Файл: Трудовая пенсия по старости.pdf

Накопительная часть трудовой пенсии - часть выплачиваемая в пределах сумм оплаченных страховых взносов, отраженных в специальной части лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального учета.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости есть у всех работающих граждан 1967 г. р. и моложе.

Нако­пительная часть трудовой пенсии независима от солидарной системы и составляет сегодня 6% от фонда заработной платы.

Эти отчисления не только персонифицированы, отра­жаются в специальной части лицевого счета, но по желанию будущего пенсионе­ра инвестируются на фондовом рынке.

Накопительная часть устанавливается только к трудовым пен­сиям по старости и по инвалидности, зависит от величины страховых взносов, идущих на накопление, плюс ежегодный доход от инвестирования средств, вло­женных в ценные бумаги частной или государственной управляющей компании.

До 2013 г. накопительной части трудовой пенсии практически не будет, так как на лиц, которым до выхода на пенсию осталось менее 10 лет, не производятся отчисления на накопление.

Не исключено, что к тому времени правила которые были установлены - изменятся. Пока же, лицам достигшим пенсионного возраста, выплачиваются трудовые пен­сии, которые состоят только из страховой части, а они исчисляются и изменяются по определенным правилам.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости рассчитывается почти так же, как и стра­ховая трудовой пенсии по старости. Отличие состоит в том, что на время в течение которого по расчетам госу­дарства пенсионер будет получать пенсию, делится не пенсионный капитал и пен­сионные накопления.

Накопительная часть трудовой пенсии устанавливается бессрочно, но ее размеры могут быть пересмотрены при наличии дополнительного пенсионного капитала или пенсионных накоплений.

Пенсионные накопления — это страховые взносы на финансирование накопи­тельной части трудовой пенсии и доход, полученный от их инвестирования, которые учте­ны в специальной части индивидуального лицевого счета. До выхода на пенсию денежные средства накопительной части вкладываются в ценные бумаги и не рас­ходуются на выплату текущих пенсий.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости напрямую зависит от вели­чины пенсионных накоплений и инвестиционного дохода, сформированных ко дню назначения пенсии, а также изменения ожидаемого периода выплаты пенсии по старости.

Перерасчет накопительной части трудовой пенсии предусмотрен в связи с трудовой деятельно­стью после назначения этой части пенсии и будет производиться один раз в три года с учетом дополнительных пенсионных накоплений.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назна­чение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных на­коплений.

При этом каждый застрахованный в системе обязательного пенсионно­го страхования может ежегодно следить за состоянием своего лицевого счета.

Если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопитель­ной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, то учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного средства выплачиваются на­следникам согласно его заявлению.

При отсутствии заявления застрахованного его пенсионные накопления вы­плачиваются родственникам умершего, вплоть до седьмой очереди (седьмая оче­редь — это пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя).

Пенсионные на­копления наследуются только при условии, если накопительная часть пенсии еще не была назначена.

Фиксированная базовая часть трудовой пенсии не наследуется ни в каком виде, и ни при каких условиях, поскольку представляет собой государственное пособие по старости и утрате заработка.

2.5 Пример расчета размера трудовой пенсии по старости

Примерный расчет трудовой пенсии по старости
(дата назначения август 2012 года).

Мужчина, 1952 г.р., имеет следующие данные:

1. общий трудовой стаж – 28 лет 8 месяцев 27 дней;
2. общий трудовой стаж до 01.01.1991 – 17 лет 8 месяцев 24 дня;
3. отношение среднемесячного заработка ограничено 1,2;
4. сумма страховых взносов – 701800 руб. 77 коп.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (далее Федеральный закон от 17.12.2001) с 1 января 2010 трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

С 1 января 2010 года проведена валоризация – переоценка пенсионных прав граждан, которые были приобретены ими до пенсионной реформы в 2002 году.

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

3. Назначение и выплата трудовой пенсий по старости

3.1 Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и достав­ки трудовых пенсий

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Фе­деральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осущест­вляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела, документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационно­го учета.^[7]

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе тре­бовать от физических и юридических лиц предоставления до­кументов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствую­щих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионе­рам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пен­сионное обеспечение, или организацией федеральной почто­вой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера.

Доставка трудовой пенсии по месту жительства или месту пре­бывания пенсионера осуществляется за счет источников, из которых финансируется соответствующая трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), и производится по желанию пенсио­нера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ор­ганизацией федеральной почтовой связи, кредитной или иной организацией.

По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном россий­ским законодательством. Выплата указанной пенсии по дове­ренности, срок действия которой превышает один год, произ­водится в течение всего срока действия доверенности при ус­ловии ежегодного подтверждения пенсионером факта регист­рации его по месту получения трудовой пенсии. Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, выплате указанной пенсии, удержаниях из этой пен­сии и взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган или в суд.

3.2. Сроки назначения трудовой пенсии

Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев назначения ранее дня обра­щения за трудовой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходи­мыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые до­кументы, то днем обращения за трудовой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпе­ле организации федеральной почтовой связи по месту отправ­ления данного заявления.

В случае если в данных индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения или к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 ме­сяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пен­сии или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Часть трудовой пенсии назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) в сле­дующих случаях:

1. Трудовая пенсия по старости последует не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;
2. Трудовая пенсия по инвалидности со дня признания лица инвалидом, если обра­щение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее 12 месяцев со дня его смерти, а при пре­вышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Заявление о назначении трудовой пенсии, заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривает­ся не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осущест­вляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через 5 дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его об­жалования и одновременно возвращает все документы.

Трудовые пенсии назначаются на сле­дующие сроки:

1. Трудовая пенсия по старости - бессрочно;
2. Трудовая пенсия по инвалидности - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно;
3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - на срок, в те­чение которого соответствующее лицо считается нетрудоспо­собным, в том числе и бессрочно.

Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с российским законодательством, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсио­нером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами, но не ранее дня приобретения права на трудо­вую пенсию либо другую пенсию.

Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Фе­деральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осущест­вляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела, документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационно­го учета.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Пенсионная система России является составной частью государственного, а так же социального страхования. Эта система имеет всеобщий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на определенном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и населения, а также обеспечение из федерального бюджета.

Основные принципы пенсионного обеспечения в Российской Федерации - сегодня соответствует международной практике и не требуют каким-либо переменам, однако организация пенсионной системы, и ее механизмы должны быть обновлены к сегодняшней реальности.^[8]

Первый шаг в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991 году с созданием Пенсионного Фонда Российской Федерации: бюджет пенсионной системы отделен от бюджета государства. Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.