежде всего негосударственный сектор народного хозяйства, предъявляет спрос на различные виды страхования, так как частная собственность, в отличие от государственной, нуждается во всеобъемлющей страховой защите. Она не имеет за своей спиной финансовых гарантий со стороны государства и хочет обезопасить себя от последствий возможных рисков.

Страхование от несчастных случаев является традиционным видом страхования жизни, содержание которого в последнее время изменилось за счет включения дополнительного страхового покрытия в виде страхования смертельно опасных заболеваний, таким образом, полное современное название этого вида - страхование от несчастных случаев и болезней. Основная цель страхования от несчастных случаев - возмещение ущерба, нанесенного здоровью и жизни застрахованного в результате несчастного случая или наступления заболевания.

---

Возрастающий риск причинения вреда здоровью работающих, в том числе существенное пропорциональное увеличение профессиональных рисков одного работающего требует от государства своевременных и адекватных мер, поддерживающих и увеличивающих социальную защищенность работающих граждан в системе обязательного социального страхования (прежде всего организации социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Государство является основным субъектом организации социальной защиты работающих граждан в отношении их жизни и здоровья.

Актуальность темы заключается в том, что проблемы социальной защиты личности, отдельных социальных групп, в первую очередь, работающего человека и всего населения в целом, имеют общегосударственное значение. От их решения зависит социальное благополучие работающих.

Расчет скидок и надбавок к страховому тарифу

Еще одним государственным экономическим механизмом стимулирования работодателей на предмет соблюдения требований охраны труда в настоящее время является установление к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний надбавок и скидок. Иными словами, страховой взнос уплачивается страхователем страховщику исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемой страховщиком. Правила скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 г. N 524.[1]

Скидки и надбавки устанавливаются на текущий год в пределах страховых взносов, предусмотренных соответствующим разделом доходной части бюджета страховщика, утверждаемого федеральным законом.

Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Размер скидки и надбавки рассчитываются страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 августа 2012 г. N 39н исходя из следующих основных показателей:

– отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

---

– количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;

– количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай. [2]

Скидки и надбавки определяются на основании сведений, представляемых страхователем в установленном страховщиком порядке.

Скидка или надбавка устанавливается страховщиком в случае, если указанные выше показатели меньше (скидка) или больше (надбавка) аналогичных показателей по отрасли, которой соответствует основной вид деятельности страхователя.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении скидки являются:

– осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее чем трех лет с момента его государственной регистрации;

– своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

– отсутствие задолженности по страховым взносам. [1]

Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из следующих основных показателей с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года:

1. Показатель a – отношение суммы выплат обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов. Показатель а рассчитывается по следующей формуле:

а=O/V,

где О – сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в которые включаются:

- суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем;

- суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные территориальным органом страховщика в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующие текущему, (руб.);

V – сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему (руб.).

2. Показатель b - количество страховых случаев, происшедших у страхователя, на тысячу работающих. Показатель b рассчитывается по следующей формуле:

---

b = (K/N)·1000,

где К– количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему;

N – среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему (чел.).

3. Показатель с – количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Показатель с рассчитывается по следующей формуле:

c = T/S

где Т – число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему;

S – количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему. [2]

Скидка или надбавка устанавливается страховщиком в случае, если все показатели (а, b, с) меньше (скидка) или больше (надбавка) утвержденных значений трех аналогичных показателей по виду экономической деятельности (а_ВЭД, b_ВЭД, с_ВЭД), которому соответствует основной вид деятельности страхователя. При этом надбавка также устанавливается в случае наличия у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.

Размер скидки или надбавки устанавливается в процентах к страховому тарифу с точностью до целых значений.

Установление надбавок Для страхователей, показатели которых соответствуют условиям установления надбавки, а также при наличии у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, размер надбавки (Р) рассчитывается по следующей формуле:

Р% = {(а_стр/а_ВЭД + b_стр/b_ВЭД + с_стр/с_ВЭД)/3 – 1} × (1 – q₁) × (1 – q₂) × 100 + Р₁, где:

а_стр, b_стр, с_стр – показатели "а", "b", "с", рассчитанные для каждого страхователя;

а_ВЭД, b_ВЭД, с_ВЭД – значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя.

Показатель "Р1" рассчитывается по следующей формуле:

Р1% = 0,1 × N × 100,

где N – количество погибших в групповом несчастном случае.

При расчетных значениях (1 – q₁) и (или) (1 – q₂), равных нулю, значения по данным показателям устанавливаются в размере 0,1 соответственно.

---

Для страхователей, у которых хотя бы один из показателей (а_стр, b_стр, сстр) меньше утвержденного аналогичного показателя по виду экономической деятельности (а_ВЭД, b_ВЭД, с_ВЭД), которому соответствует основной вид деятельности страхователя, при наличии в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, размер надбавки (Р) рассчитывается по следующей формуле:

Р% = Р1

При 0 < Р < 40%, надбавка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного значения (с учетом округления).

При Р ≥ 40, надбавка устанавливается в размере 40 процентов.

Установление скидок Скидки устанавливаются страховщиком по итогам деятельности страхователя за предшествующий календарный год в срок не более одного месяца со дня обращения страхователя за скидкой. [1]

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении скидки являются:

– представление страхователем необходимых документов в срок до 15 мая текущего календарного года;

– осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации не менее 3 лет;

– своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

– отсутствие задолженности по страховым взносам.

Размер скидки рассчитывается по формуле:

С % = (1 – (а_стр/а_ВЭД + b_стр/b_ВЭД + с_стр/с_ВЭД)/3) × q₁ × q₂ × 100

где q₁ – коэффициент проведения специальной оценки условий труда у страхователя;

рассчитывается как отношение разницы числа рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, и числа рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда, к общему количеству рабочих мест страхователя;

q₂ – коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя. Рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра у страхователя.

При 0 < С < 40% – скидка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле (2) значения (с учетом округления).

При С ≥ 40 – скидка устанавливается в размере 40%.

Уведомление о решении страховщика направляется страхователю в 10-дневный срок со дня его принятия.

---